第72章 雞湯和機遇

第72章 雞湯和機遇

招聘進展順利,公司很快就從一個幾十人的小廠膨脹到了數千人的製藥集團。

招來了數十名博士,幾百名碩士,以及上千名本科生,以及大量的藍領工人。

這些人很快將填充到急需的崗位上去,極大地充實着三清的人才資源。

其中也包括了三清保健品和三清美妝的員工。

其中三清美妝的人員大概有一百多人,涵蓋各個職能部門。

三清保健品由於只有一款產品,基本上只有電商和銷售人員,再加上一位從三清藥業調撥過去的負責人。

這兩個子公司如今都在三清總部安家,由於人員比較少,沒有多少研發人員,因此合在一起佔據單獨一層進行辦公。

三清在擴建之前只有一棟辦公樓,藥物研發的實驗室也在其中。

現在旁邊空地上已經有一棟嶄新的辦公樓拔地而起,整個實驗室都已經搬了過去,這將是三清未來一段時間內的研發中心。

舊的辦公樓則成爲行政樓,用來安置所有的職能部門人員。

剩下新招收的工人們也都填充到各大廠房,先進行上崗培訓,然後投入產線工作。

原本老舊的生活樓也修繕一新,一樓二樓修建了兩個大食堂,上面六層則改爲宿舍,都是雙人間和四人間,配備單獨的洗手間。

這些宿舍裡傢俱電器齊全,條件對標星級酒店房間,提供給加班人員夜間休息使用,有需求的員工都可在內部網上免費申請。

衆所周知,一個公司的研發人員是996加班重災區,常年住實驗室的博士和碩士們來到條件如此優越的宿舍,想必會心生賓至如歸的喜悅。

除了應屆生之外,所有社招人才很快陸陸續續都到崗了。

這些社招人才中,有些是自己投遞簡歷應聘成功的,還有許多是通過獵頭從其他藥企挖過來的行業精英,有着多年工作經驗,很快就能適應新的崗位,投入到工作之中。

公司之前的老員工們,雖然自身條件沒有那麼好,但是薪水也都大幅增加,與新員工的薪資齊平,這也算是身爲公司元老的好處。

至於各部門主管,由於部門人員激增,下屬團隊擴展,算是升職加薪了。

三清此次主管級的招聘並不多,只是補充了一些新的部門,比如電商,法務,人事,財務等等,因爲以前公司太小,法務是請的律師,電商壓根沒有,人事,財務跟行政都在一個部門裡。

如今自然是把各個部門都仔細分開,也請來有經驗的職場精英任職。

薪水方面,原本三清的普通員工薪水都是五千左右,現在全都月入過萬。

部門主管原本是年薪二十萬左右,現在全都翻了一兩倍。

總之,現在整個公司都洋溢着歡快喜悅的氣氛,每個人都喜笑顏開,精神煥發地投入工作之中。

新員工來之前還都有些忐忑不安,他們並不知道三清的具體工作環境怎樣,尤其是一些從海市跳槽過來的員工,之前在大型藥企或者外企工作,福利待遇都還可以,忽然置身在三線城市郊區的藥廠裡,其實心裡都有些沒底。

然而在裝潢一新的辦公樓裡安置下來,中午又去新食堂吃了一頓豐盛的午餐,飯菜相當美味可口,據說食堂廚師還是專門從五星酒店請來的大廚。

他們瞬間心裡安定下來,覺得自己來對了地方。

這裡環境是真的不錯,看得出公司相當捨得花錢,而且附近租房便宜,離公司也不遠,買車也不限牌,通勤十分方便,是適合生活的地方。

同事們都很友善,看起來很好相處的樣子。

公司前景遠大,財源滾滾,在這裡工作,事業必然蒸蒸日上。

也許以後真的可以在三清長期幹下去,在昆市安定下來,成家立業。

許多人心中都閃過了這樣的念頭。

隨後又參觀了食堂樓上的宿舍,寬敞明亮的房間,潔白乾淨的牀鋪,電視冰箱洗衣機微波爐等等,一應俱全,雖然不加班的享受不到,但是常年加班的研發狗們瞬間都喜上眉梢,彷彿發現了新大陸。

這可比學校的宿舍強太多了,反正工作忙起來都回不了家,租房租了個寂寞,不如干脆直接申請天天加班,住在這免費的宿舍算了,又舒服又寬敞,還有人天天打掃衛生,簡直就跟住在五星級酒店一樣,這不比自己租那狗窩強?

大家彼此對視一眼,拔腿就跑,當晚所有宿舍都被預訂一空,二人間都爆滿了,四人間也住進去一半人。

行政發現之後,緊急向上級彙報,消息傳到衛康這裡,把他都給逗樂了。

還真是些會薅羊毛的小機靈鬼呢。

衛康搖搖頭,有些哭笑不得,爲了住宿舍,竟然願意主動加班,這也是沒誰了。

不過這樣對公司有歸屬感的好員工,他也是喜聞樂見。

既然研發人員工作熱情如此高漲,那麼他不多分配些任務就不合適了。

雖然說三清的主要成果都來自於他的系統,但還是可以讓大家做一些新藥研發基礎工作。

現在三清的實驗室和其他部門分離開來,直接由他負責。

雖然他打算找一位研發大牛前來接管研發部,但是現在還沒找到,只能自己身兼研發總監一職。

於是他給所有研發人員發了郵件,通知他們來會議室召開動員大會。

很快,數百人坐在會議室,一個個睜大眼睛,好奇地看向衛康。

這就是傳說中以一己之力拯救全球癌症患者的製藥天才嗎?

衛康站在人羣中,面帶微笑地看向大家。

“歡迎各位新員工,相信大家應該都知道我是誰。我就不做自我介紹了。”

“大家這幾天應該都適應新環境了吧,希望大家都過得愉快,如果有什麼新想法也都可以向我提。我作爲三清的老闆,會極力爲大家提供一個舒適的工作環境,這點我是非常有誠意的,大家應該已經在宿舍和食堂體會到了。”

“好了,言歸正傳,今天這個大會主要是說一下研發部的下一步工作。”

“研發部現在的高層還沒有定下來,公司現在還在跟他們接觸中,所以我先安排一些任務給你們。”

“公司現在營收非常好,利潤也很高,所以各位都不必爲研發資金擔心。”

“之前公司的研發人員太少,所以項目也很少,基本上是我在做。”

“現在人多了以後,所有實驗室的研發人員,都可以申請新藥立項。”

“將你們想要研發的新藥方向都遞交到我這裡,我給你們批資金。”

“我只有一個要求,那就是你們的項目,必須要能通過毒理測試,只要通過毒理測試,哪怕藥效不佳也沒關係,不要害怕失敗,有我在,我給你們兜底。”

“凡是通過毒理測試的項目人員,都可以在我這裡領一筆獎金。”

“如果被我選中進行後續研發,還可以額外再領一筆獎金。”

“各位可以相信我的慷慨,我不管你們是想要多掙錢,還是熱愛科學想要研發新藥。”

“努力弄出更多的新藥項目來,這就是你們現階段的目標,不要怕浪費錢,都聽懂了嗎?”

所有研發人員都目瞪口呆,啞口無言。

從來沒見過這麼研發新藥的,不要求藥效,只要求能通過毒理測試,這不是純燒錢嗎?

李忠舉起手來,問道:“衛總,我想再次確認一下,什麼新藥項目都可以上嗎?改良藥也可以嗎?”

衛康點點頭:“對,不論什麼藥物,不管是針對大衆疾病的藥物,還是小衆疾病的藥物,都可以。”

“不過,”他環顧四周,聲音一冷:“別弄一些仿製藥來糊弄我,否則你就收拾東西給我滾。”

衆人不由心中一顫,一些剛纔腦子冒出仿製藥念頭的人頓時老實下來,不敢再多想。

陸續又有人提出問題:“衛總,那如果我們研發的方向跟別人重合了怎麼辦?是同時進行,還是相互競爭?”

“我們可以組成團隊進行研發嗎?”

衛康一一做出回答。

“只要你們研發的藥物分子結構不同,就不必更換方向。所有人研發的藥物進行臨牀一期試驗後,都將由我進行評估,決定到底是繼續研發還是直接放棄。”

“我鼓勵你們進行團隊合作,每個人的努力是有限的,一個好的團隊會加速研發進程。”

“接下來,讓我給你們幾句忠告。”

所有人都豎起耳朵,仔細聆聽這位製藥天才的經驗之談。

“科研往往是積年累月無窮無盡的失敗,突然間命運垂青,就會大有進展,不然就似乎是永恆的黑暗。這種節奏在其他任何領域都只會令人發瘋,因此,耐心與超脫是必需的。”

“製藥業發展到現在,是一個半科學,半藝術的過程,發現可成藥的靶點,然後在上百萬種化合物中,找到那個極具價值的分子,並獨享十幾年的專利收益,但更多情況下,大部分努力是以失敗告終的。”

“這個過程是苦悶而令人絕望的,你們只有堅持下去,靠着一些略有苗頭的數據走下去,進行一步步的調整,才能抵達科學的彼岸,發現那個微小而關鍵的節點。”

“這些都是我的一些科研感悟,與你們共勉。”他揮揮手:“加油吧,年輕人。醫藥之神與你們同在。”

衛康大言不慚地散發科研雞湯,鼓勵大家放開手腳,積極試錯,努力研發新藥。

聽了衛康的研發感悟,每個人瞬間都像打了雞血一般亢奮起來。

他們在心中極力思索着,自己擅長的領域有什麼可以研發的新藥方向呢?

會議結束,大家意猶未盡地散去,回到自己的崗位上。

很多人都開始交頭接耳,互相探討起來,衛康給的條件實在是太寬鬆了,一定要好好利用起來。

他們在別的公司進行研發工作的時候,老闆都是要求節省成本,努力趕進度,儘可能保證成功率,不要浪費資金,否則吃不了兜着走,績效各種歸零。

只有三清,不但給他們試錯的機會,不讓他們束手束腳,還許諾各種獎勵。

這條件簡直太好了,好得讓人不敢相信。

一定要狠狠抓住這個機會。

衛康回到辦公室,心裡暗自得意,果然雞湯和金錢雙管齊下,員工就會士氣猛增。

他這是吊了根胡蘿蔔在員工面前,極力鞭策他們搞新藥研發。

這些人研發失敗也無所謂,只要能通過毒理測試,就算是廢棄藥方,也算是填充資料庫了,他大可從中挑選合適的副作用進行提取,製作新藥。

要是其中有人僥倖研發成功新的特效藥,那當然是更好,給對方的分成,他絕不會小氣。

安排好這些人的工作後,衛康心中大定。

隨後,他目光看向桌面上的一疊文件。

這是一些製藥業高級人才的簡歷。

社招和校招招聘的都是普通員工和中層主管,真正的高級別人才,還是要通過獵頭多方接洽,互相商談,才能高薪聘請而來。

這些人,纔是一家高科技企業真正的核心力量。

也是值得衛康付出心血和巨資進行籠絡的重要人物。

更是他心中那個天才計劃不可或缺的一環。

他打開簡歷,慢慢翻看着,很快心中有了決定。

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福泰製藥是豪門林立的製藥界的現象級黑馬,以“基於結構設計藥物”爲核心理念。它成立至今僅有30年,已打造過年銷售額超過10億美元的分子,市值在2018年5月已達450億美元,位列世界藥企前30強。福泰目前擁有三款獲批上市藥物,其中主打的囊性纖維化特效藥Kalydeco是全球第一款直接針對該病致病基因的藥物,被譽爲“2012年最重要的藥物”。

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(本章完)

第281章 還好我們有三清第394章 開啓微生物的寶藏第384章 豐滿和骨感第378章 藥企靈魂拷問,要不要幹掉自己?第465章 納米藥丸第105章 程序員美夢成真第72章 雞湯和機遇第41章 勳章的誘惑,衛康的野望第395章 噬菌體和解塑酶第281章 還好我們有三清第246章 慈善基金,全球富人看病的門檻第209章 李成敏的小實驗第25章 打動衛總的廢棄藥方名錄第18章 迴應質疑,當場打臉第76章 陳以清的心結,阿爾茨海默症第447章 公佈婚禮第233章 沒有對比就沒有傷害第576章 上網技能包第415章 過年領證第535章 進口血管供應危機第346章 樣品上了空間站第322章 一篇Cell引發的巨震第9章 神藥驚世,醫院淪陷第43章 FDA該換人了第203章 遲遲未到的基因測序儀第559章 億萬富豪的續命遊戲(中)第596章 如何把自己的導師培養成傑青第243章 奇蹟發生,徹底恢復第196章 揚名海外第608章 加料版人造血第481章 人造器官市場的攪局者第348章 一場流感放倒一個空間站第304章 全公司人手一個第646章 細胞競爭消失了第296章 大肆搜刮廢棄藥方第471章 NDM-1耐藥基因,聯合用藥第407章 塑戰塑決,三清山之行第658章 財富自由的金色名單第466章 超級細菌被控制住了第69章 三清廣納賢才第150章 時代週刊封面,馬布斯竟成頭號粉絲第629章 給狒狒做器官移植第12章 正式官宣,新藥發佈會第651章 體外透析成功,全民參與的難題第430章 用得起的空中120第524章 輻射終結者,海魚吃出放射病第480章 口服胰島素立項第31章 三家都談崩了第497章 爲國出征第166章 人工智能首次發威第565章 嘴強王者的摘袋方案第140章 牆內開花牆外香第300章 再次抽獎第444章 單方面斷供第159章 華夏應該有自己的諾貝爾獎第201章 新居聚會第589章 生物人工腎第118章 老闆,我想試藥第267章 專利背刺第529章 跪求賜藥,海外臨牀開啓第11章 第二次提取,美白神藥第511章 糖友狂喜,海外鬧劇第646章 細胞競爭消失了第260章 達成和解第457章 投稿要求,普通人的逆襲第274章 世衛組織拒絕三清仿製藥第138章 海外臨牀同步進行第659章 人人心中都有了個科研夢第341章 這次升級有點猛,多功能便攜監護儀第33章 這個副作用真是太棒了第117章 大豐收第271章 海外開花的超級大豆第280章 致癌傳聞,沙坦類降壓藥被召回第301章 隨身監測儀第182章 互聯網新醫療,病人自己的電子病歷第268章 新一代基因編輯工具橫空出世第366章 意想不到的用途第374章 HIV清除計劃第387章 華夏將再無艾滋記錄一下書單第313章 遠程醫療,手錶還有這功能?第105章 程序員美夢成真第647章 人豬嵌合體第389章 全球同此一心第218章 藥販子翻車了第438章 異常尖銳的問題第627章 母豬頻頻流產之謎第436章 從嘴裡飛了出來第267章 專利背刺第251章 大豆戰爭,我們贏定了第321章 HIV治癒方案,路線之爭第339章 赴華醫療大火第407章 塑戰塑決,三清山之行第372章 病樹前頭萬木春第510章 馴龍高手第367章 醫療糾紛,不看療效看證據第242章 死馬當活馬醫第110章 孤兒藥仿製計劃第644章 價格大跳水,機器人下鄉第324章 保密專利,友邦肝疼