第六百五十四章 應得的回報2

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“我?”華豐只覺得腦袋嗡的一聲,好半天都在發愣,他這輩子是沒想過在升職了,雖然一直都在學習,但畢竟學歷一般,也不是相關名校出來的,用內行人的話說,就是藝術細胞落伍了,雖然他一直都不服氣。(小說網ianhuatang提供tt免費下載)

還有就是,自己已經上了點年紀,將近四十歲的年頭了,在這一行,實在沒有太大的出頭空間了。

可華豐沒想到的是,爲這小年輕人擔心了一宿後,今早聽到的,竟然是一個如此震耳的消息。

此刻,連周圍的員工,都呆住了,這老色lang居然被升職了,原本還有人擔心這貨被新上司嫌棄呢,這實在有點詭異。

“經理,你真好……”愣了半天,華豐動情的準備來拉手。

“我去,叔啊,別這樣好不好,咱是正確取向的人。”楊迪趕緊往後一躲,不管這老色lang那眼角晶瑩的淚花是不是真的,當衆被他拉住,那畫面實在倒胃口!

“叔啊,嫉妒你,今晚請客,沒跑了吧!”

周圍的職員紛紛羨慕中,第一件事,當然是要這老色胚大出血慶祝了,這是部門內的規矩。

“咳咳……先別激動,升職的人不止叔一個,你們老大我最護食了,接下來擴編過程中,不打算接受其它部門空降大量中高管,原先在位的人,都可以升值,然後其他人擇優補上!”楊迪清了清嗓子,嚴肅宣佈!

“我去!老大你不會是逗我們樂呵吧?”

這回,大夥終於不淡定了,劉海那貨齜牙咧嘴的就要撲上來,實際上已經激動的腿軟了。

“逗你妹啊,老大我剛和那些傢伙吵了一架,哪有這心思!”楊迪翻白眼。

“那他們會同意這事兒?”有女職員大姐難以置信。

“呵呵,他們同意了!”楊迪笑道。

“哇!”

“哦也!”

“擦!出頭了,老婆大人,咱出頭了哇哈哈哈……”

整個新部門都沸騰了,有些極品直接爬到了桌子上,感覺就像做夢一般。

“靠!都給我悠着點,弄壞公物自己賠錢啊!”楊迪抹汗,趕緊壓一壓,不過此刻卻也是有種莫大的成就感,猶記得昨晚這些**絲送別的躊躇擔心模樣,這是他們應得的。

“老大,我知道一些很有本事的人在其它部門過的不如意,要不趁機也挖過來吧。”張恆水上前,笑吟吟的說。

“好!”楊迪同意,進行擴編之後,自然很缺人。

另外接盤那些門店的管轄權後,也是需要相應的人才,這是個問題,楊迪會盡量給老員工關照,但也得讓人家量力而行,在儘可能保證不被諸葛羽那廝安插內線的情況下,補充人才是必須的。

寫字樓裡,每個人臉上都是洋溢着笑容,同時其實大夥心裡頭也很好奇,他們這位經理,究竟是什麼來歷,竟然可以迫使集團高層更改決策?

他們倒是聽過小道消息,楊迪是大股東趙氏財團派來的董事,似乎這是真的,但就算如此,也不至於有那麼大的能量啊。

“經理,哦不,應該要叫你老總了。”川島楓犯暈過後,上來羞赧問:“老總,部門升級要多久哩?最近據說杜總那邊,又要有一批新品過來了,到時候會更忙!”

“主要是內部提拔,所以不需要太久,一週內應該就能搞定了,島楓下去後你去人力資源部那邊要一些檔案過來,我們需要擴充職員陣容,應對往後的發展。”楊迪笑道,這一次既然要弄,就得弄的徹底一點兒,將世辰唯品在天雲集團內的地位,儘可能的推高,最好是成爲核心命脈。

“好的。”川島楓微笑點頭,新平臺發展很快,他們這些團隊員工晉升的速度肯定也是令整個集團的同事咂舌,這樣的工作,纔有激情!

“但有一點,以往跟諸葛羽走的很近的人,無論多優秀,堅決不要!”楊迪湊近了一些,小聲吩咐。

“這……”川島楓一怔,旋即恍然,怯怯的低聲答應:“好的,我一定會倍加註意!”

現在川島楓終於確信了,這家大型企業內部,正在上演一場權力內鬥,而他們的新平臺,似乎也是成爲了爭鬥的焦點。

雖然他們老大暫時贏下一城,可從今往後,肯定是免不了還要有諸多的紛爭,這一點,她們就算嘴上不敢亂說,心裡頭也要做好準備。

無論從心理上還是客觀條件上,他們無疑都是要堅定站在老大這一邊的,這種站隊,對川島楓而言並不困難,反正自己還年輕,就算輸了,這家公司裡再無立足之地,也不至於找不到新的工作。

“島楓你們都大可放心,無論上頭怎麼鬥,我都不會容許出現侵佔你們利益的事件。”楊迪輕鬆一笑道,對於手底下這些員工來說,讓他們無端端捲入這場內鬥,的確有點殘酷。

但楊迪並不覺得愧疚,因爲他有着絕對的信心,哪怕輸了,也保證他們不吃虧。

“回頭出去吃飯的時候,我會跟大家明示暗示一些東西,像豐叔他們都是老江湖了,肯定能明瞭於心!”張恆水站在那裡,低聲開口道。

他已經開始爲上司着想了,這場爭鬥已經明瞭,爲了長遠做打算,自然是要爲上司在自己的地盤上,建立牢固的幫手,若是三天兩頭就被人挖角、離間,那新平臺會遇到麻煩的。

甚至可以想象,以諸葛總裁在集團內部的影響力,他多半真的會這麼做。

“明白,我會爲你準備回頭慶祝的資金,這回就懶得跟財務部要了,我自己掏腰包吧。”楊迪心領神會,很清楚現在首要任務是幹什麼。

“其實不用的,我翻閱過當初新部門成立的章程,裡頭清楚寫着,老大你有權在合理範圍內自主支配10%左右的部門儲蓄現金,只要那筆現金沒有確定的使用方向就行,員工福利、獎金,自然屬於合理範圍!”川島楓扶了扶眼鏡,俏生生的提醒說。

“沒錯,早前新部門沒有這樣的空閒儲備金,但現在已經有了,聽內部財務主管說,當前我們大概有6000萬這樣的閒錢,一兩個月內,暫時沒有特定的支出方向!”張恆水告知道。

起初階段,世辰唯品天天在燒錢,銀行賬戶裡的現金,短期內都是有着定向使用目標的,自然不能輕易挪動。

但隨着新平臺實現盈利,雖然還是在不斷的投資建設中,而且按楊迪的說法,只要用得着,都使勁的砸,不要空出太多閒錢來給其它部門眼饞惦記,但還是漸漸的有了一部分閒散資金。

而且隨着新平臺投資建設的成熟以及盈利水準的提升,這種閒錢肯定會越來越多。

“原來如此,那以後吃飯倒是省錢了!”楊迪這才發現當部門扛把子的好處,按照當初跟董事會的協議,還有一年的時間,他們才需要向集團大比例上繳盈利資金。

張恆水和川島楓抹汗,看樣子,這傢伙是沒怎麼看新部門的章程。

……

看完記得:方便下次看,或者。

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