蕭凡打開了DFDB網站，稍微看了眼目前各個產業的評分情況。
受益於蕭凡之前持續一週的活動促銷，目前大方外賣，大方網咖，POF品牌機以及盤龍遊戲的口碑和評分都有不同程度的增長，目前在9.2分上下浮動。
而目前一直在盈利的產業，包括大方音樂，大方影視，大方文學網，星輝私廚等等，評分和口碑都有一定程度的上漲。
這個週期的形勢雖然嚴峻，但是對於蕭凡來說還是有很長的時間可以考慮的，畢竟有五個月的時間。
打開DFDB網站的內網，蕭凡稍微翻了一下，發現這裡已經有了一些員工從內部發的帖子。
這個內網是隻有大方公司的員工才能夠登陸的，專門提供大方公司的內部交流。
隨便翻了翻，蕭凡竟然沒有發現任何對大方公司不滿意的地方，甚至一點點的整改意見都沒有，一派欣欣向榮和和氣氣。
這讓他有些失望。
大方公司的內部論壇，跟其它大部分的公司都不一樣。
其他公司說是一個暢所欲言，對公司提出意見就會整改的地方，但是實則是一個充滿了言論束縛的地方。
不管是內部軟件，還是內部論壇，只要技術人員願意的話，或者說高層願意，都可以直接查到參與談論的人是誰。
因爲內部交流雖然是匿名的，但是登陸賬號所用的ID卻不會改變，只要查到這個ID就自然能夠知道是誰討論了什麼事情。
所以很多公司的員工在背後議論領導的時候都不會去選擇在內部論壇交流的，而是私下在社交軟件上面吐槽。
否則你光明正大的在內部論壇上面討論領導的話，很有可能被約談，甚至被離職。
這一點算是很正常的事情，而且在越大的公司裡面這一點就越正常，畢竟大公司也是需要做輿情風險分析管控的。
公司之外的輿情管不住，公司內部的輿情還是要管控一下的。
自家員工那還不是隨意拿捏。
但是這一點在大方公司內部就完全不一樣了。
蕭凡簡直是盼星星盼月亮的等着有人說公司的不好。
之前他覺得是因爲很多的員工臉皮薄，有什麼不滿不好意思當面告訴蕭總。
但是在網絡上總可以吧？
反正大家對於當鍵盤俠這件事情都沒有牴觸心理。
他還生怕這些員工不敢說壞話，所以要求程序製作內網的時候就設置了發帖的人員信息只有當事人才能夠看到，其它的人都沒有權限。
就是說無論在上面說什麼都查不出來的。
並且蕭凡還讓行政部門給所有人科普，大方公司的匿名模式就是真正的匿名，讓他們可以在內網上暢所欲言。
最近，內網上的熱度越來越高，這表示大方公司的員工在內網上討論的越來越積極，也越來越多了。
即便如此，還是沒有任何吐槽公司或者他的帖子出現，這還是蕭凡有一點失望的。
蕭凡突然覺得自己身爲一個做老闆的，應該在內部論壇上面說點什麼。
很多公司的老總都喜歡在內網發內部信，不管是打雞血也好，還是給員工洗腦也罷，應該都是有些作用的。
蕭凡還是覺得自己也應該給大方公司的員工稍微統一一下思想。
否則大家老是這麼努力工作，背刺個不停，也不是個事啊。
蕭總雖然三令五申，讓大家少工作，多休息，多放鬆放鬆，但所有人都把蕭總的話當成耳旁風，根本不放在心上。
太過分了！
蕭凡決定發一份書面信在內部論壇上置頂，這樣每個員工一打開內網就能夠看到，多好！
這是蕭總美好的願景，也是一種警醒和鞭策。
蕭凡打開文檔，開始醞釀。
五分鐘後。
看着自己文檔只出現了開頭的三個字，“大家好。”
蕭凡還是覺得應該找個模板來。
還是吃了沒文化的虧，憋了五分鐘才寫了一個打招呼三字。
他在網上隨便找了一篇雞血量MAX的內部信。
看了一眼日期，今天正好是10月31日。
去年的今天正好是蕭凡決定租辦公樓招聘員工，正式把公司做大從而虧得更多的日子。
當然，也可以看成是大方公司步入正軌，快速發展的一週年。
正好，這封內部信就可以圍繞這個話題展開。
蕭凡找到的這篇雞血內部信的標題是《努力工作，才能擁抱美好的明天》
內容相當單調且簡單，無非是強調只有幫公司努力掙錢才能夠讓自己收穫更滿意的未來，提高生活水平和質量，實現自己的人生價值。
標準到不能再標準的心靈雞湯，不對，毒雞湯。
蕭凡稍微斟酌了一下，然後按照這個模板開始逐字逐句的翻譯。
不過在內容上面稍微修改了一下，也就是說把前後順序調換了。
《只有擁抱美好的明天，才能更好的工作》
大方股份有限公司的全體同仁：
今天是大方公司步入正軌的一週年，在過去的一年中，大方公司取得了一些微不足道的成績，也暴露出了一系列的問題。
在這裡，我想對所有的大方公司的人說一句發自肺腑的話。
好好生活，擁抱更美好的明天，只有這樣才能夠更好的爲公司效力。
我知道在許多人的眼裡，大方公司相比於其他的企業，無論是從工作環境還是薪資待遇都算得上是非常的優越。
但是大家不要忘記，這個世界上只有身體纔是革命的本錢。
你如果連生活都過不好的話，拿什麼來給公司效力，拿什麼來回報我呢？
無論何時，我都想讓你們明白一個道理。
不要去透支健康的身體去追趕時代的步伐，時代是會進步的，透支身體去追趕是沒有任何意義的事情。
剛剛創立大方公司的時候，我花錢都是大手大腳，辦公地點要最好的，公司設備要最貴的，工作累了我就睡覺，到點了就下班，絕對不加班一分鐘。
早上鬧鐘響了，關掉繼續睡，反正每天的工作就這麼多，你這麼努力做完了，那做什麼呢？
即便如此，我們大方公司還是在各個領域都取得了成就，發展成了現在的規模。
事實證明，個人的努力跟公司的發展，關係不大。
大方公司的優秀員工不斷涌現，近一年的時間至少有四五名員工拿到了夢想基金離開公司去創業了。
雖然公司人員在不斷的更替，但是拼命幹活的人越來越多，懂得休息的人卻越來越少，這樣下去，公司最終的結果只能是一個。
那就是自取滅亡！
公司這麼多人，各司其職，一份工作大家齊心協力很快就能夠做完，根本就不需要這麼着急。
如果你加班，那你就是不相信公司同事的工作能力，更是有悖於大方公司的企業文化。
一個真正優秀的員工是擅於掌握生活和工作節奏的人，你先要好好的努力生活才能夠更好的工作。
大方公司也從來沒有要求任何一個員工加班，相反，我對你們的要求一直都是不要加班。
因爲每一個大方公司的員工都必須具有勞逸結合的意識，懂得如何去享受生活。
最後，我希望所有的同仁，能夠好好領會我說的話。
將這些話記在心裡，牢記，畢竟快樂工作纔是公司崛起的根本。
所以，請各位到點準時下班，從現在做起，從今天開始，堅決不加班！