對於李國慶的大名，舒城一直是聽說過，可從來都沒有見過，這位從八十年代，就爲鐵路行業奮鬥的老人，讓舒城極爲敬佩。
即便是現在的鐵路三十一局總經理李海福，以及趙武昌的名聲，都遠不如李國慶。
可以說，從鐵路三十一局的組建到發展，都有李國慶等人在其中推動。
“還愣着幹嘛，進去吧！”李逸風見舒城今天有些發懵，笑道。
“李總，你說我第一次來見李老，是不是要帶些禮物啊！”舒城道。
“帶啥禮物啊，我爸就是請你吃給飯而已，這麼緊張幹嘛。”趙日天扭頭爲舒城解釋道。
“好吧！”舒城點頭道。
對於李國慶請自己吃飯這話，太給舒城面子了，即便是趙武昌，恐怕也沒這種待遇吧。
三人進了院子，趙日天將院門關上，隨後跟了上來。
進入院子，周圍有好多架子，在架子上擺放着一個個花盆，中間留出一條道，直通大廳。如今雖說是冬天，卻也有幾個花盆的花開着正鮮豔。
看這模樣，李國慶平時應該喜歡養養花，修身養性。
一路到了大廳門外，李逸風推門走了進去，舒城也跟了上去。
進屋後，大廳不小，足有一百來平，左側擺放着沙發和茶几電視，右側是吃飯的飯桌。
大廳內的傢俱，都是復古的顏色，看上去像是老古董一樣。
此時在沙發上，三人正坐在那，茶几上還擺放着茶水。
其中兩人舒城都認識，一個是李逸風的大哥李愛國，另外一人便是二哥李正國，至於兩人對面的那人，頭髮已是花白，見有人開門，望了過來，正好和舒城的目光對上。
不用想也知道，這人便是李逸風的父親，鐵路三十一局老總經理李國慶！
“小舒來了！”李國慶眼睛不大，卻極爲有神，舒城還沒開口，便笑着道。
“李老好。”舒城連忙笑着迎了上去。
“舒城來了。”
這時，李愛國和李正國也站起身來。
“李處長、李指揮長！”舒城發現，全家都姓李，都不知道怎麼稱呼了。
再加上李逸風成爲李總，這聽着的人都感覺會亂套。
“私底下直接稱呼我們李大哥、二哥就可以了，不要太拘束了！”李愛國微笑道。
“來，先坐。”李國慶對舒城示意道。
自始至終，李國慶都沒有起身，只是對舒城示意點頭和讓舒城坐。
走進之後舒城才發現，李國慶後背墊着枕頭，在茶几上，還擺放着幾份材料，在李國慶身邊也有一份，此時被翻開摺疊放在一側，顯然已經看過了。
“謝謝李老！”舒城謝道。
“小舒別客氣，來了就跟自家一樣，我這幾個孩子和你也很熟，經常聽他們談起你，說你是個有想法的人才。奈何一直沒時間相見，借這個機會，我讓老四接你過來聚聚，吃頓家常便飯。”李國慶很平和的說道。
“李老您太誇獎了。”舒城道。
“舒，別拘束，都是老熟人了呢。”李正國這時也笑道。
“就是啊舒大經理，天路線的活，我還得你罩着我呢。”趙日天這時也推門而入，打趣道。
“哈哈哈~~~”
衆人哈哈一笑，大廳裡的氣氛，頓時輕鬆了許多。
衆人聊了一會，李愛國將茶几上的一份資料遞給舒城，道：“小舒，你看看這個資料。”
舒城一愣，伸手接了過來，其實他早就關注了這份資料，只是他們沒提，舒城也不好說想看。
“這是愛國從總公司那邊拿過來的，說是一份初稿，小舒你看看，談談你的看法。”李國慶道。
舒城望了李國慶一眼，只是點點頭，並沒有說話。
只見這份資料的封面，寫着公司運營模式改革（初稿），在封面下面的落款上，還寫着總公司的名字。
顯然，這份材料暫時還只是在總公司內部流傳，而且還只是一份初稿，供大家參考探討。
畢竟李愛國也是總公司的一名成員，能弄到這份材料，也是很正常的事情。
舒城沉思片刻，便知道今晚請自己來吃飯的目的了。
此前，李逸風和自己探討局公司運營模式改革的時候，舒城曾說了一些關於局公司運營模式改革的若干意見，而這些意見，很多都和付中華講過了，搞不好這份改革資料裡面，就有部分是舒城的觀點。
正是因爲這樣，所以今天李國慶才專門讓李逸風去機場，將舒城接到家裡來，吃頓便飯。
隨後，舒城打開這份資料，開始看大綱，隨後大致的瀏覽一下資料的內容，畢竟時間有限，不可能讓舒城仔細的看這份企業改革的資料。
大約五分鐘，舒城便翻閱完了，對資料中的內容，也有了一個大體的瞭解。
其中有七成內容，和舒城當時與付中華討論的基本一致，還有三成內容，有所改動。
其中給舒城印象最深刻的，便是舒城之前提及的，用一個標段指揮部來做試驗，而非用一個項目部來做試驗。
材料中，闡述了用項目部做試驗和用施工指揮部做試驗的不同之處，還有可能會遇到的問題，進行了理論性的對比。
可以說，這一點完全就是按照舒城之前的建議來寫的，之前李國慶上報的材料，是以項目部爲試驗對象，進行試驗，這一方面的內容，顯然被付中華進行了改動。
還有就是在資料中，沒有任何關於農民工這方面的內容，像之前舒城說的，讓農民工成爲外聘人員，和項目部普通員工享有同等待遇，這一點在資料中沒有提及。
很明顯，上層領導看問題的角度和舒城有很大不同，考慮的東西也不同，很清楚如果真這樣實行下去，對施工指揮部資金方面的壓力，會越來越大，所以總公司乾脆省略了這部分內容。
或者說，總公司那邊，根本就沒有考慮到這方面的事情，他們考慮的範圍，還沒達到這麼細，只是形成了一個大的輪廓，至於細部內容，最終讓每一個局公司去定。
至於往後這種運營模式下，如何進行變革，那是以後的事情，現在的目的，是這種運營模式，能不能進行下去，有沒有試驗的必要性。
而且對於選擇這種運營模式的項目經理，要求也提升了，需要之前管理的項目，不能有虧損出現，不然接這方面的工程也有限制。
比如一個幹了好幾年項目經理的人，經手的項目都沒有虧損，那麼局公司有活下來之後，有優先選擇的權利。
同時，對於給局公司提供的保證金也做了調整，都是根據前期施工的項目部，是否有虧損而定，前期施工項目虧損越大，給局公司繳納的保證金就越多，接的項目反而越差。
這也是爲了防止這類項目經理，胡亂接活，最重要的是，按照這種規定，會淘汰一大批管理不當導致虧損的項目經理。
而對於優秀的項目經理，接的活會越來越好，利潤就像滾雪球一樣，逐漸壯大。
與此同時，又給那些管理不當的項目經理壓力，因爲一旦這種模式實行，他們因爲繳納不上保證金或經營不當，最終很有可能無法繼續擔任項目經理一職。
最後一點，不知道是不是巧合，在資料中居然寫出，試驗將定在鐵路三十一局，具體理由，資料中並沒有說明。
李國慶等人見舒城擡起頭，便知道他已經看完了，卻也沒有立即開口。
“小舒，前段時間，付中華副總經理，和趙副部長去了一趟天路線，是不是專程和你見過面”沉默片刻之後，李愛國問道。
聽李愛國這麼一說，舒城便知道，自己和付中華見面的消息，恐怕不止李愛國一人知道，其實這也不是什麼秘密。
“是的，當天趙副部長視察完後，晚上我和付總經理在格爾木見過一次面。”舒城點頭道。
對於這種事情，舒城也沒什麼好隱瞞的，再說了，李愛國既然會這樣問，弄不好他對自己的行蹤，早就知道的一清二楚。
舒城這樣一說，李愛國和衆人對視一眼，做了一個眼神交流。
“付總經理問了關於總公司運營模式改革方面的事情嗎？”李愛國繼續問道。
“是的，我和付總經理就企業運營模式改革，進行了探討，當時姚功軍姚指揮也在現場。”舒城道。
“難怪，肯定你小子搗的鬼，不然我說怎麼會選擇我們鐵路三十一局做試驗！”李國慶笑道。
“不過這份資料中的內容，有很大一部分，和我當時，與付總經理探討的內容不大一樣，都做過改動。”舒城道。
“哦，小舒，你說說到底哪些方面做過改動。”李國慶感興趣道。
畢竟沿用鐵建的管理模式，一直都是李國慶推崇的，但因爲各種原因，一直沒落實下去。
即便現在他退休了，李國慶依然想讓鐵路三十一局，能通過此次改革，找出一條符合市場發展的道路，而不至於像現在這樣，出現不少分公司，常年處於虧損狀態。