他現在連郎晶這個名字都不敢提。
“你放心吧。”呂小菡笑道，“不過，我很想問問你，郎晶是你什麼人。”
“呃，她是我以前的同學。”陸漸紅心虛地打着馬虎眼，說，“有情後感，有機會到湖城去作客。”
狼狽中急吼吼地掛上了電話，陸漸紅大口地粗着氣，從來不知道自己的膽子也這麼小。曹雄飛見他神情古怪，很關心地問他是不是病了。
這幾天陸漸紅要麼回來很晚，要麼就是徹底不歸，曹雄飛也不知道他搞什麼，不過他也無心多問，所以陸漸紅回以昨晚酒喝多了的謊言之後，他也就沒再說什麼，但是他卻發現陸漸紅的衣服上沾了好幾根長頭髮，出於直覺，曹雄飛覺得陸漸紅有別的女人。
培訓已於昨日上午結束，上午省委組織部長錢渠國親臨會場，對本次的培訓進行了部結，並提出了相關的要求，要各組織部工以積極的態度、嶄新的面貌和大膽的創新精神投入到組織工作中去。會議整整開了一個上午，到十下咪半，在山水酒店安排了便飯。這樣，爲期半個月的培訓宣告結束。
陸漸紅原本是不打算將公推公選的方案向乙華生彙報的，他考慮到意見尚未成熟，也沒有經過常委會研究通過，未得到姜海風首肯的情況下，冒然彙報，顯得自己太浮躁。可是轉念一想，劉建國倒臺了，姜海風初掌權勢，雖然會有一定的清洗動作，但肯定不會太大，一來沒有清洗的正常理由，二來他不可能那麼大規模地展開行動，他所採取的方法極有可能是在潛移默化中不動聲色地進行換血。在根基未稱的情況下，他很需要培植自己的勢力，這個時候他是不可能同意公推公選的。所以，要想公推公選能夠實施，必須取得省委組織部的支持，換言之，至少要得到乙華生的支持，畢竟這是組織工作的一個大膽突破。要想得到支持，那必須要讓對方知道自己的意圖。
飯後，陸漸紅取消了立即回湖城的計劃，而是與乙華生取得了聯繫，經過他的同意，陸漸紅在賓館的房間等他。曹雄飛已經離開了，陸漸紅沒等多久，乙華生就到了，陸漸紅起身道：“乙部長，麻煩您跑一趟了。”
“不麻煩，別站着，坐。”乙華生笑着坐了下來，說，“說吧，什麼情況。”
陸漸紅給乙華生點上一根菸，自己也點了一根，道：“乙部長，錢部長在會上提到大膽創新，我有一個想法，鑑於目前人事提拔制度上的弊端，爲了給政治素質高、有能力帶領羣衆致富、發展經濟的人才更多的施展空間和舞臺，我有一個想法，就是全面推行公推公選，通過筆試、答辯和公示相結合的方式，讓能者上。”
乙華生點了點頭，道：“湖城組織部的副部長就是採取這種辦法上任的，事實證明，效果很明顯。”
乙華生的話算是變相地同意了陸漸紅的觀點，不過陸漸紅意不在此，他不僅僅是要得到他的認可，更需要得到他的支持，便道：“乙部長，我也不瞞您，公推公選雖然早已提出，但並沒有全面實施，有的地區雖然也開展了，但暗箱操作時有發生，都是流於形式。畢竟這不僅削弱了組織部的人事大權，更重要的是，對領導的人事權也有很大程度上的影響。”
乙華生知道陸漸紅說的是實話，要想真正做到“公平、公正、公開”的公推公選，是一件具有很大難度的工作，由於無可避免地會與主要領導的意圖相牴觸，所以在實施的過程中，會受到很大的阻力，一些組織部長頂不住壓力，或是考慮到這樣那樣的原因，不得不讓公推公選成爲了一種擺設。況且，組織部長雖說手掌人事權，但是身爲省委組織部副部長的他深知，其實組織部長在重要的人事提拔中，只有建議權，並沒有決定權，這就決定了當人事與主要領導的意圖不符時，組織部長是無可奈何的。從內心角度講，乙華生是很希望見到一派公平競爭的景象的，這樣絕對有利於各項事業的發展，因爲通過這種方式提拔的幹部在各方面的能力都是佼佼者，不是說通過主要領導舉薦的幹部能力就不強，但這其中涉及到各種不爲人知或者是褲帶關係，在某些時候，難免會主觀、片面，況且主要領導的識人水平也未必見得就有多高。
默然半晌，乙華生道：“李海濤的提拔就是公推公選的一個典型例子，你也有經驗，不如這樣吧，這件事我會向錢部長彙報，把湖城作爲公推公選的試點。”
陸漸紅大喜，這已經超出了他的預期要求，湖城成爲試點，這不是哪一個人的支持，而是得到了省委組織部的支持了。
乙華生接着道：“不過把湖城作爲試點，你肩頭的責任就更重大了，省委組織部乃至省委主要領導都會關注此事，如果公推公選不成功，或者裡面有什麼陽奉陰違的情況，你應該知道後果。”
乙華生雖說是向錢部長彙報，但言語間的意思，已經拍板了湖城作爲公推公選試點市，陸漸紅喜出望外，打開筆記本調出了《湖城市公推公選實施草案》，道：“乙部長，請您過目。”
“漸紅啊，看來你是早有準備啊。”乙華生笑着看起了電腦中的文稿，肯定道，“這個草案很有可操作性，漸紅部長，我拭目以待。”
回到組織部，乙華生帶着拷貝過來的草案進了錢渠國的辦公室，向他彙報了打算將湖城市作爲全面推行公推公選的試點市。
李海濤提拔的過程，乙華生曾向錢渠國彙報過，得到了錢渠國的肯定，聽乙華生這麼一彙報，錢渠國的興趣大增，說：“那我可得看看這個年紀輕輕的組織部長怎麼開展這項工作。”