神靈的動作還是非常快的，又過去了一個多月的時間，方傑終於接到了通知。
說是通知，實際上就是自己的神像已經建立起來了。方傑只要溝通神像，就能看到自己所處的那一片區域到底是什麼情況。
不過和方傑想的一樣，他們果然做的都是最表面的事情。
當然了，其他人恐怕也都是這樣，自己並不是唯一一個有這種待遇的神靈。
方傑給神像開光之後，立刻就將一些手下神官送了進去。等到他們建立了傳送陣，就能從神國內部接引大批量的人過去了，不過不是無償的。
畢竟在進入諸神大陸的情況下，每一個兵種都是要交過路費的。
而土着進入的話，數量多到一定程度，也是需要交過路費的，這是神靈們的約定，儘量減少神靈對於主神大陸內部的直接干涉。
“果然，和我想的一樣呢。”方傑看着手中的資料。
這些資料，都是自己那些信仰領地送過來的。現在內部，還是有很多人心中充滿了不忿，畢竟自己的神靈死亡，造成這個結果的罪魁禍首就是方傑。
而且如今他們需要信仰的，還是一個敵對陣營的神靈。
信仰和官場可完全不同，官員和貴族或許能夠輕鬆的改變陣營，只要有好處就行了。但是信徒不同，就算有再大的好處，信仰等級高的信徒都難以被收買。
達到一定程度之後，就算送到神國裡面來洗腦都沒用。
所以方傑只能讓神官們到處去宣傳，從孩子開始，只要三代人之後，這就是一片穩定信仰收割區域了，但是這需要的時間非常漫長。
最讓方傑頭疼的就是，現在各大信仰區域周圍，已經有很多國家和地區正在聚集兵力。
不用想也知道，這就是他們的反撲，想要將這一片區域重新打下來。
這也是受到神靈們認可的，除了一開始的發展時間之外，接下來允許反撲。其他的那些神靈新增信仰區域，同樣也都會面臨這種情況。
但是方傑發現，自己面臨的情況就有些特殊了。
不僅兵力更多，他們聯合的勢力也更多，甚至裡面還有很多兵種。
諸神大陸是不能建立領地的，所以這些兵種一定都是神靈花費信仰送進去的。明面上說，這些兵種是其他人用其他辦法聚集過來的。
可實際上方傑一看就知道，這絕對是那些神靈在暗中插手了。
“現在的問題是，我的領地原本優勢就是兵力衆多，可是現在沒有這個優勢了。所以，爲了擋住敵人，也爲了之後的發展，必須要將這個優勢重新弄出來才行。”
方傑開始思考自己的優點，首先，隨着這一波提升，自己的傳奇兵種和半神兵種並不缺少。
“所以，每一個地區先送上一批傳奇和半神兵種，這樣就能將其穩定下來了。有了頂級的兵種存在，相信那些國家地區也不敢魚死網破。”
對此方傑非常明白，就算是那些信徒，第一時間也首先要滿足自己的生存。
甚至對於很多信徒來說，恐怕國家民族之類的，還要超過了信仰的神靈。
這不影響他們的信仰等級，只是沒有達到聖徒之前，他們會有自己的想法，有其他的選擇。所以有了這一批兵力，那基本上就能穩定一些了。
唯一的問題就是，將這些人送進去，恐怕花費不小。
看來，自己又要存不下多少神力結晶了。
“算了，現在花費掉是爲了以後收穫更多，那就這樣吧。”方傑直接放棄了反抗。不過接下來就是炮灰兵種，這對於信仰之地也是很重要的。
如果沒有大量的炮灰兵種，戰爭爆發就要用信徒去填。snew
這不僅影響自己的信仰源頭，還會影響傳教，提升難度。
“所以說，爲了給信徒增加安全感，這個也必須要加上。”
方傑這段時間，頭疼的就是這個，不過總算是也有了一些眉目。接下來，自己的神官進入其中開始大力發展，對於不聽話的直接武力鎮壓。
蘿蔔大棒一起上，總算是將最初一批信徒拉起來了。
不得不說，領地內部那些人用來給自己洗腦的方法真的很好用。畢竟連自己都能洗腦，用來忽悠其他人，給其他人洗腦，難度那就更低了。
最少他們不知道這些都是用來糊弄人的，只會直接將其當做是真的。
又是一段時間之後，這一點方傑笑着看着自己的面板，又多了一個特殊召喚模式。不，確切的說是一系列的召喚模式。
“藉助模板用魔力來進行構造的召喚方式，這一套召喚方式足夠解決問題了。”
沒錯，這是方傑好不容易想出來的新的辦法。既然自己的兵種無法送進去，也沒有辦法讓他們召喚過去，那就直接按照模板來進行召喚吧。
通過信徒和神國之間的聯繫，直接將神國內部的那些亡靈都當做模板。
只是召喚一個模板的樣子，消耗幾乎可以忽略不計。
接着那些亡靈兵種，都是靠着自身魔力來進行構造的。魔力構造成爲兵種，兵種依舊會保持那些兵種原本的思維，然後上戰場進行戰鬥。
一個模板直接解決了兵種的思維和經驗問題，唯一需要付出的只有魔力。
實力越強，召喚出來的兵種實力也就越強。如果是黃金等級的人召喚黃金等級的亡靈，不僅能夠構造出更多，實力甚至有可能超過這個模板本身。
方傑直接將這一套體系放入到了信仰體系當中，而且還降低了門檻。
只要很少的信仰點數，就能將其購買過來。雖然後面的也價格不會便宜，但是初期的價格不高。靠着這一套模式，想要弄一批炮灰一點問題都沒有。
雖然召喚的亡靈有存在時間限制，但是召喚速度並不慢。
反正都是炮灰，在時間限制之內將其用掉就可以了。這就和當初自己給其他勢力僱傭亡靈兵種差不多，只是換了一套僱傭方式，自己也不用承擔損失了。