第72章 雞湯和機遇
招聘進展順利,公司很快就從一個幾十人的小廠膨脹到了數千人的製藥集團。
招來了數十名博士,幾百名碩士,以及上千名本科生,以及大量的藍領工人。
這些人很快將填充到急需的崗位上去,極大地充實着三清的人才資源。
其中也包括了三清保健品和三清美妝的員工。
其中三清美妝的人員大概有一百多人,涵蓋各個職能部門。
三清保健品由於只有一款產品,基本上只有電商和銷售人員,再加上一位從三清藥業調撥過去的負責人。
這兩個子公司如今都在三清總部安家,由於人員比較少,沒有多少研發人員,因此合在一起佔據單獨一層進行辦公。
三清在擴建之前只有一棟辦公樓,藥物研發的實驗室也在其中。
現在旁邊空地上已經有一棟嶄新的辦公樓拔地而起,整個實驗室都已經搬了過去,這將是三清未來一段時間內的研發中心。
舊的辦公樓則成爲行政樓,用來安置所有的職能部門人員。
剩下新招收的工人們也都填充到各大廠房,先進行上崗培訓,然後投入產線工作。
原本老舊的生活樓也修繕一新,一樓二樓修建了兩個大食堂,上面六層則改爲宿舍,都是雙人間和四人間,配備單獨的洗手間。
這些宿舍裡傢俱電器齊全,條件對標星級酒店房間,提供給加班人員夜間休息使用,有需求的員工都可在內部網上免費申請。
衆所周知,一個公司的研發人員是996加班重災區,常年住實驗室的博士和碩士們來到條件如此優越的宿舍,想必會心生賓至如歸的喜悅。
除了應屆生之外,所有社招人才很快陸陸續續都到崗了。
這些社招人才中,有些是自己投遞簡歷應聘成功的,還有許多是通過獵頭從其他藥企挖過來的行業精英,有着多年工作經驗,很快就能適應新的崗位,投入到工作之中。
公司之前的老員工們,雖然自身條件沒有那麼好,但是薪水也都大幅增加,與新員工的薪資齊平,這也算是身爲公司元老的好處。
至於各部門主管,由於部門人員激增,下屬團隊擴展,算是升職加薪了。
三清此次主管級的招聘並不多,只是補充了一些新的部門,比如電商,法務,人事,財務等等,因爲以前公司太小,法務是請的律師,電商壓根沒有,人事,財務跟行政都在一個部門裡。
如今自然是把各個部門都仔細分開,也請來有經驗的職場精英任職。
薪水方面,原本三清的普通員工薪水都是五千左右,現在全都月入過萬。
部門主管原本是年薪二十萬左右,現在全都翻了一兩倍。
總之,現在整個公司都洋溢着歡快喜悅的氣氛,每個人都喜笑顏開,精神煥發地投入工作之中。
新員工來之前還都有些忐忑不安,他們並不知道三清的具體工作環境怎樣,尤其是一些從海市跳槽過來的員工,之前在大型藥企或者外企工作,福利待遇都還可以,忽然置身在三線城市郊區的藥廠裡,其實心裡都有些沒底。
然而在裝潢一新的辦公樓裡安置下來,中午又去新食堂吃了一頓豐盛的午餐,飯菜相當美味可口,據說食堂廚師還是專門從五星酒店請來的大廚。
他們瞬間心裡安定下來,覺得自己來對了地方。
這裡環境是真的不錯,看得出公司相當捨得花錢,而且附近租房便宜,離公司也不遠,買車也不限牌,通勤十分方便,是適合生活的地方。
同事們都很友善,看起來很好相處的樣子。
公司前景遠大,財源滾滾,在這裡工作,事業必然蒸蒸日上。
也許以後真的可以在三清長期幹下去,在昆市安定下來,成家立業。
許多人心中都閃過了這樣的念頭。
隨後又參觀了食堂樓上的宿舍,寬敞明亮的房間,潔白乾淨的牀鋪,電視冰箱洗衣機微波爐等等,一應俱全,雖然不加班的享受不到,但是常年加班的研發狗們瞬間都喜上眉梢,彷彿發現了新大陸。
這可比學校的宿舍強太多了,反正工作忙起來都回不了家,租房租了個寂寞,不如干脆直接申請天天加班,住在這免費的宿舍算了,又舒服又寬敞,還有人天天打掃衛生,簡直就跟住在五星級酒店一樣,這不比自己租那狗窩強?
大家彼此對視一眼,拔腿就跑,當晚所有宿舍都被預訂一空,二人間都爆滿了,四人間也住進去一半人。
行政發現之後,緊急向上級彙報,消息傳到衛康這裡,把他都給逗樂了。
還真是些會薅羊毛的小機靈鬼呢。
衛康搖搖頭,有些哭笑不得,爲了住宿舍,竟然願意主動加班,這也是沒誰了。
不過這樣對公司有歸屬感的好員工,他也是喜聞樂見。
既然研發人員工作熱情如此高漲,那麼他不多分配些任務就不合適了。
雖然說三清的主要成果都來自於他的系統,但還是可以讓大家做一些新藥研發基礎工作。
現在三清的實驗室和其他部門分離開來,直接由他負責。
雖然他打算找一位研發大牛前來接管研發部,但是現在還沒找到,只能自己身兼研發總監一職。
於是他給所有研發人員發了郵件,通知他們來會議室召開動員大會。
很快,數百人坐在會議室,一個個睜大眼睛,好奇地看向衛康。
這就是傳說中以一己之力拯救全球癌症患者的製藥天才嗎?
衛康站在人羣中,面帶微笑地看向大家。
“歡迎各位新員工,相信大家應該都知道我是誰。我就不做自我介紹了。”
“大家這幾天應該都適應新環境了吧,希望大家都過得愉快,如果有什麼新想法也都可以向我提。我作爲三清的老闆,會極力爲大家提供一個舒適的工作環境,這點我是非常有誠意的,大家應該已經在宿舍和食堂體會到了。”
“好了,言歸正傳,今天這個大會主要是說一下研發部的下一步工作。”
“研發部現在的高層還沒有定下來,公司現在還在跟他們接觸中,所以我先安排一些任務給你們。”
“公司現在營收非常好,利潤也很高,所以各位都不必爲研發資金擔心。”
“之前公司的研發人員太少,所以項目也很少,基本上是我在做。”
“現在人多了以後,所有實驗室的研發人員,都可以申請新藥立項。”
“將你們想要研發的新藥方向都遞交到我這裡,我給你們批資金。”
“我只有一個要求,那就是你們的項目,必須要能通過毒理測試,只要通過毒理測試,哪怕藥效不佳也沒關係,不要害怕失敗,有我在,我給你們兜底。”
“凡是通過毒理測試的項目人員,都可以在我這裡領一筆獎金。”
“如果被我選中進行後續研發,還可以額外再領一筆獎金。”
“各位可以相信我的慷慨,我不管你們是想要多掙錢,還是熱愛科學想要研發新藥。”
“努力弄出更多的新藥項目來,這就是你們現階段的目標,不要怕浪費錢,都聽懂了嗎?”
所有研發人員都目瞪口呆,啞口無言。
從來沒見過這麼研發新藥的,不要求藥效,只要求能通過毒理測試,這不是純燒錢嗎?
李忠舉起手來,問道:“衛總,我想再次確認一下,什麼新藥項目都可以上嗎?改良藥也可以嗎?”
衛康點點頭:“對,不論什麼藥物,不管是針對大衆疾病的藥物,還是小衆疾病的藥物,都可以。”
“不過,”他環顧四周,聲音一冷:“別弄一些仿製藥來糊弄我,否則你就收拾東西給我滾。”
衆人不由心中一顫,一些剛纔腦子冒出仿製藥念頭的人頓時老實下來,不敢再多想。
陸續又有人提出問題:“衛總,那如果我們研發的方向跟別人重合了怎麼辦?是同時進行,還是相互競爭?”
“我們可以組成團隊進行研發嗎?”
衛康一一做出回答。
“只要你們研發的藥物分子結構不同,就不必更換方向。所有人研發的藥物進行臨牀一期試驗後,都將由我進行評估,決定到底是繼續研發還是直接放棄。”
“我鼓勵你們進行團隊合作,每個人的努力是有限的,一個好的團隊會加速研發進程。”
“接下來,讓我給你們幾句忠告。”
所有人都豎起耳朵,仔細聆聽這位製藥天才的經驗之談。
“科研往往是積年累月無窮無盡的失敗,突然間命運垂青,就會大有進展,不然就似乎是永恆的黑暗。這種節奏在其他任何領域都只會令人發瘋,因此,耐心與超脫是必需的。”
“製藥業發展到現在,是一個半科學,半藝術的過程,發現可成藥的靶點,然後在上百萬種化合物中,找到那個極具價值的分子,並獨享十幾年的專利收益,但更多情況下,大部分努力是以失敗告終的。”
“這個過程是苦悶而令人絕望的,你們只有堅持下去,靠着一些略有苗頭的數據走下去,進行一步步的調整,才能抵達科學的彼岸,發現那個微小而關鍵的節點。”
“這些都是我的一些科研感悟,與你們共勉。”他揮揮手:“加油吧,年輕人。醫藥之神與你們同在。”
衛康大言不慚地散發科研雞湯,鼓勵大家放開手腳,積極試錯,努力研發新藥。
聽了衛康的研發感悟,每個人瞬間都像打了雞血一般亢奮起來。
他們在心中極力思索着,自己擅長的領域有什麼可以研發的新藥方向呢?
會議結束,大家意猶未盡地散去,回到自己的崗位上。
很多人都開始交頭接耳,互相探討起來,衛康給的條件實在是太寬鬆了,一定要好好利用起來。
他們在別的公司進行研發工作的時候,老闆都是要求節省成本,努力趕進度,儘可能保證成功率,不要浪費資金,否則吃不了兜着走,績效各種歸零。
只有三清,不但給他們試錯的機會,不讓他們束手束腳,還許諾各種獎勵。
這條件簡直太好了,好得讓人不敢相信。
一定要狠狠抓住這個機會。
衛康回到辦公室,心裡暗自得意,果然雞湯和金錢雙管齊下,員工就會士氣猛增。
他這是吊了根胡蘿蔔在員工面前,極力鞭策他們搞新藥研發。
這些人研發失敗也無所謂,只要能通過毒理測試,就算是廢棄藥方,也算是填充資料庫了,他大可從中挑選合適的副作用進行提取,製作新藥。
要是其中有人僥倖研發成功新的特效藥,那當然是更好,給對方的分成,他絕不會小氣。
安排好這些人的工作後,衛康心中大定。
隨後,他目光看向桌面上的一疊文件。
這是一些製藥業高級人才的簡歷。
社招和校招招聘的都是普通員工和中層主管,真正的高級別人才,還是要通過獵頭多方接洽,互相商談,才能高薪聘請而來。
這些人,纔是一家高科技企業真正的核心力量。
也是值得衛康付出心血和巨資進行籠絡的重要人物。
更是他心中那個天才計劃不可或缺的一環。
他打開簡歷,慢慢翻看着,很快心中有了決定。
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福泰製藥是豪門林立的製藥界的現象級黑馬,以“基於結構設計藥物”爲核心理念。它成立至今僅有30年,已打造過年銷售額超過10億美元的分子,市值在2018年5月已達450億美元,位列世界藥企前30強。福泰目前擁有三款獲批上市藥物,其中主打的囊性纖維化特效藥Kalydeco是全球第一款直接針對該病致病基因的藥物,被譽爲“2012年最重要的藥物”。
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(本章完)