下午，林風與深圳兩位主要領導的會見非常順利。
一般這種會見，在領導見面之前，下面的人已經就相關的問題進行了細緻的溝通，雙方已經有了共同的意向，等到了林風這樣的大老闆出面的時候，主要就是和領導進行禮節性的拜訪，大家交流一下感情而已。
酷風科技雖然是一家新公司，但近期因谷歌和風行的投資而名聲大噪，又是“首富”林風親自來訪，深圳方面也是充分的重視，給與了最大誠意的優惠政策。
經過友好交流後，雙方基本上達成以下協議：
1、酷風科技初期投資10億人民幣，在深圳南山高科技園區獲批6萬平米土地（近百畝），建立酷風科技園區，園區內，將建設酷風科技總部，以及研發基地。
酷風科技承諾後續在園區的投資額不低於5億美元（40億人民幣）.
2、深圳將對酷風科技按國家級高新技術企業的優惠政策進行扶持：在高新技術企業稅收優惠政策（包括低稅率優惠政策、特區二免三減半優惠政策、職工教育經費扣除優惠政策等）、高新技術企業稅收優惠備案程序、與高新技術企業相關的其他稅收優惠政策（包括鼓勵企業研究開發的稅收優惠政策、鼓勵自主創新的加速折舊優惠政策、鼓勵投資高新技術企業的優惠政策）等方面給與大力扶持。
並承諾，政府會根據酷風發展，在技術創新和科技進步方面取得的成績，給與相應的補貼及獎勵。
深圳這個時期正在全力推進國家創新型城市建設，像酷風科技這樣的擁有自主研發知識產權的新興通信科技企業落戶，無疑是對深圳推動的通信產業集羣發展的一大亮點。
所以深圳方面對於酷風的落戶是非常歡迎的！
他們拿出了深圳高新區規劃的幾個區域供林風挑選。
林風是把深圳作爲酷風的總部基地和大本營來定位的，所以他並沒有選擇更適合建立生產基地的龍崗阪田、觀瀾等園區，而是選擇了南山科技園。
其實再過幾年，總部基地最好還是放在前海或者深圳灣，不過現在那裡還比較荒涼，先在南山吧，以後再說。
晚一些，林風還想着去東莞考察，看看是不是將生產基地放在東莞的松山湖高科技園區。
畢竟東莞纔是粵東手機制造業的核心聚集地。
不同於前世時小米完全脫離生產環節（代工廠模式），只負責手機設計和銷售。林風認爲酷風要保持長久發展，必須建立自己的生產基地，就像華爲終端，這樣纔不至於受制於人。
雖然酷風是從零開始涉足手機制造業，但林風想的卻比較長遠。
既然要做，就一定要打好堅實的基礎，或許幾年內看不出來，但十年後，這可能就是酷風的核心競爭力之一。
當然，受限於初期的經驗和產能，代工廠生產的模式還是酷風前期的主要方式。
…………
在深圳投資，建立園區的事並沒有什麼難度，酷風這樣手裡握着40億美元現金的公司，到哪兒投資都會受到當地政府的歡迎的，而且通信產業也是國家扶持的重點科技產業之一。
資金和政府扶持都不是問題，林風現在最迫切的需要解決的就是搭班子，找人！
不同於當初剛剛開始創業時，一窮二白的林風只能靠忽悠嘴炮，找王浩來幫忙。
現在的他有着足夠的名氣，可以吸引到真正的頂尖人才。
就比如，晚上準備約見的李一男。
李一男絕對是中國通信產業諸多的技術研發大牛中，最具有傳奇色彩的一個。
看一下他的履歷就能感受到他有多牛逼：
1970年出生，HN人，華中理工大學少年班畢業。15歲考入當時的華中理工大學少年班；26歲成爲華爲常務副總裁，2000年以“內部創業”的形式離職，創辦港灣網絡，港灣一度甚至成爲華爲的主要對手，後被華爲收購。
他在華爲內部的晉升也堪稱“奇蹟”，1996年加入華爲之後，他兩天時間升任華爲工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經理、兩年被提拔爲華爲公司總工程師/中央研究部總裁，27歲就成爲華爲副總裁。
30歲時，李一男已協助把華爲帶過了200億的大關，他一舉一動都會影響華爲的發展方向：程控交換機、幾十個G的波分傳輸、代表未來的數據通信、通信技術的皇冠GSM、CDMA、數千人的招聘計劃、盛大的市場策劃、全球性的市場擴張戰略的拍板，李都是核心決策層中的一員，甚至很多時候就是直接來自於他的決策。
與風行現在研發的老大王浩相比，李一男無疑在技術層面更爲天才，而且重要的是，他從未離開過通信領域，在這一領域的技術上積累極深。
他也是林風看好的酷風科技CTO的最佳人選。
如果能邀請他加盟，來掌控酷風的技術產品線，王浩就可以解放出來，把精力放在管理和供應鏈方面。
晚上8點，華僑城，波託菲洛純水岸小區，會所咖啡廳。
林風先到了，他悠閒的坐在窗邊，一邊喝着咖啡，一邊看着窗外夜色中鬱鬱蔥蔥的小區景色，這個深圳老牌的高檔小區因爲有着一灣湖水，景色非常宜人。
“林總？不好意思，我是不是遲到了？”對面坐下一個人，略顯靦腆的笑着道。短寸頭，戴一副銀絲邊眼鏡，南方人的臉孔，穿着一件白襯衣，牛仔褲，揹着個電腦包，典型的技術男形象。
李一男今年37歲了，也算是久經風雨，可是看起來還是就像個普通的程序員樣子，走在外面，如果不熟悉的人，絕對不會知道這是一個在國內通訊領域叱吒風雲的人物。
現在的他迴歸華爲，擔任着首席電信科學家的名頭，實際上已經是邊緣化了。
“沒有，我來的早了，喝點什麼？”林風看着他，微笑問道。
林風這些年，也見過不少聲名顯赫的人物，看人的眼光也刁鑽了很多，他看着對面的李一男，心中已經有些明白爲什麼前世時很多人在分析李一男時，都認爲他是技術天才，也是將才，但絕非帥才。
他也許身上有傲骨、有傲氣，但卻少了一種令人折服的霸氣，或者說領袖氣質……
這種純粹感覺的東西，也是這些年林風接觸的人多了之後，才慢慢有所體悟的，一個人身上是有氣場的，氣場的強大與否很大原因來自於內心深處的強大與堅定不移的信念。
不過，這樣正好。
用人就是用其長，李一男是不是帥纔不重要，重要的是他的技術和在通訊行業、在華爲的人脈，能夠幫助酷風快速的在技術層面完成系統化的梳理和人才團隊的搭建。
“李總，我今天約你見面，是希望能夠邀請你加盟酷風科技，出任公司CTO。”林風開門見山的道。
到了他現在的地位，說話不用拐彎抹角，這句話說出來有一種理所當然的味道，霸氣十足。
“我知道，你迴歸華爲是無奈之舉，實際上你心裡始終是有着創業夢想的！”他不等李一男接話，繼續道。
“我向你簡單介紹一下酷風吧，酷風是風行、我，還有其他幾個合夥人一起創立的一家以打造移動互聯網生態體系爲目標的智能手機制造公司，你應該也看到新聞，前些日子谷歌、風行和我再次進行了40億美元的投資。”
“目前，酷風擁有新一代智能手機操作系統Android系統和新一代智能手機Xphone的所有權益，是一家擁有自主知識產權的新創公司。”
“你也知道，風行也好，谷歌也好，都是從事互聯網行業，對通信領域，尤其是手機終端這方面並不熟悉，所以我們非常希望能夠找到一個優秀的合夥人加盟，出任CTO，幫助我們完善在通信技術方面的弱項。”
林風語氣顯得很認真：“李總，我認爲你是最合適的人選，你是這一行業的技術天才，同時也具有罕見的創業精神，我希望你能夠考慮一下，加入我們，一起改變世界！”
李一男從坐下，一句話還沒說，就被林風一通話說的有些啞然。
聽到這裡，他不由一笑，改變世界？
這種大話，怎麼看也不像是從林風這種人物嘴裡說出來的啊……
簡直就像一個初出茅廬創業的毛頭小子，大言不慚說出的話。
林風看出了他的笑後面的意味，他招招手，坐在旁邊座位的李釗走過來，將一臺筆記本電腦放在桌上。
“這是一段我們研發的新一代智能手機Xphone的演示視頻，李總，你可以先看一下。”
林風將電腦打開，播放視頻，把屏幕轉向李一男的方向。
李一男心中帶着不屑，隨意看了兩眼。
隨即臉色一變，不自覺的身子前傾，目光緊緊的盯在了電腦屏幕上！
“……這個操作系統很不錯！很流暢……是基於基於 Linux 內核上面運行的吧……，嗯，做了修改，更適合移動設備，不錯的設計……”
“多指觸控？這個技術很厲害啊！……”
他嘴裡不由自主的喃喃自語着，眼睛看着屏幕中的演示畫面，腦海中已經在分析其中的技術難度。
雖然他不是專門研究智能終端的，但是對於通信協議相關的一切技術他都有所涉獵，要知道，華爲終端的研發部門也在他的統領之下。
毫無疑問，Xphone完全顛覆了現有這個世界上所有智能手機的形態，也令他大吃一驚！
視頻不長，播放完了之後，林風合起電腦。
這才笑着繼續道：“怎麼樣，我說我們將改變世界，是不是還是有點可能性的？……我們認爲，Xphone纔是智能手機真正的發展方向，現在只是初步完成了操作系統和手機的前期研發，我們還需要大量的技術、專利、產品方面的準備和完善。”
“李總，我們非常需要你！”
“我已經和公司董事溝通過了，如果你能夠加盟，將進入公司董事會，並獲得3%的股權激勵。”
不要覺得3%的股權少，要知道，按照酷風現在的估值，這可是價值3億美元的股票！
由此也可以看出林風對李一男的重視。
谷歌投資之前，酷風的股權結構是：風行佔股30%，林風佔股30%，君澤有限合夥佔股40%（林風、王浩、李東、安迪各25%君澤股份，林風爲普通合夥人）。
谷歌和風行、林風等人的這一輪增資之後，酷風的股權結構變更爲：風行佔股28%，林風佔股26%，谷歌佔股20%，君澤佔股22%，王浩和李東各佔2%。，林風爲實際控制人。
爲了找到真正的大牛們，給酷風搭好班子，林風計劃拿出15%的股權作爲人才吸引。
負責技術和產品的CTO，負責硬件製造和供應鏈管理的副總裁、負責銷售和渠道的副總裁，是最重要的三個人選。
說實話，李一男有點不太適應林風這麼直接的作風。
但剛剛看到的視頻，的的確確的打動了他！
一起改變世界？
這真是一個瘋狂而偉大的想法！