有了蒼禁言的承諾，木蘇蘇也就答應了這個差事。
她之所以會答應，一個是她確實覺得人事方面的事是大事，甚至大到可以動搖蒼氏的根基，另外一個，是她跟在蒼禁言身邊，這些大項目，她缺少經驗，一時沒辦法上手，看着蒼禁言這麼忙，但她卻只能站在一邊學習，其他的人什麼忙都幫不上，說她心裡不焦慮，那是假的。
人事方面的事，她多多少少還有一點經驗可以借鑑，之前在木氏的時候，啓秀玉爲了不讓她握有木氏的實權，一直將她圈在行政這一塊，行政部門處理的都是一些瑣事，但卻和各個部門之間都有關聯，很鍛鍊人在人際交往方面的能力。
另外，人力資源部門和行政部門的合作是最多的，她在行政部門待的時間長了，對人力資源方面的事多多少少也瞭解了一些。
後來她到了醫院，儘管她主要負責的是內科，但剛進入醫院的時候，也在醫院人事部過渡了一段時間，這也算有了一些實戰經驗，現在蒼禁言將蒼氏的人事整頓交到她手上，她雖然也擔心自己做不好，但比起跟進項目，這心裡的壓力可是小了不少。
蒼禁言的動作很快，剛和木蘇蘇商定好，當天下午就叫了人事部門的負責人過來，讓她先和木蘇蘇彙報一下當前人事部門的工作內容以及組織架構。
考慮到蒼禁言還有很多文件要處理，木蘇蘇讓秘書替她和人事部負責人找了一個小型的會議室，兩個人窩在會議室裡一窩就是一個下午，等到人事部負責人從會議室裡出來的時候，外面已經是華燈初上了。
木蘇蘇看了看錶，見時間已經是晚上七點多，趕緊收拾了桌上的資料和筆記，急匆匆的往總裁辦公室走。
只是等她推開總裁辦公室大門的時候，卻見蒼禁言還埋頭在文件中，直到聽到開門的聲音，這才擡頭看向了她這個方向。
“情況瞭解完了？”蒼禁言放下筆，伸手揉了揉眉心。
木蘇蘇自動自發的走到蒼禁言背後，伸出手指，輕柔的按壓着蒼禁言的太陽穴，以此來緩解他的疲勞感。
“大致上已經有了瞭解，但爲了更全面的瞭解情況，明天我準備召集人事部全體管理人員一起開個會，讓大家談談目前人事部的情況和他們對人事部未來工作的展望。”
蒼禁言舒服的靠向椅子靠背，享受着木蘇蘇給予他的有如帝王一般的享受。
在木蘇蘇說着自己的打算時，蒼禁言並沒有過多的發表自己的意見，在他看來，木蘇蘇的計劃是可行的，在做一些變革之前，瞭解當前的情況以及民心所向是非常重要的。
知道大家在這個崗位上想要得到什麼，管理者才能投其所好，給他們規劃一個美好的藍圖，有了這樣的藍圖，員工纔會努力往前走。
將所有的一切歸納起來，其實就是一句話，要增加員工的團隊凝聚力，讓他們對公司有歸屬感，有集體榮譽感，這樣的公司，才能在大風大浪中站住腳。
蒼氏原本是家族企業，只是蒼家人丁稀少，再加上企業轉型，如今才變成股份公司，但實際上，在內部管理中，一直存在着家族企業的一些陋習，蒼禁言不是不想管，只是他手頭上總是有這樣那樣的事等着他處理，他實在是抽出手來。
再者，蒼氏的這種情況相比其他公司來說，並不是最嚴重的，再找到一個能讓他足夠信任的人選前，她也不準備擅自動這一塊。
木蘇蘇是一個不做則已，一旦決定做，就一定要做到最好的人，現在蒼禁言將這樣的一個擔子交到她手上，她很快就將自己全副心力投入到了工作中。
回到家，吃好了飯，陪着孩子們玩鬧了半個小時之後，木蘇蘇又去白小小的房間裡坐了一會兒，見白小小狀態還好，她也就聽從蒼禁言的意見，沒有過多的詢問她和南宮傾的事，隨後回到書房，她一看人事檔案，就看到午夜十二點，若不是蒼禁言在一旁催促，她很有可能直接看通宵。
而就在木蘇蘇全身心投入工作的時候，在這個城市的某一個病房裡，有一個沉睡了許久的人，忽然睜開了雙眼，在她瘦骨嶙峋的臉上，那雙本來就大的眼睛，此時更是大的可怕，眼神中慢慢釋放出來的怨恨，讓人有種不寒而慄的感覺。
但當值班護士在看到儀器上顯示的身體數值變化，匆匆趕來病房的時候，卻見病牀上的病人仍舊閉着雙眼，什麼異樣都沒有，護士疑惑的看了看病牀邊的儀器，見上面的數值已經全部恢復了正常，這才轉身離開。
第二天一早，蒼禁言特意召開了高層會議，在會議上將木蘇蘇即將進入人事部門，從事人事管理的事說了一下，木蘇蘇的身份不變，還是總裁特別助理，這次空降人事部，只說幫忙整頓員工的行爲操守，具體要做什麼事，以及會在人事部待多久，蒼禁言並沒有直說。
各高層聽到這樣的消息，全都面面相覷，不知道該給什麼反應纔好，他們也猜不透蒼禁言以及木蘇蘇這麼做的目的是什麼。
大家你看看我，我看看你，眼神中全都寫着，今後還是要夾起尾巴做人吧，千萬別做出頭鳥，要不然只怕怎麼死的都不知道。
蒼禁言和木蘇蘇坐在上首，看着衆人各懷心思的樣子，不由的一陣好笑，他們到底將他們夫妻倆當成什麼了，他們有這麼居心不良嗎？
會議結束之後，木蘇蘇就直接去了人事部所在的三十三樓，人事部所在的辦公樓層算是比較高的，離蒼禁言所在的三十六樓也只有三樓之差。
本來蒼禁言還有些捨不得讓木蘇蘇搬出自己的辦公室，最後還是木蘇蘇堅持，這才讓人在人事部幫木蘇蘇收拾了一間辦公室出來。
雖然兩人同進同出的上下班只維持了幾天，但木蘇蘇這一搬走，蒼禁言還是覺得有些不習慣，只覺得這辦公室空曠的讓人覺得寒冷。
相比蒼禁言的失落，木蘇蘇卻是躊躇滿志，但儘管如此，她卻並不是一到人事部就開始大動干戈，而是讓人事部經理將過去幾年人事部策劃的項目以及招人用人的制度，再者，還有升遷制度之類的所有資料都搬到她辦公室。
木蘇蘇雖然只是特助，但誰不知道她是蒼氏的老闆娘，現在蒼氏真正說了算的人是她，自然是不敢違揹她的命令，人事部經理以最快的速度將木蘇蘇要的所有資料都搬到了她辦公室。
而木蘇蘇在這辦公室裡，埋頭看文件，一看就是一個星期，這一個星期的時間裡，她沒有下達任何整改命令，這讓原先有些提心吊膽的員工都微微放下了心，他們想着，也許這只是老闆娘在老闆辦公室裡待膩了，想要換個地方待一待，並不是真的要在人事部大刀闊斧的做什麼。
而和所有員工一樣，蒼禁言也有一個疑問，畢竟之前木蘇蘇計劃是在第二天就在人事部召開管理人員會議，讓員工提出相應意見，怎麼到了那邊之後卻一點動作都沒了，難道說，是遇到了什麼問題。
這天兩人一起下班回去的時候，蒼禁言沒有像往常一樣埋頭看文件，反而是伸手將木蘇蘇手中的文件給抽走了，在木蘇蘇擡頭看來的時候，徑直問道：“我聽說，你去人事部一個星期了，還什麼舉動都沒有？是遇到什麼麻煩了嗎？”
木蘇蘇搖了搖頭，道：“沒有，只是我覺得知己知彼才能百戰百勝，現在我剛到人事部，什麼情況都還不瞭解，馬上就有所行動，難免會出現差錯，還不如先多瞭解，而且，我也想趁着這段時間看看大家對此的反應是什麼。”
“大家的反應？你希望看到什麼反應？”
木蘇蘇笑了笑，道：“都說新官上任三把火，我剛到人事部，大家就是衝着我的身份，也會收斂很多，平時會出現的問題，這段時間肯定都不會出現，我在那邊一點根基都沒有，自然也沒人會來和我稟告具體情況，看到這種刻意製造出來的假象，對我瞭解情況並沒有好處，與其浪費時間去看這些，還不如多看看歷史文件和以往活動的總結報告，這樣反而能更加真實的瞭解部門情況。”
對於木蘇蘇能有這樣的見解，蒼禁言還是覺得有些驚訝，這纔多長時間，她居然就已經瞭解了這麼多的管理之道。
想起木老爺子當初特意不去管木蘇蘇，想讓她在困境中自我成長，結果卻變成了木蘇蘇對商業上的事產生厭惡情緒，轉而去學了設計，看來，木老爺子當初的做法是錯了，若是老爺子用正面一點的方法來引導木蘇蘇，也許今天她早已經成爲商場上的女強人了。
“幹嘛用這樣的眼神看我？是我哪裡說的不對嗎？”
木蘇蘇見蒼禁言定定的看着自己，於是開口問道。
“沒有，只是覺得你之前做設計，做醫生都有點大材小用，還有，老爺子給你留下的那些資產，應該由你親自來打理，而不是由我單方面決定轉讓給晟晟練手。”、
木蘇蘇還以爲蒼禁言要說什麼，聽到他想的居然是這些事，不由的莞爾一笑，“以我的性子也就適合小打小鬧，攤子若是真的鋪的那麼開，我反而不知道該怎麼弄了。”