就這樣，一個講一個跟，按部就班地進行着。吳妹來重點講了回本、賺錢後，又來了一個跟進的，進門自來熟地伸手和古蘭一握，稱呼了一聲：“嫂子好。”
聽到這一問候，古蘭愣了。未等發問，來人又自我介紹道：“我叫嶽恆遠，原來是河西煤礦的，和長永礦長我們都是好兄弟。那是我大哥，不就得喊你嫂子麼。”
古蘭一聽笑着說：“我聽惠明心她們說有一個嶽礦長、嶽礦長的，就是你吧。”
“正是，正是。早就想過來看看你，但行業裡有規定，無關人員不得隨意接觸。這不一直等到惠總聯繫我來做工作，纔有機會如願來拜見嫂子麼。”嶽恆遠直言相告。
“你該是還沒退休吧，怎麼也來這裡了？”古蘭問。
“我是辭職過來的。我在礦上分管後勤這一套，我們礦是老礦，遺留問題多，生活負擔重。一把手又不近人情，啥事都往我這裡推。
職工意見也集中在我這裡，我就是個風箱道里的老鼠，兩頭受氣。正好碰上這個項目，我就跟朋友過來了。”嶽恆遠一點也不避諱。
“那礦上的人怎麼看你這事呢？”古蘭把自己害怕的事情問了出來。
“那怕啥。他們問我我就讓他們猜，他們猜啥我既不承認，也不否認。只是買了兩輛奔馳車，兒子一輛我一輛。只要我回去，小區裡兩輛奔馳車，都停在我的樓頭上，謠言也就不攻自破了。”嶽恆遠很是淡定。
古蘭也爲他這灑脫勁而心中寬慰了不少。
那個常心說的認識自己的、韻婦的小叔子也來了。一進門古蘭並沒有認出來，吉慶卻驚喜地喊了一聲：“老顧，你好。你怎麼在這裡？”
那被稱作老顧的也是大吃一驚：“小盛啊，你也來了，好久不見了。”嘴上打着招呼，卻沒忘了和古蘭先握手：“古局長好，又見到您了。”
古蘭笑了笑，吉慶搶着說：“你也是來做工作的麼？這麼說你也是老總了？你上了幾條線？現在到手多少錢了？”可能這幾天吉慶沒人說話憋壞了，碰上個熟人，一連串就問了許多。
不過古蘭倒也是挺吃驚的。看那吉慶這幾天不哼不哈的，倒也記住了不少詞。要不都說司機是老油子麼。
“我來了快兩年了，現在有三條線。一條線馬上就上C3了，和你們秦總差不多。我慢了一點，差一點沒上成4+1，沒搶上點。”老顧小有遺憾。
“那也夠厲害的了，成百萬富翁了吧。”吉慶掩飾不住興奮。
“還差點。上了C3出次局就成了。”
“那也不遠了，手拿把掐的事了，你運氣真好。”吉慶很是羨慕。
古蘭也知道，一百萬那在平民百姓眼裡，就是天文數字了。
就是吉慶這樣的在機關混久了的老油子，也只是見別人花過，手裡從來沒有過，心盼眼饞也不爲過。即便是在自己這些所謂的當過領導的手中，也是個大數字。
“我運氣是不錯，你小子更有福呀。我那領導讓我動員了多少次了，就是不來。哪像你呀，讓領導領着就來了。”老顧反羨慕他。
“你是說董主任嗎？”吉慶問他。
“就是呀。古局長等有空你幫着做做我們主任的工作，她可崇拜你了。”老顧又轉向古蘭。
“你們主任是誰呀？”古蘭聽不明白反問道。
“老顧是機關車輛修理所的。他們主任就是原來機關開通勤班車的董師傅。”吉慶搶着說。
“噢，是她呀。那可是個好人，技術好，脾氣好。以前我上班時，孩子小，顧不上，有時中午晚上的回不了家，買上點菜、飯的放車上，她就給捎家去了。
還有時忘了帶，她就把孩子接去她家吃，可給我幫了大忙了。到什麼時候我也忘不了她。”古蘭感激之情溢於言表。
老顧聽了贊同說：“董主任是菩薩心腸，在所裡大家也都是情同手足，有啥幫啥。你在她眼裡也是完美的和、和什麼、哦，和完人一樣。”老顧和了兩和，差點和不上來。
又覺得和得不大合適，繼續說道：“說什麼金無足赤、人無完人，董主任說你就是個完人。她說在咱市裡，你們這些女領導中你是真正憑本事吃飯的人。抽空你幫我勸導勸導她。”老顧還沒忘了替他求情的事。
“好的。這等好事也不能忘了她，應該叫上她。”
“謝謝局長了。”老顧隨後又轉向吉慶：“小盛啊，這項目再好關鍵是人好，領導再好也得自己要好。師傅領進門，修行在個人。”
老顧就這樣開始了他的工作。“咱這行業我琢磨了，就是五個‘WU’。第一個呢就是霧水的霧。來到這裡後，乍一聽誰都是一頭霧水，鬧不清是個啥事。聽半天也聽不出個所以然來，這很正常。
第二個呢就是錯誤的誤。是指對這個行業的誤解。大多數人聽出點眉目來後，就覺得不可能，是騙人的，不相信。還有的認爲是傳銷，是陷阱，怕的了不得。這就是對行業的誤解。
第三個呢是覺悟的悟。這是大家在聽明白了之後，真正掌握了這行業的要領，知道了這行業的竅門，恍然大悟了。就爲差點與財神失之交臂而後怕。
當然也有個別的人在那傳銷的概念裡，打圈子轉不出來，那就是執迷不悟了。
第四個是任務的務。就是在認準了這個事情，加入了這個行業以後，就有了使命感。就像領了任務一樣，紮實、務實的去完成。還有一個意思，就是要好好爲家人們服好務，抱團取暖，共同發展。
最後一個就是物質的物了。當大家費了心了、盡了力了，完成任務了，那就要兌現物質利益了。就會得到十萬、百萬、千萬的回報，實現自己的理想和抱負，體現自己的價值和追求。”一席話說得吉慶喜笑顏開。
那和林河是好朋友的胡老闆也來了。
那人是最講實際的，把該做的工作照本宣科地做完之後，他還真誠地提醒了古蘭一句。說是人脈再廣也有用盡的時候，在上平臺之前做個4+1或是5+2就行了，不能把勁使老了。
不然等自己上了平臺，當了老總自己掌握一個盤的時候，萬一遇到點什麼難題，沒有新人接濟就帶不動了。盤子就怕停下來，一旦停下來，再發動就費勁了。這點古蘭印象特別深刻，給了她一個小震撼。