“我挺你！”馬如龍衝焦翼豎起大拇指，“既然已經把羅文生當成敵人，那就千萬不要手下留情，絕不能讓他有翻身的機會！”
“必須的！”焦翼衝馬如龍咧嘴一笑。
溫婉和童彤都無語地看着焦翼他們兩人，不過，溫婉也終於沒再反對焦翼的想法。
挑好翡翠，馬如龍已讓人訂好了去粵州的機票，馬如龍和焦翼溫婉，三人一齊坐上了前往粵州的飛機。
因爲焦翼是洛凡的徒弟，粵州之行異常順利，周氏的周玉鑫不但答應以較低的價格爲玉恆公司提供鑽石，也答應斷絕供給柳紅杏鑽石珠寶。
兩天之後，焦翼和溫婉回到了雲州，居然正好是羅文生的文生珠店行開業的日子。
一進玉恆公司，焦翼和溫婉都察覺出來，公司的大部分員工，臉上都隱隱帶着幾分憂慮，不用說也知道，她們也知道了羅文生的珠寶行開業的消息，擔心玉恆公司被文生珠寶行擠垮，讓他們丟了飯碗。
溫婉卻裝作沒看見一般，直接去了自己的辦公室，而焦翼則去找秦初雪。
溫婉剛進辦公室，門外就響起了敲門聲，來找溫婉的，除了她的秘書肖緣，還有公關部的鐘怡萱，財務部的祝芳菲。
“溫總裁，羅文生的珠寶行，今天在俯臨街那邊開業了。”首先開口的是肖緣，跟鍾怡萱和祝芳菲一樣，她的眼中，滿是擔憂。
溫婉示意三人坐下，淡淡說道：“不用通知我，我沒收到姓羅的請柬，再說，就算他送請柬來，我也不會去恭賀他的。”
三人呆了呆，肖緣急道：“總裁，我不是那個意思。”
“不是讓我去恭賀羅文生，那就行了。”溫婉依舊一臉的淡然，看向肖緣她們三人，“沒事了吧？離開三天了，有些事情，我需要處理一下。”
一聽溫婉是讓自己三人離開的意思，鍾怡萱急了：“溫總裁，羅文生帶走了整個採購部，沒有了原料供給，我們的產品，會是一個很大的問題，偏偏在這個時候，羅文生選擇在附近開珠寶行，他這是存心打垮我們玉恆！”
“總裁，銷售部也是羅文生在把控，大部分的顧客資源，都在他手中，任他這樣下去，玉恆恐怕撐不了多久……”祝芳菲也憂心忡忡地道。
“那又怎麼樣呢？”溫婉依然沒有太多的情緒變化，淡淡說道：“我總不能跑過去，不準姓羅的開張吧？”
肖緣她們無言以對，羅文生的珠寶行開在哪裡，什麼時候開張，根本不是她們能夠左右的。
“總裁，難道你就不擔心，玉恆被羅文生擠垮？”鍾怡萱正色問道。
其實以她們幾個的工作能力，就算玉恆垮了，也不愁在別的公司找不到工作，只是這幾年來，她們一直都在溫婉手下工作，而溫婉待她們也不錯，她們不願看着溫婉的公司被羅文生打垮。
“擔心不能解決任何問題，現在我們要做的，就是不能自亂陣腳，羅文生的手段還沒使出來，我們自己就先垮了。”溫婉又看了三人一眼，“如果你們相信我，那我告訴你們，玉恆公司沒那麼容易被打垮。”
溫婉沒跟鍾怡萱她們說自己出去這一趟的事，要想徹底擊垮羅文生，就要像馬如龍說的那樣，讓羅文生賠得血本無歸。
如果把艾迪兒和周氏雙雙支持玉恆的消息走漏出去，以羅文生之謹慎，難保他不會生出戒心。
“總裁，你有辦法？”祝芳菲試探着問道。
“暫時還沒有，不過，我一定會想出辦法來的。”溫婉很自信地道。
雖然溫婉表現得很有信心，但鍾怡萱她們卻更加憂慮，對於任何一家公司來說，買和賣都是最重要的兩個環節，可這最重要的兩部分資源，都被羅文生帶走了，她們實在不知道，溫婉會有什麼辦法來拯救玉恆公司。
看着三人眼中的憂慮，溫婉心裡有些不忍，正因爲這三人都對自己忠心耿耿，所以她們纔會替自己擔心，可自己卻又暫時不能跟她們說實話。
爲了擊垮羅文生，只有先讓她們繼續擔心下去了。
“現在這個時候，我需要你們的幫助，跟我一起支持下去。”溫婉的語氣，異常誠懇，“你們都是公司的中堅力量，要是你們都慌了，下面的員工肯定會更加恐慌，所以，你們都要冷靜，只有你們冷靜了，公司的員工才能穩定下來。”
鍾怡萱她們三人都默然，過了一陣，肖緣才猶豫着道：“總裁，羅文生的珠寶行開業的消息，幾乎所有員工都知道了，我聽說，有不少員工都想辭職……”
“按照規定，辭職需要提前一個月提交書面申請，想要直接離開的，扣除一切福利跟獎金。”溫婉寒起了臉，高冷總裁的氣場，在這瞬間完全表現出來。
溫婉說完，看向肖緣，語氣稍稍緩和：“儘快以我的名義通告出去，玉恆公司的所有在職員工，從這個月起提薪百分之二十。”
給員工提薪的打算，溫婉在從粵州回來的時候就有這個打算了，有了艾迪兒和周氏的支持，玉恆的業務量和利潤都會越來越大，溫婉有給員工提薪的底氣。
而且，在這個時候提薪，確實可以挽留住那一部分萌生去意的員工，更可以讓羅文生覺得，玉恆已經是強弩之末，只能用漲薪這種手段來留人了。
這個時候，羅文生越輕視玉恆越好，在羅文生以爲玉恆就要完了的時候，玉恆卻來個絕地大反擊，那情景讓溫婉十分期待。
“你們都出去吧，記住了，穩住陣腳，別讓我失望了。”溫婉的眼中，若有深意。
公司裡的那些員工有離開玉恆的念頭，那是再正常不過的事，其實溫婉真正擔心的是，肖緣鍾怡萱她們對她失去了信心，也生出離開的想法。
鍾怡萱她們三人出了溫婉的辦公室，都從彼此眼中看到了更加深邃的憂慮。
在她們看來，溫婉用提前一個月提出辭職申請的規定來逼迫員工留下，並非長久之計，用提薪的手段來留人，也留不了多久。