李逸風這話一出，也就意味着，此次二部併入一部，很多人的職位，都要進行調整，精簡領導班子和部門負責人。
在第一子公司沒拆除之前，提拔上去的副經理，很少降職的。
可拆子並分改革之後，公司對於能力達不到要求的副經理，也實行降職。
至於部門負責人，那就更加不用說了，遇到這種項目部合併時間，一般都是有人者或有能者居之。
如今二部併入一部，歸舒城管轄，舒城肯定不會動一部員工，畢竟這些人都是自己的嫡系，要降職的話，也是降二部成員的。
即便是副經理，也無法倖免，他們唯有想辦法調走，才能避免被舒城清算。
由此可見，舒城的權利也越來越大。
會議結束後，另外三個項目部的領導班子，都向舒城賀喜，這事定下來之後，不出意外的話，舒城提拔成項目經理，也就是板上釘的事情了。
尤其是二部的領導班子，顯得異常熱情，只是吳乃天有些冷淡。
舒城等人回到項目部的時候，已經是晚上九點了，在回來的路上，舒城就讓綜合部長林芝，通知晚上九點半，領導班子和各部門負責人三樓會議室開會。
當舒城等人進入會議的時候，各個部門的部門負責人，已經坐在會議室內等待。
舒城等人落座之後，舒城便開口道：“今晚這麼急召集大家過來，的確有要緊的事安排，剛剛我們到局指開會，接到局指的通知，我們項目部將全面接手二部的工程，也就是說，往後二項目部就不存在了，併入了一部！”
此話一出，項目部的各個部門負責人，還是蠻驚訝的，這件事，可以說發生的太過突然了，在此之前，衆人沒聽到一點關於二部併入一部的消息。
就像突然之間，這件事便覺得了一樣，然後這事就這樣定下來了。
其實舒城得到消息，也不過比他們早半天而已，要不是李逸風事先給自己通信，舒城也得在局指會議上才能知道。
舒城說着，對工程部道：“技術部和二部的技術部對接一下，這事魏總牽頭，主要涉及到前期二部乾的活，辦的結算之類，接手的時候，這方面的紙質資料一定要齊全，分清到底哪些活，二部已經幹完了，哪些活還沒幹，哪些正在幹，幹了多少，都要詳細的對接好。”
由於事發突然，對於二部的完成情況，舒城也只是停留在趙智權在局指會議上彙報的內容，至於其中有沒有水份，舒城不太清楚。
另外，前期趙智權等人在的時候，幹了哪些活，這些幹完的活，到底是虧錢還是賺錢，這一點顯得很重要。
雖然說接手之後，全部納入一部，可萬一趙智權等人在管理的時候，虧損的太厲害，對接的資料，就是一種證據，不至於讓舒城在裡面栽跟頭。
到時候領導問起的時候，舒城至少有理由說明，這些虧損在哪些地方，舒城可不會傻逼到給趙智權等人擦屁股。
技術部的責任，就是統計這些東西，好讓舒城明白，自己接手的活，到底如何，在心裡有個數。
“預算部，儘快和二部預算部取得聯繫，把二部和施工隊結算情況，好好的統計一下。同時，還得統計，已完成的施工項目，有多少還沒結算，還有簽訂的合同方面，單價等各方面，和我們項目部的對比，到時候匯成一份報告給我。”舒城對預算部道。
其實預算部的東西還不少，舒城只是大體的說一下，舒城主要要確定的是，二部施工完的項目，多少結算了，還多少沒結算，如此一來，舒城便知道其中隱患有多大。
一個項目部的項目經理替換之後，施工隊很有可能上門要債，尤其是像趙智權這種項目經理，還帶了三個嫡系隊伍來大幹的項目經理。
一旦趙智權離去，施工隊弄不好立馬就找上項目部了，成爲不安定隱患。
當舒城瞭解還多少未結算之後，就難大概的估算知道，還需要多少資金。
“財務部這邊，主要和二部財務部這邊對接，確定那邊的現金有多少，還多少結算單出來了沒有付錢，前期的財務賬目，都要統計一下。”舒城繼續吩咐道。
其實舒城想知道的就是，二部帳目上，還有多少錢的問題，由於趙智權調離的比較突然，舒城覺得，趙智權不可能如此迅速的將帳目上的資金處理完。
畢竟趙智權也沒料到，自己會突然的調走，很多結算，肯定還來不及辦。
項目部各部門裡面，只要技術部、預算部和財務部這三個部門交接完成，那麼大體的事情就完成。
至於物質部、安置部和綜合部，這三個部門裡面，也就物質部稍微重要一些，需要對接好。
由於時間已經比較晚，舒城也沒說太多，大致的安排了一下交接的事情，便散會了。
會後，書記佔雲天，副經理蔡武，來到了舒城的辦公室。
“書記，蔡總，坐。”舒城道。
三人坐下之後，舒城便開始泡茶。
“佔書記，你施工經驗比較豐富，要不你先談談此次項目部合併的想法。”舒城給佔雲天倒了一杯茶道。
項目部合併，尤其是兩個工程和項目部成員一道合併，最爲複雜。
其中牽扯到很多利益關係，需要平衡和考慮，一旦考慮不善，很有可能影響現場施工，嚴重的還有可能出現一些隱患。
佔雲天參加工作時間，舒城無法比擬，很多東西對方都經歷過，對很多事情上，有獨到的見解。
今天晚上開完會，讓佔雲天和蔡武來辦公室，就是討論這方面的事情。
佔雲天頓了頓，開口道：“對於項目部合併，我的確遇到過幾次，可這一次不大一樣，之前項目部合併，人員的職位都不變，不像這次一樣，部分項目部成員的職位，要發生改變。”
舒城點點頭，可以說，荒蕪線一二部的合併，是拆子並分之後，首次項目部合併，遇到的情況，有些特殊。
“我談談我的看法吧，我覺得一個月內，兩個項目部成員的職位，最好先保持現職，不要出現大變動，畢竟我們對二部還不太瞭解，也沒有深入去了解，這一個月，就算一個過渡期，一旦掌握了二部的情況，該怎麼辦還是要辦，如此一來，可以避免許多突發事件。”佔雲天解釋道。
佔雲天的想法是先求穩，等兩個項目部穩定之後，再說變，如果兩個項目部合併都沒穩定下來，就追求職務調整，其中恐怕會出現一些不利因素。
只有等舒城掌握了二部的情況，一切準備就緒之後，再對兩個項目部的成員，進行洗牌調整，是最好不過了。
“書記，我不太贊同你的話，在我看來，二部併入一部之後，對接完工作，就應該火速調整相關部門的負責人，如此一來，各個部門都被我們掌控，意外反而更加不會發生。”蔡武這時開口道：“更何況，李指揮已經說了，此次兩個項目部合併，不少人的職務都可能發生改變，所以二部的相關人員，如今都有防範意識，一旦發現不對勁，到時候也有可能出現不利情況。”
蔡武的話就比較激進，直接建議舒城交接完工作就換相關的部門負責人。
“而且，如果退後一個月，一個部門有兩個部門負責人，工作很難統一，到時候反而會影響幹活的進度！”蔡武繼續道。
“蔡經理你說的也對，但是我覺得還是求穩。對接之後，舒經理可以放出話，要讓兩個項目部的員工都知道，現在還只是考覈期間。並不是只有二部的成員會降職，如果幹的好，二部的成員也可以保持原職或提拔，可一旦沒幹好，一部的成員，也有可能降職！”佔雲天解釋道。
作爲鐵路三十一局的老員工，佔雲天還是追求穩，對於蔡武這種激進的辦法，不太贊同。
聽到兩人的解釋，舒城都點點頭，的確如兩人所說，站的角度不同，看待的問題也就不同。
佔雲天和蔡武的話，都有理。
舒城沉思片刻，開口道：“要不先這樣，二部除了財務先併入一部外，其他部門和負責人，先不動，給一個月的考覈期，只要符合要求，我可以在降職位的基礎上，保留他們的待遇！”舒城道。
他的意思很明顯，如果符合要求，他們的職位也許是副部長，可享受的待遇，依舊是部長待遇。
畢竟對大部分人來說，待遇比職位更加重要，畢竟大部分人，都是因爲錢而來的。
職位變了，待遇再降，很有可能出現不穩定情緒，萬一給你整出個事來，到時候就夠舒城喝一壺的了。
至於降職成副部長之後，部長待遇拿多久，不過是舒城一句話的問題，隨着時間的推移，還不是任由舒城宰割。
加上二部如今的分工都安排好了，也很齊全，一部如果突然插手，很有可能破壞平衡，既然這樣，還不如先保持不變。
可對於財務部，舒城必須掌控在自己手裡，沒錢就沒權，這話一點也沒錯。
對於技術部和其他部門，並不是很重要，反而是一個對二部成員考覈的機會。
如果真發現優秀人才，舒城絕不會吝嗇提拔。
“這個方法我覺得可行，一來可以讓二部員工安心，至少不會出什麼大亂子。”佔雲天贊同道。
“我還是比較支持快刀斬亂麻。”蔡武堅持自己的想法道。
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相比於一部的項目部，二部顯得簡陋了一些，項目部是自建的板房，圍成一個四合院型，一面是門，另外三面是板房，辦公和住宿區，都是兩層。
第二天下午五點不到，二部項目部成員，不管是出工地的，還是在項目部的普通員工，都坐在了會議室內。
在會議室外，在常務副經理吳乃天和書記李澤帶領下，副經理朱啓、楊允
、魏鵬，在等待舒城等人的到來，總工楊啓敏休班，沒有在項目部。
四點五十，一輛三菱越野車駛入二部駐地。
很快，三菱車在衆人面前停了下來，一項目部常務副經理舒城，書記佔雲天、總工魏奇、副經理蔡茂、吳霸天一道下車。
此次見面，可以說是一部和二部領導班子，第一次會面。
在舒城等人下車之後，吳乃天和李澤對視一眼，迎了上去。
兩人即便不願意，也阻止不了，舒城分管二部的決定。
“舒經理，佔書記！”
“吳經理，李書記。”
衆人紛紛上前，與舒城等人打招呼。
其實大家都很熟悉，之前只是沒在一個項目部而已，舒城和李澤還吃過幾次飯。
最後，舒城打頭陣，後面跟着佔雲天和吳乃天，李澤稍微落後，然後跟着的便是蔡武這些副經理。
進入會議室的時候，舒城發現，會議室的擺設和一部的差不多，都是方桌，方桌後面，擺放着許多凳子。
此時，除了對着門的方桌前，沒有坐人，其他座位，都坐滿了人。
舒城大體估算一下，大概有四十五人，還不包括領導班子，人數顯然比一部還多。
在李澤的帶領下，舒城坐在了對門的中間。
左側分別是，佔雲天、魏奇、蔡武和吳霸天等人。
右側卻是吳乃天、李澤等領導班子。
落座之後，會議由吳乃天主持，趙智權走了之後，二部的事物，都是他來處理，書記李澤不怎麼管事，主要還是因爲年紀較大，都五十多了，鄰近退休。
“想必大家也聽說了，趙智權經理調離二部之後，經過局指領導的商量，決定將二部併入一部，往後二項目部便沒有了，全部納入一部之內。”吳乃天首先開口道：“現在，我給大家介紹一下，在我左側的，就是一部，也就是接下來，我們項目部的常務副經理，舒城舒經理，大家歡迎。”
吳乃天說完，會議室內，響起一陣稀稀拉拉的掌聲。
總的看，吳乃天的話似乎沒有什麼問題，可吳乃天那句，我們項目部的常務副經理，表面上雖然沒什麼問題，舒城的確也是一部的常務副經理。
可其他不瞭解的人看來，舒城不過是一名常務副經理，並不是經理，瞬間，在大家心裡的地位，就下降了許多。
對於吳乃天這話，舒城沒有任何表示，只是面對大家掌聲的時候，微笑着點點頭。
“舒經理左側的成員，分別是一部的佔書記、魏總、蔡經理和吳經理。”對於佔雲天等人，吳乃天只是一帶而過。
很明顯不要說舒城，即便是現場的二部普通員工，都能感受到吳乃天話語中的冷漠。
哪有介紹領導班子的時候，一起介紹的，又不是普通的部門負責人。
吳乃天介紹完之後，微微一笑，道：“下面，有請舒經理講話！”
吳乃天說完，舒城咳嗽一聲，開口道：“大家下午好，很高興以後能和大家一起共事，今天來二部，其實就是跟大家見見面，然後把大家最關心的事情，給大家說一下。”
二部的普通成員，如今最關心就是職位待遇問題，舒城剛接手，首先就要安穩他們這些人的情緒。
然而舒城不知道的是，就在早晨，吳乃天便在早會上透露，根據局指的安排，兩個項目部合併之後，不管是領導班子，還是下面的部門負責人，職位都會出現相應的調整。
爲了精簡管理層人員，部門部門負責人或是領導班子，有可能被降職。
這就像一個定時炸彈，讓衆人都情緒不安，因此，當看見舒城等人出現在項目部的時候，不少人看向舒城，充滿了敵意。
舒城繼續道：“想必大家也聽說了，按照局指要求，兩個項目部合併之後，將精簡管理層人員，經過我和局指領導的溝通，這項工作將推遲一個月進行。”
既然這個問題遲早要暴露，舒城不如直接先把這個問題敞開來說，擺到檯面上來。
“爲什麼推遲一個月呢，主要是想對在座的進行一次考覈。考覈之後，如果成績合格，並不是說，就只有一部的成員擔任部長之類的負責人，我將一視同仁。而且對於優秀的員工，我還要提拔重要用，對於某些實幹的部門負責人，哪怕職位降了，還將享受部長待遇，這一點大家可以放心，只要大家好好幹，我這邊完全可以做主！”舒城開口道。
聽到舒城的話，在場的不少人，都露出沉思之色，大家出來工作，都是爲了錢，養家餬口。如果真如舒城說的那樣，職位降了，還能保證工資待遇不變，不少人都會同意。
畢竟現在形勢是這樣，二部併入一部，已經是大勢所趨，誰都無法更改，在這個時候，是投靠吳乃天和舒城做對，還是明智的選擇舒城，不用想也知道，肯定是選擇舒城好處多一些。
現在吳乃天不主持工作，沒權，說什麼也不算，與其這樣，還不如聽從舒城的，好好幹活呢。
ps：到今天爲止，存稿全部上傳完了，明天開始改爲一天兩更，太趕會寫的太浮躁，要慢慢來！