第449章 忙碌

從一家公司跳槽到另一家公司,它們都是蘇木參股的企業,人才在內部流動,他自然懶得多管閒事,如果可以讓賽富時公司發展得更好,他很樂意被挖牆腳。

互聯網產業在發展,對軟件、硬件工程師的要求也在提高,不同於經常一干就是一輩子的老牌傳統行業,這些技術人才在享受到高工資待遇的同時,也面臨着極高失業風險,假如不去努力提高自己,最終多半要被公司辭退。

說起工資福利待遇,蘇木的那些公司常年在硅谷地區排第一,不過那些員工想要在他的公司待下去,就得付出更多的努力,採用分級制度,每個季度都辭退一些員工,以保證公司活力。

想在他手底下混日子,並不是件容易的事,那些運營官和人力資源總監經常被蘇木找過去談話,可以不加班、可以按期休假,但在工作時間必須認真,這就是蘇木的要求。

貝尼奧夫得到滿意答覆,笑着點頭說:“好的,我會讓獵頭公司的人去幫我跟他們談談。

你知道最近思科公司正在跟我們談訂單麼?可惜公司員工太少,一些模版還在開發,不然談判時候我能更有底氣一些,他們貌似不會僱傭我們。”

所謂的“客戶關係管理軟件”,主要是針對商業公司開展業務,讓他們花錢來找賽富時公司,幫忙量身定製一套程序,幫助他們記錄跟用戶、供貨商、代理商等羣體之間的互動,例如Bee聊天程序,會在用戶過生日那天發去節日祝福,這同樣屬於改善用戶關係的舉動。

思科公司和賽富時相比,儼然是家巨無霸企業,蘇木創辦的互聯網公司單獨找一家出來,市值都比思科低,唯一的優勢在於數量多。

而且他在公司裡具有話語權,思科的創始人夫婦倆則已經被掃地出門,蓋茨如今也“自願”離開了硅谷,媒體方面總說硅谷已經被華爾街攻佔,空氣中飄滿着跟好萊塢類似的銅臭味,這句話一點也沒錯。

剛從泡沫危機中稍稍緩過勁,華爾街那邊就已經迫不及待獅子大開口,前些年他們求着硅谷創業者,揮舞鈔票過來投資,最近則是一幫快要支撐不下去的創業者,求着他們索要融資,被潛在投資者們狠宰一刀在所難免。

一萬多億美元財富蒸發,那種財富在一天內大幅縮水一半、甚至更多的場景讓許多投資者記憶猶新,直到今年也沒能緩過勁來,最近兩年蘇木往這個產業裡陸續投入上百億美元,現在就等着互聯網產業再次蓬勃興盛起來。

“思科?這單生意要是能拿下來纔好,但我覺得希望不會太大,畢竟賽富時規模還挺小,以思科公司的實力,完全有能力自己組建一個部門進行開發。

貝尼奧夫先生,你現在應該想辦法儘快將手裡那些小訂單完成,擴張速度比我預計中慢了點,從目前的市場前景看,完全沒必要畏首畏尾。上次我就想跟你談這件事,後來忙忘記了。”

貝尼奧夫回答說:“我明白,最近正在大規模招人,現在每個項目都缺人手,下週會有第一批實習生加入進來,總共一百六十人。

已經在你的伊甸園產業孵化園找到辦公場地,還在通過獵頭公司、人力資源介紹公司等方式繼續招聘程序員,今年年底前至少擴大到一千兩百位員工。”

賽富時公司業務纔剛起步,就吸引到不少用戶,八十多家公司,這些訂單數量出乎意料之外,剛開始想着穩紮穩打,如今被逼着走上迅速壯大的道路,努力避免客戶流失。

要在三個季度時間裡,從一家三百多人的小公司,飛速擴大到一千兩百人,蘇木開始擔心起來,想到貝尼奧夫曾見證過甲骨文公司的擴張道路,經驗是有的,這才稍稍安下心來。

粗略估計過市場規模,當前至少在一千億美元以上!全球客戶關係管理程序市場幾乎還是一片空白。

絕大多數公司,都沒有這方面的概念,或者還在採用老辦法,跟不上時代發展需要。

倘若順利,想通過這家公司賺到十多億、數十億美元,問題不大,因此蘇木纔對賽富時如此上心。

他以過來人身份告誡說:“甲骨文跟我們不同,它經歷了好幾年時間才慢慢成長起來,埃裡森先生的個人能力不用多說,我也挺佩服他。我們現在需要迅速搶佔市場,在別人沒有反應過來之前就站穩,我同意擴張,但是公司管理層的構架必須完善起來,要不然之後你會發現根本無法管理,內部各個部門亂成一團。”

“我明白。”

貝尼奧夫先生點頭說:“獵頭公司正在幫我挖人,薪酬可以高點,但是能力方面我會親自監管,最好擁有管理經驗。”

“你創辦的公司,你來做決定,如果有需要幫忙的地方,告訴我一聲就行……”

賽富時、楓葉購物網,這兩家都是當前蘇木關注的重點,和許多項目具有長遠發展潛力不同,它們的成功已經能提前“看到”。

楓葉購物網的使用人數順利突破千萬人,物流倉庫每天大約寄送出去一百二十五萬個包裹,平均價格在九十美元左右,價格太低的東西人們不喜歡在網絡上購買,原因主要是承擔運費後不划算,使用人數還在擴大,由美國郵政公司負責將倉庫裡的貨物,送到全國各地消費者手中。

蘇木正在迎來第二次財富暴漲期,第一次主要是因爲互聯網產業,這次預計同樣也是。

投資者恢復冷靜,不需要再擔心泡沫問題,只要忙好公司發展問題就行。基建速度還在加快,一波又一波網民涌入網絡當中,他的產品推出時間較早,早已形成品牌形象,連廣告都不用多打。

坐在辦公室裡聊了會兒,送走貝尼奧夫先生之後,秘書剛巧將楓葉購物網的數據文件送來,吩咐對方別讓人打擾自己,蘇木開始埋頭總結各項數據……

第22章威廉希爾第453章 父子倆第44章 代溝第448章 賽富時第457章 《時代》採訪第15章難怪沒女朋友第420章 互聯網市場第459章 地產第177章 華人也能成功!第260章 備選人第116章 翡翠西瓜第475章 對比第266章 產品發佈會(二)第153章 泳池養鯨鯊第427章 奇葩的好生意第218章 買車第25章成績單第456章 兒子的生意第221章 唐納德第132章 壓力不大第75章 初見蓋茨第362章 婚禮第385章 棄卒保車第490章 英倫第7章鄰座第326章 混亂第325章 敲鐘第47章 “賣豬仔”第393章 出手時機第276章 十二月第258章 傳票第101章 “軍備競賽”第1章人窮氣短第436章 1999第499章 時光一直在走第115章 蘇百萬(給韓胖520你快更的盟主加更)第388章 青春期第495章 昏迷不醒第67章 有眼不識甲骨文第439章 未來的手機第434章 奇怪的客機第84章 大生意來了!第114章 初臨紐約第177章 華人也能成功!第147章 一臉懵(3/4求訂閱)第15章難怪沒女朋友第485章 動議第112章 大騙子!(1/4求月票)第458章 全球化第411章 宣誓第94章 空穴來風第344章 推進第245章 公務機(2/3)第198章 問錯了人第408章 海港城第401章 說得我都想投資了……第355章 粉紅之星第346章 狠宰一刀第237章 夜晚第303章 一拍即合(1/5)第148章 別想留在公司(4/4 給盟主從此以後再也沒有人的加更)第384章 股災第422章 炒房客的誕生!第422章 炒房客的誕生!第225章 英年早逝的蘇木第177章 華人也能成功!第105章 扼殺理想第174章 瀏覽器面世第478章 動手(二)第400章 拉鋸戰第23章種族歧視第216章 野心(2/3)第306章 截胡(4/5)第232章 底氣第377章 牛氣沖天第50章 談判第479章 一隻松鼠引發的慘案第234章 錢來了第493章 萬聖節第153章 泳池養鯨鯊第86章 韓老闆想注資!第172章 把專利賣給我?第342章 合併案第395章 倒閉潮第240章 新項目第191章 變化(1/4)第237章 夜晚第492章 漲漲落落第446章 有趣的道理第306章 截胡(4/5)第439章 未來的手機第485章 動議第413章 布熱津斯基第500章 日子還在繼續第18章五百美元第493章 萬聖節第100章 兩隻小狐狸第234章 錢來了第134章 急不可耐!第159章 真是可惜了