耗子跟着楊飛進了辦公室。
“說說吧!”楊飛一邊取下外套,掛在衣帽架上,一邊說道。
“飛少,那個貨車司機供述,他是拿人錢財,替人消災。”
“替誰消災,他說了嗎?”
“他說是一個戴鴨舌帽的男人,很瘦小,戴着口罩,看不出來具體長相。他收了他們五萬塊錢,說是撞死人的話,還可以額外給他五萬塊錢。”
“嗬!我楊飛的命,就值十萬?”
“貨車司機壓根就不知道你是誰。我告訴他後,他當場就嚇尿了,哭着跪在地上,求我們放過他。”
“我楊飛就能嚇尿他?那其它人的命,就不是命了?他就敢下殺手了?”
“飛少,他就是個慫包,開着貨車撞了幾下,就不敢再撞了。他事情沒辦成,又收了人家的錢,所以跑到郊外躲藏。那家肉聯廠,是他老鄉開的。他自己是個無業遊民,平時做一些偷雞摸狗的勾當,有些惡名在外,就被人利用買通了。估計買他行兇的人,也不知道他只敢當小偷而已。”
“沒有其它線索嗎?”
“暫時沒有。”
“這個人的話,也不能盡信。這樣吧,你們先放虎歸山,再跟蹤他一段時間,當他覺得安全了,說不定就會去找買兇的人了。買兇的人,付了錢給他,也不會就此罷手,肯定還會聯繫他的。”
“明白,飛少。”
“好了,你去吧。”
耗子退出來,正好看到江晚霞過來。
“江總好。”耗子打了聲招呼。
江晚霞微微一笑,優雅的敲響了楊飛辦公室的門。
“請進。”楊飛剛坐下來,打開電腦。
江晚霞走進來,笑道:“老闆好。”
楊飛道:“江總,請坐下說話。”
談話還沒有開始,亦黛過來分放報紙和信件。
楊飛看到,自己有好幾封信件,其中一封還是特快專遞。
等亦黛出去後,楊飛拿起信來,看了一眼。
讓他訝異的是,信封上只有收信人地址和姓名,並無寄信人的信息。
他沒有馬上拆開來看,而是將信放到一邊,說道:“江總,請你過來,是想討論一下公司考勤的事。”
“考勤?”江晚霞笑道,“最近好像也沒有人遲到早退吧?”
“不是這個意思,”楊飛十指交叉,很自然的放在桌面上,說道,“現行的考勤制度,我覺得不太合理。能不能採用一種新式的考勤方法?”
“電子打卡還不先進嗎?只需要刷一下員工卡,這已經很快速了。很多公司還在用最原始的手工打卡呢!不過,我聽說國外有公司採用指紋打卡,我們是不是要引進來?”江晚霞的固有思維,還是在打卡這個事上轉圈圈。
楊飛道:“除了打卡,我們就沒有其它方式,可以用來記錄考勤和考覈工作量的嗎?”
江晚霞終於明白了老闆的意圖,說道:“這有些難度吧?”
楊飛道:“我們正處於一個知識、信息爆炸性的時代,這是一個急劇發展的大時代,風雲際會,更迭快速。以前十年一個代際,現在兩三年甚至一年就是一個代際。未來是移動互聯時代,我相信,這張聯結全球的巨大網絡,將改變人與人的溝通方式。”
江晚霞點頭道:“老闆說得有道理,五年前,能採用電腦辦公的公司少之又少,而現在,不使用電腦的公司,也少之又少了。”
楊飛道:“但是,大部分企業仍舊沿襲着上世紀以來的管理模式,以至企業管理成本越來越大,人才越來越凋零,從而導致競爭力越來越差。”
江晚霞道:“所以呢?我們就要改變現有的考勤模式嗎?”
楊飛道:“生老病死是萬物生長的規律,放在企業發展上也同樣適用。那些把自身衰敗歸結於外因的企業,本來就沒有意識到自己本身的問題。我們製造業人才流失,行業越來越不景氣,是什麼原因造成的?除了少許的外部因素,我想大體都是自己內部的原因。江總,你是人事部總監,請問,什麼樣的公司,才能留住人才?”
江晚霞笑道:“要我說實話?”
“當然,請講。”
“嗯,工資待遇高,還有工作環境好,管理寬鬆,沒有森嚴的等級制度。——我說的是我的想法啊。所以我這種人,並不適合體制內。因爲我並不喜歡森嚴的等級制度。說實話,我很喜歡以前的工作,就是我當人力資源部總監的時候的工作。因爲我就是老大,我只需要向你負責,其它的一切事情,都是我說了算。”
“江總,我聽出來了,人事機構改組,你還是有意見的。”
“不,我不是對人事機構的改組有意見。我可能,只是,不太習慣這邊的工作方式吧。朝九晚五,打卡上下班,感覺自己活着,就是爲了每天打這兩下卡,然後就坐着等發工資了。”
“哈哈哈!”楊飛忍不住大笑起來。
江晚霞微惱道:“是你要我說實話的,我說了,你又笑我。”
楊飛擺擺手,笑道:“我不是笑你,我只是覺得,你這種生活狀態,正是每個員工的真實寫照。每天早上,急匆匆的,踩着點過來打卡,然後就盼着下班?”
“不然呢?對了,還有吃飯!這可是人生大事!中午下班,也是我們所期待的呢!”
“……”
江晚霞抿嘴一笑:“不過,所有的公司都在這麼做,上班的人,過的生活,本就是這樣的。這也沒有什麼可以非議的。”
楊飛道:“那麼,你理想中的工作,是什麼樣子的?包括環鏡、狀態、管理制度,等等各個方面,你有什麼想法嗎?”
江晚霞道:“想法當然有,可是也只能想想而已啊。”
“無妨,說來聽聽。言者無罪,聞者足戒。”
“自由、寬鬆、融洽,所有人都把工作當成愛好和理想,把每一項工作,都當成自己的事情去完成,上班,不僅是生活的必需,也是精神的必需。而不是像現在這樣,純粹爲了一份工資。”
楊飛點頭道:“很好,那我們努力營造一種這樣的理想環境!”
江晚霞以爲楊飛開玩笑呢,撩了一下秀髮,笑道:“這怎麼可能實現?我說說而已,老闆,你千萬別認真。”
楊飛正色說道:“我沒跟你開玩笑,我請你來,就是爲了研究考勤制度的改革!不僅是考勤制度,還有整個工作環境和氛圍的營造。我在這裡提幾點意見,請江總參考。”