第2400章 退居幕後

第2400章 退居幕後

通過這次雙方的交流,安德森對中國的科技產業發展有了煥然一新的認識,雖然目前中國的發展還遠遠落後於美國,但至少在某些方面,中國人表現出了非常強的創新能力,尤其是段雲和他創立的天音集團,在安德森看來,具備了很強的和美國公司競爭的實力,而且未來也總會有一天震驚全世界。

實際上,在天音集團推出MP3的時候,就已經在全球科技行業引起了非常大的關注,尤其是參加美國的電子行業展會,天音集團幾乎成爲了中國少數能夠引起媒體關注的科技企業。

“安德森先生,我希望咱們這次的合作是個契機,將來咱們兩家公司還會有更多的合作機會,我相信憑咱們兩家企業的實力,完全可以做出引領整個產業發展的產品出來。”在倆人會談結束的最後,段雲語氣真摯的對安德森說道。

“我也期待和你們公司接下來的合作。”安德森微微一笑,然後和段雲握了握手。

當天晚上,段雲和美方科技團隊的會面氣氛相當融洽,到了第二天,段雲在研發中心的總部,和幾名高管進行了會談。

目前瀋陽汽車研發中心的總負責人依然是陳喬,他這兩年來的工作是非常出色的,不僅和SY市政府的領導保持了非常好的個人關係,而且還出色的完成了段雲佈置給他的各種任務。

總的來說,段雲對陳喬的工作非常滿意,除了陳喬之外,還有另外一個段雲非常器重的人也在瀋陽,那就是他最近一年來正在大力培養的接班人方波。

方波以前任職於湖北十堰的東風汽車製造廠,80年代末公派出國留學並獲得了MBA碩士學位,在1991年的時候加入天音集團,現如今已經整整8年時間,他最早從一個部門組長,逐漸升任爲天音集團市場部的部長,能力還是非常出色的,早年天音集團多款電子產品在國內熱銷,也都離不開他的佈局和努力。

另外一點就是IBM團隊對於方波的評價可以說是全公司排名前三的,能獲得外方團隊如此高的評價並不是一件容易的事情,由此可見,方波的能力確實非常的出衆。

最近這半年來,段雲一直都在國內參加各種會議和應酬,無論是加入工商聯,還是籌劃成立民營銀行,都需要花費不少的時間進行交際和應酬,對於公司的事情他也不可能像以前那樣全身心投入,所以就交給了自己的公司的兩個副總方波和劉國平,平時的話讓自己的助理郭凱與倆人進行接洽和分配任務。

最近這幾個月來,方波在瀋陽待的時間比較長一些,因爲從今年年初開始,天音集團已經投入了11億元的資金,在瀋陽建立一個重卡生產基地,這是當前天音集團幾個重大投資項目之一,而重卡生產基地也是拼音集團未來非常重要的一個產業,關係到整個汽車產業的佈局,所以他對此相當重視,經常現場指揮,親力親爲,有時候甚至還和項目部的工作人員一起吃住。

因爲以前曾經在十堰東風汽車任職,所以方波對汽車產業的瞭解還是比較深入的,在生產基地的建設方面,他聯合專業工程師給出了非常合理的建設方案,這使得瀋陽重卡基地的建設事半功倍,6月份的時候,水電配套設施全部接通,現如今已經接近整體完工。

生產重卡需要非常多的重型裝備,而SY市政府這邊也提供了非常多的幫助,得益於SY市有着國內最好的重工業生產基礎,這也使得天音集團重卡生產基地的建設變得順利了很多,生產線各部分設備的安裝已經完成了接近90%,加上設備調試等工作,估計到今年年底,天音集團就能實現新型卡車的量產工作。

另外讓段雲非常滿意的是,無論是方波還是另一個副總劉國平,兩人的工作能力都超出了段雲的預估,不光是非常高的專業能力,而且也都有着很好的大局觀,自從有了這兩個幫手之後,段雲的工作輕鬆了很多,他現在每天的工作就是看倆人給他提交的工作彙報,這些彙報的信息量很大,但是內容卻顯得非常精煉,讓段雲可以花很少的時間,就能掌握當前集團公司各部門的工作進度以及市場人事方面的事情。

另外有一點讓段雲感到很感慨的就是,這倆人的能力其實都在自己之上,說起來段雲只是一個理科生,靠着前世的經驗閱歷以及先知先覺,逐步把公司發展強大,但是從個人能力上來說,他並不如方波和劉國平。

而且隨着集團公司越來越強大,人員和部門越來越多,並且各個產業開始進軍全球,他早年的那些管理理念已經開始有些落伍,而方波和劉國平倆人都在國外接受過專業的學習,同時在集團公司工作多年,經驗和閱歷都很豐富,在國內都是頂級的人才。

但即便如此,天音集團依然離不開段雲,集團公司就好比是一艘船,而段雲就是那個掌舵的舵手,只要方向是對的,並且能夠對危機作出提前預判,那麼這艘船就很難有傾覆的危險,至於其他隨手無論能力再怎麼強,他們也無法起到決定性的作用。

無論如何,天音集團會越來越大,而經過改革之後,段雲的工作量反而輕鬆了一些,公司的事情完全可以交由倆人去做,而段雲需要做的就是給公司制定發展的方向和產業項目,除此之外,他需要把更多的時間放在應酬方面,建立起強大的人脈,爲自己的企業爭取更多的機遇同時保駕護航。

想通了這一點,段雲對放權這種事情也就看得很開,其實最近這半年來,段雲一直都在將一些權力下放給兩個候選接班人,進一步減輕身上的工作壓力,用2到3年的時間逐步退居幕後,有更多的時間做自己想做的事情。

第2410章 回首第二千零七十五章 一家獨大第三百九十一章 堅持原則第一千八百七十七章 強大後援第二千零八十五章 MP3樣機第一百九十一章 士氣大振第四百三十章 妥協的藝術第六百八十六章 告別第一百九十章 鳥槍換炮第一千二百二十八章 長城電腦第一千二百六十九章 3+1+1第一千一百六十九章 水深水淺第一千九百零三章 全新國產電腦系統第一千零五十七章 戰略價值第一千一百四十八章 超低成本第九百一十三章 資本主義之光第三百八十一章 從重處理第一千六百零七章 前瞻部署第一千三百七十五章 USB第七十五章 私人工作室第一千三百八十八章 重要決策第四百八十七章 法人代表第2205章 2G手機第一千一百四十八章 超低成本第2396章 別無選擇第一千七百八十八章 鐵人第七百二十一章 百無一用是書生第六百七十三章 接風宴第一千四百五十八章 華裔工程師第2312章 華爲的豪賭第一千三百三十二章 以點帶面第五百零七章 女大當嫁第一千九百七十七章 頂級待遇第2376章 絕對實力第一千二百二十章 大公無私第五百九十章 央視廣告第一千零九十章 新年商會第一千四百七十二章 寶安新區第2268章 寶藏公司第九百五十三章 附加條件第八百七十一章 任務完成第二百三十八章 三年第八百六十三章 省城人才第四百八十七章 法人代表第一千八百一十三章 DVD雛形第一千九百七十一章 突然來訪第一百三十四章 制定規章第一千六百六十五章 力所能及第一百六十八章 水泊寺第一千四百三十一章 嚴峻形勢第二千零七十六章 火花第一千六百四十一章 大失所望第二百一十章 新計劃第一千八百五十九章 錦上添花第四百八十三章 環保評測第二十九章 天真第九百八十六章 機械廠的新任務第二千一百五十九章 互惠互利第三百三十五章 治安第二百五十八章 資料篩選第四百五十九章 發工資第六百二十章 到達廣州第一百零七章 避重就輕第二百五十一章 拋錨第四百六十一章 苦口婆心第一千七百八十三章 鼓舞人心第七百四十二章 東湖麗苑第六百四十章 鉅額補助第2217章 特別預案第一千七百二十五章 惺惺相惜第2261章 最後期限第一千零七十四章 新年第一千一百五十一章 臨時改價第一千六百二十一章 沃爾沃總部第一百八十章 信任第七百二十六章 設備失靈第一千六百三十二章 一家人第二千一百五十九章 互惠互利第四百二十章 大局觀第九百章 1985年元旦第一千零九十八章 八卦嶺第2329章 手機發布第六百一十八章 產品宣傳單第九百九十六章 當紅女星第六百五十七章 知識改變命運第一千三百八十七章 合作取消第八百一十八章 離職計劃第六百八十八章 郎才女貌第一千六百五十二章 免稅第四百三十三章 結婚請帖第九百七十五章 心慈手軟第2245章 犯錯第2410章 回首第二千一百一十三章 摩托羅拉第六百五十九章 莫斯科餐廳第一千三百九十三章 技術改變產業第一千九百六十一章 重啓議題第一千一百九十五章 華強北第九百八十八章 正規軍與游擊隊第一千八百四十七章 轟動效應