第251章 從“人”上面先下手

“來了?”一進辦公室的門,金永利正在泡茶,擡頭問了一句,“坐。”

“現在你們正副職都有了,班子也配齊了,還有新的處長到任,怎麼樣?工作上有什麼想法?”等這倆坐下了,金永利問道。

經六福沒有考慮過,自然是張小北說了。

“金總,今年的大事主要有兩個。”

“第一,前半年一定要把計劃單列全部拿下,手續全部辦利索,爭取從8月份的正式計劃開始,實行自主提報。”

“第二,後半年的事情比較重要,要下大力氣把銷售工作整體統一起來,取消現在各自爲政的模式。”

“這個事情,需要財務部的配合,因爲銷售統一,是以貨款統一爲前提的。”

“此外,一旦計劃單列了,事情可能會多。”

“而能用的人手,還是個未知數,所以,現在的隊伍建設,也是擺在了眼前。”

說是兩件事兒,一下子成了三件。

計劃單列、統一模式,還得要人。

張小北其實就是想耍個小聰明。

把要人這個事捎帶着說。

你要是單獨說出來,就顯得要“拉山頭”了。

現在說出來,那是工作需要。

“嗯,思路倒是不錯,時間節點安排的節奏也還可以。行了,你們就這麼辦吧。”

“不過我猜,你小子是要先從‘人’的問題上下手吧!”

金永利吃過的鹽比張小北吃過的飯多。

你最後說的事,其實是你最想說的。

“說吧,需要我做什麼?”看來金永利是基本同意了。

“現在就需要您出面,組織一個銷售系統的大會了。”

“把各礦的銷售處長,還有分公司的全體工作人員都召集起來,咱們開個大會。”

“現在銷售分公司的班子也齊了,綜合處還換了新處長,下面的處長也是剛剛‘輪崗’到位。”

“首先,開個會,穩定軍心,是有必要的;其次,讓大家見見面,熟悉熟悉,以後利於工作交流。當然,這都不是主要目的。”

“主要目的是向大家釋放一個信號,做好提前全面迴歸銷售分公司管理的準備。”

“所以,這個會議一旦開起來了,就不能停,每個月都要碰碰面,把這個會作爲例會開起來。”

“就是沒什麼事兒,大家坐一坐,那還是很利於工作開展的。”

張小北絞盡腦汁,想了各個方面的理由,想把金永利“拉下水”。

“好的,這個事情我會說一下。另外,老經,人頭你都熟,會上把每個人都挨個兒介紹一遍,會後直接把電話聯繫表重新出一份。”

嗯,金永利其實也做好了準備。

就是等着這倆貨來“請”自己呢。

“那就這樣吧,今天我就支應你們這個會。老經,你計劃什麼時候開?”這個事情,得問經六福。

老不讓經六福說說話,難免自尊心會受傷。

“下午兩點半。”老經下來肯定要問張小北會上要說什麼,還得準備準備。

這時間自然就安排到了下午。

“好的,你們下去通知吧。”說完擺了擺手,自己又去看電腦了。

話說炒股的又不是你張小北一個人。

這些領導們誰還嗅不到“股票”要大漲的味道?

這可都是有消息的人。

這不是九點鐘了,要開盤了麼?

張小北一看錶,就明白了。於是又拉着經六福出來了。

“經哥,一會兒中午再給金總打個電話,就說會議改到下午三點半了!”張小北笑着說道。

“爲啥,說好的兩點半,領導都同意了啊!”經六福不炒股,自然不懂這些。

“剛纔,我從金副總裁身後的玻璃櫃門上,看到了他的電腦屏幕,是xx證券的操作頁面。”

“股市一般是上午九點開盤,下午三點結束。”

“而開盤和結束的時候,正是佈局的時候,你可別影響了領導掙錢。”

張小北說完,自己先往老經的辦公室走了。

“真尼瑪是個人精……”老經感嘆了一句,跟了上來。

“行了,經哥,你現在安排那個馬恩科吧,讓他去通知各礦的銷售處長開會的事兒。”

“就說剛剛開始‘輪崗’,大家開個見面會,順便讓大家彙報一下今年的產量任務和階段安排,還有就是最近礦上的復產手續進度。”

“開會嘛,總得有個事兒。”

張小北是在手把手地教老經呢。

話說老經年底就拜拜了,張小北這點耐心還是有的。

“好的。”這老經一聲答應的,張小北差點兒笑出來。

明顯這上下級的關係是顛了個個兒啊。

“經哥,還有個事兒,我得說說啊。”等到經六福交代完馬恩科,張小北又開口了。

“放——”經六福看着張小北的模樣,知道沒憋什麼好屁。

“以後,咱倆人可得或多或少有點分歧了。”張小北張開嘴,悠悠地說道。

“啥意思?”怎麼了,你小子這是剛當上官,就要和勞子鬧崩了呢?

勞子可還管着你呢啊!

“這樣啊,經哥,你覺得鐵板一塊的隊伍,好不好?”張小北問道。

“好啊,令行禁止,整齊劃一,多牛逼!”經六福說着,扔了根菸過來。

“這樣好是好,可是不方便領導控制咱們啊。咱倆要是鐵板一塊了,那金副總裁是不是就感覺針插不進來,水潑不進來了?”

“那咱倆是不是就合起來,把領導給‘架空’了?那還能有咱們的好日子嗎?”

“所以呢,適當的時候,鬧個小矛盾啥的,讓領導也放心。”

“當然了,咱弟兄倆‘鬧意見’之前,那都得商量好怎麼鬧,鬧到什麼程度。可別把假鬧搞成真鬧,那就完蛋了。”

“以前覺着當個領導真好,牛逼啊;現在覺得當個領導,真求麻煩,八輩子也不想當了。”

經六福聽到這裡,搖了搖頭。

當領導這個活兒,好像自己是不太能適應。

“沒辦法,職務越大,需要協調和平衡的關係就越多,這是傳統文化在人們腦子裡留下的印記,要消除掉,得些日子呢!”

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