第二百零四章 轉移發展重心1

公司正式上班時間爲9點鐘,不過剛過八點鐘,大部分員工都在辦公室,開始忙碌起來了。

石林從來沒有要求過八點鐘上班,有些員工晚上加班較晚,早上起的太早,其實還是睡眠不足的,工作效率也高不了哪裡去。

ss公司講究的是高效率工作,而不是長時間工作。懶散的工作效率,人的積極性極差,哪怕一天工作十幾個小時,效率也高不到哪裡去。

石林自然不會在九點鐘之前到員工辦公室去視察,若他這一走,員工知道後,肯定以後來上班的更早,所有員工都想在老闆面前表現好的一面。

九點鐘之後,石林隨意走了一圈,不問也不多看,但他的這一隨意一走,僅僅幾分鐘而已,但在員工心目中的影響極大。

“老闆來看我們了,是在乎我們的,我一定要好好工作,不辜負老闆的賞識。”這都是大部分員工的想法。

石林也要求各高層平時多走走一線,多關心那些底層的員工。

員工辦公區與中高層辦公區是打通的,儘量減少隔牆,這樣利於管理,員工上班也不敢做其它無相關的工作。

每個普通員工的辦公面積也算寬敞,將近五平方米,剛剛合適。一層樓剛好夠農業公司的員工辦公佈置。

每個員工都要嚴格按照5s管理(整理整頓清潔清掃素養)進行維護自己的辦公區,養成好的工作習慣。

所以說,ss公司也並不是像外界說的那麼隨意。

當然,也不是非常嚴格,困了累了,到休息區去就行,那裡有豪華按摩椅,不會有人說什麼的,只要按時完成工作;餓了渴了,到食物區找吃的就行,只要零售不拿上辦公桌,隨便吃喝。

有些員工就喜歡邊吃邊聊工作,但有些員工比較喜歡在安靜優雅的辦公區域工作。ss公司講究的是“享受工作,把工作當成一種娛樂”。

九點半,農業公司與旅遊公司的中高層又聚集到38樓的會議室,準備開會。

石林看衆人坐好後,開門見山,直入話題:“李總,農業公司的海外代理情況如何?”

“各海外代理商的店鋪全部開張,公司也派出了暗查人員視察,都能按照我們的要求進行運營,經營效果不錯。

各代理商的第一個月貨款已經到帳,一共75億美元。”李智文聽到老闆問他,滿臉喜悅,激情地回答。

李智文語畢,旅遊公司的中高層也非常歡喜,滿臉笑容,公司賺大錢,所有人受益。

石林點點頭,向着農業公司的中高層說道:“嗯,農業公司的工作,暫且這樣了,公司也不會打算繼續擴大規模發展,穩定爲重。

國內新開的那幾十家店鋪,新員工還是自己租房,李總你負責下各城的樓盤購買,儘量在年底前完成。

車輛配置這塊可以稍後,也不用調查了,按着上次買的比例採購就行。農業公司所有員工待遇統一,也不再區分新老員工。”

石林把農業公司的任務佈置下,目前也沒有什麼急事,也算是告一段落了,可以完全轉移重心到旅遊公司去了。

石林接着說道:“旅遊公司購置汽車,中高層可以按照農業公司的來,房子目前不考慮。

兩個子公司的財務分開來,福利肯定也不一樣,底下員工可能有些想法。如果不能接受,他們要辭退就辭退吧,我們也不需要那樣的員工。”

旅遊公司的各中高層聽後的確有點失望,不過也不敢表露出來,畢竟他們拿的薪水也非常高了,若是沒有做出什麼業績,就想拿高分紅,就有點一廂情願了。

他們應聘之前也不知道是ss公司招聘他們,僅知道表面承諾的薪水而已,那已經高出他們的期望。

石林話峰一轉,側目轉向一身藍色的精緻女西裝、貌美的劉姿:“劉總,後勤人員招聘的如何了?”

擔任人力資源部部長的劉姿起身向着石林,恭敬說道:“老闆,廚師招聘工作已經完成,一共招聘了5100名各類廚師,目前正委託新廣東學校培訓當中。5月8號剛進行開班儀式,將加強系統學習。

雖然委託的是技術學校老師培訓,技術是他們教的,但制度是我們制定的,按排了十名人力資源部的員工在那邊,將進行企業文化、中西方禮儀還有運營操作方面的培訓,由於我們這邊的培訓人員有限,都是在大型階梯教室進行。

另外,還另開了營養學,所有相關專業的廚師將需學習。”

石林沉默了下,思索下那些名著景點的運營方式,對比一下,然後說道:“嗯,這點你考慮的比較周全。培訓的事我不懂,但我從一位遊客的角度想,要考慮到可能存在的孕婦,嬰兒,有要此類的店鋪專門提供營養餐。

我們,一定要做的人性化一些。你想想,整個景區全是我們公司運營的,我們不做這些,那肯定沒有地方賣這些營養餐了,難道叫旅客到超市買冷品?

還有,一定要考慮到全球各地的飲食習慣,特別是那些少數民族的,當初我們招聘的廚師沒有外國廚師,西餐將有我們的西餐工負責。”

“老闆,你想的真細心,這點我們倒沒有考慮那麼多。”劉姿莞爾一笑,在筆計本上記錄了石林說話的關鍵點。

其它中高層也認真的記錄石林的說話要點,想不到老闆那麼年輕,但是考慮問題很周全,完全不像一個剛畢業的大學生。

對他們來說,石林在他們眼中非常神奇,對着他的事業一樣抱着非常敬佩的看法,同時也一樣有好奇心,石林如何創造這一龐大的公司。

石林不到23歲,白手起家,身家上百億美元,每年還在大幅度增長,極有可能在這幾年裡就攀至世界首富,可以說,在近百年裡,石林的賺錢能力可謂是“前無古人,後無來者”,各方面才華也是傲視年輕一輩。

他們能在這樣的精明、卓越的領導下做事,也是心甘情願,並且是幸運的。

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