第491章 【藍狐國際】

當天下午。

靜心居別墅,二樓的書房裡。

從公司歸來的田嘉奕來到了二樓,她進入書房順手就把門關上,今天要彙報的事情屬於公司最高機密,她便看向方鴻說道:“這段時間,華煜對安全公司這塊的佈局已經取得了重大進展。”

值得一提的是,這個安全公司是羣星資本的一條暗線,明面上市與之沒有任何關聯,但實際上是由羣星資本在幕後控制並提供資金支持。

田嘉奕來到他面前坐下並接着說道:“全資收購了一家海外的私人安保公司,現已確定更名爲藍狐國際。”

方鴻點頭:“叫什麼名字倒不是太重要,重要的是儘快讓該機構運作起來,這直接關係到羣星資本在非洲市場的業務開展的時間進度。”

海外投資,一句話就是:大炮射程不能覆蓋到的地方,投資以後都是肥羊。

所以,藍狐國際應運而生。

若是沒有足夠的安全保障,公司派派遣過去的工作人員還可能會把自己的命都給搭上,沒有足夠的安全保障,底下的員工都不敢跑過去開展工作業務,合作伙伴也會有顧忌。

所以,在實際開展業務之前,首先就得在當地擁有一支隨時可介入並提供安全保障的力量。

片刻後,名望系統的信息界面從視網膜消失,方鴻這才真正開始看這份名單材料,除了哈羅德·雷奧還有另外幾個名單的資料,都是藍狐國際目前的管理層。

但實際上的情況和大多數人想象中的並不一樣,作爲業內名氣很高的“黑水國際”,一個普通僱傭兵的酬勞,平均下來也才8000美金一個月,加上各種福利,一年也就是15萬美金左右的樣子,而且還是不吃不喝的情況下。

加入藍狐國際,乾的就是刀口舔血的營生,回報當然也是很有吸引力,目前內部給定的待遇,藍狐國際的一線普通僱員每月的薪酬是1萬美金起底至2.4萬美金封頂,此外根據個人戰績,還將發放1.5萬美金到7萬美金的各種獎金。

先確保藍狐國際的掌門人不是“二五仔”,基本上就可以解決整個機構90%的潛在問題。

每個行業中總會有一少部分人是站在金字塔頂端,所以拿到的待遇自然最高。

並且,這支力量所屬的安全機構還得是自己絕對控制。

值得一提的是,經過一些影視劇的渲染,普通人都覺得這個行當儼然是“年入百萬”的代表,因爲他們都是乾的賣命營生,隨時都有死亡的風險,所以收益肯定也很高。

但這畢竟只是少數人。

有錢能使鬼推磨,錢雖然不是萬能的,但錢真的非常好使,多花點錢的事情,權當資金成本了,羣星資本最不缺的就是錢,能用錢來解決最好不過。

這個世界有很多法律健全、秩序穩定的國家和地區,但是也不可否認,還有很多興奮弱肉強食、黑惡橫行的地方,而在這些地方做投資,羣星資本就需要自己的瓦格鈉集團或黑水集團。

當正規軍不方便出面的時候,就需要有黑水、瓦格鈉這樣的機構出來幹活兒。

此外,對於加入藍狐國際的成員,還有一項規定,那就是成員在合約期間,不能接受任何國家名義的獎牌、獎勵或榮譽勳章等。

在依拉克那麼混亂的地方,爲什麼沒有人敢搶老美的石油公司?真以爲黑水公司不敢開槍呢?

藍狐國際可不是走純精英路線,而是要走量的。

目前,方鴻只提升了哈羅德·雷奧的忠誠指數,其他人先不着急。

如何把羣星資本手裡的資金安全送到藍狐國際手裡,並且羣星還要與之做好隔離措施,這是比較麻煩的事情。

過了片刻,方鴻合上材料旋即問道:“給藍狐國際所需的經費到位了沒有?”

方鴻剛剛打開材料,聽到這話當即說道:“既然有能力,那就不用換,直接把代理去掉吧。”

方鴻言簡意賅:“就這麼定了,按我說的做即可,按我的要求執行,出了任何問題也是我來兜着,不需要華煜來背鍋。”

藍狐國際的待遇絕對是業內前列,領跑同行們。

簡單一句話就是:錢很快到位,儘快招兵買馬。

方鴻有條不紊地吩咐道:“通知哈羅德·雷奧,今年會有50億美元的資金支持給到位,儘快擴充人員和裝備採購,藍狐國際對標的是黑水、瓦格鈉這樣的同行,乃至青出於藍。”

田嘉奕看到他執意如此,只好點頭道:“好吧,我知道了。”

田嘉奕把一份材料名單遞給方鴻並說道:“藍狐國際目前的掌門人便是原公司高管,名叫哈羅德·雷奧,目前暫時由其代理執掌,能力出衆但他是個鎂國人,華煜打算還是換個人。”

方鴻心道:“有退役鎂軍背景又如何?就算是現役又如何?勞資有掛!”

如果不幸戰死,最高獲得200萬美金的補償金給到遇難者的親屬,沒有親屬的就按照其遺囑來執行。

顯而易見,羣星資本想要實現自己的投資海外市場的戰略且避免淪爲別人的肥羊,必須要有自己的安全力量。

因爲還沒有確定下來。

就在此刻,方鴻看着哈羅德·雷奧的背景資料,但實際上他沒看,視網膜上呈現着的是名望系統的信息界面,他當即耗費70萬數值的成就點兌換了70張“忠誠類”的道具卡指定哈羅德·雷奧,直接把他的“忠誠指數”給拉滿。

不過這也不是什麼大問題。

田嘉奕旋即回答:“大概半個月後能有10億美元到位。”

爲什麼在非洲就沒有人敢去搶大毛承包的礦山和企業?因爲大毛的瓦格鈉僱傭軍集團看着的呢!全是裝甲車、大口徑機槍,武裝無人機和突擊炮等等,這些都是當地武裝分子能聽懂的語言。

聞言,田嘉奕不禁提醒道:“你確定?資料顯示,哈羅德·雷奧不但是鎂國人,而且還有退役鎂軍背景的履歷。”

當然最頂級精英僱員隊伍也要打造,但這只是結構性的配置,其主要的是走量、走規模。

沒有對比就沒有差距,藍狐國際的一線普通僱員起底就是1萬美金的待遇,直接超過了黑水的平均待遇,一個藍狐國際的普通一線僱員一年下來的報酬可接近20萬美金,至於精英僱員確實能達到年入百萬美金級別。

對於加入藍狐國際的成員給出這麼高的待遇,就是爲了踐行一個口號:爲錢而戰!

我給你豐厚報酬,你替我賣命,雙方的關係僅此而已。

……

第768章 【給機會都不中用的友商們】第1285章 【別拆了不是電線沒有銅】第1357章 【你要不想替代,你就要被替代】第1158章 【斷尾求生?】第639章 【破發】第386章 【臥槽這是個高手!(感謝“Hell0so第299章 【都怪你們,又讓他裝到了】第1086章 【新交所首次壓力測試】第136章 【星宇科技】第364章 【賺麻了】第1157章 【汗流浹背,又驚又怒】第1170章 【K神發聲】第1242章 【消息公佈,外界炸開了鍋】第1262章 【全方位碾壓式的領先】第704章 【索尼急眼了】第125章 【走他的路讓他無路可走】第1388章 【阿鎂氣炸】第580章 【扶持一批小弟上來】第839章 【一個可以引爆國內人情社會的系統第681章 【新一輪主升浪】第941章 【這就是一夜暴富的感覺】第1261章 【他真的太實在】第411章 【“天空之鏡”計劃】第611章 【把農業帶入數字和信息化時代】第917章 【幾家歡喜幾家愁】第1055章 【空頭被關門打狗,今天誰賣誰沙比第637章 【一字跌停潮】第870章 【總有人要爲認知買單】第411章 【“天空之鏡”計劃】第979章 【讓K神都虧錢的人】第493章 【接盤俠正在來的路上】第290章 【股權轉讓】第615章 【分析師:星宇科技目標市值看到24第964章 【海外遊戲廠商收購捷報頻傳】第552章 【手工DIY大佬】第779章 【先往死裡割了再說】第970章 【新城是一座有人情味兒的現代化大第204章 【資金到位,羣星資本狂買核心資產第252章 【躺贏一時爽一直躺贏一直爽!】第297章 【這都不死?這就是宇宙總龍頭?】第25章 【量子跳動QDC】第557章 【開盤全是利空收盤全是利好】第512章 【逐日工程】第127章 【互聯網大廠們來勢洶洶】第712章 【什麼叫頂流,這就是頂流!】第458章 【微信上線新版本】第1254章 【各大廠商老總當場表態度】第986章 【鵝廠無奈又憋屈】第1449章 【史詩級瞑場面】第567章 【子公司扎堆安排上市】第1073章 【下半場的較量已揭幕】第701章 【電子競技要迎來新的時代】第1313章 【市場信心持續修復】第653章 【進軍搜索市場】第732章 【迅速反制】第952章 【西方燈塔的光芒在東方太陽面前注第142章 【提前預判對方的預判】第884章 【大起大落】第882章 【萬億成交量,見證歷史】第1358章 【我剛要掀桌,你來敬酒了?】第927章 【兩邊都覺得贏麻了】第1435章 【節奏:平準基金割韭菜?】第607章 【發展現代農業】第666章 【不出意外就是又出意外了】第1327章 【恐慌情緒蔓延】第988章 【首日訂閱用戶超三千萬,轟動業界第1037章 【史詩級的多空對決拉開序幕】第152章 【滿眼都是真誠,全踏馬都是戲(2/1第1044章 【拉爆空頭!狹路相逢勇者勝!】第717章 【人工智能也開始玩直播】第58章 【資金已經到位】第194章 【萬倍成就達成,發個微博曬一曬】第943章 【微信上市倒計時】第651章 【坊間傳聞:陳宇就是K神?】第1319章 【酣暢淋漓的開門紅】第742章 【搜索市場要變天?】第270章 【身敗名裂】一些調整第1062章 【歷史就是一個圈,一直在輪迴】第817章 【秦東獻館】第1162章 【刻意迴避?】第108章 【安排】第6章 【財運來了擋都擋不住(求票 求收藏)】第1080章 【誇的越猛出手越重】第322章 【星宇科技發佈會如期而至】第649章 【資本市場兩極反轉】第1152章 【急了,真急了,再也坐不住了】第306章 【突出一個“豪”字!】第929章 【超預期!嚴重超預期!】第734章 【進三退一】第1013章 【成立“新交所”試點契機】第666章 【不出意外就是又出意外了】第339章 【期指,誰把它當羔羊誰就是待宰的第634章 【加速推進半導體全產業鏈替代】第22章 【沒有!我們結束了!】第335章 【這主力在秀控盤能力】第169章 【再回令陽縣】第874章 【拉攏一批再收割一批】第1359章 【不能一杯不喝,但要挑着喝】第41章 【這把鐮刀真的是鋒利至極】