十來分鐘之後，陸漸紅這才擡起頭，道：“坐。”
費江東又爲陸漸紅續了茶，這才道：“陸市長，沈市長剛剛來找您，現在在我的辦公室候着。”
陸漸紅未置可否，卻是道：“昨天去了城北，有什麼收穫？”
費江東笑了笑，道：“去了一趟組織部，晚上跟楊部長一起吃了飯。”
陸漸紅點了點頭，道：“卓月在那邊怎麼樣？”
費江東笑道：“她又不與人爭權奪利，還好。”
陸漸紅見費江東顧左右而言他，便不去提醒他朱明揚的事情，他已經是成年人，如何利用自己的身份是他自己的事，同時這也是在考量他如何將自己的優勢發揮到極致。陸漸紅反腐，但是他並不能確定，自己身邊的或者看好的人，會不會有以權私的行爲。費江東跟着他的時間有一陣子了，能力、悟性是沒有問題的，多鍛鍊幾年，將來大有前途，但腐*敗與能力並不是個反比的關係，在有些時候，還成正比，越是能力強、職位高，一旦突破這條高壓線，將會是一條不歸路，所以陸漸紅在考量一個人的時候，最先看重的便是這個人的道德品性。
“秘書處那邊的工作怎麼樣？”
費江東笑了笑道：“那邊的業務工作還是依賴於副處長蘇誠，我只是負責面上的工作。”
陸漸紅對費江東的手段還是很滿意的，懂得去分析人的心理，從對方的心理去瓦解防線，再加以充分放權，短時間內便打開了局面，能力方法都有，不愧是自己的秘書。
微一點頭，陸漸紅道：“這件事幹得不錯，不過你不要忘了，一個秘書處，只有有限的幾個人。”
費江東心頭微微一凜，自己確實還是有些得意的，被陸漸紅敲打了一下，立刻意識到自己有點翹尾巴了，趕緊道：“領導教誨得是，其實，這裡面與裘秘書長的幫忙是分不開的。”
陸漸紅輕哼了一聲，道：“你也學會替別人說好話了。”
費江東確實有這個意思，被陸漸紅點破，臉不由一紅，訥訥道：“陸市長，我……我……”
“好了，去讓沈市長過來吧。”陸漸紅擺了擺手。
費江東只覺滿嘴苦澀，對陸漸紅又有了一個重新的認識，看來自己還是被陸漸紅親近的表面所迷惑而讓他沒有充分認識到伴君如伴虎的真正意義，心裡頗有些惴惴不安，剛要離開，卻聽陸漸紅忽又道：“聽說你向卓月求婚了，好好考慮一下是否已經具備了成熟的條件。”
費江東不由又是一陣迷糊，搞不明白陸漸紅到底是什麼意思，陸漸紅見他這個樣子笑道：“爲什麼這種表情？哦，卓月的舅舅打了電話給我，我沒有給意見，江東，你們的溝通不多，這可不行啊。”
費江東這才知道，領導並沒有對自己不滿的意思，心中安定下來，道：“我會注意的。”
在回辦公室叫沈天勤去領導辦公室之後，費江東陷入了沉思，領導的心思是如此地捉摸不定，這讓他原本認爲可以輕易做好主要領導秘書的想法爲之大變，任重而道遠，看來有必要重頭再做起，不能吃與陸漸紅昔日在中央黨校時的老本了。
這時，他忽然想起了卓月的堂哥——卓小司。他跟王道勇幹了不少年的秘書，肯定有他的一套方法，這是一筆很寶貴的財富，需要將其納爲己用。
只是在想到他的時候，費江東卻是有些猶豫，原因有二，其一，卓小司跟自己的身份都是主要領導的秘書，他們之間私下的來往會不會引起領導的誤會，尤其是在王道勇和陸漸紅之間有一些齬齟的時候，更是不合時宜。第二個原因則是自己冒失地向卓小司去請教，會不會被人看輕，特別是還沒有得到卓月的舅舅認可的情況下，更顯得不太妥當，畢竟自己一方面是市長的秘書，另一方面又是卓月的男朋友，他不想卓月的親戚否定卓月在人生大事上的選擇。
基於這兩個原因，費江東暫時壓下了這個念頭。不過他的心情卻沒有因此而沉寂，財政部長付一凡對自己的質疑或者說還沒有完全的認可提醒他，自己離優秀還有段距離，需要更多更刻苦的努力，絕不能讓人看輕了！
且說沈天勤去了陸漸紅的辦公室，陸漸紅似乎忘記了以前的事，居然面帶笑容道：“天勤市長有事情？”
沒事情我來找你幹嘛？當然，這只是腹誹，嘴上是絕計不敢說出口的，陸漸紅遭遇桃色事件全身而退，讓沈天勤對陸漸紅有了更進一步的認識，也讓他打定主意，堅定不移地緊跟陸漸紅的步伐。
“陸市長，我是來向您彙報思想工作的。”既然有了決定，自己就沒有必要再遮遮掩掩，當了biao子還想立牌坊，索性直接投靠，雖然陸漸紅未必會有所表示，但是伸手不打笑臉人，況且他手握自己的把柄卻沒有置自己於死地，足見其並不想趕盡殺絕，又何必不表表忠心呢？
陸漸紅笑道：“彙報思想工作？這應該找浩南書記吧？”
沈天勤一點害臊都沒有，一臉正氣地道：“陸市長，自從我一時糊塗做了錯事之後，心裡又羞又悔，恨自己放鬆了思想改造，您沒有對我採取措施，給了我一個改過自新的機會，我打心眼裡感激陸市長您。這一陣子，我一直在反思自己的所作所爲，認爲自己沒有嚴格要求自己，存有了麻痹大意的念頭，所以我痛定思痛，努力改造自己的人生觀、價值觀……緊緊團結在領導身邊，不折不扣貫徹市政府的意圖…”
沈天勤在任副市長之前，曾經在區裡幹過幾年的宣傳部長，說起這些抽象的東西直如長江之水滔滔不絕連綿不斷，可偏偏說得大義凜然滿面正色。
陸漸紅知道他是在向自己投誠，雖然不以爲然，但是他既然有這個意思，自己自然沒有必要再去製造無謂的矛盾，況且工作總需要人去幹，一個比較忠實的下屬總比不聽話的要好，再說了，爲官之道就在於識人用人，以爲僅靠自己一個人就能創功建業的人不是自大狂就是瘋子，其關鍵就在於把合適的人放在合適的崗位上發揮出最大的作用，能做到人盡其材，物盡其用，想不成功都難。
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