第754章 批量製造富翁

這份名單,宇文飛大致看了一下,基本上沒有什麼問題,比較公平公正。

不過,宇文飛在名單中看到兩個熟悉的名字,“胡晶晶、紀小雨”。

眉頭微皺,再看這兩個名字後面的擬激勵股份數量。

胡晶晶名字後面的數字爲“10000”,紀小雨名字後面的數字爲“2000”。

按一百五十美金的股價計算,胡晶晶將拿到價值一百五十萬美金的股份,而紀小雨到手的則是三十萬美金的股份。

兩個二十剛出頭的女孩子,搖身一變,都成了小富婆!

不過這個數字倒不算多,於是宇文飛也沒有說什麼,不動聲色地合上手裡的名單。

“可以,就按這個執行吧,讓行政部門儘快通知名單裡的員工,提前一天到公司簽訂股份受讓協議,別趕在公司正式開工之後,那樣沒有拿到股份的員工心裡多多少少會感覺不舒服的。”宇文飛囑咐道。

“沒問題,飛總,我立刻安排這件事情。”蔡聰信連忙回答道。

臉譜網股東會議圓滿結束,再過幾天,臉譜網公司就將組建團隊,正式前往歐美國家進行路演,拉開赴美上市的帷幕。

這一次,宇文飛就不會出馬了,而是讓蔡聰信帶隊。

臉譜網只是旗下一個子公司而已,沒必要興師動衆的,再說了,他還有很多事情要忙。

同時,國內這邊的員工股權激勵等,也要同時進行。

………………

“胡秘書嗎,新年好!我是臉譜網行政部的小劉啊,恭喜您,得到公司股權激勵。現在通知您於一月三十號,也就是正式開工的前一天到公司,簽訂股份受讓協議。”

“紀秘書嗎?你好你好,我是臉譜網行政部的胡主管,恭喜,因爲你在臉譜網工作期間的良好表現,現在得到了公司的股權激勵。請於一月三十號到公司來簽訂股份受讓協議,一定要準時到啊。”

“李主管新年好,我是行政部的老李,恭喜你,拿到了公司的股權激勵,請於一月三十號,提前到公司來簽訂股份受讓協議,別錯過了啊。咱們都是熟人,偷偷告訴你一句,你要發財啦!”……

在一月二十八號這天,臉譜網的很多員工接到了公司的電話或者短信通知。

接到電話的員工們都有點懵逼了,這是什麼情況?

臉譜網要上市,這是他們都知道的事情,關於員工股權激勵政策,也有一些老員工早就有所耳聞。但是等來等去,一直沒見有什麼動靜了,慢慢地大家也就淡忘了這事。

沒有想到,這都過年放假了,公司突然給了這麼一個驚喜……

公司上市意味着什麼?

懂的人都懂,不懂的人應該也看過相關的新聞。

對於很多員工來說,可能一輩子都遇不到一次這樣的機會!

在職業生涯中,要是能夠有幸經歷自己公司上市,對於每一個普通員工來說,那都是非常!非常!幸運的。

而這種幸運,不光是體現在物質上的收穫,更多的是對員工未來的職業發展,也有着很大的好處。

一般公司上市,員工都會收到公司的上市紅包或者禮品。

當然了,這個紅包的大小和禮品的貴重,要看公司大股東的性格。像宇文飛這樣豪爽的老闆,出手肯定不會小氣。

豪爽的大股東,就會發大紅包,摳門的大股東,自然就是小紅包。

而對於很多的基層員工來說,他們是拿不到公司股權激勵的,那麼這個上市紅包或者禮品,就是他們唯一的物質收穫了。

至於說到公司上市對員工的未來職業發展的影響,那就是公司上市後,知名度和影響力大增,員工的身價無形中也得到了提升。

以後員工離職跳槽時,到了新公司應聘,提到自己曾經在一家納斯達克上市的公司工作,這樣的工作經歷絕對能爲他加很多分。

所有的HR都知道,精英公司出來的當然都是精英!

對待這樣的求職者,自然會高看一眼,無論是薪酬待遇還是職位上都會優先考慮。

當然,這一點對於臉譜網的員工來說並不存在,因爲臉譜網早就是行業內的龍頭公司了

行業內早就有了共識,那就是臉譜網的員工,確實都非常優秀。

如果有哪名員工從臉譜網離職,那到了人才市場上是非常搶手的!

另外有點,就是公司上市後,內部的一切規章制度都要正規化,相應的員工薪酬待遇也會有適當的提高。

最簡單的一點,沒上市時,很少有公司會給你發加班工資,但是上市公司就完全不存在這一點了,會嚴格按照公司的加班制度,給予加班工資。

原因很簡單,沒上市時,發出去的錢都是幾個股東的。

上市後呢,發出去的錢,很多都是投資者掏的,當然不心疼了。

公司上市,對一部分管理層和骨幹員工來說,大頭當然是股權激勵了。

員工持股,指的是員工可以用相對低的價格買入自己公司的股份。

當然,有的公司會推出0成本的股權激勵方案,員工可以用1塊錢的象徵價格獲得股份。對於這種情況來說,相當於員工免費獲贈股份,不要白不要。

臉譜網的這次股權激勵,就是採用一塊錢象徵價格,就算那些得到了幾萬股股權激勵的員工,也只需掏出很少的錢,就能把股份拿到手。

要知道,臉譜網的股票定價可是一百五十塊美金!

人民幣的話就是一百二十多了,用一塊錢買到手,公司一上市後,立刻就是一百多倍的收益!

這差不多等於白送了。

…………

接到公司通知的那些員工,回過神來後,無不欣喜若狂。

過去一年來,拼死拼活地工作,很多人是沒有什麼節假週末概念的,加班更是家常便飯。

除了公司的高薪酬高福利,不就是夢想着將來公司上市時能拿到一些股份嘛。

這一天,終於來了!

胡晶晶掛斷電話後,愣了半天,怎麼自己也有股權激勵呢?

雖然自己剛開始確實在臉譜網工作過一段時間,但那是跟着宇文飛在臉譜網掛名而已,後來蔡聰信擔任了臉譜網的CEO後,宇文飛就幾乎不再插手臉譜網的管理工作。

不過……

好像飛總現在還是擔任着臉譜網的董事長職務吧……

也不對,應該說是臉譜控股的董事局主席。

之所以給自己股份,估計還是看在飛總的面子,畢竟老闆的貼身秘書,表示一下還是要的。

…………

同樣,紀小雨接到電話後,剛開始也是一頭霧水,不過很快就想明白了。

那是因爲自己成了宇文飛的秘書啊,否則的話,憑自己實習生的身份,怎麼可能拿到股權激勵呢。

臉譜網公司裡那麼多的實習生,估計也就自己拿到了股權激勵吧。

這就叫“一人得道,雞犬升天”!

宇文飛顯然是“得道”了,自己這些……

哦,不能這麼形容,這不是罵自己嗎。

第593章 北美平臺上線第802章 面臨兩大難題第696章 再來斯坦福第689章 國內外的轟動第891章 品牌打造第464章 形勢扭轉第623章 家樂的估值第153章 虧本的生意沒人做第299章 夏新電子的巨大機遇第859章 隨便花第336章 集股民的錢,圓自己的夢第248章 陪我吃早餐第220章 待業青年最嚮往的地方第692章 對抗升級第830章 錢該如何花第388章 第一波碰撞第717章 睡覺時都能笑醒第175章 活成宇文飛那樣第622章 幸福的煩惱第607章 誰給她的勇氣第581章 遊戲體驗極好第313章 比爛的年代第834章 準備動手第478章 太能吹了吧第561章 感覺被冒犯了第132章 情書不如錄取通知書第473章 除了價格什麼都好第185章 退讓,是爲了親情第932章 這個評價太高了第607章 誰給她的勇氣第796章 人往高處走第385章 突飛猛進的新浪博客第618章 老闆你太厲害了第836章 全都要(六千字大章)第824章 要長大了第757章 別把路走窄了第542章 宰肥羊第644章 只要五十億第324章 學校論壇的轟動第922章 百億推廣第488章 宇文飛認輸了第394章 禽獸不如的傢伙第404章 苛刻的條件第396章 碰一碰(求月票)第597章 山寨機第742章 關係進了一步第750章 配不上啊第930章 五年兩千億第286章 紅顏禍水第286章 紅顏禍水第70章 場面火爆第671章 第二筆收購第65章 籌備開業第696章 再來斯坦福第34章 有女生給表哥送情書第883章 新聞發佈會第349章 桀驁不馴的面試者第212章 背後大老闆出面了第85章 家裡什麼條件啊(感謝“隨風”盟主)第738章 這就尷尬了第649章 世界電子競技大賽第537章 這世界充滿惡意第928章 完成真正的閉環第401章 一個不務正業的歌手第188章 叫我王經理第928章 完成真正的閉環第493章 一口氣花十億第631章 我不配第772章 獨家技術第346章 三大晉升體系第593章 北美平臺上線第83章 一分鐘都不想等了第81章 年底股東分紅大會第820章 花銀行的錢辦事第617章 買買買第859章 隨便花第231章 全世界都在針對你第383章 小禮物第922章 百億推廣第381章 女生這麼好追嗎(給大家拜年啦)第414章 女兒要富養第261章 兩萬平大店第346章 三大晉升體系第506章 火爆上線第285章 給他來一套軍體拳第551章 去看錶妹第320章 神車恩佐第432章 臉譜網值多少錢第595章 選美呢這是第937章 分蛋糕第312章 有錢就是任性第868章 最優秀的軟件公司第810章 誰纔是醜小鴨第735章 老闆給的多第308章 好朋友第246章 浪漫的一天開始了第532章 千萬現金大獎第419章 你在想屁吃第49章 拿下那塊地皮第195章 這事辦得