彩鑽的主要成因是無色鑽石內的微粒起變化而產生的顏色，不同的變化產生不同的顏色，因此顏色越罕有，價值亦愈高。?彩鑽的顏色，較常見的有金黃色、棕色、綠色，其它如粉紅、紅色、藍色就較爲罕有，往往可遇而不可求，如藍色的霍普鑽石，堪稱稀世珍寶，價值當然也不菲。?高品質的粉紅鑽也被視爲稀世奇珍。
鑽石之所以呈現不同的顏色，是因爲鑽石在生成的過程中含化學微量元素不同和內部晶體結構變形所致。
紅鑽是鑽石在形成過程中，晶格結構扭曲，而使鑽石呈現紅色。鑽石在形成過程中，吸收微量硼元素，鑽石便顯天藍色，也就形成了藍鑽。
人造鑽石在銀河聯邦並不是什麼稀罕物，尤其在碳氧分離技術研究出來後，人造鑽石就已經大行其道了，人造彩鑽也不是什麼難事。
彩鑽的價格要比無色鑽石貴許多，在2010年11月份的時候，也就是不到五克的粉鑽，在蘇富比拍賣行，賣出了4616萬美元的高價，摺合華夏幣兩億多。
劉士卿面對着楊諾婷的疑問，笑道：“楊姐，這個可不是彩鑽，而是金剛硬鑽，是一種和鑽石不太一樣的物質，和鑽石一樣，都是碳的同素異位體。”
“老闆，我一直不太明白，你造碳氧分離機究竟有什麼用？第一臺碳氧分離機可以用非常廉價的方式合成人造鑽石，可是你不允許我們把合成出來的人造鑽石往外面賣。現在你又搞出來了第二臺碳氧分離機，爲了造這兩臺碳氧分離機，咱們已經花了五千多萬了。你不會是造着好玩吧？”楊諾婷是學商科的，中學學的那點物理化學方面的知識全都丟到爪哇國去了，她更習慣於從商業的角度去看待問題。
劉士卿淡淡一笑，“楊姐，我什麼時候說過不賣了？咱們既然把碳氧分離機造了出來，其生產的產品就是要用的。第一臺碳氧分離機造出來的鑽石，將來咱們加工鑽石刀輪的時候，肯定用得着。將來時機成熟的時候，咱們也要把一部分的人造鑽石賣出去，我想市場上還是很需要咱們的人造鑽石。至於這個金剛硬鑽，這可是寶貝呀。應用的好了，它將會是鋼鐵的理想替代品之一，也可以在很多方面取代高端合金。”
楊諾婷微露訝色，她知道鋼鐵在現代社會中扮演着什麼樣的角色，說句不誇張的話，離開了鋼鐵，沒有一個人能夠生活得下去。即便是社會倒退到大工業時代之前，那時候人們對鋼鐵的需求也是非常大的。這豈不是說金剛硬鑽將是一個取之不盡用之不竭的金礦嗎？
劉士卿又伸手從出料口的黑匣子裡面掏了兩塊金剛硬鑽出來，這兩塊的大小和他摸出來的頭一塊一摸一樣，同樣也是粉色。
楊諾婷看了看這幾塊彩色的金剛硬鑽，內心深處一點激動之心都沒有，要是放在多半個月前，楊諾婷看到如此大塊的粉鑽的話，一定會激動的雙眸冒星星的。現在，這點樂趣算是被劉士卿給剝奪了，跟在這樣一個小男人的身邊，真是讓人“又愛又恨”呢。
劉士卿若有所思的看了半晌這幾塊金剛硬鑽，“楊姐，你知道咱們銀河實業是什麼時候成立的嗎？”
楊諾婷一挺胸脯，藏青色的女西服上衣被撐起來老高，“國家工商行政總局批准咱們銀河實業成立的時間是2012年5月29日。這是咱們銀河實業法理上成立的日子。2012年7月1日，咱們的第一家強體飲料飲料廠動工建設，這是咱們宣傳上所說的正式成立的日子。”
劉士卿嘆了口氣，“一眨眼，就快三年的時間了。咱們銀河實業從無到有，從弱到強，走到今天很不容易，這中間離不開全體員工的支持。我打算開一個公司成立三週年的紀念大會，好好的表彰一下公司的有功之臣，爲所有的有功之臣頒獎。”
楊諾婷點點頭，“這個主意不錯，我支持老闆的決定。”
劉士卿說道：“另外我還打算藉着公司成立三週年的紀念活動，爲員工們統一製作胸牌，胸牌的材料就用金剛硬鑽。根據職位、加入公司年限的不同，採用不同顏色的彩色金剛硬鑽。這件事，我教給你來辦，你幫我擬定一個這方面的規矩出來，日後在公司推廣。”
楊諾婷美眸一眨，“老闆，既然你要推廣統一製作胸牌。我倒是有個建議，在公司內部推廣勳章，我給你舉幾個例子，比如服務年限勳章，滿一週年、兩週年、三週年這樣子，都可以頒發一個勳章，咱們可以參照結婚年限的名稱，將服務年限勳章命名爲稻草年，皮革年、金年、銀年這樣子。再比如，獲得董事長特別獎的，也要頒發一個相應的勳章，還有什麼三八紅旗手，勞動模範，咱們不但要給他們漲工資，漲獎金，提高他們的福利待遇，同時也要給他們頒發勳章。要是想活躍氣氛的話，咱們還可以頒發歌詠比賽勳章，幽默勳章等等。”
“你考慮這個建議考慮的時間很長了吧？”劉士卿笑着問道。“勳章的數量太多，會不會麻煩了點？”
楊諾婷點點頭，“老闆，多了不怕，就怕員工們沒有進取心，咱們只要建立勳章和工資調整的對應制度，不用發愁員工們不朝着這些勳章努力。像三八紅旗手勳章、勞模勳章，可以將調整工資的年限定爲一到兩年，過了這個年限，如果再獲得三八紅旗手勳章或者勞模勳章的話，就把工資降到原來的水平或者進行適當的下調。”
劉士卿嗯了一聲，“那好，這事就交給你辦吧。記得多徵詢一下王叔、丁總他們的意見，有必要的時候，也可以問問一線員工的想法。還有，勳章的制度要公示，誰獲得了勳章，也要在公司官網上張貼出來，讓大家做到心知肚明。”
楊諾婷接下來任務後，先和丁崇祥、王澤偉等人溝通了一下，當天晚上，銀河實業官網上就張貼了公司決定舉辦成立三週年紀念大會的通知，要求公司總部、各全資子公司、控股子公司以及分公司等在內部進行評選，評選出來優秀員工，準備參加不久之後舉辦的紀念大會。
洪大磊從武靈市返回燕京之後，馬上就把銀河重工贈送的電動力發動機送到了華夏兵器工業集團，請他們用這臺發動機，改裝一輛九九式主戰坦克。
銀河重工贈送的是一套完整的動力系統，不但包括髮動機，也包括一塊蓄電池，這塊電池的體積差不多有一立方尺左右，設計坦克有點困難，但是隻是更換一下動力系統，難度並不是很大。用了不到半個月的時間，華夏兵器工業集團就將之改造完畢，拉到了試驗場開始進行實驗。實驗的結果很理想，採用了電動力發動機的九九式主戰坦克，其最大速度比採用了柴油發動機的時候，增加了有百分之十左右，最大裝載彈藥量也比原先增加了百分之八左右，可以說提升的幅度相當的大。另外，蓄電池充滿電的情況下，大概可以維持九九式坦克奔馳七百公里左右，比採用柴油發動機的時候，足足增加了一百公里。
華夏兵器工業集團把測試情況，詳細的整理了一份，呈報總裝備部。對銀河重工的電動力發動機，華夏兵器工業集團的專家給予了充分的肯定，不過也提出了一個很現實的問題。如果將電動力發動機大規模裝備到軍隊的汽車、坦克、裝甲車等車輛上的話，首先要解決的就是蓄電池充電的問題，否則的話，如果坦克走到半路上沒電了的話，會導致坦克趴窩，失去動力，成爲活靶子。
華夏兵器工業集團的專家同時給出瞭解決的辦法，就是倘若決定採用電動力發動機的話，最好能夠像現在在坦克旅、坦克團配備油料車一樣，配備專門的運送蓄電池的車輛，方便沒電的坦克更換。同時最好爲運送蓄電池的後勤車，配備銀河能源生產製造的薄膜太陽能電池，及時的爲沒電的蓄電池充電。
總裝備部得到華夏兵器工業集團的報告後，馬上召開了閉門會議，商討在部隊裝備上推廣使用電動力發動機的可能性。
會議很快就形成了比較統一的意見，電動力發動機是個新鮮事物，技術是否成熟，是否能夠經得起戰場的考驗，都是沒有經過實踐考驗的。貿然在全軍系統的裝備上推廣使用電動力發動機，有可能要面臨的極大的風險，循序漸進纔是比較妥當的做法。
最終總裝備部決定先在銀河重工採購五十臺（套）電動力發動機，將其中的一部分用於改裝部隊的九九式主戰坦克，將剩餘的部分用在已經定型製造的一零式主戰坦克上。等到改裝、製造完畢後，馬上裝備部隊，將坦克拉到各種環境中進行實驗，儘快摸清電動力發動機的可靠性如何。