乍一看，此題目不太文雅。但現實生活中，喜歡“一根筋”做事，一條道黑到底的人卻不在少數。我過去，剛參加工作那會兒，純真幼稚，熱血方剛，就是一個這樣子喜歡犯傻的人。舉個例子：多年前，看不慣請客送禮拍領導馬屁這一套，“打死”我也堅決不照人家那樣去做，儘管家人一再苦口婆心地提醒告誡。就是如今，有時依然還固存着這種“潛意識”，致使錯失人生的許多良機。
[典型案例]
職場人S，大家都叫他“麥兜”，這裡面有個故事：S是設計師，剛來的時候叫他給一個客戶設計內部雜誌的封面，告訴他“隨便你想做成什麼樣子的都好，只是客戶不喜歡黃色和綠色，所以這兩個顏色不要用”。
結果，他的第1稿出來，用了綠色的陰影打底。上司以爲沒說清，告訴他“換掉綠色，綠色不要用”；第2稿，綠色陰影成了黃色，上司只有再說“換掉黃色，黃色不要用”；第3稿，陰影變成銀色了，但是出現了綠色的幾何紋；第4稿，綠色和黃色用在了文字上……就像被麥兜“魚丸、粗麪”的選擇搞瘋掉的餐廳老闆一樣，大家也差點瘋掉了，這種典型的麥兜反應也就是看着動畫片能樂出來，如果在現實職場中碰上，絕對頭大。
後來大家終於明白S的確有點“一根筋”，如果你同時告訴他3點以上的要求，基本就要開始混亂了，只能守着他做事情。大家都控訴說“麥兜”不是太蠢就是太懶，根本不肯動腦筋，不然怎麼可能這樣？但是如果你看到“麥兜”微微弓着身子湊在電腦前，連續幾個小時做稿的樣子，又實在說不出偷懶的指控。也許“死蠢死蠢”就是最恰當的評價。
S在公司已經做了4年，大家都猜他從來沒有獲得過加薪，隨着新的設計師加入，有難度的設計一般都不交給他，他剩下機械性的完稿做做，又累又沒技術含量。如果萬一公司裁人，我猜“麥兜”肯定逃不掉。其實大家都有點同情S，但是誰讓他真的太蠢了呢。
[分析施策]
上例中的S卻是一個“死腦筋”之人，機械教條，死板不知道變通，不會正確地領會上級的旨意，導致辛辛苦苦地辦壞事，如此“一極筋”，他的職場路還怎麼走得下去呢？！哲學家說：你改變不了過去，但你可以改變現在。還有人說，你改變不了環境，但你可以改變自己、適應環境。
其實說的都是一個理：凡事都要講究變通，就如“上善之水”，隨着地形變化而變化。如此，即使遇到再困難的問題也會迎刃而解。
1.說話要學會變通，絲絲入理、沁人心脾。講話是一門藝術。同樣一個意思，會講的人能把人說得笑起來，而口笨舌拙的人則會把人激得跳起來，結果天壤之別。受過許多教訓之後，我的體會是：一方面，要博學廣納，豐富知識儲備和社會信息量，有話可講；另一方面，要因人而異、因事而異、因時而異，恰到好處地運用一些技巧，把話講好、講到位，千萬不能像個竹筒子似的直來直去，無形中得罪人，搞得人家不願與你交流、配合工作。
如，假如你是扶貧聯絡員，掛帥領導交待你：給幾個參與幫扶的單位“吹風”，讓他們掏多少多少萬銀子扶貧。你怎麼去說？受某位老哥的點撥，我是這樣子以商量的語氣去說的：“感謝貴單位過去一年來，幫扶上做了這麼多卓有成效的工作，順便給主任您彙報個小事，***領導剛剛交待了，綜合各單位幫扶形勢，結合到貴單位的實際情況，明年我們的幫扶工作是不是還要加大點力度，尤其是在資金扶持上，這次**領導就給***局他們壓了個大擔子，叫他們明年爭取出資**萬元，你看你們能不能也出個**萬元？”我拿**局說事，實際上也是在代表領導給這個單位施壓，希望他們明年多出點錢。儘管我也知曉，領導要求高，數額比較大，幾乎是不可能的，但作爲辦事人員，你得落實指導指示，硬着頭皮把“風”給各個單位“吹到”啊。事後，我把各單位反饋的情況給**領導及時作了彙報，他也只是笑了笑，心裡有數了，不會怪你協調不力。
2.做事要學會變通，轉換角度、創新思路。變通講究靈活，不能從一個角度線性地看問題，而應該時常變換幾個角度發散地去破解問題，進而找到合理的解決方法。實際工作中，我們經常會遇到各種阻力和困難，智慧之人能打破思維定勢，不失時機地把握事情進展的規律，通過“曲線救國”、迂迴應變，腦子轉得快，點子妙計多，思路方法新，達到既定的目標。否則，不善變通，“一根筋”只會四處碰壁，撞得頭破血流。
如，在參與協調精準扶貧工作中，曾聽到某領導談到：我們一些單位工作經費少，的確拿不出大塊的專項資金扶貧，但你可以換腦筋轉變思路啊！
可以利用你部門單位的權力資源，利用當前的一些好政策，給所結對的村“爭取”一些經費和資源啊……領導的一席話一語中的、醍醐灌頂，很好地體現了思路轉變和工作的靈活變通。“一根筋”式的思維方法和行事風格，用於正途產生助推，是執着認真；如果用得不當、不合時宜，那就是在悲摧地執拗地犯傻，我輩足戒啊！
3.做人要學會變通，求同存異、包容合作。職場中，我們不可避免地要與各色人等打交道，如果過分嫌惡對方行爲性格中與自己的不同之處，就會因爲這種無形的隔閡而引起溝通上的障礙和情感上的生疏，影響合作交流，對自己不利。最好的辦法是包容兼蓄、趨利避害，正視並面對這種人，包括各種小人，學會有禮有節有度地應對，如果能化對手爲朋友，當然是最好不過的了。
遇到強權打壓，沒辦法一時克服的情況下，該低頭時就得低頭，調整心態、狀態，相機而動、隨機應變。正所謂，“低頭也是一種智慧”。過去，我並沒有如此做，面對看不慣的人（包括領導），基本上老死不相往來，結果時間一長，搞得自己像個孤家寡人似的，人家以爲你很孤傲呢，每當有好處的時候基本上與你無緣，十分的被動。後來，放下不值錢的面子，常換位思考，我爲人家做了多少貢獻、奉獻了多少價值，就想通了、氣順了，不管是什麼人，正常交往、遇招接招、堂正做人，慢慢地人際關係開始好轉起來，自己工作起來心情也更加順暢了。
4.生活要學會變通，審時度勢、科學應對。我覺得，對絕大多數的人來說，一帆風順的生活基本上是個美麗的“肥皂泡”，不可能的，磕磕碰碰是避免不了的。當處境不如意時，儘量縮短自怨自艾的時間，冷靜下來仔細分析，造成的原因是什麼，憑已之力能夠改變嗎，如果短時不能改變，如何調整心態去適應它、改善它；當家庭出現矛盾時，不能憑感覺判斷、想當然去處理，做些思考、做些深入細緻的多途徑調查瞭解是很必要的，處亂不驚、謀定後動；當小孩不聽話、成績不理想時，不能不分青紅皁白地總是訓斥，要平靜下來、理性分析，總結原因教訓，及時改進補救，多鼓勵、多關心、多引導，換位思考、言傳身教，培養其健全人格和良好家教，其實，成績一時好壞並不真的是那麼重要，關鍵心智情商培養要及時跟上，這個是管總的、管長遠的。
（本章完）