第四百六十五章 返聘

返聘的這些工人年歲大,身體和精力比年輕人都要差很多,不能經受太長時間的勞作,但段雲這麼做也是無奈之舉,畢竟短期內那些徒工不可能頂上來,而段雲又急需提高生產效率,所以返聘一些退休的老工人,也成爲他的一個選項。

其實段雲也可以選擇跟總廠那邊合作,不過自從上次因爲變速箱外殼的事情跟總廠那邊鬧的很不愉快後,段雲就對總廠那邊沒有了任何想法。

“我倒是知道總廠那邊有幾個退休的老技工,技術都非常好,只是年歲大了,身體可能吃不住,另外人家也不一定願意過來……”羅飛思索了一下說道。

“你儘量幫我找幾個身體好的,我出高價!”段雲沉吟了一下,接着說道:“除了每個月40塊錢的保底工資,另外還有績效獎,每加工一個工件,我獎勵他們一毛錢”

“一毛錢!?”羅飛聞言頓時愣了一下,隨即驚訝的說道:“40塊錢的保底工資已經不少了,現在每加工一個工件,還多給一毛錢,比咱們廠的老師傅的績效獎還要多一倍,這也太高了吧?”

羅飛實在不能理解斷言的做法,要知道,上個月車間幾個老技師的工資加獎金也就50多塊錢,每加工一個工件的績效獎是5分錢,段雲給返聘工人這麼高的工資,廠裡那些老師傅肯定會有想法的。

“不花高價怎麼可能招來人?”段雲眉頭微微一皺,接着說道:“其實那些老工人也幹不出多少活來,年齡歲數在哪兒擺着呢,另外等咱們的徒工培養出來後,也就用不着他們了,說白了他們就是打短工的,這件事你回頭跟一些老師們說清楚,讓他們不要眼紅,將來廠裡效益好了,廠裡是不會虧待他們的,工資獎金還要往上提。”

“行,這事兒就交給我吧!”羅飛拍的胸脯說道。

“那啥,歲數太大身體不好的的師傅就算了,免得幹活的時候頭昏眼花出點什麼事情。”段雲又安頓了一句。

“明白!”

“行,那你忙去吧!”段雲聞言滿意點點頭,示意羅飛可以離開了。

高價返聘總廠的退休技工只是段雲的權宜之計,企業若想長久健康的發展,人才的培養必不可少,尤其是優秀技術人員。

培養優秀的技術工人需要時間同時也需要一些獎懲制度來鼓勵工人學習技術的熱情。

思索了片刻後,段雲轉身離開車間,走向辦公樓,他準備用上午的時間制定出一份工人培訓計劃,然後拿到會議上討論通過後執行。

與此同時,在總廠那邊,程常林如同往常一樣,進入總廠機關樓上班。

“程總工早上好!”

程常林剛進辦公樓,幾個科室的幹部見到他後,都紛紛面帶笑容的主動打起了招呼。

“早上好!”程常林見狀也微笑着的回道。

“老程,這個禮拜天晚上有時間嗎,到我家來喝兩杯吧!”

“行,有時間我一定過去!”

自從上次市局領導視察完大集體後,程常林就明顯能感覺到,廠裡的這些幹部和領導對他態度的轉變。

之前的時候,得知段雲和自己的女兒搞對象後,機關這邊的領導紛紛和他劃清了界限,很多熟人見了面連招呼都不打,甚至程常林主動招呼,對方都是愛搭不理的。

但只用了一天的時間,自從市局領導到大集體視察之後,這些人對他的態度就發生了180度的轉變。

程常林也是個閱歷豐富的中年人,他自然也知道這其中的原因。

事情是明擺着的,這是總廠和市局的領導一起視察大集體,他們都親眼的目睹了大集體那邊發生了巨大變化,段雲用了短短一個月的時間,就將廠子改造的煥然一新,最重要是開發出了新產品實現了批量生產一舉將廠子扭虧爲盈,圓滿兌現了當初在總廠立下的軍令狀,加上市局領導的重視,這也就意味着段雲這個經理的位置徹底保住了。

正所謂一人得道,雞犬升天。

目前廠裡很多領導的家屬都在大集體那邊上班,另外大集體那邊雖然還比不上總廠,但好歹是份穩定工作,想到大集體上班不是一件容易的事情。

這些領導的家屬中有很多都是待業在家沒工作的,段雲如今坐穩了總經理的位置,手裡是有人事方面的實權的。

段雲現在不在總廠,但他和程清妍搞對象的事情廠里人都知道的,而作爲段雲“未來老丈人”的程常林,自然也就成了這些科室幹部增強拉攏的對象。

程常林對這些人的心思是心知肚明,他這幾天也是非常的高興,段雲這麼有出息完全超出了他的想象,現在看段雲也是越來越順眼。

如果說以前程常林還感覺段雲這小子有些配不上自己女兒的話,現在則開始有些擔心女兒能不能把這小子給拴住,甚至昨天晚上的時候他還和自己的妻子商量是不是日後讓女兒也調到大集體那邊看住那小子,避免這小子有什麼花花腸子移情別戀。

“程總工,秦廠長讓你去他辦公室一趟。”程常林剛到自己辦公室,就有人過來通知他。

“嗯!”程常林應了一聲,隨即走向了廠長辦公室。

“秦廠長,您找我?”

“老程,進來坐!”看到程常林來到自己辦公室後,秦剛臉上頓時堆滿了笑容,示意他坐下

“秦廠長有什麼事情嗎?”程常林坐下後問道。

“其實也沒什麼大事,叫你來就是想跟你說一聲,你是去年咱們廠的先進工作者,最近廠裡準備推薦你參加市級勞模的評選,回頭你寫份2000字左右的事蹟材料叫到我這裡來,另外還有你女兒清妍這半年來也一直表現非常出色,我也準備給他留出一個今年先進工作者的名額……”秦剛微笑着對程常林說道。

第十二章 技術革新第一千三百零九章 內部分歧第一千三百一十七章 核心企業策略第一千六百二十一章 沃爾沃總部第2336章 隱形紅利第二千一百一十九章 宣傳片第一千七百六十二章 階梯銷售第一千一百零五章 一無所有第九百三十九章 爭分奪秒第三百八十一章 從重處理第一千一百九十七章 摸底第一百五十章 電子發燒友第一千六百一十七章 出國邀請第一千八百二十三章 沃爾沃轎車投產儀式第二百六十三章 西裝革履第一千九百二十一章 黑臉紅臉第一千六百四十八章 跌落神壇第一千六百七十五章 魔術師第一千七百八十四章 嘎斯24第五十章 良心第五百六十七章 一家之主第一千四百四十章 三角債第一千八百九十九章 重回總部第一千一百七十三章 產學研第2367章 艱難挑戰第五百五十九章 廈門辦事處第二千一百五十八章 現代化物流第二千零六十九章 軟件同盟第一千六百三十七章 北京分公司第一千一百六十二章 防塵級別第一千二百九十八章 迅速回血第一千九百二十九章 走後門第七百四十四章 魚死網破第六百八十八章 夢想與現實第二千一百三十一章 關鍵優勢第一千七百一十二章 應用軟件第一千零三十九章 絕對焦點第一千五百五十七章 香港名流第二百九十四章 重要任務第一千一百三十一章 技術差距第二百三十六章 贈品第六百七十九章 真實水平第一千一百八十一章 夢想的幻滅第二百九十五章 支援兄弟單位第五百四十三章 星期日工程師第一千二百六十七章 甩手掌櫃第2242章 調酒第一千一百九十七章 摸底第二千零一十二章 改變主意第八百零一章 學霸第二百章 照相第四百二十三章 第一批樣品第一千五百一十八章 低調奢華第一千七百七十七章 協議離婚第二千一百四十三章 物流公司第一千七百四十八章 噱頭第五百零九章 車隊第2276章 任務重心第一千六百零九章 內部招標第一千八百五十七章 長江後浪推前浪第2281章 借雞下蛋第五百八十三章 專利申請第二千零八十二章 簡單的幸福第一千七百九十五章 危機感第一千二百五十四章 重視第一千七百六十章 重返海南第一千一百六十五章 坐地起價第一百章 優等生第九百六十七章 特殊地位第二千零七十九章 募捐第一千六百二十一章 沃爾沃總部第九百八十九章 鉅額懸賞第二千一百五十八章 現代化物流第一千八百零三章 突生變故第二百零二章 勞模表彰會第2367章 艱難挑戰第2242章 調酒第一千零八十九章 產品定型第六百一十三章 廣交會準備工作第九百五十七章 回家第六百六十一章 大海的方向第一千八百六十八章 重要建議第一千四百一十六章 新設想第三百九十九章 忐忑的心第三十一章 工業券第一千一百三十三章 藤尾增岡第一千零九十九章 暗度陳倉第七百零六章 局長面談第一千四百一十九章 關內關外第一千一百一十六章 往日情誼第一千二百零九章 紅白臉第八百三十章 老專家第二百四十四章 市局會議第七百四十二章 東湖麗苑第一千二百二十一章 獵頭第二百四十五章 翻譯任務第一千一百四十四章 親筆信第四百三十八 爭執第一百六十二章 事故第一千二百四十三章 錄像機廠投產