她要向林風彙報當天的行程安排。
當李釗打開房門，她走進房間時，林風正在吃早飯。
謝佳人長髮盤起在腦後，露出白玉般細長的脖頸，清純秀美的瓜子臉，淡妝清雅，白色小西服、黑色一步裙，美麗而不失幹練。
這兩年來，負責林風的行程安排，方方面面的社交應酬都是她來把關，這個北師大畢業的中學語文老師，也歷練出來了。
她婷婷而立，站在林風面前，打開文件夾，認真彙報道：
“老闆，今天上午安排是去東莞考察東山湖產業園區，我們定在9點半出發，東莞方面派了兩輛警車來做引導，現在已經在樓下等候了。預計10點10分到達東山湖產業園，東莞方面的領導在園區等候與您見面。考察時間定爲1個小時，隨後在11點30分，東莞方面安排了午宴。午宴後，您可以在酒店休息半個小時。”
“下午1點30點，我們出發去廣州，3點整預約了與省委王書記的會面，主要交流酷風和風行公司在粵東的投資事宜。王書記的秘書稱，書記還希望和您溝通對互聯網戰略的看法。”
“您的私人飛機已經安排轉場，上午會到達廣州白雲機場，結束省委的會見後，我們直接前往機場，機場方面已經申請好了航線，下午6點起飛，返回京城。”
林風一邊吃着面，一邊點頭。
等謝佳人說完，他笑呵呵的舉着筷子，指了指旁邊的座位。
“佳人，不用站在那兒立規矩，坐吧。”
謝佳人楞了一下，答道：“是”。
然後優雅的側身坐在旁邊座位上，看向林風的眼神中，閃過一絲訝然。
林風今天對她的態度，比起以往工作中的威嚴，似乎多了幾分溫和親切。
她不知道，這是因爲林風昨晚偶有感觸，從而對身邊的人忽然生出了幾分親近之意。
…………
回到京城，林風依然不得空閒，年終歲末，有很多事情需要盤點和總結。
風行集團今年IPO上市，需要舉行一個盛大的年會來慶祝。
這時的風行集團員工人數已經過萬人，之前的首體已經容納不下了，今年的公司年會場地最後選在了工體。
當晚盛況空前，按照慣例，林風也親自登臺，表演了魔術……，當然，他也做了激動人心的講話。
最令員工們開心的是，林風果然不愧以“大方”著稱的老闆，當晚他宣佈，風行集團所有員工除了常規年終獎之外，還將獲得200股股票的獎勵。
要知道，按照此時風行70美元的股價，200股股票的價值就是10萬人民幣！
按1萬名員工計算，這一次風行發放的額外股票激勵總價值爲10億人民幣！
要知道，這還只是年終獎之外的獎勵……，風行的年終獎一般都是10-48個月的工資……
太壕了！
消息傳出，網上又是哀嚎一片……
風行“別人家的公司”之名，再一次火爆網絡。
另外，明年是換屆年，很多下面的機構這個時候也已經開始在陸續做換屆選舉，比如全國工商聯，11月7日在京召開了第十次會員代表大會，選舉出了新一屆的領導班子，林風當選爲22位副主席之一；
此外，林風等一羣民營企業家自己搞的中國企業傢俱樂部，年底的年會也是重頭戲。
而且今年的華夏同學會聚會，也選在了剛剛上市，如日中天的風行集團，同學會的二十多個企業大佬來京，齊聚風行大廈，參觀、聚會、交流、討論……
忙忙碌碌中，不知不覺，2007年過去了！
回首這一年，林風覺得還是收穫滿滿。
風行集團終於趕在金融危機之前上市了，時機把握的很好，市值也比他之前預想的高出很多。
這讓林風手中終於拿到了一副好牌！
也爲未來的十年，打下了一個良好的基礎和開端。
從2001年6月大學畢業開始，到現在創業6年了，林風終於站上了互聯網行業的巔峰。
前世時被他仰望的“BAT”巨頭們，“T”已經成爲了風行的一份子，“BA”則還在努力發展中。
這種領先的優勢是巨大的，只要不出大的意外，林風相信，在互聯網領域，風行一枝獨秀的局面將延續至少五年。
而那時，相信酷風也已經發展起來了！
當酷風的硬件和風行的軟件、內容相結合，再加上圍繞在兩家公司開放平臺周圍，無數大大小小的創業公司，將會形成一個巨大的生態體系，這個生態體系一旦形成，將產生巨大的社會效益和衍生價值。
除非技術領域出現革命性的變化，否則將很難被顛覆和取代。
到那時，林風或許真的就能夠達到他夢想中的巨頭地位。
成爲這個輝煌而燦爛的大時代中，屹立潮頭的標誌性人物——時代鉅子。
……
當然，未來是美好的，但現在，林風反而更應該謹慎小心，誠惶誠恐，不能有絲毫鬆懈。
此刻的風行集團，從外面看是光芒四射，輝煌盛世，實際上還非常虛弱。
一方面，風行市值雖然已經近千億美元，但馬上就要金融危機爆發，股價會一落千丈。雖然林風可以藉機回購股票，但畢竟對於外界看來，到時的風行，會顯得虛弱很多。
在業務上，風行現在依然是遊戲業務爲主要收入，網絡廣告的收入還沒有完全發揮出來，搜索和電商兩大業務佈局的兩家公司，搜狗和京東還依然很弱小，向移動互聯網轉型的過程中，還會不可避免的經歷一些陣痛；
面向未來的技術、研發都還在準備期：雲計算、大數據、互聯網金融、安全產品、人工智能等方面，風行無論是在人才還是技術上，準備還很不足，另外還有政策風險等，都需要一一去克服。
而且，不能忽視的是，隨着半年的限售期結束，風行集團的很多早期員工將賺的盆滿鉢滿，那些年紀輕輕就成爲百萬、千萬甚至億萬富翁的人，會喪失動力和激情，很快將會有一個不小的離職潮。
如何保證風行持續的創業激情和動力，在人才的招聘和高端人才的積累上，風行還需要下大功夫。
甚至這些離開的人，林風也不打算把他們放在風行大的生態體系之外。
他打算建立一個基金，專門去投資那些從風行離職，自己創業的員工。
就好像盛大離職員工的“盛鬥士”、騰訊離職人員的“南極圈”、百度的“百老匯”、阿里的“前橙會”、金山的“舊金山”一樣，現在風行已經離職的人員，已經建立了一個名叫“追風者”的圈子。
林風準備在董辦下面，弄一個“風雲會”，把追風者和那些未來離開風行的人，全都邀請成爲會員，定期安排組織各種聚會、協調資源、投資、介紹項目等，將這些人依然納入風行的外圍體系。
除了內部之外，外部也不是風平浪靜。
2007年的國內互聯網一直都熱鬧，雖然在風行這樣的龐然巨物眼中都是小打小鬧，但也不容忽視。
以51.COM爲代表的社交網站正在向包括騰訊和風行在內的社交巨頭髮起衝擊，珊瑚蟲和彩虹QQ有段時間令馬化騰很是頭疼，現在風行徹底併購騰訊之後，也需要面對這些新興公司發起的“底層革命”式的挑戰。
遊戲業務方面，盛大折戟“盒子戰略”，將持有的新浪股份全部拋售之後，今年開始，陳天橋重新將精力放在了遊戲業務上，公佈了“風雲計劃”，這項計劃主要有三個方面：
1、收購小型遊戲公司，爲運營活躍用戶超過150萬的公司提供1億元以上的現金投資。
2、廣開賢路，歡迎本土遊戲開發團隊毛遂自薦，一旦獲得盛大認可就可以獲得千萬級別的研發投資。
3、所有自認爲可躋身網遊前10%的網遊精英，如給盛大共謀獻策並參與力行，將可獲得最高20%的分成和百萬年薪。
盛大的“風雲計劃”對很多原本在風行平臺提供業務和合作的小遊戲公司，以及一些遊戲人才，還是很有吸引力的。
網絡遊戲行業是一個創意行業，最核心的資產就是人才。
而盛大此舉，正是開始和風行搶奪人才。
同時，盛大的遊戲業務收入也重新超過了網易，回到了行業老二的位置。
此外，2007年也是網遊公司的上市年，除了風行之外，巨人、完美時空、金山、網龍等遊戲公司也紛紛上市。
雖然不像風行上市那樣全球矚目，但這些排名中游的遊戲公司，也因此獲得了大量的發展資金。
他們將會和盛大一起，對風行的遊戲霸業展開衝擊和挑戰。
阿里的B2B業務也在香港上市了，馬雲募集到了17億美元現金，接下來阿里在電商領域將勢不可擋，而支付領域，誠信付憑藉着淘寶的優勢，已經開始壓過風行旗下的支付寶，成爲了國內交易量第一的第三方支付平臺，這方面的競爭，現在纔剛剛開始。
林風必須儘快扶持京東發展起來，進行制衡……
林林總總，細細算來，風行如今雖然雄踞國內互聯網老大的寶座，但周圍一羣小弟都在虎視眈眈，內外各種因素和困難混雜，相信李東和馬化騰、張勇爲首的風行管理團隊需要下更大的功夫，去進行市場層面的戰爭，來維持霸主地位。
而林風則需要在戰略層面，進行新一輪的佈局。
2008，依然會是不平凡的一年！
（本卷終）