“所以說，創優環境，應把軟、硬環境都做好。近一段時間以來，俊嶺各方面的問題暴露得很突出，有治安問題，有城市環境的問題，也有各行業比如出租車市場暴露出來的問題，某些縣區甚至還有黑店、路霸等現象，這些都不利於我們的招商引資事業，這種環境又怎麼能引來客商？即便是引來了，恐怕也會被嚇走，更可怕的是會產生惡性循環，常言道，好事不出門，壞事傳千里，長此以往，俊嶺的惡名將會是一個難以擺脫的沉重包袱。所以同志們在回去之後，要把社會環境的整治和經濟發展相結合起來，拿出鐵一般的手腕來，打造一個清新舒暢的環境，爲招商引資工作創造良好的條件。”
“同志們，黨和人民賦予我們領導者的崗位，要的是我們勇擔重任，實現各地區經濟的快速發展，讓百姓過上好日子，而不是讓我們碌碌無爲地拿着自己的一份厚祿，更不是讓我們去勾心鬥角爭權奪利，要時刻牢記，權是人民給的，要用於人民。兵熊熊一個，將熊熊一窩，我相信我們的同志都不是膿包。今天我不想去打誰的板子，但是我向各位提出忠告，二季度已過去三分之一，六月底的‘雙過半’是硬性指標，希望同志們打起精神來，如果有哪家覺得自己完不成了各項經濟指標，可以直接跟我說，我會考慮換一個能夠勝任的同志去開展工作。”
陸漸紅的這一番話說得雖然輕鬆，但是內在的意思卻讓人脖子發涼，潛在含義就是，誰拖後腿就拿下誰，往年雖然也有一系列的獎懲措施，但都沒有嚴格兌現，現在完全不用懷疑陸漸紅的決心。以官壓人，那是家長制的管理，以制度管人才是符合現實的。
熱烈的掌聲之後，諸明鬆道：“陸市長的講話既振奮人心，又發人深省，爲我市將來的發展指明瞭方向，指明瞭道路，希望同志們以此爲契機，回去後認真學習傳達陸市長的講話精神，卯足勁，擰成繩，確保完成市下達的各項指標。最後，我再重申一下會風問題。”
“會風是幹部作風的重要體現。近年來，市委、市政府高度重視幹部作風建設，特別是對進一步端正會風、嚴肅會議紀律進行了多次的強調，但仍有少數單位無視會風會紀規定，我行我素，自由渙散，擅自不參會或中途離會，既影響了會議精神的貫徹落實，也影響了會風會紀，損害了單位自身形象。爲進一步加強機關作風建設，推動全市經濟社會又好又快跨越發展，各縣區、各單位要進一步增強組織紀律觀念，嚴肅會風會紀，狠抓會議精神貫徹落實。一要切實提高認識。各縣區、各單位一定要按照講政治、講大局的要求，高度重視會風建設。對於上級召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，主要領導更要自覺遵守有關規定。二要嚴肅會議紀律。今後，對市委、市政府召開的會議，不得無故缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假並經批准後方可由其他同志代替出席會議，參會人員不允許遲到早退。會議期間要集中精力開好會議，對無故不參加會議的要在全市通報批評，並進行效能問責。三要抓好會議落實。各縣區、各單位要認真做好各種會議通知的及時辦理，確保參會人員及時參會，並及時抓好會議精神的貫徹落實，以良好的會風促幹部作風，以務實作風抓好市委、市政府各項工作任務的落實，以創先爭優的要求積極推進全市各項事業的發展實現。散會！”
這個會開得很成功，起到了很好的效果，與會者離開會場時，個個神情嚴肅，今天的會議主要有兩個精神，一個是招商引資促發展，另一個雖然說的是會風問題，但這也揭示了市委市政府的決心，將會採取得力的措施，拿下一批人。尤其是諸明鬆最後說的話，這證明砍人的大刀已經懸了起來，只是不知道會落在誰的脖子上。在場的都是明白人，自然是誰也不願成爲那個倒黴鬼。
更有甚者，通過今天的這個會，有些人已經看出了一絲端倪，既然是市委市政府召開的會議，梁書記怎麼沒有參加？而陸市長也沒說明理由，這很有問題啊。再聯想到陸市長所說的“兵熊熊一個，將熊熊一窩”這句話，很有深義啊。
這幾年俊嶺的經濟發展嚴重滯後，將其理解成各縣區一二把手“熊”大有可能，這一窩“熊”完全是因爲有一個“熊”將，這可完全是隱射梁書記就是那個“熊”將啊。
不過沒有人會說出來，陸市長的殺氣騰騰大家可都是看在眼裡的，無論是市委書記，還是市長，都是一個恐怖的存在，絕不是自己所能輕掠其纓的，還是老老實實幹好自己的工作吧。
陸漸紅離場的時候，看了諸明鬆一眼，對於諸明鬆最後的講話，陸漸紅心裡還是很舒服的，諸明鬆很能理解自己的意圖啊，所以在最後講了一通關於會風的講話，有這樣一個得力的支持者，必須將其牢牢的團結在自己的周圍，快步走到前面的諸明鬆身邊道：“明鬆市長，昨天關於出租車黑車的打擊方案弄得怎麼樣了？”
“我正要向您彙報這件事。”通過今天這個會議，諸明鬆感覺到了明顯的一個信號，陸漸紅雖然年輕，卻是一個具有豐富工作經驗和超強工作能力的領導者，他的強勢表現所針對的並非是哪一個人，確切地說，針對的是工作，正如他所說，以制度管人，工作不力被拿下，那是你給人家拿下的理由，怨不得別人。
“那到辦公室談吧。”
到了辦公室，陸漸紅並沒有表現出明顯的熱情，淡淡道：“諸市長今天最後的講話很到位，無規矩不成方圓，參加個會議都沒有端正的態度，又怎麼能幹得好工作？”