沒有開燈，只能接着窗外依稀的月光在暗黑中看清彼此。
男人大掌攀扶住女人纖細的腰肢，呼吸愈漸灼熱。
談熙直接俯身在他脣上啄了一口，指間在男人下巴上輕點，感受着鬍渣帶來的刺痛感，“你說我們這樣像不像偷情？”
“不像。”
“嗯？”
“要這樣纔像。”說着，一個翻身，兩人霎時換了體位，男上女下。
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大掌掀起睡裙裙襬，不用脫，直接用撕。
呲啦——
輕薄的布料在男人蠻力之下不堪一扯。
“你瘋了？！”談熙驚喘。
“不是要偷情？這樣才逼真。”
“下午還沒玩夠？”
“對你，永遠不夠。”
今夜註定不平靜。
談熙被折騰得死去活來，“你好了沒有？”
“再等等。”
這一等，就是半個鐘頭，仍然沒有消停的趨勢，談熙咬牙：“陸徵，你煩不煩？！”
“乖，讓老公疼你。”
談熙不知道那頭狼是什麼時候停止掠奪，自己又是什麼時候睡過去的，反正第二天醒來窗外已是陽光正燦。
盯着天花板，大腦有一瞬空白，但很快記憶回籠，她動了動手腕，痠痛襲來，定睛一眼，上面有圈淡紫色瘀痕。
也不知道用了多大力才能抓握出這種效果。
談熙坐起來，靠坐在牀頭，胳膊腿兒沒一處不疼：“臭男人……”
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這時，門從外面推開，陸徵端着水杯走進來。
“醒了？”然後把杯子遞給她，“喝點水，你昨晚嗓子都叫啞了。”
談熙接過，喝了兩口，溫暖的液體滑入喉嚨，頓時好受不少，“幾點了？”
“八點一刻。”
“我得回房間……”說着便要掀被下牀。
陸徵把她的手按住，“女兒還在睡，阿流跟徐伯出門跑步了。”
“他沒問我在哪兒？”這可不像兒子的風格。
“問了。”
“你怎麼說的？”
“實話實說。”
“……”談熙一哽，老臉都丟光了。
“你不覺得咱們兒子太早熟？”比如，今天早上，他來找陸徵的時候——
“我媽呢？”
“問話先叫人，這是基本禮貌。”
“……爸，我媽呢？”
“在客房。”
“昨晚她跟你睡的？”
“不然？”陸徵挑眉。
“……哦。”不再多問，然後轉身走了。
這下，倒讓陸徵有些措手不及，他想，如果換成女兒估計會打破砂鍋問到底，然後跑到客房去找媽咪。
兒子卻跟個小大人一樣，搞得他還有點……咳……不好意思。
談熙聽完，點點頭：“阿流是比普通小孩兒懂事，當然也更聰明。你以後少拿哄女兒那套去敷衍他，他不會喜歡的。”
陸徵若有所思：“他在國外的時候有沒有上過幼稚園？”
“這倒沒有。”
“要不試試？”最好把女兒那個小黏糊也一併送去。
談熙定定看着他，目露審視：“你該不會爲了跟孩子爭寵纔想出這招吧？”
“我是那種不負責任的父親嗎？！”正經臉。
“……那可說不準。”
“我是爲了孩子好。”
“哼！暫且信你一回。”
男人眼底掠過得逞的亮光，卻不過零點零一秒，轉瞬即逝：“那我先聯繫學校。”
“嗯。”
……
自那場臨時董事會後，天諭就徹底安分下來。
高層不作妖，下面的員工也跟着乖順，沒有誰再往許一山那裡遞辭呈，畢竟，盛諭成立之後，背靠ck和陸氏，競爭力遠超現在的天諭，前途不可限量。
傻子纔會白白放過這個千載難逢的機遇。
那兩個炮灰項目經理就是血的教訓，自以爲了不起，結果還不是說fire就fire了。
談熙的鐵血形象也由此深入人心。
有了天諭的配合，兩家公司合併進程就更快了，終於在兩個月後，正式成爲一家人，改名——盛諭。
談熙任總裁，劉躍和王文峰任副總，許一山和許強一個總經理，一個副經理，並稱“雙許”。
其下又分八個部門——
1、投資銀行部，業務內容主要包括兩個大類，即上市保薦和投資顧問，各自以項目組形式展開，由linda擔任部門經理。
2、證券投資部，主要負責方向性投資、量化、套保等，由林妙妙暫時擔任部門經理。
3、資本市場部，主要負責溝通證監會和潛在投資者，包括詢價、定價、發行等，暫時由許一山這個總經理兼顧。
4、風控部，工作內容主要是風險評估、授信管理、資券融通、風險控制等，由柴紹接手，也算老本行。
5、直投部，艾肯坐鎮，主要負責公司的直接投資，包括策略制定，戰略調整，也就是爲自己家賺錢的一個部門，當然割肉也是割的自家。
6、人力資源部，周渺主管。
7、財務部，依然交給楊嬋打理。
8、法務部，由程雨領頭。
至此，人事安排徹底確定下來。
5月20日，宜出行，宜動土，宜搬遷，盛茂正式遷至天諭大樓，哦，現在應該叫——盛諭大樓。
談熙辦公室在頂層，27樓。
“讓開！我要見談總——”
“許董，你……”
下一秒門從外面被粗魯推開，談熙淡淡擡眼，許強就這麼被釘在原地。
“談總，抱歉，我攔不住許董。”新來的秘書sara一臉慚愧。
“出去吧，替許董泡杯涼茶，降降火。”
“是。”
秘書退出辦公室。
談熙淡淡開口：“坐。”
“不用了，我只想問一句，你之前在董事會上親口說的話還算不算數？！”
“當然。”
“那爲什麼會出現這種不合常理的人事安排？談總今天要是不給我老許一個滿意的答覆，恐怕整個董事會都不會善罷甘休！”
“不合理的人事安排？許董倒是說說，什麼地方讓你覺得不合理？”
“哼！任人唯親，這還叫合理？！”
談熙勾脣，“是嗎？不妨說來聽聽。”
“好，這是你讓我說的，我……”
“許董，您的涼茶。”sara再次推門進來，正好打斷許強的話。
後者火冒三丈，“滾滾滾——”
談熙眉眼稍暗，笑了笑，“你先出去吧。”
sara離開。
許強憤憤道：“憑什麼總經理的位置給許一山？我他媽成了副總？！”
他之前就是天諭的總經理，人事任命一下來他面子裡子都丟光了，能不生氣？他現在掐死談熙的心都有！
“許董，請注意你的措辭。”談熙聲音冷下來，“這裡是辦公室，不是夜總會，如果再冒三字經，我會直接請你出去。”
“……抱歉。”
談熙面色稍緩：“對於你剛纔的問題，我記得之前董事會上就說過，競爭上崗，能者居之。”
“呵……我只看到一張任命通知書，哪來的競爭？！又是什麼標準來評判‘能者’？”
談熙從抽屜裡取出一份文件遞給他，“這是盛茂和天諭兩方人力資源部和運行管理部歷時一個月對雙方中高層人員做出的量化評定。項目包括，投資能力，市場能力，業務能力，綜合技能，附有具體分析報告。”
許強伸手接過，將信將疑。
他之前是聽說有這麼個玩意兒，卻沒想到真的會影響人事任命。
“許董不妨坐下來看，看清楚，看明白。”
對上談熙別有深意的目光，許強嚥了咽口水，理智回籠，不僅聽話地坐下來，還順手端起涼茶喝了一口。
越看越心驚，他的各項總評是92，許一山是96，分別在業務能力和市場能力上比他多了2分。
見他作勢往後面翻，談熙出言制止——
“你既然對自己和許一山的職位安排有異議那就只能看你們倆的，其他人的評估報告作爲隱私，除了我和當事人、爭議人，不會再讓第四方看到。”
“……哦。”許強訕訕收手，他原本是想看看王文峰的。
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