第六百四十八章 用工考覈

第2天是星期天,段雲早早就開車前往了電子二廠,接上秦海之後,來到了馬軍營村。

今天上午秦海將會在新添堡村講最後一堂課,中午吃過午飯後,下午去段雲的廠房,開始對這些村民進行考覈,成績合格的,將會留在段雲的電子廠打工。

其實按照段雲的意思,上午的時候就可以對這些村民考覈,但秦海做事比較認真,非要按照自己編排的課時講完最後一節課,至於考卷,他早已制定出來交給了段雲,而段雲則找人用蠟紙油印了將近200份,準備今天考試用。

上午講完課,中午的時候,村支書周滿勝陪着段雲和秦海吃了頓豐盛的午飯,而下午的時候,全村參加考試的村民只要找着了,在段雲的廠門口集合,準備迎接考試。

現如今段雲的新廠房生產線已經全部安置完畢,嶄新的廠房,粉刷的雪白的牆壁,三排整齊的操作檯生產線,過道和角落也用各種顏色的油漆畫出了標識,黃色區域是職工進入廠房要走的過道,藍色區域是廢料區,而紅色區域則是原料和成品區域,除了專門的管理人員,尋常人是不能靠近的。

段雲在這個廠裡用了廠規照搬了勞動服務公司那邊的“大9條”,另外段雲又額外添加了一些管理上的細則和獎懲規定,一切獎懲方案都和收入掛鉤,多幹多得,少幹少得,從工人入場到下班離開,都有嚴格的程序。

在段雲看來,私人企業要比段雲管理的集體企業相對來說容易的多,不用講那麼多的關係情誼,開除工人也沒那麼多顧忌,完全就是段雲一句話的事情。

但段雲還是希望這些職工能靠自己的辛勤勞動多賺一些錢的,之前在新添堡村的時候,段雲也見到了很多生活特別窮苦的村民,儘管已經到了改革開放的第4個年頭,但溫飽問題依舊是很難解決,很多人的衣服都是補丁摞補丁,讓段雲看的有些心酸。

資本家從來都是逐利的,段雲也不例外,但段雲辦了這家電子廠,則毫無疑問解決了當地很多貧困農民的就業問題,對社會而言是有正面意義的,而且如果廠子將來效益好的話,段雲還會逐步提高電子廠這邊職工的福利。

其實段雲給這些職工定的工資福利並不算低,總廠那邊的徒工,剛入廠的第1年,工資也就27塊5毛錢,段雲直接將電子廠的入廠工資提高到35元,已經算是非常良心了。

而新田堡村的村民也非常珍惜這次機會,坐在工作臺上,個個神情緊張,有的則臨時抱佛腳,不停的翻看着之前上課時記錄的資料。

秦海還是個做事很認真的人,考試開始時之前,將所有人的資料全部收了起來,然後挨個將考卷發了下來。

卷子只有一張,而且題目非常簡單,這都是按照段雲的要求設計的考卷。

其實段雲也知道,這些村民的文化水平普遍不高,全村幾百號人連一個高中生都沒有,所以並沒有把筆試這一關當回事,甚至都不參與監考,而是到廠房外和大軍二虎兩個徒弟聊了起來。

筆試的考試時長是一個小時,接下來就是實際操作的考覈,主要考的內容就是用電烙鐵焊接電子板的技術,焊接點美觀,用焊錫最少,速度最快,成績就最高。

考試用的電子板都是段雲作坊那邊廢棄的下角料,之前一部分用於實習,最後留一些好的作爲考試用。

一時間整個車間中飄蕩着陣陣松香的味道,而趁着這個期間,秦海拿起筆批閱之前比賽的考卷。

到了下午4:00的時候,全部考試科目結束,所有學員將寫有編號的電路板排隊交到了藍色區域的工作臺上,然後暫時退出了廠房。

而這個時候大軍和二虎也走進了,開始對這些電路板進行檢查評分。

身爲段雲的徒弟,大軍和二虎之前在作坊一直都是幹焊接電路板的活的,在電路焊接上的技術非常不錯,所以段雲這次安排他們兩人評判村民的實習分。

“段經理,試卷的分已經出來了,這是成績表。”此時秦海已經批閱完了全部考卷,將一張整理出來的成績表遞給了段雲。

“沒一個滿分的?”段雲看到這份成績單後,頓時愣了一下。

“他們這些村民的文化水平確實不高,有些人寫的字我根本就認不出來,不過還是有很多人認真學了的,就是學習能力差了點……”秦海皺着眉頭對段雲說道。

“那就這樣吧。”段雲將那張成績單還給了秦海,對他安頓道:“等會兒實習的成績出來後,你做一下綜合考評,女工儘可能全部留下,男工綜合成績差的話,如果身體好,我會安排他們做些搬運工,實在什麼都不行的,那就只能淘汰了。”

其實段雲根本就沒指望這些村民能考出多少好的成績,畢竟文化底子不高是事實,而且就目前電子廠乾的活,也不需要太高的文化水平,所以只要有可能,段雲還是希望這些人能全部留在廠裡的。

至於廠裡的庫管質檢以及車間管理人員,段雲還要另外再聘用一批人,避免因爲都是同村人而造成管理上的徇私行爲,另外庫管保衛科那邊段雲也會招納一些其他村鎮的退伍兵,以防這些同村人相互勾結,盜竊廠子裡的東西。

而隨着廠的規模的擴大,段雲還需要在當地其他地方招工,但暫時以新添堡村的這些村民爲主力,後續視情況做調整。

很快秦海帶着考覈成績單來到了那些村民面前,當衆宣讀的成績。

這次符合段雲規定的年齡的參考人員總共有187名,最終錄取的則是144人,而落選的那幾十人段雲又從中挑選了6個人當搬運工,僱傭的總人數達到了150。

這個結果無疑是皆大歡喜的,段雲僱傭的人數相當於這個村子總人數的一半,半個村子的人瞬間都有了工作,這讓村支書丁滿勝臉上笑開了花……

第一千二百零三章 稱兄道弟第一千二百四十四章 一家獨大第一千七百六十三章 高端玩家第一百一十三章 小財迷第一百零七章 避重就輕第二千零一十五章 最年輕的新聞發言人第二千零五十七章 王大中第九百四十八章 重要條件第二千零三十七章 灣流總部第一千三百二十二章 分工統籌第二百九十一章 理解萬歲第一千五百一十八章 低調奢華第一千八百六十七章 廣州4S店第一千零四十八章 技術共享第二千零七十五章 一家獨大第十八章 往事第八百九十六章 離職手續第一千二百八十章 小把戲第八百二十章 重要會面第四百二十二章 電器生產線第一千五百七十七章 國際友誼第一千二百五十章 講故事第五百六十五章 市局通知第一百四十七章 俊男靚女第九百五十四章 保證書第一千九百零二章 艱苦談判第一千六百三十七章 北京分公司第二百三十二章 改裝摩托第九百七十六章 背水一戰第九百二十八章 惡性競爭第一千九百零九章 高度信任第一千三百五十八章 利益集團第六百四十七章 雙贏第七百五十九章 申請辦廠第一百五十五章 震撼效果第一千一百八十二章 長線釣魚第二百七十九章 改裝驗收第五十四章 伯樂第一千六百七十五章 魔術師第五百三十章 大考第九百二十九章 優勝劣汰第一千零九十九章 暗度陳倉第七百二十五章 最後一根稻草第一千一百三十八章 得失第九百六十九章 品牌戰略第九十五章 裡應外合第八百四十六章 停薪留職第一千二百八十八章 德文翻譯第七百一十二章 信仰第一千三百八十七章 合作取消第四百零五章 備選合作商第一千八百零五章 隱形阻力第九百七十二章 娶妻娶賢第四百零五章 備選合作商第一千七百六十三章 高端玩家第一千二百三十五章 最後的倔強第五十一章 理性消費第五十一章 理性消費第五百二十五章 人心向背第一千一百四十九章 超低定價第一千七百六十六章 國產操作系統第二千零八十章 搜索引擎第一千八百一十五章 香港上市第一千七百三十二章 銷售王道第一千四百九十四章 敏感問題第八百五十八章 旗開得勝第五百八十九章 分工第九百七十三章 施加壓力第一千二百五十四章 重視第二千零五十七章 王大中第八百七十六章 螺旋槳模型第一百四十七章 俊男靚女第二千一百四十章 今非昔比第一千一百二十四章 出口獎勵第一千零一十章 放長線釣大魚第六十九章 廠委會議第一千一百一十五章 撿漏第五百零八章 商品物流第一千七百九十九章 最難的事情第一百零一章 誠實第一千一百五十九章 科研差距第七百九十七章 大光明影院第九百九十九章 真實意圖第一千七百四十章 囤積居奇第七百五十五章 命令第一千七百八十六章 務實策略第一千三百九十一章 香港研發中心第二千零九十三章 芯片定製第一千四百八十五章 軟件研發第六百六十三章 誠意第一千七百八十九章 半瓶汾酒第一千八百四十一章 軟實力第一千零八十八章 出國計劃第二百零六章 看房第一千八百六十四章 兩袖清風第一千九百八十四章 索尼美國總部第一千六百四十九章 天音486第一千三百五十章 最後的條件第三百二十九章 買車第一千九百八十八章 概念產品