第43章 手下的員工們太努力了怎麼辦,急

第43章 手下的員工們太努力了怎麼辦,急

咚咚咚……

正當常芷晴想反駁什麼的時候,辦公室的大門被敲響了。

“進來。”常芷晴想也沒想,脫口而出道。

運營小妹翁子琴聽到聲音後推開辦公室門,往裡望去時,卻忍不住愣了愣。

老闆和常總捱得好近哦……

但這樣的愣神只有幾秒,她很快收好了自己的好奇心,把自己手上剛整理出來的文件放到領導的辦公桌上。

“常總,這些數據是我剛剛從後臺整理出來的。高乃雲和黃如石的數據都沒有太大問題,但是阮敏兒的好像有些異常,和同期其他新主播相比數據有些太低了,所以我想給她申請個推薦位……”

楊若謙拿起報告一看,想都沒想就拒絕道:“沒有關係的,我們公司的主播主打的就是細水長流,穩定發展,你看別的主播數據快,那都是在透支潛力,不值得提倡。你不要焦慮,穩紮穩打就可以了,在巋光集團,沒有業績壓力。”

開玩笑,這數據該死的完美,一看就是標準的五千萬印鈔機!

要是加上推薦位,一不小心粉絲漲上去幾個怎麼辦?

阮敏兒漲的是幾個粉絲,公司和楊若謙分分鐘就虧一個小目標啊!

“啊……這樣嗎?”翁子琴被說的一愣一愣,“那,直播計劃需要更改嗎?我感覺今天的直播效果好像並不是特別的好。”

不,這麼完美直播計劃怎麼可以更改!

一動不動的數據,正是在肯定楊若謙這一回的目光總算沒有錯了!

不但不能更改,爲了避免發生像黃如石那樣的意外情況,還不能提前開香檳,必須時刻跟進直播數據。

新來的這個運營小妹有點不大好對付啊,好像有點太負責任了!

楊若謙深吸一口氣,給翁子琴灌起心靈雞湯:“我們不能因爲一天的挫折就對自己做好的計劃產生懷疑,既然是當初選擇走的路,那就一條路走到黑。你問問自己,難道甘願和其他主播一樣千篇一律的往下發展嗎?問問自己,心中的理想是什麼!”

心中的理想是什麼?

就甘心做千篇一律的事情嗎?

翁子琴吞了口唾液。

是啊,公司的主播,從高乃雲開始,哪個走的是尋常路線?

就應該堅持自己的路子!

觀衆說錯了,那就絕對不能慣着!觀衆有問題,那就要勇敢的指出來!

不爲五斗米折腰,這纔是正確的價值觀。

“謝謝老闆!”翁子琴嚴肅的拿回自己的那疊分析報告,“我知道了!”

楊若謙見又一個員工被自己忽悠瘸,心中頓時暢快起來:“明白了就好。還有,如果阮敏兒有任何自我懷疑的傾向,你要立刻安慰她,讓她堅持自己的路線絕不動搖,知道嗎?”

“是,老闆!”

翁子琴充滿鬥志的離開了辦公室。

全程沉默,一言不發的常芷晴這纔開口道:“楊若謙,沒想到你灌雞湯的本事也不小啊……而且,阮敏兒數據那麼差,怎麼感覺你心情還挺好的?你該不會是在謀劃什麼大的東西吧?”

上個月黃如石數據不好的時候,楊若謙好像也是差不多的反應?

結果第二天,黃如石就爆火了起來。

難不成他真的在下一盤大棋?

“哪有什麼謀劃,心情好就是心情好。”楊若謙就差哼小曲了。

因爲這一次的五千萬,絕不可能再出什麼意外。

兩人剛說幾句話,辦公室外面又傳來一道略顯猥瑣的聲音。 “楊總~我可以進來嗎?”

邵一奇,這小子想做什麼?

“進來。”

“欸,來了。”話音剛落,邵一奇矯健的微胖身子就擠進辦公室裡,他假裝沒看見這一男一女之間的距離,用公事公辦的口吻把手上的一張白紙放在辦公桌上,“看看,快看看。”

什麼東西,那麼神秘?

想到邵一奇是負責擬定宣傳計劃的人,楊若謙下意識猜測這張紙上寫的應該就是關於如何宣傳阮敏兒的計劃。

果不其然,一眼掃去,文件上面是方方面面的宣傳手段,包括各種投送,包括利用阮敏兒的高段位“碰瓷”其他同類型遊戲的大主播,從他們那邊蹭熱度等等等等……

都是些看上去十分奏效的手段。

“嗯,看完了。”楊若謙把這張紙放到桌上,“做的很不錯,快回去工作吧。”

“嘿嘿,很不錯就好,那我就不打擾二位了哈。”邵一奇繼續猥瑣的笑着,退出了總裁辦公室。

沒節操的傢伙……

楊若謙內心吐槽一句,接着把目光放在了這份計劃表上。

這份計劃表,怎麼說呢……

確實很不錯,實在是太不錯了,如果按照這個計劃來,說不定阮敏兒還真有那麼一點起死回生的可能性!

絕對不能放任這種計劃在公司內部流傳,絕對不能讓這樣的宣傳計劃放在阮敏兒身上!

此等完美的計劃,必須全盤冷藏,永不採用!

這麼想着,楊若謙忽然覺得有些心累。

爲什麼一個這麼拼命想擺爛的老闆,總是能碰到一心爲了公司好而努力奮鬥的員工啊!

明明公司沒有設置任何業績激勵機制,明明只要天天在公司擺爛就可以領到頂格的薪水。

你們那麼努力工作到底是爲了什麼?公司一不看業績升職,二不看業績加薪,三沒有提成……

能不能讓我安安心心混一次系統的五千萬大獎啊?

一個月下來不停的和公司員工們勾心鬥角的楊若謙都快黔驢技窮了!

爲了讓員工們徹底懈怠,他都甚至弄出了個聞所未聞的“公款旅遊誤工費”,不能說是用心良苦,簡直可以稱得上喪心病狂!

可員工們在幹什麼?他們居然在工作?

這還像話嗎,這還得了嗎?

看來,手段還是不夠多,不夠狠,不夠強硬。

當然,太過明顯且毫無理由的擺爛,肯定會被系統判定爲故意不運營主播,會被扣除獎金。

所以說,楊若謙必須找到一個合理的藉口,明擺不行,暗擺可以。

常芷晴看着楊若謙的表情,有些好奇的問道:“怎麼了,不是說計劃不錯嗎,怎麼臉色不大對勁?”

“不,我是太感動了。能有這樣一批爲公司鞠躬盡瘁的員工。”楊若謙咬着牙齒,惡狠狠的說道,“我突然想到,他們天天坐在辦公椅上努力工作,對腰來說實在是一種特別大的負擔。”

“作爲老闆的我,對員工的身體有着關懷的義務,不能放任這股糜爛之風在公司內蔓延!”

(本章完)

266.第260章 比正版還快的山寨(47)120.第119章 間諜?我是巋光派到月府的間諜第50章 加薪咯405.第393章 這叫一個地道!422.第408章 全網的詭異默契84.第84章 壞了,品牌形象塑造好了第4章 我們集團就需要你這樣的人才第24章 你的公司太離譜了123.第121章 樂極生悲433.第418章 續集毀原作第31章 獎勵你們放假四天第328章 全能女神被嚇哭了?453.被通知加班,有點想辭職了第37章 獎金保衛戰177.第175章 楊總看不上這點工資282.第276章 希望官方能漲漲價第322章 “室友”(求月票,義父們)269.第263章 身殘志堅的劉畢122.第120章 無債一身輕81.第81章 精心策劃195.第193章 聽說你們福利很好?185.第183章 在不靠譜這方面你們一向是靠譜175.第173章 大喜的日子咱不說這喪氣話第7章 原來是我的問題第2章 我支持你的一切想法404.有點小燒,寫了2000字有點頂不住了417.纔回家,有點來不及寫了425.第411章 楊總覺得你太保守了102.第102章 不能讓楊總賺錢給我們發工資吧第381章 真騎臉!234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?第333章 自嗨大獎238.第234章 在不知不覺中,事態升級了317.第310章 傻子太多,騙子不夠用第3章 蒸蒸日上229.第226章 受了什麼委屈,公司都幫你們記98.第98章 《原則上》(求首訂,求!)89.第89章 最好不要在人多的地方瀏覽這種東156.第154章 捧殺不成反被捧殺428.第414章 悲報,主播被抓啦!第366章 這孩子,或許可以拿去煲湯425.第411章 楊總覺得你太保守了258.今天的更新會稍微晚一點!283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)171.第169章 公司不把你當外人454.第436章 第435 痛恨,質疑,理解,成爲87.第87章 完美的設計方案嗎?115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點第366章 這孩子,或許可以拿去煲湯287.第281章 被玩壞了?95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關243.第238章 哼,想逃?第1章 這重生就有點不當人了吧?252.第247章 我也是打雜的93.第93章 關於未來的思考211.第209章 遙遙領先(求追訂,要排推薦了443.第426章 聞所未聞的冬招395.第384章 腹瀉式投資(26)325.第317章 萬衆矚目247.第241章 這種到處造謠的人能不能封殺了第29章 計劃通160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?第61章 “香餑餑”?第339章 人怎麼這麼多?第13章 萬無一失的計劃第27章 瞬間就不正常起來了164.第162章 天高皇帝遠第322章 “室友”(求月票,義父們)第67章 楊若謙,你好毒!第38章 新概念誤工費313.第306章 新概念免責聲明397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!第342章 合作共贏,沒有輸家306.第299章 獲獎敢言141.第139章 巋光出品,必屬?405.第393章 這叫一個地道!第370章 “神秘買家”407.第395章 你炸魚我炸魚264.第258章 《爛片出神曲》398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第60章 老闆這麼做一定有他的深意244.第239章 楊總養活了整個吐槽區第373章 讓月府的人開開眼第66章 我還得謝謝他呢196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?第321章 熱鬧的宿舍161.第159章 當代陽謀:一計害三賢290.第284章 紀錄片:《巋光集團》311.第304章 鬼屋設計師(卑微求月票)120.第119章 間諜?我是巋光派到月府的間諜第30章 遏制這種不良的趨勢139.第137章 自動失聯220.第218章 一腳踩中版本陷阱406.第394章 孩子,你有興趣當超人嗎291.第285章 五星上將麥克阿瑟401.第390章 什麼?老子的宣傳片變成電影了118.第117章 治不了員工還治不了你們108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000