執行力
李進剛坐在那裡，看着陳功與樑彬楊帆等人的發言，他的心裡當然有着自己的判斷，陳功作爲市長，來到這裡之後，搞規劃，抓城建，現在又要加強高科技產業發展與教育引進，可以說是一個幹事的人才，他這個市委書記現在需要陳功這樣能幹的市長才行。
但是，作爲一把手，他心裡面還會考慮着平衡的問題，有人反對陳功，不代表整個班子不團結，只要他能把握大局就可以了，因此樑彬與楊帆兩人的反對，他並不會批評他們兩個，只是他在最後總結的時候支持一下陳功就可以了。
李進剛心裡是這個想法，因此他便表示，陳功的設想很好，這是一個方向性的問題，方向性問題不能搞錯，至於最後能不能達到目標，我們現在先不要考慮，回頭把計劃再細化一些，儘量接近實際，確保能有一定的效果。
李進剛的態度十分平和持重，陳功聽了，當然也不能再說什麼，便表示回去之後可以再具體化，爭取儘快能取得工作進展。
常委會開過之後，陳功回去，心裡琢磨了一下，現在他必須要搞成一個事情才行，不然，大家還是對他不大相信，而當前要搞成的事情就是引進一家高科技企業，讓大家看一看，他這樣做是正確的，而且也是可以取得直接的效果的。
現在的一些高科技企業都在一線城市，如果要想讓他們到山陽市來投資建設高科技企業，必須要去一線城市招商引資。
而在陳功有着這種想法的時候，在人事任命上，他取得了勝利，藺達仁被任命爲市政府辦公廳主任，楊虎被調過來擔任了市公安局局長。
藺達仁終於成功上位，此前一直被別人壓着，現在可以說終於揚眉吐氣了，而他只所以會有今天，都是陳功對他支持的結果，而他則是利用一切機會在陳功面前表現，取得了陳功的信任。
雖然陳功此前也想着把黃坤調過來來接替韓文海那個位子，但是他後來想了一想，作爲市政府的秘書長，必須能協調各方纔是，而要能協調各方，必須要與各方人士熟悉，可是如果把黃坤調過來的話，黃坤與山陽市的幹部都不熟悉，那樣的話，就不大好了，而且他把黃坤調過來也會面臨一定的阻力。
楊虎只所以能調過來，那是因爲機會來了，如果沒有這個機會，楊虎他也是調不過來的。
楊虎調來之後，陳功便立刻向他交代一個事情，要想在短時期內做出成績，並且掌握住整個公安系統的人員，就要做一件大事情，而這個大事情就是打黑除惡！
沒有什麼比打黑除惡更能得到羣衆擁護的了，也沒有什麼比打黑除惡能得到媒體關注的了，而且打黑除惡也容易取得成績。
楊虎聽了他的話，心裡頭想了想，陳功說的沒錯，他剛過來，就是要通過打黑除惡立威。在安排他打黑除惡的同時，陳功又暗中讓他再查一查羅一山自殺的事情，看一看他到底有什麼蹊蹺之處沒有。
楊虎答應下來，就想着這兩個事情該如何去處理了。楊虎主要還是做着治安方面的事，作爲市長，給羣衆提供最基本的公共產品就是良好的社會治安，如果沒有一個良好的社會治安，大家肯定是無法安居樂業。
陳功坐着車子在山陽市區溜一圈，就能看到這個地方的娛樂業比較發達，什麼洗浴中心，按摩店什麼的，到處都是。
雖然這些行業繁榮了經濟，可是也造成社會風氣的惡化，藏污納垢之事就會多了起來，而現在他就想着既然要想改變這個城市，那麼就要首先改變這個城市的精神，不能再讓整個城市頹廢下去了。
楊虎主要是做着這個事情，而藺達仁呢，陳功既然要用他，那就是因爲他有着很強的執行力，如果沒有執行力，他也不會真正地重用他。
陳功要建立這樣一種工作模式，他下達指令，藺達仁負責執行，其他各部門全力配合，把工作做好。
而原來的工作模式是什麼樣子呢，原來的模式是各個分管副市長各分管一塊，市長把事情分到各個分管副市長手中，讓他們來處理，他們只報結果就是了。
這樣做的好處是可以讓市長比較輕鬆，但是壞處是效率低，執行力度不夠，現在他就要改變這種情況，他作爲市長直接下命令，然後由辦公廳來執行，其他分管副市長也要服從辦公廳的命令，當然辦公廳的命令也是他的命令。
陳功就是把權力給重新集中起來，而他集中起來的目的不是爲了權力，而是爲了提高效率，如果只是爲了權力，吳伯濤原來那也是集中的，他大權獨攬，可是他攬的是權，不是事，現在陳功攬的是事，要的是辦事的效果。
如此一來，藺達仁的權力也就加大了，他沒想到陳功會如此重用他，因而陳功只要一下命令，他無論如何也要給執行好了，如果有人效率低下，執行不到位，他就會嚴肅批評。
幾名副市長見狀後，心裡面就有意見了，覺得藺達仁是小人得志，因爲受了陳功的重用，便是這般頤指氣使，尤其是李遷，一看到藺達仁這樣，對藺達仁的不滿，就是溢於言表了。
李遷不分管城建工作後，專門分管了安全生產工作，安全生產工作責任非常重大，陳功也非常重視，有人舉報某個企業安全產生工作有風險，陳功立刻下令進行整改，藺達仁具體負責執行，他給李遷的秘書打電話，可是到了第二天，整改還沒有到位，藺達仁就直接打給李遷秘書提出嚴肅批評了。
藺達仁當然不能直接批評李遷，但是把李遷的秘書給大批了一頓，所謂打狗還要看主人，批評李遷的秘書不就是批評李遷嗎？李遷的秘書就把事情告訴了李遷，李遷就是大怒了。
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