第2320章 技術自信

第2320章 技術自信

其實段雲這麼說,也是有他的目的的。

無論是送車還是幫助其研發生產線,段雲都是在向劉永好展示自己的實力。

相比普通的企業,段雲這樣的科技公司有的非常強大的自主能力,尤其是現在的天音集團,在對外部技術和設備依賴性很小的情況下,能夠自主完成集團公司內部產品設備的升級換代,這一點在國內所有公司中,都算得上是一種極爲少見的能力。

劉永好的希望集團直到現在也依然依賴進口的設備和生產線,而且每年還要依賴國外的廠家提供的技術和設備的維護,從這一點上來說,他們的企業其實是大而不強的,看起來規模很大,但如果離開外國人的幫助,日常的生產都會受到影響。

另外就是國外的售後服務和技術升級要價是非常的,這也就意味着希望集團每年要拿出相當可觀的一部分利潤繳納給外方,以此來繼續維持他們在國內同行業中的領先地位,換句話來說,劉永好在某些程度也是給外國公司打工的。

其實這也不能怪劉永好,因爲在當前的國內,但凡效益好一些的民營企業乃至國營企業,大部分都是引進的國外的設備和技術,然後藉助國內龐大的市場,這才一步步把企業做大的,但是鉅額的利潤不能掩蓋所有的問題,不能掌握核心技術和沒有能力進行產品研發,也就註定這些企業將來的繁盛之路很難走的長久,這也是必然的事情。

放在十年前的時候,其實天音集團走的也是一條高價引進國外設備和技術的路子,包括早年從臺灣購買五軸數控機牀,從荷蘭阿斯麥公司購買高端光刻機,從沃爾沃集團引進轎車和重卡的生產線和技術,與索尼,夏普交換專利權,與西部數據合資辦廠,所以在企業發展的道路中,技術引進也是非常重要的。

不過現在的天音集團也有了很多自己的獨門科技,技術實力和底蘊也非常的強大,雖然有機會的話,也會花費重金引進一些技術,但天音集團現在並不會對國外的技術產生嚴重的依賴,甚至還通過技術產品專利授權,收割外國的公司,這一點上來說,天音集團在國內所有企業中,技術方面絕對處於獨一檔的地位。

段雲之所以提出要幫劉永好研發製造新的生產線,還有一個更深層的目的,那就是希望留有好的集團公司將來對天音集團也能夠產生一些技術上的依賴,就好比現在的華爲和中興電子,儘管已經成爲了國內知名度非常高的頂級科技公司,但實際上他們對天音集團的依賴非常深,加上股份的控制以及相關的合作條約,使得這兩家公司在一定程度上就是天音集團的附屬企業。

劉永好想在段雲面前出老大的架勢,這個段雲是不會甘心的,因爲除了年齡上劉永好要大一些之外,企業的規模,實力,技術水平,以及在商界的影響力,段雲都要更勝一籌,自然不可能像劉永好示弱。

即便劉永好已經是工商聯副主席,但段雲也很快將會後來居上,而且他是屬於被上級直接“保送”的,用不了多長時間,倆人在這個主持內就會平起平坐,這樣看來,劉永好在段月面前也確實沒有什麼值得炫耀的“官威”。

“你們能自己設計研發飼料產品的生產線?”聽到段雲這麼說,劉永豪也不禁吃了一驚。

在劉永好的意識裡,還是有着那種“國外的月亮比國內圓”的思想,這種看法也並不能是全錯,因爲在過去的十幾年裡,國內的企業和工業發展確實遠遠落後國外,哪怕已經到了改革開放的十多年後,這種差距雖然已經被縮小,但還是存在的,所以在很多社會精英層人士來看來,國外的產品和技術就是比國內好。

但是段雲的公司以前從來沒有設計生產過飼料自動化生產線,他就敢如此自信幫助希望集團研發一條超越日本自動化技術的全新國產生產線,這樣劉永好多少有些質疑。

不過劉永好不得不承認的是,天音集團的技術確實非常先進,之前他們生產的任何一款電子產品,在國內都異常暢銷,VCD和DVD更是被國人當作了“國貨之光”,完全由中國人自己設計研發出來的,而且這兩款產品遠銷美國並非常受歡迎的事情,也出現了在了國內很多媒體和報紙雜誌的報道中,這一點是毋庸置疑的。

“其實電子產品有很多的共通性,我承認日本在某些高端產業確實非常先進,技術處於全球領先的地位,但是在某些產品方面,我們有自信比他們做的更好。”段雲微微一笑,接着說道:“在很多年前的時候,我們公司那個時候想要投產生產隨身聽,當時想從日本引進一條生產線,人家根本不願意賣,只願意給我們提供一些二手淘汰的設備,但那種生產線達不到我們的要求,後來我們就組織專業的團隊進行技術攻關和研發,只用了一年時間,我們就做出了屬於自己的產生產線,後來生產出來的隨身聽產品不光在國內暢銷,還遠銷到東南亞等國家,正是因爲有了這次成功,所以我們後續所有產品的生產線和設備,基本都是我們自己設計和製造的。”

“額。”聽到這裡,劉永好有些驚訝。

面對天音集團這種高科技公司,劉永好的企業在談到技術的時候確實有些底氣不足,他們企業的成功很大程度上在於市場營銷,技術方面只能靠引進,所以談及技術話題的時候,他有些接不住段雲的話題,只能任由段雲來主導談話的節奏。

“我們集團公司現在能自產芯片,也能自己編寫軟件,而且在數控集成自動化方面,也有着很深的技術和經驗積累,說你幫你們製造一條全新的自動化生產線,是完全沒有問題的。”段雲一臉自信的說道。

第八十四章 顧全大局第一千八百三十一章 品牌營銷第一千一百九十三章 招標第一千五百七十七章 國際友誼第一千九百四十二章 定心丸第一千七百四十三章 作壁上觀第一千四百五十章 臺灣模式第2321章 實力第一千八百三十九章 團團圓圓第八百三十六章 酒逢知己千杯少第四百五十九章 發工資第一千二百零三章 稱兄道弟第一千六百一十三章 風險第七百二十五章 最後一根稻草第九百章 1985年元旦第2368章 保密計劃第一千一百九十三章 招標第二千一百一十一章 比爾蓋茨第六百零一章 突發變故第一千五百四十四章 特殊客人第2271章 體制差異第三章 生財之道第一百九十章 鳥槍換炮第一千九百四十九章 私人會面第一千四百一十章 香港公司成立第二千一百四十五章 重男輕女第四百零五章 備選合作商第2428章 思維轉變第一千八百七十六章 速成培訓第五百一十章 正規公司第二千零二十二章 天之驕女第一千一百八十二章 長線釣魚第一千二百三十五章 最後的倔強第一百八十六章 高考複習第一千七百八十章 競爭對手第一千四百五十五章 憂慮第一千七百五十一章 可靠夥伴第一千八百五十一章 專業團隊第一千七百三十七章 僞命題第一千八百九十六章 夏普電子第二百九十五章 支援兄弟單位第六百四十五章 輕裝上陣第二千零九十三章 芯片定製第2406章 商人的追求第一千九百四十七章 國家級工業力量第五百一十五章 廠家的條件第七百一十章 程清妍的擔憂第二千零八十八章 李德磊第2254章 互助會第一千七百四十七章 心理博弈第一千五百零一章 抵押貸款第2419章 隱形目標第九百四十四章 重要人物第一千七百九十六章 貸款條件第三百六十七章 磨齒機第一千二百九十八章 迅速回血第一千六百二十章 斯德哥爾摩第二百六十四章 出國談判第九十三章 廢品站第二百三十五章 上門拍照第2307章 重要建議第一千六百四十七章 聯想敗局第一千七百九十章 愧疚第一千一百四十六章 保守態度第一千零一十八章 燭光晚餐第一千四百零三章 黑馬第三百零四章 規勸第一千六百九十三章 材料專家第六百四十三章 女大十八變第一千九百二十二章 交叉授權第五百八十九章 分工第一百八十章 信任第二千零一十八章 過來人第二千零五十章 灣流會員第四百六十三章 兼職第2223章 貼牌產品第一千九百七十六章 三個條件第九百一十五章 危機感第一千二百六十章 互動環節第一千九百六十九章 物極必反第一千七百九十七章 有求必應第五百八十九章 分工第六百三十七章 偏飯第2170章 汽車廣告語第一千二百零二章 長城電腦第一千六百零九章 內部招標第一千一百七十一章 新鮮血液第2377章 新議案第一千六百九十一章 天音486第一千七百五十章 天音汽車第一千四百一十四章 IBM總部第二百三十二章 驚喜第七百二十六章 設備失靈第三百七十四章 暗示第一百九十五章 老練第2413章 彼岸第五十五章 摸底第一千六百二十二章 談判第六百七十三章 諸侯經濟第三百五十四章 權利掣肘