第五六六章 雞犬升天

“原長齊鐵路指揮部副總經理常凱,經局公司領導商議決定,聘用常凱同志爲東北分公司工會主席。”舒城道。

聽到這個安排的時候,常凱也是一愣,他原本以爲,自己也能混個分公司副總經理職務,卻不曾想到,自己被安排到了分公司工會主席這個位置上。

總的來說,常凱這個職位不算提拔,因爲在此之前,常凱已經瞭解到,工會主席不屬於分公司領導班子成員一職,職位介於部門負責人和領導班子成員之間的一個職位。

不過常凱對於這個安排,也沒有太大的反應,畢竟他現在已經四十多歲了,能進入機關,至少穩定一些,不用到處奔波,對這個位置,也算滿意。

“原長齊鐵路施工指揮部總工林小勇,經局公司領導商議決定,聘用林小勇爲東北分公司副總工一職!”舒城道。

舒城這麼一說,在場的不少人都露出疑惑之色,佔雲天和餘淳安都提拔成了黨工委書記和副總經理,而做爲原長齊鐵路指揮部的總工卻只是提拔成了副總工一職,衆人不由疑惑,爲什麼不把林小勇提拔成分公司總工呢?

林小勇對於自己的安排,還是比較滿意,說實話,一來是年紀方面,不管是佔雲天、餘淳安還是常凱,林小勇都遠沒有他們大,往後還有很大的提升空間,如果這個時候提拔成了分公司總工,搞不好某些人還有異議。

在林小勇看來,自己能擔任一個副總工就很不錯了,在這個位置磨練幾年,分公司總工的位置,也就跑不掉了。

怎麼說這個份公司的副總工一職,也是在機關,不用繼續在外漂泊。

“長齊鐵路一分部項目經理蔡武,經局公司領導商議決定,聘用蔡武爲長齊鐵路指揮長!”舒城道。

開會的時候,蔡武一直是半低着頭,沒有多少精神,可聽到舒城這話的時候,他猛的擡起頭,望向舒城,露出不可思議的神情!

在蔡武看來,自己肯定要提拔,可提拔卻不可能一步到指揮長這個位置,因爲在蔡武看來,自己的資歷還不夠,可結果卻出乎蔡武的預料,還真的直接把他提拔成了指揮長!

蔡武今年三十九歲,在不到四十歲,能幹一個指揮部的指揮長,已經很牛逼了,要知道,大部分的指揮長,都是從四十以上年紀開始乾的,甚至大部分四十以上的成員,都是幹副指揮長的職位。

由於近些年國家大力提倡提拔年輕人,因此,在不少的指揮部,出現了一些年輕的身影。

像蔡武這種關係不硬的員工,能在四十歲之前幹到指揮長一職,已經很不錯了。

舒城這樣安排蔡武,主要還是考慮到長齊鐵路的一些收尾事宜,畢竟很多賬目,還需要處理,舒城不想讓別人來接手這一塊,只好將這個標段交給蔡武去處理。

“原長齊鐵路二分部項目經理張天虎,經公司領導商議決定,聘用張天虎同志爲哈青高鐵指揮長指揮長一職!”舒城繼續道。

哈青高鐵是舒城中標的一條鐵路,效益比長齊鐵路還要好,舒城直接丟給張天虎。

對於這個安排,張天虎在聽到局公司對蔡武安排的時候,就猜測到自己的取向,可當真正聽到舒城說讓張天虎幹哈青高鐵指揮部指揮長的時候,張天虎的內心,還是無法壓抑的興奮和激動。

張天虎比蔡武年紀大四歲,已經接近四十五了,這個年紀幹上施工指揮部指揮長,速度和普通的指揮長差不多,可如果沒有跟隨舒城來長齊鐵路,張天虎五十歲前,能否幹上指揮部指揮長一職,還真是一個未知數呢!

想到當年舒城在澤西線的時候,自己幹項目經理,對方只是一個技術員,後來幹活出色,從技術員一路提拔,經過了技術主管、技術副部長到技術部部長一職,隨後跟隨李逸風走了,當舒城在高鐵幹總工的時候,張天虎因爲澤西鐵路出事,被貶爲副總經理,兩人幾經波折,當再次碰面的時候,舒城已經是長齊鐵路指揮部的指揮長,而張天虎卻在舒城分管的標段下屬,幹一個項目經理的職位。

如今舒城成了新組建的東北分公司總經理,而自己也沾了舒城的光,提拔成了哈青高鐵的指揮長一職,提拔的速度,明顯加快不少。

這一切,都是因爲舒城的原因,張天虎不得不承認,跟舒城幹,有肉吃,而且舒城從不虧待下屬。

唸完張天虎的聘用安排之後,舒城繼續道:“原長齊鐵路三分部項目經理任長虹,經公司領導商議決定,聘用任長虹爲分公司物質設備部部長一職!”

會議室內的衆人原本以爲,蔡武和張天虎都擔任了指揮長一職,那麼三分部的項目經理任長虹,肯定就是哈大鐵路的指揮長無疑了。

可最終的結果,卻出乎所有人的預料,即便是任長虹也是一愣,沒想到會是這樣一個結果,他直愣愣的望着舒城,不知道說些什麼。

“一直以來,物質設備部相當於戰士上前線打戰的槍支彈藥,調配合理的話,前線才能打勝戰,因此,物質設備部,在其中起到很關鍵性的作用。”唸完之後,舒城又加了一句道。

對於任長虹的安排,舒城是早有覺得的,在沒去c市之前,舒城也曾想過,讓任長虹幹哈大鐵路的施工指揮部指揮長,可後來聽說其他派系要走了一個指揮長名額,那麼這三個標段,舒城只能安排兩個位置,經過再三思考,舒城才決定,將任長虹安排到分公司物質設備部。

之所以分配任長虹到這個部門,主要還是考慮到分公司運營模式的問題。

往後東北分公司的運營模式,依然採用前期的新模式,舒城對這種模式,還有不少措施沒有實行,而實行這些措施一個很關鍵的部門,就是物質設備部,這個部門如何配合的好,往後做事能事半功倍。

經過和李逸風的商量之後,最終決定,將任長虹安排到東北分公司的物質設備部。

至於另外一個最關鍵的部門,財務部,舒城也不擔心,畢竟商家已經安排商航來分管了,財務方面,舒城還是不擔心。

任長虹聽到舒城的解釋,微微點頭,他很清楚,這個安排,想必是舒城特意這樣做的,不然也不會做這個解釋。任長虹也沒問到底什麼原因,但他相信舒城的眼光,如此安排肯定有他的理由。

“原長齊鐵路指揮部工程部長許敏,經局公司領導商議決定,聘用許敏爲長齊鐵路施工指揮部總工一職!”隨後,舒城繼續道。

對於許敏的安排,舒城也有所考慮,原本準備讓許敏幹分公司技術部部長一職,後來想了想,決定這樣也不合適,畢竟許敏太年輕了,提拔太快,然後讓他驕傲。

而且不將基礎打牢固,往後提拔也很麻煩,因此,舒城最終放棄了自己一開始的想法,只將許敏提拔一步,安排到蔡武分管的指揮部,擔任總工一職!

隨後,舒城又將剩下的一些成員安排說了一些,這些人當中,有提拔到分公司各部門的,也有分配到各施工指揮部的,還有分配到下屬項目部的。

但是,不管分配到那裡,在座的每一位成員,職位都得到相應的提升,最次也是一個部門負責人,絕大部分人,都進入了領導班子的崗位。

所謂一人得道,雞犬升天,想必說的就是這種情況!

“回去之後,在指揮長和下屬項目經理的帶領下,將各下屬的普通員工都給安排好,能提拔的都提拔上來,實在能力有限,提拔起來會產生困難的,就給對方安排一個差不多的位置就可以了,大家要把握一個度!”在會議最後,舒城如此說道。

第二五八章 腦漿撒了一地第三七八章 沒有證據第五五五章 收回第一三四章 有錢能使鬼推磨第一七一章 雙贏?第四十二章 機遇第五五九章 局公司文件第二六三章 大洗牌(一)第三八二章 嚇尿了!第五十章 流言蜚語第四五八章 名氣很旺啊第五二零章 加快步伐第四二一章 專題報道第三九五章 天路線(一)第十九章 質檢站突擊檢查第二十六章 徐州的活有消息第五六三章 商航上門第一六四章 用實力去裝逼 三第一七六章 很重視第五三六章 許諾第四三五章 越來越沒數了第八十二章 卸軌方案第二七七章 入虎口第三二一章 舒汪洋第四一五章 步步爲營第三七一章 到底什麼關係?第三一一章 喝涼水都塞牙第一七九章 香山會所第三二四章 對症下藥第一八四章 中獎率太高第五一四章 意圖第三.一九章 大活第四十二章 機遇第三二二章 上任第二六二章 轟動全局(三)第五三六章 許諾第五十四章 站改第五一一章 檢查第二三九章 親迎第四一三章 看不慣又能怎樣!第四三三章 特派員第三二零 臉皮真厚第二七四章 翻牌第一九八章 女人是用來寵的第三十章 工程單位潛規則第十六章 額外收入第三六九章 變本加厲第四三九章 到了上場的時候了!第二十章 對答如流第二三六章 遠見第四九七章 默認第五一七章 維護第五十章 流言蜚語第五一八章 分紅第二九一章 別於常人第四九三章 計劃有變第二三二章 罷工第一五零章 李逸風調走第三三二章 好消息還是壞消息?第一一一章 吳輕靈第四零五章 不懂規矩第二五四章 任務艱鉅第二三六章 遠見第十九章 質檢站突擊檢查第三四三章 萬一你有個三長兩短第五五三章 壓後第一八四章 中獎率太高第四十四章 防護柵欄遇到的問題第九十六章 路基填築第五五二章 贊成第五十章 流言蜚語第四九五章 宣傳第四九零章 沒這麼好欺負!第三三四章 很大區別第三四零章 淵源很深第二十二章 挖斷電纜第六十九章 我也是醉了第一五五章 李逸風來電第二五七章 聲勢浩大第五五九章 局公司文件第一零三章 向舒城學習!第五一六章 黑鍋第一六八章 利益關係第二九九章 差距咋就這麼大呢?第二零八章 生死時速第二七七章 入虎口第五七七章 完全舒城說了算第二十二章 挖斷電纜第四二七章 這套路不太對啊第二三八章 總工的權利第一七八章 死了第八十八章 真出事了第一四八章 警察出動第五四九章 完美第四二三章 萬衆矚目第一五三章 如願以償第三二零 臉皮真厚第八十六章 出事了 一第二二三章 呦呦,切克鬧!!!