第199章 辭職

在我即將爆發的時候,一雙柔軟的小手抓住了我的手氣了,這些人自由散漫慣了,不是簡單地呵斥就能見效的。還得想其他辦法。”

我有些驚訝地看向了這個聲音的主人,迎向我的是艾薇兒那燦若晨星的眸子。看見我驚異的神情,艾薇兒一反往常的冷漠,也全無偶爾露出的羞澀的神情,而是鄭重地向我點了點頭,同時低聲道:“要改變眼前這一切,只能從高層從上而下地改變,而不應該單純地把所有的錯誤歸結於這些工作人員身上,因爲在他們眼裡,並不覺得現在所做的一切是錯誤的。”

沒想到和我年紀相同的艾薇兒還有這樣的見識,驚訝之餘,我心裡的怒火不自覺地消失不見了。我沉吟了一下,覺得艾薇兒說得很有道理,於是輕輕地拍了拍艾薇兒的手,表示感激。

這時我倒沒有主意了。原本按照我的做法,衝進去呵斥一頓,然後讓所有的工程師回到工作崗位上去,這纔算是正確的工作態度。但從艾薇兒的建議來看,這樣所的後果根本就沒用,這個大名鼎鼎的勞斯萊斯汽車公司,整個中下層一直都是這樣一副工作狀態,根本就不是幾句言辭能打動的。

現在我很懷疑,公司的上層是怎麼樣的。中國有句古話,上行下效,這個勞斯萊斯公司,估計從上都下。都是這副工作態度,也難怪業績一直不佳,到最後被人收購收場了。

當下,我決定聽從艾薇兒地建議,不去找這些工程師的麻煩,而是向大家招了招手,便反身走回到了電梯。

於是,一行人悄悄地退出了研究中心。

呼吸着地面新鮮的空氣。暢快之餘,我不由無奈地搖了搖頭。從此前見到的一幕幕來看,勞斯萊斯公司實際上已經到了不改革不行的地步了。如果再這樣下去,勞斯萊斯遲早要步入記憶中的歷史的後塵,破產倒閉,又或者是被其他企業收購。

我皺着眉頭道:“約翰遜先生。麻煩你直接帶我去總裁辦公室,我想我需要見見能夠縱容手下如此做的管理者,本身又是怎麼樣地。”

約翰遜點點頭,便轉身在前面帶路。

走在路上,我的腦子不斷的運轉着,就目前的現狀來說,勞斯萊斯改革是必須的了,否則這間百年品牌的老廠肯定保不住。

如果我沒有拿下這家公司地所有權的話,倒還無所謂,因爲不管經營得再差。也和我沒有關係。但是現在,既然我已經拿到手了。那麼,這家汽車公司就必須要給我好好的活着。雖然說是要保持傳統、藝術、高雅、奢侈、尊貴。所有這些我都沒意見,但是最起碼要能夠自己養活自己吧。

可是,到底要怎麼做呢?

後世寶馬的實力自然不用說,他們需要勞斯萊斯這塊牌子,而且勞斯萊斯當時已經瀕臨破產邊緣,所以他們很輕鬆的就拿下了勞斯萊斯,並按照自己的需要和規矩,重新定位了勞斯萊斯的銷售理念。才堪堪保住了勞斯萊斯這塊金字招牌。

但現在,雖然因爲種種原因勞斯萊斯雖然也陷入了一點困境。但是自身的家底還在,現在所遇到的最大的困難,也就是由於奢侈品市場地日漸飽和,沒有銷量罷了。

而且我畢竟是新來的老闆,基本上所有員工對於我都沒有認同感。

雖然我出版過好幾本暢銷小說,擁有着在現在地英國算是比較著名的FLY集團,是英國地伯爵,王室的守護者但是,所有這些名頭,跟他們並沒有太直接的關係。

他們是站在整個汽車行業最巔峰的人,他們的作品被稱爲“藝術品”,他們有着自己的驕傲,更是以藝術家自居,而不是那滿身油膩的機械工。

他們地領域和專長,在汽車業,而我,對於他們來說只是一位汽車業的門外漢,一個未成年地孩子,一個來自亞洲的東方人,一個收購了勞斯萊斯的侵略者罷了。

甚至,他們還有可能因爲我的收購,敵視我,怨恨我——這一點從門口遇到的那位叫做安傑.德斯卡的保安部長身上,就可以明顯地看出來。

他們散漫,他們優雅,他們高傲,這是他們身爲勞斯萊斯人的驕傲。但是,他們不知道,他們越是這樣,越是會毀了勞斯萊斯,毀掉自己的飯碗。

汽車市場的競爭越來越激烈,勞斯萊斯高高在上的價格,離大衆原來越遠,因此經濟狀況越來越差。而他們,不僅不緊跟時代潮流,甚至還在一味地保守着傳統,這怎麼可能不被市場所遺棄?

市場,就是戰場,適者生存!而要想保住勞斯萊斯這塊牌子,改革是必須的!當然,我會保留勞斯萊斯的傳統和習慣,但是在此之外,他們必須首先要能夠養活自己,能夠養活勞斯萊斯,能夠養活他們所堅持的傳統。

不知不覺間,我們已經在約翰森的帶領下來到了行政大樓。

行政大樓距離研發中心並不遠,但深處於茂密的樹林環繞中,所以剛纔我們並沒有看到。這棟建築物不高,是棟兩層的維多利亞式小洋樓,風格清爽,高雅,看上去特別順眼。

底樓的門口,站着兩個保安,看見我們到來,疑惑地迎了上來。

“他是特伯樂伯爵,放行吧。”約翰遜在這片區域看來很有威信,門口的兩個保安聽到他的話後,立即向我敬了個禮,然後伸手給我們打開了門。

我向他們點點頭,信步走進了勞斯萊斯公司的心臟部位。

進入大樓,這裡的風格很簡潔,沒有氣派的大廳,也沒有什麼前臺小姐,只有一條幽深的走廊,一間間對稱的房間,一排長長的日光燈。只有地上鋪設的大理石地板,才稍微顯得有點頂級奢侈品公司的氣派。

我們一路前行,走到了走廊的盡頭,約翰遜敲了敲右邊的房門,裡面傳出一聲非常溫和的聲音,聽上去非常順耳,讓人的精神不由爲之一震:“請進吧,我不忙。”

僅僅聽這聲音,我就從心底對裡

產生了一絲好感。這聲音不疾不徐,從容,溫和,I常渴望想見到其所有者是什麼樣的。

約翰遜打開門,帶着我們走了進去。

房間的裝飾很簡潔,並沒有多少華而不實的物件,一張辦公桌,一圈沙發圍着一張玻璃茶几,一個三十多歲,有着一頭黃色的雜亂短髮,眉毛很濃,下頜有着一些胡茬,眼神看起來很憂鬱的,和湯姆.克魯斯有幾分神似的男人,手裡拿着一份文件,坐在辦公桌的後面,好奇地看向了我們。

我衝着他笑了笑,眼睛自然而然地落向了他身後牆壁上的圖片上。這是一副巨大的我不知道是什麼款式的勞斯萊斯汽車的圖片,由四幅圖拼湊而成,從四個角度拍攝了這輛汽車各方面的特點,很是吸引人。

“約翰森,你怎麼到這裡來了,來有什麼事情嗎?”這個男人衝着約翰遜問道。隨即,他衝着我點了點頭,隨後在辦公桌上的電話機按了下,對着電話機說道,“柯瑞,請幫我倒六杯杯咖啡來好麼?謝謝。”

“史密斯先生,我身邊這位是少龍.謝.特伯樂伯爵,公司的新老闆。”約翰遜疾步走到這位叫做史密斯的男人面前,然後低聲提醒他道。

“啊……歡迎歡迎,呵呵。請坐,快請坐。”史密斯聽到介紹後,立即站了起來。言辭熱情地招呼道,不過神色卻很平靜,一點都不激動,好像我地身份與他全不相干一樣。這時,他看到約翰遜正向門外走去,“約翰遜,你怎麼一聲不吭就離開了,不留下來喝杯咖啡嗎?”

“不了。總裁,我現在還在工作中,必須出去巡邏了。你們先忙吧,我先告辭了。”

約翰遜向和史密斯行了個軍禮,然後轉身大踏步地離開了。看來他還真是個單純的人呢,一點都沒有留下來攀附關係的意思。我發現我對這位內務部的保安部長,又多了幾分好感。

“請坐。”史密斯伸手虛引,我們在沙發上坐了下來,然後道:“伯爵大人今日突然來訪,而且面色不佳,看來是事先在廠區裡視察過了,現在正對公司的經營情況感到不滿呢!”

這時,一位相貌一般,大概二十五六歲,身穿職業套裝的女士端着托盤。推開辦公室門走了進來。

她笑着對我們點了點頭,躬下身子。優雅地放下托盤,把上面的咖啡一杯杯地放在我們面前。然後是方糖。立即,濃郁的咖啡香氣瀰漫開來,十分地醇厚,我不由長長地吸了一口氣。看到我孩子氣的表現,她掩嘴笑了起來,然後再次向我們點了點頭,便離開了。

“是的,正如你所說的。我已經參觀過勞斯萊斯的生產車間和研發中心的情況了,他們地表現。確實讓我很失望。如果不是清楚地知道我是在勞斯萊斯的廠區裡,我甚至懷疑我是不是到了工會的活動中心,娛樂活動實在太豐富了。”我皺着眉頭說道。

史密斯在我對面坐着,聽到我的話,他嘆息着搖了搖頭,然後站了起來,走到辦公桌邊,打開抽屜拿出一封信來。

我對他奇怪的舉動感到有些莫名其妙:他想做什麼?

“伯爵,這是我的辭職信。我沒有足夠的能力管理好公司,以至於讓公司變成了你看到的這個樣子,深感抱歉,所以,現在我正式向你提出辭呈,希望你能答應我的請求,因爲我已經身心俱疲了。”

史密斯一臉真誠,但我卻愣住了。

從我進門開始,這位史密斯先生的表現一直不錯,雖然我不知道他地工作能力到底怎麼樣,但是就剛見面這段時間他的表現,其實我還是很滿意地。但他現在卻突然提出辭職,我一時間有點反應不過來。

“什麼,你想辭職!?說說你的理由吧!不要用公式化地理由來敷衍我,我要的是你真正的理由。”我苦笑了一下,這算不算是給我一個下馬威啊?

“勞斯萊斯公司的環境和風格,並不適合我。實際上,我之所以留在這裡,是這家公司的前主人羅爾斯先生曾有恩於我,他邀請我來管理公司,我根本就無法拒絕。但是,經過這幾年的經營,我發現自己根本無法改變公司固有的工作氣氛和風格環境,也無法開拓新的市場——總而言之,我地能力不足以駕馭這間公司,在我的手裡,勞斯萊斯公司只會變得更糟,這就是我地理由。”史密斯一臉疲倦的說道。

我笑了笑,道,“是嗎?這裡的風氣真的這麼難以改變嗎?你試過改變它嗎?”

看見史密斯肯定的點頭,我搖了搖手,“好吧,你的辭呈我答應了。那麼,現在,我能不能以私人的身份,請你說說你對於公司現在這種情況的看法呢?這完全是私人的請求,你可以答應,也可以拒絕。”我伸手接過了他的辭職信,然後抓在手裡把玩着。

史密斯原本對我接受辭職信有着如釋重負的輕鬆,但緊接着聽到我後面的話,有些疑惑地看向了我。

見我的表情毫無變化,他也淡淡地笑了一下,便坐了下去,端起桌几上的咖啡,喝了一口,道:“勞斯萊斯公司如果再繼續保持這種氣和環境的話,那麼離破產肯定不遠了。”

說到這裡,他長長地嘆息了一聲,“我一直想要改變這種閒散的工作氣氛和環境,但是阻力實在太大了。幾乎所有的工人,都已經形成了鬆懈的習慣,還有設計師、工程師、甚至銷售人員,也都講究安逸閒適,對於工作顯得太過漫不經心了,更不要說是開發新車型,開拓新的銷售渠道了。”

他搖了搖頭,又道:“其實,所有這些,並不是最大的問題,只需要制定規章制度,卻約束所有員工的行爲就行了!最大的問題是——我原來的老闆,他這種習慣,並且還影響我的決定。所以,我雖然有心,但卻無力改變什麼。”

說完,他一臉的痛惜。

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