?
跟尚敏一同臉色難看下來的，還有站在一旁的邱斌，聽到那個職員言之鑿鑿的告狀，邱斌知道這件事難以善了了，集團一直強調職員之間相互尊重，身爲人力資源總監，他們部門那邊，更是對新入職的人強調這一點，結果尚敏情況特殊，他們的人，沒來得及提醒這個。（.廣告）
不過邱斌自己心裡也明白，以尚敏的脾氣，說和沒說是一樣的……
“沒錯！那天我確實諷刺過這傢伙幾句，但他做的不夠好，我提出問題難道不對麼？”尚敏也不笨，一看這陣勢對自己很不利，立馬就展開的反擊。
他那種辯解，似乎從邏輯上，倒也說得過去，雖然很牽強，但起碼擺脫了無故挑釁同事的嫌疑。
邱斌暗暗點頭，總算這小子還沒等死。
楊迪倒也不急着反駁，目光轉向了另外的幾個當事人，問：“你們呢？”
“我跟尚敏起爭執的原因，是那天我去倒咖啡的時候，他讓我也順帶給他倒一杯，可是擡過來後，尚敏又不肯要了，還說什麼咱們這後勤寒磣，提供這種劣質咖啡，我一時沒忍住，就跟他嚷嚷起來了……”一名宣傳部的女同事，憤憤不平訴說情況。
這位女同事，已經上了點年紀，難免看不慣那種公子哥的做派，而且這件事，她也沒做錯什麼，自然理直氣壯。
“我說的難道不對麼？再怎麼說，新平臺業績也還算可以了，後勤保障方面自然要做足，不指望頂級藍山咖啡，起碼的灌裝雀巢是應該的，後勤那邊卻買些雜牌來充數，真不知道是保障金匱乏，還是撥下去的錢不知去向了！”尚敏腰桿也挺的很直，他似乎知道這老女人會拿那件事來找茬，一早就想好了應對之辭。
但這一次，邱斌卻是忍不住皺眉頭了，暗歎這小子果然沒有職場經驗，那種人際交往上的矛盾，乖乖認錯纔是王道，否則只會越描越黑。
而且這小子居然拿後勤和福利說事兒，顯然沒有一絲說服力，就算是在大型企業，工作中提供咖啡，也不是標配，有就不錯了，哪還能挑肥揀瘦。
這種事就算鬧出去，上頭高層，也不會有誰敢冠冕堂皇的支持他，說白了，還是這小子公子哥的富貴病在作祟，想當然的覺得公司裡也該像家中一樣，讓他過的舒坦！
對於尚敏所犯的這個低級錯誤，還有剛纔的那一番辯解，邱斌只能暗暗捉急，一聲長嘆。
接下來，那些被叫來的同事，也是紛紛說出了自己的情況，讓邱斌的臉色，一點點的難看了下來。
若是別地兒，他還可以含糊其辭的幫尚敏狡辯一下，可是偏偏很多問題，實在很無腦，傻子都聽得出來是尚敏態度惡劣，這還能怎麼着？
“丘總監，在人事兒管理這一塊，在下這是新手，很多地方唯恐處置不妥，你是老江湖了，又是主管這一塊的，還望給支個招，說說應該如何處置？”
正在邱斌躊躇之際，楊迪的目光，已經轉向了這位人力資源總監，態度誠懇，言辭真切。
但那些話聽到邱斌耳中，卻是猶如惡魔的召喚，讓其一瞬間如遭雷擊！
尼瑪！
邱斌差點吐血三升，合着這傢伙讓助理把自己騙來，不單單是要拖下水當見證人，還要將屎盆子往自己身上扣啊？
如果此刻有一把刀，邱斌真想跟這貨拼了，無恥、卑鄙、下liu、陰險，我擦！！！
周圍的葉天峰等人也是微微有點詫異，不過在詫異過後，葉天峰和魯芶，則是心頭竊喜，暗歎他們老大高明，沉得住氣，沒有一張口就把尚敏給處置了，而是禍水東引，讓這位人力資源總監來當出頭鳥。
川島楓、王州他們幾個，暗暗無語，某人焉壞，明知尚敏這個公子哥是個馬蜂窩，還要往被人身上攬。
“丘總監，您怎麼了，莫非是在下的問題，讓你覺得很爲難？”楊迪一幅很驚訝的樣子，望着正在臉色陰晴不定的邱斌。
當初是這老傢伙跟許嘉副總將尚敏扔過來的，雖然知道這老傢伙也是被逼無奈，可是當時這老傢伙一個勁的忽悠，如果不是廖婷婷那小妞在側，指不定連楊迪都要以爲尚敏這公子哥是個頂樑柱了。
如果當時給尚敏安排的是一個管理崗，那現在指不定要鬧騰成什麼樣子。
楊迪很記仇的，現在是報仇的時候了…
“這個……這個……”邱斌臉都綠了，站在那，半天說不出一句完整的話來。
他是管人力資源的，這麼明白的事兒，謊稱不懂肯定要笑掉大牙，可是給出結論，那更是作死的節奏，正中這臭小子下懷！
如果是普通職員，邱斌當然不會爲難，一句“開除”就了事了，可這人是董事長的兒子啊，是許副總和諸葛總裁認真交代過來的人啊，他有着膽量將尚敏開除麼？
尼瑪！！！
最終，邱斌深深吸了口氣，儘可能委婉的道：“原則上，犯了錯就該處罰，但念及尚敏是新人，也應該酌情考慮，適當給予改過自新的機會……”
這些話一出，葉天峰、川島楓、魯芶等人，都是臉黑。
老狐狸！
看樣子這老傢伙也不是吃素的，連這麼燙手的山芋，都能給硬生生撥回來。
看似這位人力資源總監說不了不少，可是明顯等於沒說，那些話繞來繞去，核心就一個——給尚敏機會，至於如何處置，你們自己看着辦！
回頭葉副總、諸葛羽甚至是董事長問起來，可以想象，這老傢伙着重表達的，將會是“自己如何如何盡力幫尚敏說情了”，然後他們這些人，又是“如何如何的不留情面”。
太狡猾了！
“呵呵，丘總監說的很對，新人嘛，當然不能一竿子打死。”楊迪眼睛眯起，繼續盯着這個人力資源總監笑道：“我決定給尚敏一個改過自新的機會，但也不能完全姑息，具體的處罰條例，還望丘總監給個具體的建議，或者……讓董事會秘書廖小姐來定奪，你以爲呢，丘總監？”
“噗~~~”這一次，川島楓他們差點笑噴出來，道高一尺魔高一丈，老狐狸夠狡猾，結果他們這主也不是蓋的，一幅死纏爛打到底的模樣，擺明了是不準備讓老狐狸獨善其身。
而且楊迪剛纔提到了廖婷婷，這無疑是在給邱斌施壓，其實問題並不複雜，甚至可以說是小事兒，一個人力資源主管過來，都可以說的頭頭是道，他一個總監，如果連這種小事兒都要去請示廖婷婷，那除了是無能，還能說明什麼？
邱斌心頭哇涼哇涼的，眼神就像個深閨怨婦，他知道，這回是栽了，不可能再跑掉。
員工糾紛、犯錯這種事兒，身爲人力資源總監的他，有着絕對的發言權，甚至在具體處置方案上，責無旁貸。
當然，如果是普通員工，一個人力資源的主管跟身邊的人商討下就可以定奪方案了，到不了總監這個層面。
問題是，現在他已經被騙來了，某人無恥玩的是先斬後奏，沒給他脫身的機會。
“要不……扣除尚敏的一些薪水吧……”糾結了老半天，邱斌老臉漲紅的小聲說道。
那麼嚴重的問題，他卻以扣薪水這種小懲罰來敷衍，可以說，這一刻邱斌已經將自己最後的一塊臉皮貼出來了，傳出去，肯定要笑死人。
聞言，站在那裡其實心頭非常忐忑的尚敏，暗暗鬆了一口氣，錢嘛，除非是大數字，否則他根本不在乎，家裡一個月給的零花，都比這份工作的待遇多好幾倍！
“抱歉丘總監，尚敏這些天遲到、早退接連不斷，他一個月的薪水已經扣光了，按照集團規定，薪金處罰，不能高於一個月！”小助理川島楓這時站出來，很嚴肅的說。
目前新平臺還沒有獨立的人力資源負責人，員工考勤、福利這塊，都是由她暫時負責。
這話一出，楊迪、葉天峰、魯芶三人臉上，都是露出了會心的笑意，這些天他們對尚敏的“小問題”，完全放縱，但沒想到島楓這妹紙如此盡職盡責，居然全部統計下來了。
雖然此前沒有找尚敏麻煩，但現在這個節骨眼，正好可以拿出來做文章。
確實，集團有這個規定！
扣薪水這種不痛不癢的處罰，現在對於這位公子哥已經不適用了！
邱斌暗自吐血三升，很想一耳光朝尚敏抽過去，你丫的是不是非但往死裡作？
“按照規定，可以停薪留職觀察三個月，如果沒有明顯的改觀，就只能被解僱了……”邱斌板着臉說，這一回，他找不到忽悠說辭了，只能公事公辦，讓那傢伙稱心如意。
“呵呵！丘總監明察秋毫，真是令人佩服。”楊迪暗暗得意一笑，旋即認真道：“但據我所知，停薪留職的員工，是要被暫時降職稱的，尚敏目前是網絡工程師，要降的話，就只能是見習工程師了，我說的沒錯吧，丘總監？”
“沒錯！”邱斌咬牙道。
看完記得：方便下次看，或者。