第六百五十章 佈局軍用作戰飛機

無論是維恩還是莫斯頓,聽了舒曼的這一番表態都吃驚的不知道該說什麼是好。

38億美元!

德國萊比錫公司別說一年的營收了,就算是總資產有沒有38億美元都很難說,結果一張口就要投38億美元,這也就罷了,關鍵是要建三個廠,而且除了分紅權什麼管理權都不要不說,好要承擔所有產品的承銷。

這個舒曼莫不是瘋了?

同樣覺得舒曼瘋了的還有跟在其身後的約德爾,別人不清楚,他可是曉得萊比錫公司的家底兒的,去年一年的利潤不過1.5億美元,總資產不過30億美元,就這體量,舒曼喊出38億美元的投資量,這是要幹什麼?把飯碗砸掉,不過了?

不過相較於維恩、約德爾這些外籍人士,被這一幕幕驚的下巴都快掉下來的當屬相州地方的領導們了。

他們算是改革開放後被提拔上來的領導幹部,又地處長三角的開放前沿,對招商引資工作並不陌生。

可也正因爲如此,他們很清楚這類凸顯政績的工作是多麼的困難。

別以爲那些外商都是很大方的,跑過來轉兩圈兒,大手一揮幾百億美金就砸下來的,人家的錢也不是大風颳來的,投過來是要賺錢的,在很多方面都會斤斤計較。

所以很多時候意向很多,落地的卻寥寥無幾,那種上杆子補給回報承諾砸錢的二桿子更是萬中無一。

如果誰的官宦生涯能遇到一個,讓他擺各種花式造型都不是啥大問題。

結果就是這麼天上難找,地上難尋的二桿子金主爸爸,此時此刻就立在他們面前,而起還不是一個,而是三個。

這也就罷了,關鍵是這三位還拼了命的加大投資額,張口十幾二十億美元的加,那架勢好像莊建業不要的他們投資,出門直接就趴鐵軌自殺一般,就是這麼決絕,就是這麼尿性,就是這麼的……不要臉。

當然,如果這些投資的目標地是相州的話,這些領導絕不會如此腹誹,讓他們的鬱悶的是,在相州的地界,這幾人談的卻是星洲的投資計劃。

這讓相州地方的領導們很有種武大郎回家,發現潘金蓮和西門慶滾在一起的既視感,腦袋上青油油的不說,心裡那種滋味兒更是說不清道不明。

想跳出來說兩句,發現他們相州無論是騰飛集團還是外商都不敢得罪;要是就這麼啥也不說,眼瞅着投資跑到地方去了又不甘心,好幾十個億,還是美元。

是說也不是,不說也不是,反正挺糾結,挺糟心的。

與身邊這些或吃驚、或詫異、或糾結的人不同,舒曼卻很坦然,甚至是堅定,自家公司的家底兒如何,舒曼比誰都清楚,但他還是曝出一個高到連他自己都咋舌的高價。

無他,只因爲他們萊比錫公司與騰飛集團接觸的最早,所以也就更加了解騰飛集團當下最爲要緊事宜。

什麼事宜?當然是消化剛剛兼併的星洲永宏廠了。

莊建業說是直收納永宏廠的主營業務,其他業務和配屬產業全部交給星洲地方,但要說完全放手不管也不可能。

畢竟那些配套產業絕大部分都職工是主營業務從業人員的配偶、家屬,裡面的關係不但錯綜複雜,而且牽連極廣。

如果完全讓星洲地方處理,騰飛集團到是可以甩掉包袱,換得一身清閒,可星洲地方畢竟不是專業做企業的,用鐵腕政策或許能讓這些配套產業續命,但下一輪改革大潮能不能挺過去就很難說了。

一旦出了問題,勢必會影響與其關聯極深的永宏廠。

要知道永宏廠在莊建業構建的航空航天版圖裡有着極重的地位,不但可以擴大騰飛集團通用航空領域的佈局,更重要的是,有着戰鬥機維護和研製底子的永宏廠,可以完全補上騰飛集團這方面的短板。

前些年騰飛集團承擔泰國行家空軍“飛行風扇”教練機的升級工作,原本泰國軍方想借此機會做個全面的升級,從而提升改型教練機的使用壽命,爭取使其服役年限能撐到九十年代末。

屆時在採用新式教練機取代。

莊建業和林光華當時也沒多想就答應了,結果回去細緻一研究,才發現,看似普通的教練機,裡面的門道比想象的要多得多,而不少專屬軍用的獨特設計,騰飛集團別說接觸了,就是見都沒見過。

至於技術儲備更是空空如也。

沒辦法,這麼多年,騰飛集團雖然參與了多種空軍機型的研製和生產,但都集中在無人機、通用飛機和改裝機上,真正的軍用作戰飛機連毛都沒摸過,如此狀況下,承接泰國教練機升級項目的騰飛集團非常尷尬。

無奈之下,只能邀請位於華中的鴻黃飛機制造廠一同承擔泰國教練機的升級項目,這才勉強達到了泰國空軍的最低要求。

莊建業在內部尷尬無所謂,對外那是懂王級別的,在磕磕絆絆那也是可以拿勳章的存在,所以不存在所謂的不行,不能之類的表述,可泰國皇家空軍的教練機升級的確與預期差了不少。

怎麼辦?

好辦!

莊建業直接拋出一個第一階段升級計劃的超強概念就完全解決了,換句話說,後面還有第二階段、第三階段,總之,一個階段一個階段,泰國空軍的“飛行風扇”教練機想用個十幾二十年都不是問題。

當然對外牛逼咋吹都沒事兒,回過頭還得要完善自身的能力,更何況教練機市場還是個極大的蛋糕,從頭髮展軍用作戰飛機已經來不及,那就採取兼併來補齊短板。

所以選擇永宏廠除了歷史、個人等因素外,發展纔是關鍵中的關鍵,雖說永宏廠這些年犯了這樣、那樣的諸多錯誤,但當年在總工程師何明的堅持下,承擔的海軍艦載機研製工作卻持續了很多年。

直到八十年代末,國家明確暫不發展航空母艦,該項目才宣告終結。

在此期間,永宏廠的幾任領導,包括掏空永宏廠的石軍,都對這個項目無條件的支持,因爲這個項目在半死不活,卻是永宏廠能夠回到國防重點軍保名單,並能堅持下來的基石。

實施也的確如此,隨着該項目正式下馬,永宏廠立刻急轉直下,直至轟然倒塌。

莊建業對這個項目還是很熟悉的,當年調入二十三分廠前,他就參與過這個項目,後來更是靠着該項目的其中一個驗證型號,做了些許變動,造就出所謂的“未來先進戰鬥機”模型。

藉此讓當年的二十三分廠一炮而紅,開始涉足專業的航空生產領域。

當年的劍走偏鋒,是因爲弱小要站穩腳跟;現在已經強大的騰飛集團已經不需要如履薄冰,莊建業自然要嘗試下能不能將當年的模型變成真正的未來先進戰鬥機,畢竟泰國皇家空軍的項目告訴他,可教,可打,可空戰,可攻擊,可鹽,可甜的軍用作戰飛機真的很賺錢!

第一千四百九十三章 Ztm-NB太空探索公司第六百六十一章 帶着滿滿誠意來的呦第一千九十一章 全球衛星導航系統第五百八十八章 絕不可能是導彈第一千五百一十五章 劃時代意義的機型第一千二百二十四章 ZSNB—666型逆向工程掃描儀第八百二十五章 天頂星—1型星光導航系統第一千三十四章 X—35第一千五百零三章 這羣大佬願不願意買單?第一千一百四十六章 渦軸至尊第一千六百七十八章 顛覆產業格局第五百六十八章 我們集團的直升機第一百四十五章 直接走第一百六十八章 演習第四百二十八章 輿論戰第兩百一十章 這機翼,神了!第一千二百七十九章 DPZ—06霍爾推進器第一千零八章 制裁第一百四十八章 明人不說暗話第一千六百三十七章 新銳財團第一千五百四十九章 陸軍數字化指揮控制系統第四百零九章 兩種脈動生產線第一千二百九十八章 最大的特點:便宜第二十六章 燃氣輪機第七百二十六章 要見莊建業第七百一十六章 波音的橄欖枝第一千四百九十四章 芯片級銣原子鐘第一千二百六十五章 二十分鐘生產一臺發動機第一千一百一十九章 “金頭盔”部隊第八百一十章 要辯證的來第一千四百六十三章 我們中國騰飛丟不起那個臉第五百零三章 What?第一千四百五十二章 滑躍起飛一樣不差第四十三章 核心工藝第一千三百八十章 戰略投送艦第兩百九十二章 隱身材料第一千二百四十一章 NB—6857六軸複合加工中心第一千五百六十八章 尖端技術的搬運工第三百一十六章 真香第一千五十四章 野蠻人第三百零七章 發財第一千六百九十四章 被氣到的英國人第一百八十六章 您還有什麼疑問?第一千四百八十七章 試試就等於逝世第一千四百三十五章 稀土霸權第一千二百四十九章 中國騰飛集團股份有限公司第一千二百四十二章 您開個價,多少錢都行第四百一十九章 飛機是改出來的第九百章 直—12通用直升機第九百九十六章 要造大飛機第二十五章 放鴿子第一千二十八章 靜不穩定技術第二十七章 翻篇了第一百三十三章 真愛第一千三百零一章 翼身融合體第七百五十九章 NB—250第一千三百五十二章 騰飛工匠第九百六十九章 陸軍航空兵特種兵大隊第一千一百二十五章 騰飛宇航第一千四十四章 自動化設備第一千六百八十七章 JNB—17C高級教練\戰鬥機第一千二百九十七章 最大的美粉第五百二十一章 繳槍不殺第五百四十一章 渦軸發動機第八百三十一章 一個大坑第四百四十章 救災第兩百五十一章 財政危機第五百四十四章 航空聯合突襲第八百四十七章 空氣突然安靜第一千三百二十一章 脫離實際談戰術,會吃虧!第一千二百八十七章 誰說我們沒有武直?第三百九十八章 商場如戰場第八百一十六章 殺雞焉用牛刀?第九百八十五章 財務造假第一千六百九十九章 不應該打出如此不堪的戰果第十章 意外第一千七百一十五章 生產線利潤的大頭兒第一千四百三十章 這狗糧絕對是吃撐了第六百六十章 “海東青”計劃第五百八十八章 絕不可能是導彈第六百二十三章 悲催的萊比錫公司第一千三百九十九章 國中哈士奇第八百章:劃時代的航天技術第一千三百四十四章 中遠程航空運輸的主力第一百一十章 題字(爲秦王出路舵主加更)第七百一十章 假新聞,下一個第一千六十章 這都能賺錢?第五百三十五章 不一樣的飛機第一千七百零六章 引進“忠誠僚機”生產線第兩百零七章 怎麼辦到的?第一千四十九章 極高的戰術價值第一千二百三十一章 保證90%以上的生存率第三百二十九章 壕第一百六十五章 投入第一千五百九十二章 舒適的客艙體驗第一千六百零五章 “漫遊終結者”計劃第六百一十六章 重磅的顛覆性消息第一千七百一十七章 授信額度8000億第五百零九章 海軍領導班子的原話第一千三百六十一章 海軍的萬丈雄心