第466章 一個人真太累了

金盛城的項目,是交給了工程部來負責建設工作,後期運營的管理,是歸屬於他趙哥管理的。

也就是說,趙副總裁同時兼任“金盛城”項目的負責人,將來的定位是金盛城的董事長。

可是貿易公司這一塊肯定是要由張小北來負責了。

張小北說,這個事情簡單,只需要一千萬的註冊資金就可以了。

然後就是把車輛先組織起來,一開始先發運煤炭業務,接下來就和各個廠家談合作。

保證下游貨源的運輸。

如果條件合適,我們甚至可以做下游產品的生意。

爲啥呢?

張小北早特麼看了,知不知道自己在石經山的房子現在多少錢了?

東西城區的房子雖然去年掉了七八千,但是今年一下子飆升到了快五萬了。

一平米漲了多少?3萬。

當然了,這個東西城區的房子,張小北沒有買。

可是石經山的放假更玄乎啊,現在多少了,1萬2。

自己買的時候多少錢?兩千啊。現在已經是之前的6倍了。

自己那三千萬,現在是一億八的總資產。

我了個天啊,這買房子比特麼炒股票還掙錢啊。

股票一年翻了3倍,可是房子更快,一年就漲了6倍。

有房地產的帶動,放心,那鋼筋、水泥、工業尿素啥的,還愁個銷路?

更何況,自己集團還要修建“金盛城”呢,這鋼筋水泥啥的,能少的了?

跟工程商談一談,這個原材料的運輸,我們貿易公司承擔了。

要不然,哼哼,你結賬可是在金盛啊,想清楚哈。

放心,我們絕對不多要,甚至比市場運費價還要低一點。

省錢的事情,工程商是個傻子?

自己節省了運費,還拿到了金盛集團的項目,同時金盛集團自己還有房地產公司。

雖然這兩年業務不多,但是看看房地產已經擡頭,這日後的項目能少的了?

還有煤礦井下井上的建設工程。

這怎麼算都不賠本的買賣,工程商有不做的理由嗎?

尤其是張小北,已經把賬都給你算死了,能節省多少錢都給你算到位了。

放心,跟這號聰明人打交道,他永遠不會讓你吃虧。

因爲人家明白,讓你吃了虧,人家今後的業務還怎麼開展呢?

可是張小北同時還跟金永利提出了一個困難。

那就是精力上是不允許了。

最近張小北老是感到一陣一陣的睏乏,有時候看東西還重影兒,計劃去醫院檢查一下呢。

另外,說說說銷售分公司,也不能老是我一個人幹領導啊。

老經乾的時候,我還給他幹個副職。

但是自從張小北幹上以後,就沒有副職,直接領着一幫子處長幹。

張小北說,總裁大人,這個不是個事兒,我萬一有個頭疼腦熱的,住住院治治療,那特麼的不是銷售分公司就不能運轉了嗎?

還有一點,時間長了,權力過度集中,對企業,對自身,都不是什麼好事情。

所以呢,計劃配備兩個副總經理。

這樣呢,第一工作有個分擔;第二呢,也利於銷售業務的銜接和後備幹部的培養。

金永利說我也想過這個事情,但是現在要說滿意的人選,是真心沒有。

然後問了,說你自己又什麼想法。

張小北說,現在公路、鐵路、綜合三個處長裡邊,還有下面的八個處長裡面,應該有合適的人選。

金永利說你小子別含糊,雖然我現在還直管銷售部,但畢竟是總裁了,這下面的人哪裡有你瞭解的透徹。

張小北說,那我就大膽地說了。

說貿易公司我幹董事長沒問題,兼職一段時間總經理也沒有問題,但是主要業務,我計劃交給馬恩科,也就是現在綜合處的處長了。

因爲馬恩科現在對煤炭市場和煤炭運營方面已經比較成熟了,畢竟是幹綜合工作的,對公路鐵路業務不熟悉,你也幹不了。

如果馬恩科去幹,那就想着是不是把周睿調過來。

此外,張小北還計劃從金盛集團剝離出來200萬噸煤炭,交給供應鏈公司自己經營。

當然這個也是試試水,看看資源稅到底能節省多少。

另外,也看看經營利潤能掙多少錢。

讓貿易公司直接把公司現在的小型貿易商給統領起來,不要再在銷售分公司搗亂了。

銷售分公司的副總經理方面,自己也有相中的。

鐵路業務就交給歐陽了。話說歐陽在這方面表現的很不錯,跟鐵路局、銷售辦公室的關係維護工作很到位。

交給她自己也放心。

另外,林貴生和歐陽現在兩個人感情升溫比之前還快。因爲平峰集團那邊對林貴生的待遇也還可以,專門配了一輛車,天天晚上都可以回龍海。

現在也沒有了閒話,我估計啊,這兩個人的好事兒啊就快了。

結婚以後不得生孩子啊,這幹個副職,生孩子也沒啥影響。

咱們也得爲小傢伙們考慮考慮,都是爲銷售分公司的發展做出過貢獻的,也是陪伴銷售分公司一路成長過來的。

人得念舊不是。

至於公路方面的副總經理呢,計劃交給孟慶山。

孟慶山也跟着自己幾年了,能力也有,也機靈,處理一些事情的手段也還算老練,能用。

金永利說沒想過從下面銷售處的處長裡面挑一半個?

張小北說,這個事情自己想過,礦上的處長們第一個是思想意識不開闊,比如郭想。

你說自己跟郭想關係算差嗎?

但是郭想這個人不怎麼考慮市場,一線經驗倒是很豐富,所以做現場做內控很合適。

至於其他的處長,因爲銷售分公司機制體制基本建立起來以後,都是負責一線裝車業務的,所以工作範疇上也限制了他們的成長。

此外,這些人一個個年齡都大了,拼勁不足了。

這個不是偏見,這是根子裡的東西,是很難改變的。

而現在銷售分公司面臨的,都是全新的業務,必須用年輕人。

金永利說,你小子一下子提了三個副總經理,那處長的空缺怎麼辦?

張小北說也簡單,咱們當初招聘的那幾個奇葩,現在一個個也都成長起來了。

三和煤礦出事以後,郭長江已經主持了一段時間工作了,這都是大學畢業生,腦子活,在分公司和下面都待過,市場和內控手段上都很到位。

這是一位了。

嶽黃河現在也已經是副處了,雖然現在是分屬於公路業務,但是畢竟人年輕,學習東西上手快,而且很懂得鑽研和學習,不管哪個處,只要帶上一段時間,很快就能出師了。

這就兩位了。

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