王浩的事情就只能這樣了，他會繼續堅持一年時間，然後退休。
休息一段時間後，繼續擔任公司的技術顧問和榮譽講師，爲風行學院技術人才培養再貢獻力量。
既然如此，爲了能夠順利完成風行集團和酷風科技兩大公司在技術團隊上的交接班，現在就開始進行人員調整就非常必要了。
林風和王浩商量，選擇一個合適的時機來對外公佈。
和王浩溝通之後，林風又將重心放在了酷風的組織架構調整上。
酷風發展到現在這個規模，已經遠遠超出了林風最初對它的定位，他本來只是想在智能手機興起的時候，分一杯羹。
怎麼也沒有想到，XPhone居然能夠在這兩年裡，都壓着蘋果的Iphone，成爲智能手機的新霸主之一……
可以說，因爲林風的“先知”和提前多年的準備，酷風是在一個最恰當的時間，適當的爆發，搶到了一個最廣闊的市場中的領先地位。
既然已經走到這一步了，林風就要認真一點了，通過組織架構調整和人員調整，挖掘全球頂尖的大牛，保持住酷風得來不易的優勢！
2010年酷風年會後，公司所有人員都收到了行政部的人事任命文件。
酷風科技有限公司將於2010年3月1日起，正式更名爲酷風集團。
集團的管理層架構爲：
集團董事長兼CEO：林風
集團總裁兼COO：雷軍（主抓全球銷售、運營、供應鏈管理）
集團CTO：李一男（領導技術團隊及前沿技術開發）
集團CFO：盧卡·馬斯特里（Luca Maestri）（原蘋果公司副總裁兼財務總監）
集團全球高級副總裁總裁兼成熟市場集團總裁：安迪魯賓（負責歐美等成熟市場運營）
集團首席科學家：周光平
集團高級副總裁兼新興市場集團總裁：楊拓（負責東南亞及新興市場運營）
集團副總裁兼Andriod系統部門總裁：林斌（領導Andriod系統優化及全球授權）
集團副總裁兼消費服務與市場部門總裁：楊超（領導Xphone全球市場營銷、廣告與售後服務）
集團副總裁兼零售部門總裁：安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）（原Burberry（巴寶莉）CEO，負責領導全球零售店及在線商店）
在酷風集團下，分別成立成熟市場集團、新興市場集團、Android部門、消費服務與市場部門、零售部門、新業務開發部門等。
經過近兩年酷風在全球市場的高歌猛進，有兩個非常重要的職位，林風只能從海外進行挖角。
那就是CFO，以及零售部門的負責人。
Xphone目前在全球超過30個國家和地區銷售，各地有着不同的稅率、匯率、貨幣政策等，所以酷風的CFO需要非常資深的經驗，可以設計許多複雜的會計策略，幫助酷風將龐大海外業務的應納稅額降至最低。
所以，原來的財務總監趙妍並不足以勝任這一職務，林風只好在海外挖角，最後費了好大的勁纔將庫卡從蘋果挖來。
另外就是零售部門總裁。
林風知道，前世時蘋果的專賣店對於Iphone的銷售意義非凡。
線下與線上結合的營銷政策，可是經過前世無數手機公司檢驗過的真理！
而且，無論Xphone也好、未來的Xpad、Xwatch甚至更多的智能消費電子產品，有一個大的趨勢，那就是：科技與時尚的結合！
所以，最好能夠從時尚零售領域尋找合適的人選。
最後林風就想到了安吉拉·阿倫茨。
這位Burberry CEO如果按照前世的軌跡，她將會在2013年被蘋果挖角，成爲負責蘋果零售業務的高級副總裁（SVP）。
阿倫茨在時尚行業工作多年，1981 年畢業之後就到 Donna Karan（美國一個時尚品牌）工作，而後又在 Henri Bendel 工作；1998 年，她擔任麗詩加邦（Liz Claiborne）的運營以及設計副總裁，負責運營 22 個子品牌。其中，以 Juicy Couture 的運營最爲成功。之後，Burberry 前 CEO Rose Marie Bravo 聯繫她，希望她出任公司的 CEO。
在擔任Burberry CEO期間，阿倫茨通過科技手段，重新展現了老牌奢侈品Burberry的風采，令Burberry從二線奢侈品重回一線奢侈品。
對於現在的酷風來說，因爲在全球的快速擴張，全球超過50%的員工都將在零售的崗位上服務，零售是Xphone等產品用戶體驗的一個重要組成部分，Ahrendts的性格和領導力能讓這支龐大的隊伍走的更加緊密，作出更讓人們讚歎的成績。
“她對於價值和對創新的專注很符合Xmobile的理念。與我們的理念相同，她也十分注重顧客體驗。她關心人們並認爲最重要的資源是我們的員工。她堅信要豐富人們生活，此外她真的是太聰明瞭。在她的職業生涯中，她證明了自己是一位不平凡的領導者，並擁有很好的業績。在Burberry任職期間，她通過專注品牌、文化、核心價值和正能量提升公司業績。”
這位前世時，曾被蘋果的庫克用18個月才挖到蘋果的“時尚女神”，被林風提前挖來了酷風……
而代價，則是每年高達1億美元的薪酬（包括50萬美元工資、50萬美元簽約金、500萬股的股權期權激勵）。
當然，酷風集團管理團隊其他人的薪資也進行了上調，以符合全球平均水平。
…………
酷風集團的組織架構和人事調整後，更加具備全球化的背景，尤其是將之前的歐美區和大中華區，改爲成熟市場集團和新興市場集團，也爲接下來Xphone進入更多的國家和地區做好了準備。
同時，現在酷風的現金流充裕，林風手中也有了資金，去做更多的面向未來的佈局。
首先，他計劃在硅谷買一塊地，建造酷風（Xmobile）在美國的新總部。另外一直以來酷風和風行的研究院都放在一起，其實接下來兩家公司在技術上的研發方向已經不同了，酷風將向新的消費電子和智能硬件方向，風行則是向深度學習、人工智能和大數據、雲計算方向。
酷風在硅谷有了新總部之後，兩個研究院也可以分開了。
其次，雖然酷風現在發展態勢良好，增長迅速，但不出意料的話，很快就會有官司纏身了……
蘋果是習慣性要和安卓打官司的，雖然這一世因爲Xphone的發展比Iphone更快，老喬現在還沒有足夠的底氣，但也應該不遠了。林風要留出一大筆錢來，專門用來應對訴訟。
當然，僅僅應訴是不夠的，還需要加強自身的專利儲備，一方面需要不斷研發和創新新的專利技術，另一方面則可以通過收購來彌補。
比如最近就有一個非常好的收購機會！
在2009年1月14日，北電網絡向美國特拉華州威爾明頓破產法庭申請了破產保護。隨後，北電網絡就開始分批出售資產。林風知道，就在最近一段時間，2010年底，2011年初的時候，北電將出售該公司最後一筆重要資產，其擁有的6000多項專利！
而這些專利涵蓋各個高科技領域，如Wi-Fi、社交網絡和LTE 4G技術等。
業內專家認爲，這些專利可被視爲一座“核武庫”，因爲競標成功者將可以藉此發起一系列專利權訴訟，令競爭對手舉步維艱。
到時候，谷歌、蘋果、英特爾，以及RIM、EMC、愛立信、索尼以及微軟等公司組成的Rockstar?Bidco財團都會加入競拍。
這一局，林風是一定要參加的！
這是底子薄弱的酷風最好的機會，去拿下一些核心專利技術，來應對各方的專利訴訟案件。
手裡有了這個專利“核武器”，是談是打，酷風都會遊刃有餘。
當然，僅靠酷風自己，是很難通過美國監管機構的審批的，林風的計劃是與谷歌聯手！
畢竟在前世，谷歌是輸給了蘋果。但這一次有了酷風，結局就不一樣了……
除了與蘋果可能會發生的專利訴訟之外，其實對於酷風而言，還有另外兩個麻煩。
那就是Andriod系統裡面涉及到的微軟、以及SUN公司（已被甲骨文收購）的相關專利……
微軟與智能手機相關的多項技術專利，主要涵蓋三個部分：安卓操作系統各層級使用的微軟技術專利；ex-FAT、RDP、EAS等技術專利；以及與WiFi、3G/4G有關的技術專利。
那麼這些專利總共有多少項？根據微軟呈上的附件，這些專利共有310項（點此查看附件），而其中絕大部分是非標準必要專利。微軟的安卓專利具體包括“用於多媒體對象儲存、檢索及傳輸的數據格式”，“遠程獲取和顯示含畫面的文本”，“瀏覽器導航設備輸入系統”，“搜索和瀏覽URL和URL歷史”，“通訊錄更新功能”，“同步信道選擇方法”等等，微軟每年都會從這些專利中，收取安卓廠商一大筆專利授權費。
而甲骨文則持有Java的專利和版權，Android系統中同樣採用了Java APIs的編程。
不過好在，林風與拉里埃裡森私交不錯，甲骨文這邊還可以商量。
微軟那邊就不好辦了，因爲涉及的專利技術太多，只能是先打一場官司，然後在談判，和解。
總之，成功不是那麼容易的……
酷風取得如此驚人的業績，方方面面眼紅的人太多了，各種利益方很快就會粉墨登場了。
這也是爲什麼林風依然兼着CEO的原因。
他來爲雷軍保駕護航，雷軍就專心公司的運營發展就好，其他方面，尤其是在海外，林風的名氣和影響力就大多了，人脈、重量級上，足夠來應對各方風雨！