車間主任心裡有一萬頭草泥馬奔騰而過。
你誰啊？
張玉石？那不是管生產的副總嗎？
是你一個小年輕能直呼其名的？
還叫張總過來？
你憑什麼啊？
“呵呵，小同志，你哪個部門的？”車間主任再次詢問。
很顯然，他並不打算請動張副總。
然而，楊飛的話，並不是對他說的。
他不去請，自有人去叫！
向巧恭敬的應了一聲：“好，老闆。”
車間主任目瞪口呆，心想你們真能叫來張副總？
向巧打了個電話。
車間主任只聽到她說了一句話：“許廠長，我是向巧，請通知張玉石副總，立刻到生產一車間來，老闆在此等他。”
許輝先是愣了一下，還在想向巧是誰？
聽到後面，他瞬間就清醒過來，渾身一個激靈，啊啊兩聲。
不等他說話，向巧已經掛斷了電話。
許輝放下電話，趕緊起身，親自通知張玉石：“玉石哪，走，去一車間。”
張玉石慢條斯理的看了看手錶，說道：“許廠，怎麼了？有事？”
許輝道：“老闆來了，在車間等你。”
“老闆？”
“就是楊飛哪！”
“他怎麼來了？”張玉石立馬被針扎一般，霍然起身，說道，“他就喜歡搞突然襲擊！”
許輝瞥了他一眼：“我們要是做得足夠好，不管老闆什麼時候來，你害怕什麼呢？”
張玉石苦笑一聲：“我不是害怕，就是覺得，老闆這麼做，是不是不信任咱們？”
他機智的把許輝也拉進自己陣營。
許輝沉吟道：“不至於吧？不信任我們的話，當初遷廠的時候，他完全可以換掉我們。”
張玉石拋了支菸給他：“老許啊，你還是太天真了。他用我們，只是暫時還沒找到合適的替代人員。呵呵，現在可就難說了。小心他卸磨殺驢啊！”
許輝接過煙，放在他桌面上：“別抽了，快走吧！”
張玉石起身，和許輝走出辦公室。
外面是大辦公區。
張玉石剛走出來，就看到弟弟張良，正趴在一張寫字檯上，和一個女白領說話。
“張良！”張玉石喝了一聲，“你幹嘛呢？”
“啊，”張良嚇了一跳，直起身子，說道，“哥，我沒幹嘛，向她請教工作上的事呢。”
“呵呵，你什麼樣的人，我清楚得很。你別給我惹事！”
“我哪有惹事啊？你看我，聽你的話，乖乖坐在這裡工作呢！”
張玉石搖了搖頭，和許輝走出辦公區域，進了電梯。
“難得啊，你弟今天居然在坐班！”許輝呵呵一笑，聽不出來他這話是譏諷還是誇獎。
張玉石老臉一紅：“我就這麼一個弟弟，當初家裡窮，只能供一個人上學，結果我弟把機會讓給了我，我現在有能力了，如果連他都不關照一下，那我還是人嗎？老許，這事麻煩你了啊。”
許輝揹着雙手，臉色凝重的嗯了一聲，心不在焉的道：“不知道老闆這麼急喊你過去，是有什麼事呢？”
張玉石的臉也拉了下來，兩個人默不做聲。
來到車間，只見楊飛正和工人們在聊天。
許輝加快步伐，喊了一聲：“老闆好！”
楊飛略微側身，點頭嗯了一聲。
Wшw▲ тTkan▲ c ○ 車間主任驚駭莫名，喃喃的道：“老、板？”
連許廠長都稱呼老闆了，還用問這是誰嗎？
張玉石雙手垂在褲子兩側：“老闆。”
楊飛道：“張總，你看看這車間，有什麼問題嗎？”
張玉石道：“請老闆明示，我們有則改之。”
楊飛呵呵一笑：“你倒精明得很！”
張玉石四下瞧瞧，說道：“我們管理上有不到位的地方，請老闆多批評。”
楊飛道：“你是車間工人升上來的吧？”
張玉石道：“是的，我畢業後，就直接進了國營洗髮水廠，最開始做的就是普通工人。後來因爲學歷高，知識紮實，技術過硬，得到了領導的提拔。”
楊飛道：“那你覺得，現在這車間，比起你們以前的車間來，如何？”
張玉石笑道：“現在的車間，好太多了，乾淨，整潔，機器自動化程度也提高了。”
“張總，你覺得，生產管理中，最重要的因素是什麼？”楊飛漫不經心的問道。
車間主任聽了，不由得瞪大了雙眼。
這不是老闆剛纔問過我的問題嗎？
老闆又拿來考張總了！
張玉石道：“當然是安全生產擺在第一位。”
車間主任翻了翻白眼，人家能當老總，還是有其厲害之處啊！
同一個問題，張玉石卻答對了。
楊飛臉色微微一緩，說道：“安全作業規範流程，當初是我親自核準的，也曾做過修改，你也是同意了的，對嗎？”
張玉石道：“是的。”
楊飛語氣忽的一厲：“那麼，爲什麼在實際生產中，你卻不遵照實施？”
張玉石眉毛一跳，暗道，楊飛年紀不大，這官威氣場，可是不低啊！
“老闆，再好的規章制度，到了車間，也會被改得一塌糊塗。工人們只按照自己的習慣，還有順手啊、方便啊這些因素進行竄改。”張玉石一臉沉靜，從容以對，“我們當領導的，能管一時，卻不能時時刻刻拿眼睛盯着這邊。”
向巧聽了，不由得想，這個張玉石，真的是個老油條，說話一套一套的，輕描淡寫的，就把他自己的責任撇乾淨了。
楊飛深深的看了張玉石一眼，緩緩說道：“安全生產，永遠需要重視，要擺在第一位！馬虎不得，張總，我責令你立即整改，沒有任何藉口！不管是我，還是你，都無法拿工人的生命開玩笑！”
“是。”張玉石應付場面的本事，真的是一流水平。
楊飛指出了幾點不足，責令他們當場整改。
等張玉石離開時，楊飛問許輝道：“管理中，有什麼困難嗎？”
許輝略微一想，說道：“沒什麼大難題。”
楊飛道：“那就是有小困難？打卡上班的制度，執行得怎麼樣？遲到早退，扣工資嗎？累積無故遲到早退多次，是要開除的吧？執行得怎麼樣？”
許輝知道楊飛不會無的放矢，沒有馬上回答，而是看了不遠處的張玉石一眼，然後才道：“有個別員工，雖然遲到早退比較頻繁，但我囿於面子，不太好處理。”