安寶偉的想法其實很簡單，那就是要麼改變這種工資一天一結的方式，改換做一月或者是一個工期一結算，另外一個方法就是給大家到銀行開一個戶頭，直接把錢打到賬面上，反正大家現在也都有是有身份的人了，正常的一些業務都能辦。
但是，李文龍卻搖搖頭否決了安寶偉的建議。
“你的這個建議原則上是不錯的，也是切實可行的，但是，眼下也還是行不通”李文龍搖搖頭“我現在需要給老百姓的是一個信用問題，而老百姓長期養成的這種習慣就是錢到了自己手裡纔算是自己的，即便是你放到銀行裡，上面寫上他的名字也不行，他們也覺得那個不保險，在他們看來，最保險的方式就是把錢攥在手裡，雖然目前來說這個確實有一定的弊端，但是也沒有辦法，我們不能改變這種工資的發放方式還有他們的存款方式，唯一能做的，只能是引導，引導他們能夠正確的認識到有一部分存款的重要性，眼下倒是有一個可以改變他們觀念的好時機，不過這個得需要人家任老闆配合一下，回頭我跟他商量一下再說”
“哦”安寶偉有些失落，作爲一個下屬，往往以自己的建議能夠被老闆採納爲榮，尤其是那些想要急切的靠上老闆的下屬，這類人費勁腦汁爲老闆謀思路找想法，爲的就是能夠引起老闆的重視與重用，當他的想法或者方案被老闆採納的時候，他心裡比喝了蜜還甜，但是，如果老闆對他的方案不屑一顧，他就會萬分失落，總覺得老闆看不上他。
眼下的安寶偉就是這樣，他希望自己能爲李文龍分憂解難，更希望得到李文龍的重用，但是他卻忘記了一點，老闆們，一般都喜歡否決下屬的想法或者建議，即便是覺得不錯，也絕對不會當場採納，而是會轉一個大圈子，然後再採用，因爲啥？說到底就是老闆自尊心在作怪，作爲老闆，他們總覺得自己最有本事，總覺得自己的想法是最成熟的，而且最不願意被下面的人牽着鼻子走，所以，即便是面對非常不錯的方案，也絕對會嗤之以鼻，找出這樣那樣的毛病。
如果是一個聰明的下屬，就應該掌握這種給老闆進言的技巧，首先，你得讓老闆覺得你的想法不是很成熟，但是卻又有一定的發展潛力，這樣一來，老闆就會在你的想法上加上自己的想法，然後變成他自己的想法，雖然他加上的那個想法只是你的想法的一個延伸，但是，因爲是他最終完善的，所以就會成爲他的功勞，作爲一個優秀的下屬，永遠都是把功勞讓給老闆的，而不是去老闆的手裡搶功勞。
當然，聰明的下屬還得看能不能遇到聰明的老闆，作爲一個老闆，不管什麼時候，必須照顧下面人的情緒，人家把功勞讓給你了，你也得給人家相應的利潤，這都是互利的，如果你不給人家相應的好處，人家還能把功勞讓給你嗎？
所以說，不管是老闆也好下屬也罷，關鍵是都能從對方的身上得到自己想要的同時再給對方想要的，這就是舍與得的真諦。
人世間的東西，既沒有固定的主人也沒有永遠的主人。事物在取捨之間，自有它的定數。是你的，終歸是你的，怎麼也跑不了；不是你的，就是巧取豪奪也沒用。
有這樣一個典故：一個貪財的人背一麻袋金子過河。遇惡浪翻船，船伕勸他丟掉金子，可他捨不得，卻最終舍掉生命。看來人如果身陷絕境之中，除自身之外一樣也留不得。想必這財主一定是守財奴式的土財主，他不懂捨得之道。
事物都具有‘既相生相剋、又相伴相生’。在人們想去“得”的時候，很可能的結果卻老是得不到。而俗衆都不想“舍”的時候，可能已經捨去很多了。
歷史中有很多貪財、貪權、貪色的人，常日裡看似得到了很多，最後卻又什麼也沒得到！就像歷史第一貪和?一樣，不停的把名人字畫真金白銀的往自己的府邸里弄，最後怎麼樣？一樣生不帶來死不帶去啊！
和?貪不貪，乾隆當然心知肚明；皇帝講究的是帝王之術，一和?是很有能力的，乾隆很多事仰仗他來解決；二皇帝要使自己權利牢固，就是要平衡各方勢力，如果滅掉了和?一派，清流派做大，皇帝豈不有被架空的危險；三和?雖然貪圖錢財，但忠心還是有加的，屬於皇帝的親信，不用擔心其反叛；四和?跑得了和尚跑不了廟，必要的時候隨時可以收拾他。
當然，那個也是特定環境下的歷史，因爲那個時候沒有銀行，朝廷的官員更不可能攜款潛逃國外，所以說乾隆皇帝纔不會害怕，纔會覺得這錢放到哪裡都是放，眼下就不一樣了，不過，我們關注的不是這個，而是關於和?的舍與得，表面上看他得到了數不盡的真金白銀，實際上呢，得到的同時也失去了很多，乾隆不殺和?，是把和?留給嘉慶當“儲備糧”。乾隆後期，社會動盪不安，和?的財產相當於大清10年的稅收，所謂和?跌倒嘉慶吃飽。
所以說，不想舍，可最後連自由、性命都捨去了。“捨得”！“捨得”！有“舍”自然纔會有“得”！因不“舍”而不“得”！這道理看似簡單，很多時候人們卻就是領悟不到這些字眼所含有的人生哲理！
“捨得”是一種人生的哲學。舍是一種本領，一種態度，一種境界。捨得捨得，先舍才後得！舍在前，得在後，也就是說“舍”與“得”雖是字眼上的反意，卻是事物的兩個方面。舍與得是對等的，你先舍了，然後才能得！
一個人只有施予才能獲得，不管是哪一種方式的施予。這就是“捨得”的真諦！能“舍”方能“得”。當然，這種“得”更多的是指精神的豐潤、境界的昇華。捨得之間暗藏的玄妙，意境卻很深，只能靠自個去琢磨、去感悟
。
“舍”與“得”可以說是一種交易，一種左手對右手的交易，很公平的。怎樣“舍”，又怎樣“得”？值與不值？在於人們心中的價值觀，不同的人有不同的等價觀念，同一個人在不同的時候也有不同的價值取向和分辨標準。
人要學會“捨得”，不能期盼“全得”。擁有的時候，我們也許正在失去，而放棄的時候，我們或許重新獲得。
眼下有些人卻不這樣想，下屬覺得是自己的功勞就應該是自己的，有時候還想着瞞過自己的直接上司向頂頭上司彙報，卻不知道這樣最先得罪的就是直接上司，作爲直接上司，他最有管理你的權利，簡單的給你穿雙小鞋你就完蛋，而作爲一個老闆，如果不能給自己的下屬一點好處，那下面的人就不能老老實實的爲你幹活，不能老老實實的給你幹活，那你還能出成績嗎？出不了成績，你拿什麼升遷？
在林雪梅的薰陶之下，李文龍對於這個已經瞭然於胸，在看到安寶偉略帶失望的眼神之後，當下拍了拍對方的肩膀“寶偉，你剛剛說的那個如果這次的事情成功了，我看還是可以試一試的，那些外地的工人馬上就要撤離一部分了，這樣，我跟任懷星溝通一下，到時候你這樣做……”
李文龍把自己的想法跟安寶偉說了一遍。
“經理就是厲害，你這一招比我高明多了”聽李文龍說完，安寶偉嘿嘿笑着說道。
“說啥呢，要不是你提醒我都想不起這茬子事，說不定以後真的會出大問題，你的提醒實在是太及時了”李文龍由衷的說道“這次真的感謝你啊，否則這說不定好事還能成爲壞事。”
“這次不會了，只要是按照您說的去做，保證不會出什麼事的”安寶偉現在是越來越會拍馬屁了，由此可見，這個馬屁精並不只是會出現在那些經濟相對發達的地方，即便是刀口公司這種窮地方，也還是會有拍馬屁的人存在的。
“寶偉，你要是這樣說我可就不高興了，你我共事這麼久你應該知道我的脾氣，我不喜歡這樣”李文龍臉色稍稍沉了沉，他不想安寶偉養成這種壞習慣，他需要是能做事的手下，而不是這種拍馬屁的手下。
“是，是”安寶偉忙收起笑點點頭，知道自己剛剛做的有點過了。
“你去找懷星溝通一下吧，最近一段時間你們接觸的也不少，我覺得你能行的”李文龍倒也沒在糾纏，他現在想的就是放手，一個一個的培養，什麼時候那些人都能獨當一面了，自己也就解脫了。
“嗯，我這就去”安寶偉樂不可支的向任懷星居住的房子跑去。
唉！
李文龍嘆口氣：這些爛攤子基本上也算是收拾一個差不多了，下一步，自己就是要開始想辦法給刀口公司掙錢了，這基礎設施搞得再好，沒有錢也是白搭啊！
“經理，經理“李文龍正捉摸着，柱子驚慌失措的跑來了。一看這架勢，李文龍一陣頭疼：媽的，肯定又出事了。
“彆着急，慢慢說，出什麼事了又？”李文龍皺着眉頭問到。
“經理，那邊打起來了”柱子上級不接下氣的說道“都……都動了鐵鍬了”
“怎麼回事？”李文龍急了，柱子所指的方向正是他讓徐風雷劃白線的地方，不用說，肯定是他那裡出事了。
“具體的我還不知道，你不是說讓我盯着他那邊點嗎？”柱子彎腰大口穿着粗氣“剛剛我假裝路過那裡，沒想到正好趕上打架，而且兩邊的人都動了傢伙。
“看看去”李文龍急了，轉身就跑，一邊跑一邊衝柱子喊道“你去把鄉衙門的李彩雲他們全都叫過來，馬上就去”
“經理，你一個人行嗎？”柱子不放心的喊道。
“我的身手你還不知道嗎？”李文龍撒腿便跑，真有點草上飛的風範，不過這會兒的柱子也顧不上欣賞了，趕緊跨上摩托車去找李彩雲他們了，雖然不知道李文龍爲何要這樣做，但是既然是李文龍吩咐的，他就百分之百的執行，這一點柱子比任何人都強，在柱子這裡，就只有服從，沒有其他的什麼亂七八糟的想法，即便是有他也不會說的，因爲他知道自己就是一個粗人，粗人是沒有辦法跟李文龍這種精明人相提並論的，柱子只有一個信念，那就是人家想的肯定比自己周到，自己只管着做就行了，想多了還浪費腦子。不過，像這種關鍵時刻，他還是不會置李文龍的安危於不顧的，當下先在工地上找到安寶偉，簡單的說了情況之後這纔去找李彩雲等人。
因爲着急，李文龍在麥田裡健步如飛，很快來到事故現場，此時，雙方的人已經在劍拔弩張了。