第三百六十二章 分管的工作

經過陳功與曾穎兩人的調解,侯子善與馬楠之間的風波才平息下來,馬楠協管辦公室,其實還是以她爲主,而曾穎與陳功兩人按照侯子善的要求各自分管三個工作部門。

會議一結束不久,侯子善與馬楠在會上爭吵的事情就傳了出來,大傢俬下里多有議論,有說侯子善掌握不了局面的,有說馬楠太潑辣,太過分了的,反正說什麼的都有,但是整體來講,馬楠與侯子善之間的爭吵,讓剛剛上任的侯子善出師不利,讓整個團市委的工作蒙上了一層陰影。

侯子善週末回省城,回到了自己家裡,見到他老子侯國玉,便抱怨道:“爸,我到高州是一個錯誤,幾個本地的官員根本不服我,再這樣下去,我幹不下去了。”

侯國玉正坐在書房裡看書,忽然聽到他講到這話,便立刻放下手中的書問道:“怎麼回事?”

侯子善就把馬楠的事情講了,同時也說了陳功與曾穎二人與他走的不近,讓他感到在高州孤立無援,讓他無法得心應手地去做事。

聽到他這樣講完,侯國玉思忖了一下,道:“你剛過去,人生地不熟,自然是受人排擠,你要想法打破這種局面,先不要觸犯他們的利益,而且還要給他們利益,不然,他們肯定對你不滿,你一開始急了些,所以纔出現這個問題。”

侯國玉說的也是,他一上來就想着消減馬楠的權力,引起馬楠的反彈,這就是有些不明智了,不過如果他不消減馬楠的權力,馬楠又是不把他當回事,讓他無法在團市委內部站穩腳跟。

這樣一想,侯子善便道:“爸,剛開始我也是這樣想的,但是馬楠根本不把我放在眼裡,如果不給她一點顏色看看,她更不把我放在眼裡了。”

看到侯子善這樣講,侯國玉道:“你是一把手,是團市委書記,她不把你放在眼裡,那是她的不是,時間一久,是非自有公斷,到那個時候你再對付她,你就師出有名,能夠得到別人的諒解了,現在你驟然對付她,別人會認爲你沒有心胸,不能容人,大家知道後,還會說你的不是,你與她爭吵起來,反而是降低了你的身份,明白不明白?”

侯國玉這樣講,侯子善才恍然大悟,說道:“爸,還是你厲害,我一時沒有盤算的清這個事情,差點誤了大事。爸,王東苗現在是什麼情況,她欺騙了我的感情,你得想法整治她一下。”

侯國玉掃他一眼道:“你管這事幹什麼,她不同意與你結合,我們不能強求,做事情一定要懂得張弛有度,弓拉滿了就有可能斷,你現在有時候就是容易把弓拉滿。”

侯國玉這樣一講,侯子善連忙不再說了,比起他的老子,他各方面還是差了很多,以後做事情之前還是要讓他老子給把把關才行。

侯子善回到家中和他老子講了講團市委內部的事,而陳功則是開始考慮着如何做好他分管工作的事情,他分管的這三個部門,屬於比較清閒的部門,希望辦雖然看起來非常重要,但是實際運行當中,沒有多少事情,頂多是聯繫一下各方,扶貧助學之類的,意義非常重大,但是要想搞好,卻是不大容易。

然而這項工作也正合他的口味,起碼這個事情不太務虛,而其他的部室卻是一些比較務虛的部門,不如希望辦能做點實事。

至於市團校和市青少年宮更是沒有多少事務,他大抵可以很輕閒地去擔任這個團市委副書記。

把希望辦公室主任牛向陽叫了過來。牛向陽接到他的電話後,便是笑咪咪地來到了他的辦公室,看見他,陳功招呼着他坐下。

牛向陽素無野心,爲人比較謙和,現在見到陳功找他,他便微笑着與陳功打招呼。陳功對他的印象也很好,等到他坐下後,就是向他了解了希望辦的工作情況。

牛向陽道:“陳書記,近年來我們市的捐資助學工作進展不大,希望小學建設的數量也是全省墊底,社會上捐款助學的熱情不高,存在着很多的困難。”

牛向陽把這個情況一講,陳功驀然坐起身道:“情況這麼嚴重?是什麼原因導致的?”

牛向陽道:“我們團市委的存在感不強,平時誰會把我們團市委當回事啊,一個個看着我們團的幹部年紀輕,級別高,看上去對我們高看一眼,但實際上是瞧不起我們,私下裡沒少說我們嘴上無.毛,辦事不牢,而且大家也只是把團市委當成一個跳板,四處活動着想早離開團市委去實權部門,像您這樣主動想着進團市委的人太少了,陳書記您不在團委幹過,不知道我們團市委的情況。”

陳功一聽,先是覺得他說的有道理,但是又感覺他有些胡說八道,在大家眼裡,團市委絕對是一個好單位,只要到了一定年齡,必然要對他們給以安排,根本無須四處活動着離開團市委,而他所說的那些四處活動的人,大概是想進一步得到重用吧,比如郜周明能到興遠縣擔任縣長。

郜周明原來在仁清縣擔任縣委組織部長,接着就到了團市委擔任了書記,三年後就當上了興遠縣縣長,如果按照正常上升途徑,郜周明走上縣長之位沒有個五六年是不行的,從縣委組織部長到縣長,要邁過縣常務副縣長,縣委副書記兩個隱性的臺階,甚至更多,而現在只是到團市委轉了一圈,然後就可以直接上任縣長了。

如果團市委內部人員整天想着如何出去謀個好職位,那麼對於本單位的工作就會了草應付,不認真去做了,因此希望辦的工作沒有做好也就是自然的了,牛向陽作爲希望辦的主任,恐怕也沒有太認真去做這個事情,工作當然就做不好了。

陳功想了想,工作做的好不好,全在於人如何去幹,不去幹,給你再好的平臺也沒有用,會幹想幹的人,只要給他平臺都能幹出許多的事情來,他現在既然分管了希望辦的工作,就要把希望辦的工作給搞起來。

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