第120章 制度與面試

可控核聚變的示範堆還沒有建設完成,陸毅的專機服務也還沒有取消。

再一次在塔臺引導下插隊先起飛,陸毅打開筆記本查看北航那邊發來的一些人員資料。

三天前他就聯繫了北航那一邊,用可控核聚變項目總工程師的身份讓北航那邊配合自己的人才挑選。

雖然估摸着北航也在疑惑,他們搞航天航空的什麼時候跟可控核聚變沾邊了,但在陸毅扯出這一面大旗下還是不好有絲毫怠慢。

這算得上是公權私用,不過這樣的小事上面知道了也只會一笑而過。

因爲陸毅相關研究計劃大概跟上面說了,在這樣的情況下只要陸毅沒想着把人拐到國外去,上面就不會去計較,會計較的都是層次不夠的,陸毅也不會在乎。

別看這幾年國家在科研上面的投入一年比一年高,可在科技樹越來越龐大,專業越來越細化的背景下,這樣的投入是遠遠不夠的。

上面巴不得國內多來幾個像陸毅這樣,自己賺錢MAX,然後賺到的錢還大部分投入到科研中的優秀青年。

“小夢,幫我泡杯咖啡。”

根據個人簡歷的描寫和歷任導師教授的評價大概挑出30個人,陸毅伸了個懶腰對正在旁邊安靜看書的林教授喊了一聲。

“小夢,別理他。”

張晴從一份跟天琴計劃那邊弄來關於空間引力波探測項目的資料數據中擡起頭,沒好氣地看了陸毅一眼,讓林夢別理會這懶散的傢伙。

之前在中大校園拍的牽手照片張晴並沒有真的發給林夢她們,威脅打趣了陸毅一陣也就自己保存起來留作紀念。

聰明的女人明白這個說說就好,真要做了那反而會引人生厭。

林夢擡起頭看到陸毅癱坐在椅子上耍賴不願起來的樣子,還是放下書本走到機艙的咖啡機上泡了杯咖啡。

“待會兒我們去北航就面試這30個人?”

把咖啡放在陸毅前面的桌子旁,林教授看了下陸毅的電腦屏幕,好奇問道。

飛機現在在平流層飛行的很平穩,並不擔心受到顛簸把咖啡灑出來。

“嗯,就這30個人。”

陸毅拿起咖啡喝了兩口,把名單整理保存,通過郵件用飛機上的衛星通訊發給北航,讓他們通知這30人今晚進行面試。

能查看科學家潛力,卻只在北航近300意向人中通過簡歷和導師教授的評價挑出30人進行面試,其他人則直接排除掉,這看起來似乎有些不妥或者說不公平。

可如果300人全都看一遍,那至少要到明天中午才能完成,他明天下午才能離開,這樣要是明天示範堆建設出現問題就無法第一時間解決。

不過要是30人,那今晚就能搞定,明天一早或者今天晚上就能回來。

相比較其他人的公平,他陸毅的時間反而更寶貴。

這就跟大家都明白普通大學的學生中肯定也有人才,但爲什麼一些公司卻要硬性要求211、985這樣的學校一樣。

無他,成本而已。

在211、985這樣學校畢業的學生,人才和精英的比例比較高,這能省人事招聘很大的時間和精力,換句話說這樣招聘花費的成本更低。

畢竟這世界上不是誰都是你父母,有責任和義務耗費時間成本去深入瞭解你,發現你內在的品質到底是金子還是石頭。

你個人簡歷寫得差,導師教授的評價低,那你第一批被刷下來也怪不了別人。

“以前我心裡在抱怨社會制度,這糟糕的制度導致了大量人才沒被發現被埋沒,卻沒想我現在也成爲了制度的一部分。”

看着郵件成功發送出去,陸毅沉默了會兒,突然嘆了口氣。

“這證明了我們制度還不夠完善,或者技術還沒達到要求。”

張晴走過來聽到陸毅的話,大概猜出他爲什麼嘆氣,說道:“要是技術達標,能實時完美地獲取到每個人的數據。

那把每個人的數據結合行爲心理學,人格心理,生理病理學,思維測試,智商測試等進行分析,未嘗不可能精準的分析計算出這個人的潛力怎麼樣。

到時想要什麼樣的人才,直接在系統上面篩選尋找就行了。

這一個技術在瓶頸上也就是運算力和缺少相應算法模型而已,真論起來其實並沒有太大的技術壁障。”

“這涉及到的人權和倫理道德問題太嚴重了。”

陸毅搖搖頭,雖然現在各大互聯網企業已經通過智能手機的APP在玩這個,但他們也只敢偷偷摸摸的收集數據。

同時也僅限於個人信息、網站瀏覽數據、搜索數據、訪問數據以及包括一些購物數據等,然後用大數據技術去分析你的個人喜好,好爲你精準化的推送服務和商品。

真要達到張晴說的這個程度,那幾乎要監控這個人的所有行爲數據才行,包括你跟喜歡的女孩子聊天時,眼神是怎麼樣的,身體下意識動作是怎麼樣的,會不會臉紅這些都會被記錄。

這麼清晰的數據不單能分析出你這個人怎麼樣,要是掌握這數據的人起了懷心思,那造成的危害也是可怕的。

舉個例子,一個妹子的生理期,喜歡什麼討厭什麼,生活習慣怎麼樣,心裡面在想什麼盼望着什麼也通過日常的表現用心理學模型分析出來......

當把這個妹子所有信息數據拿到手後,一個男人針對這些信息進行鍼對性的追求攻略,請問能不能把這個妹子泡到手?

或者邪惡一點,通過這個妹子的性格缺陷和心理缺陷,進行鍼對性的心理打壓和控制,最終能不能訓練成某種不可描述的動物?

......

晚上七點二十分,陸毅的專機成功在上京國際機場降落,北航過來接送的人早就已經在等待。

“陸總工,我們先去吃個飯,稍後再回去學校進行面試?”

看到在幾名安保人員保護下走進來的陸毅幾人,北航的一位副院長走上來親切地招呼。

“陳院長,直接去學校吧,今晚我還要趕回去,項目那邊還有緊急事情要出去。”

陸毅笑了笑婉拒,這幾個月感受過幾次酒桌文化的他,明白要是現在答應,那估計吃頓飯兩個小時就過去了,浪費這時間還不如在飛機上吃個快餐。

“那好,我們現在回去,陸總工要求的30名博士生已經在等待了。”

聽到項目還有緊急事情要處理,陳院長不敢再勸說,連忙招呼陸毅幾人上車現在回去北航,一邊走還一邊打電話回去讓他們抓緊準備好。

“你好......”

“陸總工!”

一個半小時後,北航臨時佈置好的一個會議室充當面試場所,陸毅和張晴林夢完成上一名面試者的詢問,剛對下一名面試者說了你好兩個字,就被對方崇拜和激動的呼喊聲打斷了。

“別激動,我也是人,先簡單自我介紹下吧。”

陸毅有些疲倦地揉了揉太陽穴,待對方冷靜下來完成簡短的自我介紹後,提問道:“假設可控核聚變完成突破,在航天飛機上面採用核聚變反應堆做爲能源中樞,請問這樣航天飛機採用的動力系統該如何設計?”

“離子發動機,這是配合可控核聚變最適合的發動機。”

畢竟是北航的博士精英,稍微激動一下後就恢復專業的態度,給出一個在意料之中的答案。

“離子發動機推力低的弊端要怎麼解決?針對這個問題,地面進入太空加速到逃逸速度階段要怎麼處理?”

根據系統的提示,陸毅在筆記本上這名面試者的名字旁邊記下一個數字,隨後轉了轉筆,繼續詢問。

“離子發動機的比衝很高,是常規化學推進劑的30倍,液氫氧推進劑的20倍,這代表了離子發動機的能量效率很高。

推力低,主要是等離子束質量低造成的,在這一點上並不是沒辦法解決,提高電場的強度和加大工質電離輸出也可以使推力提升,唯一的弊端就是電離工質成本會大幅度上揚。

地面升空我們可以考慮加載運載火箭模塊,在送到大氣層外層區域後再和火箭運載模塊脫離,再由飛船自身的動力系統接管......”

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