因需要展現出先富帶動後富示範作用，很多可能形成宣傳效果的環節便必不可少，再加上股東涉及全村四百餘戶，過千個個體的緣故……
所以相較於結構相對單純的德明集團，紅星集團的年終財會處理起來的難度，那大的明顯不是一星半點。
也是因此，楊明毫無疑問的決定先將德明集團這邊的事務處理完畢，然後再回紅星村處理紅星集團的問題。
雖說在規劃當中，德明集團的標誌性項目無疑是華芯高科，至於影響力最大的則肯定是好多平連鎖商超項目。
但就目前來說，德明集團能拿得出手的項目自然是順風汽運。
原本的順風汽運總部，就是一處距離辦事處不遠，毗鄰深藍大道的一處近五百米見方，用圍牆圈圍起來，內裡的地面甚至都只有一小部分過了水泥的空地。
至於辦公地點，則更是簡陋到只有幾間平房。
但自從和紅星集團分離，運輸相關業務也開始高速發展之後，總部的相關建設，總算也開始進入了快車道。
現在的順風汽運總部已經建成了一棟高達五層，臨街一面擁有十三個門臉 的辦公樓。
而且考慮到往後擴建的需要，大樓還在地基等等方面下足了功夫，如有必要，隨時都可以向上擴建十餘層而不用擔心任何建築安全隱患問題。
現在的五層大樓，底部兩層直接用於處理汽運相關所用，再上兩層則屬於辦公區域。
在頂層則有着一個巨大的辦公室，其內有着一個巨大的橢圓形的辦公桌。
此次德明集團的年終會議，便被安排在這裡召開。
在楊明駕車抵達的時候，辦公室裡早已坐滿了人。
與會人等，不但有德明集團的高層，比如執行秘書冉輝，副總趙嘉，財務總監吳秀敏，同時更有順風汽運的總經理董志雲，副總塗進軍苟佳年和華芯的廠長副廠長李向陽黃令依等。
“楊總！”
看到楊明進來，衆人紛紛起身打招呼。
注意到李向陽坐在遠遠的最末端，和衆人從善如流一番之後楊明不滿的道：“我們這一羣人，就數李區德高望重，怎麼能讓人坐那麼遠——還不給騰位置讓李區坐頭裡來！”
“我們是想讓李區坐頭裡的，他非得不肯啊……”
一羣人大呼冤枉，李向陽也解釋，表示自己雖說答應到華芯當廠長，但終究年後纔到任。
自己現在過來也就是旁觀參與，遠遠的聽着正合適。
“話可不能這麼說！”
楊明道：“不說李區你是老革命，就說你這年紀，咱們也不能讓你坐那麼遠！”
說罷，便不由分說的讓人直接將李向陽架到了最靠近自己的位置，和黃令依坐一起。
雖說在區裡一直平易近人，從來沒講過排場。
但在任上的時候，到了那兒都是衆人擡着供着這點，那也是不爭的事實。
結果這前腳剛退，後腳之前身邊那些巴結討好的愛搭不理都是好的，經常還風言風語幾句……
總之這幾天，李向陽是充分的感受到了什麼叫做人情冷暖，世態炎涼。
原本還以爲楊明請自己去當華芯的廠長，也就是看在曾經交情的份上賞自己一碗飯吃……
沒想到即便到了現在，楊明居然還對自己如此禮遇，李向陽是忍不住的紅了眼，揉着鼻子乾笑道：“估計這會兒，也就只有你還將我這把老骨頭當回事了……”
“李區你這話說的……”
一看李向陽那表情，楊明心裡大概就知道咋回事，因而笑笑道：“你可別覺得到我這兒是混飯吃來了，我可是還指望着華芯能在你的帶領下創造奇蹟，產品不但供應國內，同時還要走向世界呢！”
“這電路板芯片啥的我是完全不懂——我行媽？”李向陽心裡沒底道。
“研究方向有我把關，產品質量有黃副廠長……”
楊明看向李向陽笑道：“李區你需要做的，就是給我們華芯注入排除萬難，永不退縮，勇往直前的氣質！”
聽到這話，不說是李向陽自己和文化不高的冉輝董志雲等，就連黃令依吳秀敏都忍不住的兩眼懵，心說這企業，還有氣質？
聽到這話，楊明忍不住的白眼，心說自己所說的氣質，就是企業文化——這點很難理解嗎？
不過想到國內的現狀，再想到眼前的這羣人雖說已經是自己儘可能挑選出來的精英……
但除了黃令依吳秀敏之外，剩餘的人包括趙嘉在內，其實文化層次都不算太高。
在這種情況下，想讓他們明白什麼叫做企業文化，的確還是有一定的難度。、
於是楊明不得不深入淺出，直接拿李向陽董志雲等熟悉的部隊打比方……
“當初爲什麼咱們小米加步槍能趕跑鬼子？後頭咱們爲什麼能一把炒麪一把雪照樣打的飛機坦克大炮的洋鬼子嗷嗷叫？”
“因爲咱們隊伍萬衆一心，擁有必勝的信念！”
說到此處，楊明頓了一頓，這纔看向李向陽道：“請李區你到華芯，是因爲我知道華芯將來所遭遇的困難，絕對不比你當年打鬼子，打黴帝來的輕鬆，我希望你能言傳身教，給華芯團隊的成員們鑄造出和當年你們一樣不怕犧牲，排除萬難，誓死求勝的氣質——只要有這樣的氣質，我相信我們華芯將來不但能做大做強，說不定還能走出國門，譽滿世界！”
“我明白你的意思了！”
聽到這話的李向陽忍不住的熱血沸騰，狠狠點頭道：“當年我也是帶兵的，這事我拿手！”
聽到這話，楊明滿意的點頭，同時也不忘提醒李向陽，表示這管理企業終究還是和帶兵不一樣，要注意方式方法……
總之一句話，企業文化的確要鑄造，但同時也不能完全照搬部隊那一套。
“這你放心！”
李向陽笑着點頭，表示自己這麼些年在區裡領導崗也不是白乾的。
“那就好！”
點頭之後，楊明又看向董志雲等人，表示順風汽運這邊將來所遭遇的困難雖說的確不如華芯，但也不能忽略了企業文化的建設。
“任何企業，都必須要有自己的企業文化！”
“一個沒有屬於自己企業文化的企業，或許也能在一時取得成功，但想要做大做強，做成獨霸一方的巨頭，那是不可能的！”
以這句話結束了關於企業文化的解釋之後，楊明這才落座，清清嗓子正式開始了德明集團的年度報告……