第六十八章 王川的運營理念

因此,除了那些大廠和一些有實力的廠商外,其他的小廠根本就沒有這個資金,以及技術,去製作VR遊戲。

所以,官方發起的這個活動,對於那些有能力製作VR遊戲的廠商來說,根本就是不賺錢的。

如果有那個時間,還不如去製作其他的遊戲了,賺到的更多。

而那些小廠想製作,還沒有能力。

食之無味,棄之可惜!

而且,因爲這段時間,各家的不斷預熱,導致之前霸榜過的《元氣騎士》,在榜單上面也看不到影子了。

對此王川倒不是很在意。

榜單對他來說,只是有那麼一個宣傳的效果。

而現在《元氣騎士》已經有了玩家基礎了,榜單上不上都無所謂了。

他更看重的,還是遊戲本身的質量。

所以他在製作《元氣騎士》的時候,就砍掉了大部分的氪金點。

包括之前的版本更新,除了新增的一個角色和皮膚外,就沒有需要氪金的地方了。

更多的還是添加了新玩法,調整了老玩法,重視遊戲的質量!!

......

此時,皇途遊戲公司,別墅中。

幾人都聚集在了一個房間中,時不時的討論一些事情。

這不是什麼邪教聚會。

而是王川定下來的,每天都要進行的暢所欲言環節。

大家每天都要坐在一起,討論一些信息啊、奇思妙想啊等等。

有利於讓衆人產生一些靈感,嗯,讓王川產生一些靈感!!

這時候,黃珊珊鬼鬼崇崇的來到了王川身邊,腳尖輕點顯示了她忐忑的內心。

忽然,她吸了一口氣,下定決心問道:

“老闆,《元氣騎士》這個月的收入,已經跌落五百萬了,我們要不要在後面的版本更新裡,加上幾個氪金的地方啊?”

其實《元氣騎士》的收入啊,數據啊這一方面,都是趙靜在盯着的,包括外包的客服反饋啊,或者官方需要發佈的信息啊等等。

看到這,可能有人會有疑問,既然是趙靜負責的,那爲什麼是黃珊珊來說呢??

當然是因爲,黃珊珊是王川的小秘書,小助手,這可不是開玩笑的。

所有需要彙報的東西,都要先到她的手中,進行一番處理後,纔會交給王川負責。

嗯,王川的偷懶秘術,有事秘書幹,沒事,咳咳咳~~~

身爲最早進入公司的員工之一,趙靜負責的這些東西,就連她自己都不清楚,已經算得上是運營業務了。

當然,這也是王川故意爲之的,就是爲了培養衆人的各方面才能。

例如趙靜是運營,黃珊珊是助手,各方面都要懂一些,劉強、周威是維護,負責的是數據庫以及平臺......

而趙靜的運營能力要是培養出來了,那麼對於皇途遊戲可是大有裨益啊!

一個好的運營,對於一款產品來說,那是相當的重要!

就像是之前說的例子,《三國殺》的天胡開局,然後悲劇收場。

那不都是運營團隊造的孽嘛!

而且就算是遇到了這樣的運營團隊,將《三國殺》的玩家給噁心走了一批又一批,可是最後玩家們還是時不時的來上一盤。

可見玩家們對於《三國殺》的喜愛之情,也可以知道,這款遊戲的魅力有多大!

有了這個前車之鑑,王川就很明白了,他是絕對不會讓自己的遊戲變成這個樣子的。

不過,短時間內,有着他的把控,皇途遊戲的項目,絕對沒有問題。

可是時間一長,遊戲變得多了呢?那可怎麼辦?

畢竟他是人,不是神,沒有精力去掌控那麼多的遊戲項目。

除非他專門去做運營,但是這樣,不就是本末倒置了嘛,遊戲誰來製作?

所以,這種情況下,是必須要有着運營團隊來幫忙的!

到時候,王川重要掌握好運營團隊就可以了~~~

所以,以後他培養趙靜,也是想要培養一個,皇途遊戲運營團隊的領頭人。

畢竟老員工還是有感情的!

想到這裡,王川覺得皇途遊戲公司,以後運營團隊的理念,已經可以確定了。

“無論是什麼遊戲,無論是買斷還是內購,都是有着波動的!”

“《元氣騎士》的上限就在哪裡,雖然說是免費,但是大家都知道,其實本質上和買斷也沒什麼區別了,因爲沒有人會重複消費。”

“所以,以後的收入還會再降低的,你要提前有預感。”

王川沒有先給出答案,而是將這個遊戲剖析出來,講給黃珊珊聽。

畢竟這是他的小秘書,還是要懂得多一些啊。

只要他將黃珊珊培養出來,那他是不是就可以偷懶了?

“如果我們瘋狂添加氪金點,雖然會讓遊戲短時間的收入暴漲,但是於此相對的,就會消耗掉遊戲以後的生命力。”

“而我恰恰希望的是,所有遊戲的生命力都能夠長一些。”

“未來的皇途遊戲公司,我希望都是一個長久運營的模式,而不是短時間的衝刺~~~”

王川講解了以後,將自己的想法說了出來。

同時心中大爲感慨,這個世界對於遊戲行業,遊戲製作人都是太友好了!

爲什麼這麼說?

這個就要從頭說起了,前世的大部分遊戲,爲什麼都會追求短時間的收益?

長線的運營不好嗎?

好,可是爲什麼不去做呢?

這主要是因爲前世的遊戲行業,製作是一個團隊,運營又是另一個團隊,運營後期又是別的團隊。

真正熱愛遊戲的製作者,不能負責遊戲運營,而別的運營團隊,僅僅只負責遊戲幾個月的運營,之後就會是別人接手。

既然是這樣,那爲什麼還要長線運營?

我直接將消耗掉後面的生命力,換取我運營時候的成績不好嗎?

至於後面接手的運營團隊會怎樣?

那關我們什麼事情~~~

而後面的的運營團隊被坑的一手,同時前一任的運營團隊交出了一份很高的成績,他們總不能比這個低吧?

於是,爲了業績,爲了工資,他們只能接着坑了!

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