度完了蜜月後，劉制律就回老家註冊師達興文化傳媒股份有限公司。註冊資本570萬，劉制律爲董事長兼CEO，楊楠楠爲監事兼宣傳部長，柳洪濤（劉制律的北京室友，北大光華研究生財務管理專業畢業。劉制律之所以能有幸能聽厲以寧老師的課，就是他給劉制律提供的課程表）爲財務官，林炎（劉制律的北京室友，北大法學院經濟法研究生）爲法務。張海（劉制律的北京室友，北大藝術學院本科，少年書法家）爲藝術總監兼總裁助理。
劉制律知道自己的這個班子，是缺乏技術人才的，所幸的是公司的主要業務爲廣告，文化交流，旅遊，教育培訓，證券投資等，與技術還不太沾邊。他們主要的使命是爲當地引進優秀的教師和優化當地的師資隊伍，促進當地的教育，旅遊和房地產的共同發展，從而能與珠三角協作更加的緊密，真正成爲珠三角的大後方。
公司成立之初，劉制律就帶着自己的團隊開始做說服工作。他們拜訪了當地的各家地產商，教育部，**行政和衛生部門相關人員。
他們跟大家講，陽西縣該走成爲珠三角地區的大後方的戰略發展道路。要實現這一戰略就得先美化和優化縣內環境，提升縣內的教育和醫療水平。加大對外的宣傳力度，大量引入教育和醫療的優秀人才和資金，對這方面的人才採取完善的優待和激勵的政策。
只有教育水平和醫療水平提升了，環境衛生治安條件良好，那在珠三角地區的外來人才纔會放心把小孩和老人安頓在這裡。也才能真正激發他們在此地買房。
這些舉措直接就關係到房產商的銷量了，所以劉制律他們就跟當地房地產開發商，協定凡事從外省引進陽西的優秀教師，在縣裡學校工作三年以上的，在陽西又還沒有房的，即可以市場價打三折購買當地住宅商品房（商鋪和寫字樓除外）。
這錢當然不是全由房地產開發商來掏腰包，師達興和房產商，銀行，教育部等機構聯合設立了購房專項補助基金。
這基金的目標就是確保滿足條件的教師們能在每平米一千塊以下買到房。就這樣劉制律拿下了當地房地產商的廣告業務，他們的主要發力點就是珠三角地區的痛點——房價已經嚴重影響了珠三角地區的實體經濟。
陽西縣可以爲珠三角地區提供廉價的住房，數字事實就是擺在那裡的了。可是，別人爲什麼要買賬呢？怎樣才能讓在珠三角地區打拼的人買賬？
房子便宜質量好這都只得算得上是最基礎的了，關鍵是看房子所處的縣城的環境和設施的好壞，特別是否有利於孩子的成長和老人的養老。只有老幼能在此相安，方能讓在珠三角打拼的人把家安在這裡。
他們的策略只有一個就是要跟珠三角地區搶人才的家人，而不是搶人才本人。對於小孩而言教育是第一位的，對於老人而言醫療是第一位的。
說實話在教育和醫療上，陽西縣還是可圈可點的，劉制律團隊在做宣傳的時候也沒有迴避問題。
他們點明瞭縣**部門機構和民營公司組織採取了積極有效的措施來大力促進當地的教育和醫療的發展，當地**和人民有信心有決心有能力提升這教育和醫療的質量水平。
他們列舉了真實的數據，例如當年陽西縣就從全國各地引入了30多位優秀的中小學教師。在優秀教師的引進和補貼的專款基金中，光民營的已達1.2億人民幣以上。
在這些優秀教師的引入上，楊楠楠的宣傳功不可沒，這些教師大都是楊楠楠的同學或者老師。
而專款基金的籌集呢，劉制律和楊楠楠的婚禮起了關鍵作用。
他們倆的婚禮在陽西縣最大的酒店張飛大酒店舉行。當地各界有頭有臉的人都幾乎出席了。酒店外的廣場都停滿了各式豪車，酒店附近的道路都得實施交通管制。
本計劃宴請1200人，結果來了將近三千人。所以很多人都沒有能坐席。不過，大夥都和顏悅色，十分有序。
來賓們覺得這不光是一種榮幸，更重要的是覺得關係到自己的子孫後代的教育和未來，與自己的利益息息相關的公益慈善活動。
全縣人心空前的團結，人均禮金已達2300元。這着禮金全都是捐出來作爲師達興爲陽西縣引進的優秀教師的福利基金的。
這些都還不算，劉制律個人還捐出了1000萬，當地的房地產開發商和當地企業也不甘落後，共捐得3700百萬。師達興的藝術總監兼總裁助理少年書法家張海現場書法作品，全都被他的粉絲百團搶光，拍所得300萬也全都捐給師達興基金。師達興基金總值爲1.2億，這主要由劉制律和柳鴻濤共同管理，往後的歲月無論支出多少，基金的總值不但沒有減少，反而還每年以20%的複合增長率不斷增長，這都是劉柳二人管理有度，投資得當的緣故。
劉制律和楊楠楠在婚宴上夫妻合奏，劉制律彈吉他，楊楠楠就彈鋼琴，劉制律吹笛，楊楠楠就古箏伴之，一幅夫唱婦和，琴瑟共鳴的吉祥景象！同時，陽江著名流行歌手和鄭源也到場獻唱。
婚宴壓軸的是劉制律向參加婚宴賓客的致辭，關於陽西縣治的演說。
他指出目前陽西縣應當與珠三角地區形成協作的關係，而不是競爭的關係。應當堅定成爲珠三角地區的大後方，30年不動搖。不跟珠三角地區搶人才，但是要爭取珠三角人才的老小。可要讓他們放心的把一家老小安頓在陽西縣。醫療教育一定得先跟得上。
醫療只要資金充足在設備和基礎建設上都是可以立竿見影的。教育就得多費勁了，不過也是有指標的。就是縣裡的中學一定要能有學生攻下全國大學的制高點清華和北大，這樣就最有說服力了。
關於本縣中學的學生考上清華北大這事，以前縣裡的人想不敢想的，也更別說是相信了。可是這話經劉制律這時一說，大家都深信不疑了。
因爲大家都知道劉制律的老婆和他本人以及他公司的高管都是北大的研究生以上的學歷，特別是他老婆楊楠楠還是高考狀元。他們懂門路，也有能力和實力。有他們的坐鎮陽西縣，那陽西縣培養出個考上清華北大的應屆生也就是早晚的事情。就算再晚，等到他們夫妻倆生的娃長大就行了。
大辦完婚禮後呢，楊楠楠還是回北大的古籍圖書館上班了。她對自己的全職工作遊刃有餘的，她對自家公司的兼職也是一點兒不含糊的，宣傳工作做得十分到位。在她的大力宣傳下先後有不少的人到陽西縣去旅遊和購房。
同時，一些資歷老的優秀老師，到陽西一中上任，他們的孩子也安排在一中上學，這些孩子當中有不少的學霸。成爲陽西縣考生中考上清華北大的中堅種子選手。
陽西縣當地的教育局和學校都是十分期盼楊楠楠能留下任職的，只是又都不好勉強而已。不過，他們也相信，她早晚都是要回來的。
楊楠楠之所以沒有留在陽西縣工作。她跟北大古籍部那邊的合同還沒有到期。同時那邊的工作至少還得有新人進來培訓個一到兩年，才能把她的崗位穩妥的交接出入。
她更覺得陽西縣的教育工作還是任重道遠的，她得等到時機更加的成熟，不然她留下來也是獨木難支的，不能發揮自己的真正的作用。
劉制律發現了陽西縣許多習俗是不利於教育的發展的。許多學生的家長業餘的時間都是賭博消遣，不能爲孩子做出好學敬業的表率。有些也在觀念上誤導了孩子，對孩子的學習情況不瞭解，不重視，也沒有辦法。
當地的民衆大都是不服管的，都是喜歡各自搞各自的，非不得已的話絕對是不願意去打工的。例如當地的理髮店，小超市，雜貨店等一開就開一片。因此，理髮的價格都比一線城市的都還要高。導致效益低，相互傾軋，苦苦掙扎，市民卻得多掏腰包。
爲了能給孩子們營造好的學習氛圍和讓縣城裡的工商管理更高效和有序。師達興文化傳媒免費開講國學管理課程。
課程分爲公司企業高管班，**職員班，教師職工班，家長班，學生班。課堂就設在縣裡的人民大會堂，張飛大酒店，和縣一中。
有時各班都是可以串聽的。也正是因爲這樣，**，企業，校園的職員經常在課堂上碰面和打交道。有問題大家也會就此討論解決，同時大家也都相互學習，相互鼓勵力爭進步。
課堂內容的主題就是摒棄私慾，無我利他，爲廣大人民羣衆謀取長遠的利益。爲了加強陽西各界人士的聯誼和強身健體，師達興又組建了一個陽西戶外的登山隊。
毫無疑問，這登山隊就是在週末或者假日就組織結伴登山。一天一般都是在山裡徒步十幾公里，自帶食物和飲料，各種合影和拍攝。
他們常常爬不同的山，因爲他們市裡和鄰近的山實在是太多了。連車費和晚上聚餐，一天下來一般都是花不到一百塊錢的，都是採取了AA制的。
這樣的活動是十分受歡迎的。參與者各行各業都是有的。不過，主要是老師和公務員，因爲這兩種從業者相對是清閒的。
劉制律通過登山活動跟這些教師和公務員打起交道來，對學校的教學和政策就得到了許多的第一手的資料。