253、羅森辭職

“首長,登月是一項神聖的事情,如果國家需要,我願意第一批登月!”

劉大炮忙說道。

老人笑道:“我就知道,這事兒你肯定要打頭陣。好吧,到時候我肯定先找你。對了這些技術報告國家都要了,給你100億吧,也算是對你的補償。”

“嘿嘿,那怎麼好意思?”劉大炮故意推辭。

100億對劉大炮來說倒是不多,不過,這純粹是白得的,當然是好事兒了。而國家也不會虧,任何一份技術報告,創造的價值都遠遠超過100億,更何況,高科技技術報告,那是無價之寶,對華夏的科技,那是有本質的幫助的。

老人又想罵他兩句,不過這時候秘書進來了。

“首長,您的行程安排時間到了。”

劉大炮便藉機告辭,老人吩咐秘書送了他一程。

離開之後,劉大炮還是去深鎮到處轉了起來,這下子,深鎮的變化真可謂天翻地覆,早已看不出當初那個小漁村的模樣,高樓大廈到處都是,商業繁華,人口衆多,南下淘金的人們,一個個都洋溢着對未來的憧憬,幹勁十足。

當然了,也有一些失敗者,能看得出來,有的人垂頭喪氣,有的人準備東山再起。

這就是深鎮的現狀,機會的確遍地都是,能不能抓住,就要看你的本事了。

逛了一圈之後,劉大炮收了一些垃圾,然後去了火舞集團深鎮分廠。

走進工廠大門,劉大炮都差點不敢認了,分廠現在的環境已經完全改善了,車間、宿舍、娛樂設施,樣樣齊全,工人們的臉上,都洋溢着笑容,很顯然對這樣的生活非常滿意。

因爲長時間沒有來,劉大炮差點又被保安攔在門外,好在現在的保安隊長以前是見過劉大炮的,他馬上帶着劉大炮,去了羅森的辦公室。

“村長,哇塞,你可真是稀客啊,這都多少年了,我還以爲你把我們都給忘了呢。”

看到劉大炮,羅森馬上熱情的迎了上來。

劉大炮拍拍羅森的肩膀,笑道:“阿森,幹得不錯,這個廠子,你的功勞不小,我都不用來費一點心了。”

“呵呵,你把廠子交給我,我肯定要全力以赴了,今年的產量又有提升,現在彩電和VCD銷售非常好,尤其是彩電,人們的生活水平提高之後,好多家庭都買得起彩電了,而我們的技術是最好的,所以,銷量最大,價格也最高,去年的總產值,就突破了1000億,今年制定會更高。”

羅森說道。

“不錯啊,1000億,這趕得上好多國家了。繼續加油,把這裡變成華夏的電子王國。”

劉大炮笑道。

隨着內地經濟的快速發展,劉大炮的產業都在快速的擴大,現在想起來,當初的投資是多麼的明智。

大量的資金不斷的匯入總部,現在總部的閒置資金,都有上千億。

羅森突然說道:“村長,我聽說你買了幾個島嶼,怎麼樣,給我也參謀參謀,我也想買個小一點的,混個島主幹幹。”

“羨慕?其實那幾個島嶼,我一開始都只是隨意賣下來的,不過後來發展起來,還真是像模像樣。你要是想買,就去南美買,那兒的氣候條件不錯,價格也不是很貴。另外,地中海也可以,希臘有好多島嶼,巴爾幹也有不少,你現在有多少身家?”劉大炮問道。

羅森笑道:“也沒多少,就一千多萬。”

羅森的工資是很高的,而且作爲負責人,他的提成也很高,因此,攢下了不小的身家。

“一千萬,應該沒問題,我到時候給你留意着,另外,你那些兄弟,都不要忘了,大家一起過去,到時候軍事上也有保證。”

劉大炮笑道。

羅森點了點頭,說道:“這裡的工作我已經感到有些厭倦了,我現在想把工作交出去,然後出去闖一闖。村長,你找個人來吧,到時候,工廠才能夠正常的運轉起來。”

“哦,原來是這樣啊,我支持你,想出去就出去吧,你也爲公司鞍前馬後這麼多年了,這樣吧,我給你一千萬,作爲對你的補償,出去之後好好幹,別給我丟臉。”

劉大炮笑道,然後掏出支票來,寫了個一千萬。

剛剛通過賣技術報告弄了128億,給羅森一千萬,那是九牛一毛。

羅森激動的說道:“村長,謝謝你。”

既然羅森要提出辭職,劉大炮也馬上就讓聶鋒過來主持大局,挑選分廠的負責人。

聶鋒很快從香江那邊過來了,召集了公司的高管開會。

經過一番座談,一個名叫牛飛的32歲技術主管,成爲了幸運兒。

這個牛飛,是清華畢業,後來又去了日笨鍍金,回國之後,就加入了火舞集團,這些年在技術上屬於廠裡的權威,而在行政管理上,也有非常不錯能力,對外談判也是一把好手,精通六門外語。

隨後,牛飛就被帶到了劉大炮面前。

見了劉大炮,牛飛一副很淡定的樣子。

“接手這麼大的廠,你有沒有什麼壓力?”

劉大炮對牛飛的第一印象不錯,問了一句。

牛飛說道:“村長,沒有壓力,就沒有動力,我隨時隨地都有壓力,這樣,我們才能隨時進步。目前,工廠的一切進展都顯得太順利了,這對工廠的發展不利,我在想,我們是時候做出改革了。”

“哦,說說你的想法。”

劉大炮聽了,倒是很有興趣,這牛飛,這想法不錯。

牛飛說道:“村長,一個公司的發展,離不開所有員工的努力,而爲了讓他們一直都保持這種努力的姿態,公司需要對他們做出一些激勵,對那些做出突出貢獻的,我們需要將他們拉進公司的股東大會裡面,這樣,他們就會一直爲公司效力,不會中途出現走人的現象。同時,我們必須引進競爭機制,這說起來雖然有些殘酷,但物競天擇,適者生存,在資本市場,沒有憐憫,現在工廠裡面有很多人處在一種拖後腿的狀態,也因此發生過好幾期質量問題,我覺得,這樣的人必須清理出公司,這樣,火舞集團才能立於不敗之地。至於技術上,高清液晶平面彩電已經達到了一定的高度,目前來說,沒有什麼更新的替代技術,不過,我們可以很好的和電腦技術聯繫起來,如果能夠取代電腦屏幕,那肯定很有市場,我覺得,可以給彩電增加一些接口,到時候就可以和電腦聯繫起來。”

聽了牛飛的話,劉大炮點了點頭,說道:“嗯,你說得沒錯,不愧是高材生。過去羅森的管理,是人性化管理,你的管理,看來是科學人性化管理,我贊同,不過,對待辭退的員工,該補償的還是要補償,不能違背內地的勞動法,牛飛,好好幹,以後有機會,我會把火舞集團交給你來管理,不要讓我失望。”

“謝謝村長!”

牛飛這下子纔算是激動了起來。

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