不管那些記者怎麼腹誹白宮的拙劣安排，但至少鮑勃是真的出現了，他們沒有證據指證白宮說的是假的，唯一的可以作爲證據的藍小白接受採訪時的視頻，也因爲這次新的視頻而宣告無效。
這些記者對於藍小白，倒是相當佩服和無奈，很明顯藍小白和白宮達成了某些方面的協議，但是他們卻不得而知。
但那些記者是不會輕易善罷甘休的，他們很快便轉移了焦點，對準了布倫南。
布倫南纔是這一切開始的起點，但是現在布倫南卻依然沒有現身，事實上很多記者都懷疑真正被綁架的是布倫南，俄羅斯報紙透露的消息是真的，但是這次白宮顯然早有準備。
他們公開宣稱，布倫南確實是在治病，目前不宜現身，要根據病情來判斷，但醫生說他的病情暫時已經穩定了，也許這兩天他就會露面。
這次白宮比之前有底氣的多，雖然還沒有說布倫南肯定會露面，但語氣卻鬆動不少，他們也相信事情會順利地解決，藍小白會把布倫南放回來的。
同樣的，在新聞發佈會上，也有記者問到了藍小白的事情，但是很多事情都被白宮給否定了，或者拒絕透露更多的消息，尤其是對他現身洛杉磯的事情，更是不予置評。
白宮的這次新聞發佈會，在全球範圍內又造成了相當大的波瀾，至少鮑勃現身能夠登上所有報紙網站的頭條。
藍小白也在關注着這場新聞發佈會，畢竟這對他同樣也很重要。
好在這次徹底把水給攪混了，甚至很多人都迷惑了起來，從布倫南到鮑勃，從綁架勒索到財務糾紛，這些到底哪些纔是真的？
如果一切順利進行的話，這恐怕也是國際政壇上的一宗迷案了。
第二天一早，藍小白和祈語傑克教授等一行人便登上了前往舊金山的飛機，他們需要前去硅谷。
此時道森公司的總裁帕金斯已經得到了消息，今天公司最大的股東會前來公司宣佈一系列的決定和人事任命。
甚至他這個總裁，也被通知，會降格爲副總裁，但是年薪卻不會變。
這纔是讓他甘願來迎接藍小白的原因，只要給錢，雖然不能再掌道森公司的大權成爲總裁，但如果這份工作還可以，那也未必不可以繼續做下去。當然，如果不行的話，他自然也可以離職。
上午十點左右的時候，藍小白一行人到了硅谷，坐上了帕金斯親自派人迎接的車。
此時藍小白再次換了一副造型，同時祈語也模樣大變，冰兒親自爲她設計的造型，讓她熟悉她的人近距離都未必能認得出來。
此行藍小白還帶着小黑和傑克教授，四個人乘坐商務豪車駛進了道森公司的大樓之下。
帕金斯帶着一衆高層在公司的門口迎接藍小白，這讓藍小白有點詫異，不是說美國方面不像國內，沒有對領導的迎來送往嗎？看來也未必絕對。
藍小白下車之後，小黑和傑克教授很自覺地站在他的身後，而祈語也站在他的旁邊，很明確地凸顯出他的身份，他纔是真正的老闆。
“白先生你好，我們已經恭候多時了。”
帕金斯臉上帶着熱情的笑意，雖然很職業，但還算讓人舒服，他第一個主動上前伸出了手。
藍小白和他握了下手，語氣淡淡地說道：“帕金斯先生，我想你也接到了通知，知道我今天來的目的，我希望你能全力配合我，挽救道森公司。”
談及正事，帕金斯臉上表情一肅，很正色道：“是的，我已經接到了通知，我一定全力配合白先生你。”
此時藍小白打扮的像是個混血兒，只有少部分亞洲黃種人的特種，所以他並沒有因爲藍小白的膚色而產生什麼疑慮，甚至包括他身後的那些道森公司高官也是如此。
和帕金斯握手之後，藍小白只是掃了眼十幾個公司高官，便直接示意帕金斯帶他到公司最大的會議室。
道森公司還是有一些底蘊的，他們有自己的辦公大樓，同樣有一個非常大的會議室。
藍小白並沒有第一時間進入會議室，而是在會議室旁邊的房間先稍作休息，一些事情他需要和帕金斯做一些溝通。
“帕金斯先生，我需要的名單呢？”
剛一進來，藍小白便很直接地問了起來。
帕金斯顯然也早有準備，他很快便從身上拿出幾張A4紙，遞給藍小白，道：“白先生，這是你需要的，當然，這只是我個人的意見，我尊重你的選擇。”
藍小白接過來一看，紙上的名單分爲三個部分，其中一部分便是公司的元老，對於公司大變動阻力最大的人物，他們也是造成道森公司如今困境的罪魁禍首之一。
另一部分則是中間派，他們周旋在幾方之間，雖然也想把公司做好，但顯然他們不想得罪人。
最後還有一部分，則是最少的，他們是公司的技術骨幹，是真正的道森公司的根基，帕金斯的建議是最好把這些人全部留下來。
藍小白一邊看着名單，一邊暗自點頭，帕金斯還是做了一番工作的，這上面每個人的詳細履歷都有，還有他們對於公司的重要性，給藍小白提供參考。
“那麼，現在在公司內部，反對轉型最激烈的是誰？或者說他們的帶頭者是誰？”
藍小白把名單中的名字記在心裡，便擡頭問起了帕金斯。
“卡梅倫。”
帕金斯幾乎是毫不思索地說道：“公司的技術總監卡梅倫，他也是公司的元老之一，正是因爲他的固執，才很大程度上導致了現在公司的困境。”
彷彿是生怕藍小白不瞭解這個人，帕金斯繼續解釋道：“卡梅倫是道森公司的創始人之一，他最初負責的便是公司的技術研究，如今公司的很多技術骨幹，都在他手下做過事，可以說他的嫡系是遍佈整個公司。”
“這麼多年來，道森公司的研究方向，研究成果，很大一部分和他的努力是分不開了。”
帕金斯正面評價了卡梅倫的作用，然後他聳
了聳肩，道：“但是，現在卡梅倫老了，他沒有一個周密的科研計劃，只會讓公司向他的科研項目中投錢，但卻不考慮這些科研和投入對於公司有多少價值。可以說，道森公司就是被他這樣不斷地燒錢給拖垮的。”
“每次他都說再有一筆資金，他就能拿出一個轟動性的科研成果，那時候道森公司便立刻能起死回生，但很遺憾，至今這件事也沒有發生。”
帕金斯撇了撇嘴，道：“他現在夢想着他的研究突然出成果，然後拯救道森公司，他把自己當做未來的英雄，但很可惜，道森公司不能把所有的希望都放在他的身上。”
藍小白靜靜地聽着，片刻後才說道：“那麼，除了卡梅倫之外呢？還有其他的重要人物嗎？”
“有，公司的高級副總裁布萊爾。”
帕金斯提起這個人，眼神中便忍不住出現了痛恨的神采，他自從接掌道森公司一來，布萊爾幾乎是處處和他爲難，讓他施展不開拳腳，遲遲不能打開局面，所以對於這個人痛恨，還在卡梅倫之上。
“布萊爾同樣是道森公司的元老，他對於道森公司巔峰時期的發展做出了很大的貢獻，他負責公司的運營和開拓。”
帕金斯簡單介紹了下，然後便攤了攤手道：“但很顯然，現在他已經不是以前的他了，他沒有了年輕時候的衝勁兒和奮鬥的精神，他現在沉湎於公司內部的爭權奪利。”
頓了下，他才沉吟道：“甚至於，他希望這次您的到來，能夠認命他爲道森公司的新的總裁，他認爲他能帶着道森公司走出困境。”
藍小白默不作聲，對於帕金斯的話，他沒有給予肯定或者否定，這是帕金斯的一面之詞，肯定摻雜的有他個人的情緒，所以藍小白只是作爲參考。
聽帕金斯再次介紹了幾個高管的情況之後，藍小白的心裡大致有數了，然後他便直接吩咐道：“通知公司的中層技術骨幹，你名單的部分人，讓他們先開一個小範圍的技術討論會議，傑克教授會參加的。”
這是藍小白的第一個動作，帕金斯有點楞，他還以爲藍小白上來會直接召開全公司的職工大會呢，沒想到卻要先召開一個小的技術討論會。
“不通知卡梅倫嗎？”
帕金斯有點遲疑道。
“是的，不需要公司的高官參加，只通知技術部門的骨幹，中層，告訴他們，如果他們拒絕出席這個會議的話，那麼他們現在就可以去財務處結算他們的薪水，然後離開公司了。”
藍小白的態度非常強硬，這讓帕金斯的心中一凜，隨後他出門快速吩咐自己的秘書，讓他通知公司的技術骨幹。
這時候，藍小白才轉身對傑克教授道：“傑克，我想你會在短時間內弄清楚他們的水平的，以及公司是否需要他們。”
傑克教授默默地點了點頭，然後出了房間，他要親自主持召開這次會議，弄清楚道森公司的這些技術骨幹的水平，以及他們是否是公司需要的。
道森公司是有不少人才，只是如果這些人才是不聽話的，那麼再好的人才也沒有意義。
傑克教授走後，藍小白便直接對帕金斯說道：“帕金斯先生，恐怕公司的高管已經等急了，通知他們，我給每個人五分鐘的見面時間，他們可以向我做一個自我陳述，他們對公司未來前景的分析，以及自己在公司中的作用。”
“是的，我這就去安排。”
帕金斯對於藍小白的命令，並沒有拒絕，這本來就是題中應有之義，甚至他認爲藍小白至少會在公司考察三五天之後，再做出種種決定，但想到藍小白只能在這裡停留甚至不到一天，他自己都覺得時間很緊迫。
不到三分鐘，敲門聲響起，第一個進來的，便是帕金斯之前介紹的公司高級副總裁布萊爾。
“白先生你好，很榮幸見到你，我是布萊爾。嗯哼，今天天氣還不錯，白先生來公司的路上還順利吧？”
布萊爾是一個高大的白人老頭，臉上帶着特有的傲慢，進門之後，並沒有表現出對藍小白多少尊敬的意思。
“布萊爾先生，你只有五分鐘的時間。”
藍小白麪無表情地看着對方，提醒道，他不想和這個人浪費口舌。
“no，五分鐘是不夠的。”
布萊爾直接便反對了起來，道：“我在這家公司工作了二十多年，少有人比我對道森公司更加熟悉和了解，雖然我們現在暫時遇到了一些麻煩，但我相信這一切都會過去的。”
“白先生，你收購道森公司真是一個聰明的決定，它以後一定會重新崛起的，這點我發誓。”
布萊克看着藍小白依然面無表情，像是看一個小丑的表演似的，他的心裡也有些惱火。
“白先生，道森公司不需要一個外人來執掌。”
布萊爾終於露出了他的本意，道：“帕金斯以前只是在可口可樂公司任職，哦，差點忘了他還在麥當勞做過副總，但是他是個做食品的，讓他掌管一家高科技公司，你不覺得這是一件很可笑的事情嗎？”
布萊爾攤了攤手，臉上露出了譏諷的神色，道：“如果要帶道森公司走出目前的困境，那就需要一個對道森公司熟悉的人。我想我是一個合適的人選。”
他終於開始毛遂自薦，但藍小白依然沒有給予任何的迴應，只是靜靜地聽着和看着。
“除此之外，公司要走出困境，這需要我們共同的努力，尤其是公司的高官，他們需要更大的動力，我希望白先生能考慮給予公司高官更多的股份獎勵。”
布萊爾攤開手，繼續道：“目前公司的高官都是公司的老人，他們爲公司奮鬥了很多年，他們需要得到慰藉····”
他還沒有說完，藍小白便直接揮手打斷了他，道：“布萊爾先生，你的時間到了，請出去吧！”
藍小白很直接地開始趕人，但是布萊爾顯然愣了一下，不可置信地看着藍小白，半響才笑道：“你說什麼，你要趕我出去？”
藍小白認真地點
了點頭，道：“是的，我是在趕你出去，我給你了五分鐘的時間，但現在時間已經到了。”
“f**k！”布萊爾怒了，疾走兩步到藍小白的桌前，奮力地一拳砸在桌子上，雙目噴火地看着藍小白道：“雖然你是新的老闆，但我可以告訴你，道森公司含有我多年的心血，如果沒有了我，你是控制不了這家公司的，這隻會讓道森公司迅速地跌入深淵。”
藍小白目光很平靜，反倒是一旁的祈語被嚇了一跳，但小黑立刻便上前，抓住布萊爾的肩膀把他給扔出了房間。
藍小白無奈地搖了搖頭，轉頭看着祈語，道：“呵呵，不用怕，他們翻不起什麼大浪的。”
祈語下意識地點點頭，但皺眉道：“你這麼直接和公司元老決裂，對公司的發展不好吧？”
雖然他沒有什麼管理公司的經驗，但下意識地便覺得這樣做對藍小白也沒什麼好處。
藍小白倒是贊同地點了點頭道：“如果有時間和精力的話，我倒是想和他們慢慢玩，但現在我馬上就要回香港了，沒時間和他們在這裡糾纏。況且，這個布萊爾只知道向我要錢，要股份，卻提不出來一點具有建設性的意見，廢物一個，我要他幹嘛？”
藍小白和祈語簡單說了兩句，然後便讓小黑開門叫下一個。
卡梅倫是第二個進來的，他進來後毫不掩飾自己臉上的怒色。
“卡梅倫先生，你有五分鐘的時間來向我陳述你對公司的前景的認知，以及你自己在公司的定位。”
藍小白雙手託着下巴，道：“我希望你不要像之前被我轟出去的布萊爾先生一樣，浪費時間，鬧得不愉快。”
“年輕人，雖然你收購了道森公司，但我想你缺乏對公司以及公司老人必要的尊重。”
卡梅倫對藍小白沒有任何好感，雖然他和布萊爾的關係也不好，但他們畢竟是多年的同事，看到布萊爾被藍小白這麼對待，他不由自主地便升起兔死狐悲的感覺。
“我買道森公司是賺錢的，不是讓某些人在公司養老的，這一點我希望你搞清楚。”
藍小白很直白地反駁了卡梅倫，道：“如果你沒什麼可說的，那就可以出去了。”
卡梅倫很憤怒，但他知道藍小白這樣表態，對他顯然是不抱什麼希望了，或者說並不在乎他的態度。
“道森公司這幾乎是我的第二個家，我對它懷有很深的感情。”
卡梅倫冷麪道：“現在公司遇到了困境，很感謝白先生你收購了它，讓它可以不用破產。”
“我得說，白先生，你做了一筆很成功的投資，道森公司的困境只是暫時的。我們有很多的科研項目，都即將出成果，這些都代表着重大的利益。等到研究成果出現後，道森公司必然會重新崛起。”
“但是···在這之前，我們的項目需要你注資，我們需要資金繼續做實驗和研究。”
卡梅倫提起這個，臉上的表情也不一樣了，彷彿變得神聖了許多。
“我們正在研究一種新型的材料，各方面的性能都遠遠超出了現在市場上出現的，是顛覆性和革命性的，這必將給人類帶來偉大的變革。”
卡梅倫激動地揮起了手，道：“我甚至毫不懷疑，如果我們的研究結果出來，我能獲得諾貝爾獎。”
藍小白的嘴角忍不住翹了起來，連一旁的祈語也詫異地看着眼前的這個人。
“好了，卡梅倫先生，你的時間到了，我預祝你未來能夠獲得諾貝爾獎，請。”
藍小白伸出一隻手，示意卡梅倫可以離開了。
卡梅倫還有一些意猶未盡，但是面對小黑的虎視眈眈，他還是很明智地選擇了自行離開。
當門關上的時候，藍小白忍不住諷刺笑道：“這個老傢伙的腦袋簡直是糊塗透頂了，我總算是知道了道森公司是怎麼被他給玩垮了的，他簡直是把道森公司當做他獲得諾貝爾獎的後盾啊，什麼公司的發展，什麼給公司創造利益，也許在他眼裡都沒有他研究的那種新型材料重要吧？”
祈語也笑了起來，道：“你也不能這樣說，人家說不定還真在進行偉大的科學研究呢！”
“嗤！”
藍小白不屑地說道：“道森公司可不是科研機構，也不是什麼理論前沿基地，我不需要公司有偉大的科學家，我只需要給我創造利潤的技術人才。”
藍小白如此赤裸裸的話，讓祈語撇了下嘴，道：“你現在比資本主義還資本主義。”
“哈哈，在資本主義的世界，自然要跟他們學習嘛！”
藍小白不以爲意地說道：“以後你在公司實習的話，要是發現還有人懷着崇高的理想，想要在道森公司取得諾貝爾獎的科學研究，那就直接給我趕人，我可沒興趣資助一個帶不來什麼實際利益的科學家。”
“好吧！”
祈語很順利地答應了下來，她跟在藍小白旁邊見識了藍小白和兩個道森公司高官的對話，這讓她有一種前所未有的奇特的感覺，這是和拍攝MV，在舞臺上唱歌完全不一樣的。
也許，最大的不同在於，道森公司是在創造價值，而MV和歌曲等，是在創造精神享受。
第三位進來的高管，是公司市場部的主管，顯然他也看到了前面兩個人出去後的神情，所以他表現的很恭謹。
“史密斯先生，五分鐘的時間。”
藍小白連多餘的話都省卻了，直接告訴他五分鐘的時間，讓他自由發揮。
史密斯顯然做好了這個心理準備，他沒有多餘的廢話，直接開始說道：“公司目前的困境，我認爲主要有三個方面，第一是公司缺乏一個準確的長遠的規劃，現在公司的很多的科研項目都是相當散碎的，這對公司長遠來說是不利的；第二是公司的科研項目缺乏科學嚴謹的評估，一些項目耗資巨大，短期內看不到利益，但卻需要投入大筆資金，這直接導致了公司的流動資金耗盡，陷入了危機；第三是公司目前的管理存在很大的問題······”
（本章完）