4月一場看似普通的部門會議即將召開，幾位大佬把所有在外面建設項目的人全部通知回公司開會，據說有些重要的事情和安排要部門裡的同事們公佈。
部門裡所有的項目經理今天都陸陸續續地出現在了辦公室裡，這在平時是很難見的場面，就連隔壁的基礎產品部門也很意外，不是過節前也不是活動，怎麼突然就全部回來了。其實我們沒有一個人知道今天的會議究竟會發生什麼，也不知道是不是會有什麼新的動向和改革，多數是考覈，這是大部分人的預測。
我的內心卻感到有些異樣，“東北哥，好久不見啊~~出差這麼久，今天總算見到你了。項目搞得怎麼樣了？”我看到了去年一同進公司的東北哥，當然這是我對他的習慣稱呼。
“搞死了，這項目做得我夠嗆，啥都遇到了，一言難盡，在那裡光吊鹽水就弄了一週。。都快累垮了。”東北哥。
“哈哈哈，怪不得我看你都瘦這麼多。。對了，今天會議啥內容知道不？”我突然降低了音調。
“不知道，不過組長好像暗示不會是特別好的事情，對部門來說。”東北哥的話和我預感的一樣。
上午的會議9點準時在學術報告廳開始，部門的幾位大佬今天都一臉嚴肅的坐在那裡。也許即將有事要宣佈了，但是從他們的表情上，我感到了不安。
會議由我們的分管大佬李總來組織，他走到了會議室的最前面的講臺上，竟然還特別打開了筆記本。一個PPT呈現在我們眼前，標題《公司關於項目履行部的組織架構調整》。會議室裡出現了小小議論聲，大家對這個標題似乎都有點意外和驚訝。
“大家安靜，接下來我代表部門說明今天着急大家回來開會的主要目的。”李總哽咽了一下，停頓了10多秒終於接續了下去。
“公司高層對我們部門這麼多年來對公司整個項目的建設給予非常高的評價，感謝大家這些年以來的支持。當然了，爲了將來更好的適應社會發展以及公司長遠戰略目標考慮，集團公司對下屬的所有公司進行了組織架構的調整。我們部門今後將要進行拆分。”李總的這句話引來了在座所有人的驚訝的眼神。
“李總啊，你說快點吧，我們想知道具體的改動。”我們組長已經顯得有些急迫了。
“你別急，我要把前後關係說清楚，部門將分爲拆分爲項目部和技術支撐部門，可能我們有一部分的技術能力比較好的項目經理要調整到技術支撐部，同時項目部要進行人員的精簡。包括領導班子。我以及我們的分管副總要調離部門，不再管理你們了。同時應用研發中心的邱總會全權掌管這兩個拆分後的部門。具體的日期從五一勞動節過後執行，希望大家瞭解這個情況，對公司的這些變動做好心理準備，當然有小部分人可能需要離開公司了。”李總語重心長的說道。
這樣的話，大大觸及到了在座大部分人的神經，到底是什麼原因讓公司要如此地進行變更，難道現在的體制有很大的問題嗎？這樣本該在所有人內心的疑問都一一體現在每一張臉上。
“領導啊，這也太過了吧，我們常年出差爲公司做出這麼多貢獻，兄弟們都很不容易的，公司這樣一來不是搞我們麼？以後誰還願意幹啊。”
“就是，太欺負人了，這他媽還有人性嗎？”幾位同事的情緒已經開始波動了，這樣的場面在我有生之年是從來沒有遇到過的，我根本不知道可以在這個時刻說些什麼，連自己的未來、前程也突然變得黑暗起來？一年來的努力都白費了嗎？
李總示意大家冷靜，“大家的心情我可以理解，希望大家可以及時擺正位置，無論今後你坐到哪個崗位或者未來不在這裡了，都要面對今天公司的決定。至於部門具體的人員調整，我會在會議結束後找大家單獨談的，大家沒有問題的話，今天先到這裡結束了。”
大家陸續帶着失落的表情走出了學術報告廳，今天的天空似乎特別陰沉，我不知道還會發生什麼事情。
“陳你到小會議來下，我找你。”李總叫到。
我緩慢地走到了小會議內，李總示意我坐下。他拿出了一份報告給我。
“這是公司對你一年度項目完成情況的分析報告，你先看下不用回答我什麼。找你來，主要是有些事情要和你商量，希望你可以體諒。”李總的話讓我感覺到了不安。
“領導啊，到底你要說什麼啊？今天的早會已經大刀闊斧了，不會再準備下恨手吧。”我回答道。
“人事前段時間和我說了，你的合同這個月就到期了。這個時間段也正好遇上高層改革，你個人對於在這裡的工作有什麼想法麼？”李總把問題拋給了我。
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“李總，我這一年整體表現還算可以吧？當然在某些經驗上和幾位老的有不少差距，這對我來說需要時間的。當然我是希望可以繼續合作的。”我很坦率的回答道。
“那你願不願意去技術支撐部門做，可能今年開始不會安排這麼多項目經理了，資源公司認爲太浪費，有兩個老的要調到客戶中心去了。你考慮下？”李總問道。
“領導，這讓我很爲難。我自認爲技術支撐不是我的特長，你們到底是出於何種考慮，做出這樣的決定的？難道其他人的技術沒有我好？還是項目管理上我做得還不夠？”我十分無奈。
“高層和部門幾位領導的討論結果認爲你的表現整體是不錯的，不過考慮到你年紀還輕同時希望你在技術層面再進行更深入的磨練以後再做可能對你的幫助更大，當然還有一個問題是公司續約最多一年。並且工資不會給你增加，希望你能明白。”李總。
“李總，我會回去好好考慮的，但是今天不能馬上給你答覆。”我。
“好的，那你先忙，順便把小程叫進來。
當我走出辦公室的那一刻，突然感到十分的寒冷。這樣的問題讓我如何去選擇呢？這一年我付出了那麼多，拿了個人先進，又得到了客戶的認可。就因爲公司高層的改革，讓我們所有人要去面對這一切。
中午吃飯的時候，我和東北哥去外面一起吃。
“媽的，公司在搞什麼啊？簡直瞎搞”東北哥首先抱怨了起來。
“我要好好想想，到底在這裡待下去還有沒有意義，我本來都要大幹一番了，這下大家都完蛋了。公司是不是沒錢了啊？感覺匯款有問題，人員纔要精簡的。”我說道。
“陳啊，你都拿過表彰了，你說這麼幹，我們值得嗎？我是無語了，都沒心氣了。”東北哥說道。
“吃飯吃飯，我們先不聊這個了，要不去吃炒菜？好久沒一起吃了。”我提議到。
儘管今天的會議讓所有人都覺得不爽，不過作爲我們這樣的成年人來說，我們必須面對所有的困難的。
上帝啊，我該做怎樣的決定呢？