第一千九百九十七章 自由媒體

“這可不是一件容易的事情,美國的新聞媒體和咱們國家的可不一樣,咱們在國內用的那一套公關手段,在美國根本沒有成功的可能。”段雲輕輕的搖了搖頭,接着說道:“而且在美國打廣告成本實在太高了,基本都是國內幾倍到十幾倍,甚至可以達到上百倍,以咱們集團公司當前這點流動外匯,根本撐不起想要的產品宣傳效果……”

段雲自然明白李芸的想法,想當初段雲正是靠的投入大量的廣告宣傳費用,包括在央視和國內其他重要媒體打廣告,只用了一兩年的時間,天音就成爲了國內家喻戶曉的品牌,而且大量的廣告投入也帶來了極其豐厚的回報,讓天音集團最終發展成爲國內最大的民營企業。

而且段雲可以說把廣告玩到了極致,他專門兒成立了廣告公關部,除了包括央視在內的國內頂尖媒體之外,天音集團還和很多地方媒體保持着長期的業務往來,另外天音集團的公關部還私下裡,還和上百名國內知名撰稿人保持着密切的聯繫,天音集團給他們的稿酬,也絕對堪稱豐厚。

經過幾年的經營,天音集團廣告在國內已經達到了無孔不入的地步,甚至在一些偏僻的小山村,牆壁和茅房外側,也都有天音產品的廣告。

憑着對國內媒體的強大掌控力,也讓天音集團有了非常強的軟實力,甚至在業內段雲也掌握的一定的話語權,無論是產品宣傳,企業形象,以及段雲的個人影響力方面,在這種軟實力的加持下,始終在國人內心保持着一個非常正面的形象,這對段雲的事業有着非常大的幫助。

但是在美國,段雲的這一套是基本沒有成功的可能,因爲美國媒體的廣告費非常高,就比如國內最強的廣告品牌央視廣告,黃金廣告時段已經漲到了一年將近600萬,但是這些錢在美國只能買下《紐約時報》不到十期的滿頁廣告,而且在美國,有好幾家擁有類似《紐約時報》這樣的頂尖媒體。

即便是索尼這樣的全球頂尖電子製造商,他們的財力也不可能在美國完成複製段雲在中國的。

另外在名義上,美國的媒體似乎不可能被控制,就連國家政府,也沒有這種能力。

“獨立媒體”的理念是西方新聞觀的核心理念之一。

所謂“獨立媒體”,是指在財政、經費、所有權上獨立於政府和政黨的私人媒體。西方新聞觀認爲,只有獨立媒體才能免受政府和黨派控制,保持“政治中立”,成爲“社會公器”。

長期以來,“獨立媒體”與“新聞自由”一樣,是西方自我標榜的招牌和攻擊他國的大棒。

自由競爭的市場法則使西方新聞業不可避免地走向壟斷,所謂“獨立媒體”越來越集中到極少數人手裡。

以新聞集團、美國維亞康姆公司、德國貝塔斯曼出版集團這幾家當今世界最大的傳媒集團爲例。儘管它們的主營業務、媒體構成和經營特色各有不同,但是三者有一個共同的標誌:家族企業。新聞集團由魯伯特·默多克家族控制。在上世紀80年代以前,默多克掌握集團70%以上的控股權。如今,儘管新聞集團已發展成國際化的上市公司,但仍有近2/5有投票權的股份掌握在默多克家族手裡。美國維亞康姆公司是薩默·雷石東家族的企業,其經營範圍涉及傳媒業和娛樂業的各個領域。雷石東親任公司執行董事會主席,持有7成的表決權股份;他還任命女兒莎莉·雷石東爲公司非執行副主席,這是一個爲其量身定做的職位。貝塔斯曼出版集團在成立之初是一個家族式管理的小公司,如今已發展成爲世界傳媒巨頭。集團股份由摩恩家族及其所屬的貝塔斯曼基金會持有,實際上,摩恩家族就是唯一股東。

在這幾大家族掌控的傳媒集團麾下,聚集了一批重要媒體。美國付費發行量最大的財經報紙《華爾街日報》,美國四大電視網之一的福克斯廣播公司,英國第一主流大報《泰晤士報》等,屬於新聞集團。

美國老牌電視網之一的哥倫比亞廣播公司,覆蓋全球幾億家庭的MTV電視網,以及覆蓋86%美國收視家庭的聯合派拉蒙電視網,都在雷石東的領導下。

歐洲最大的電視廣播公司RTL集團,全球最大的圖書出版商蘭登書屋,歐洲最大的雜誌出版公司古納雅爾,爲貝塔斯曼集團所有。

此外,還有一批西方主流媒體在併購風潮中,先後被大家族收入囊中。

被稱爲美國嚴肅報紙代表的《紐約時報》以及《國際先驅論壇報》,歸蘇茲伯格家族控制的紐約時報公司所有;美國另兩份嚴肅大報《華盛頓郵報》和《洛杉磯時報》,分別由格雷厄姆家族和錢德勒家族掌握;被譽爲“國家寶藏”的美國《新聞週刊》,2010年被音響大亨西德尼·哈曼收購。

這些美國大家族和財團不光掌握的很多頂級的媒體集團,同時他們也影響到美國的政治和經濟,每年這些家族財團都會耗費巨資,支持議員和總統的選舉,而作爲回報,他們的利益在美國得以保護,並且還能獲得一定程度的拓展。

這其實就是資本主義國家的遊戲規則,貧富差距極大,且勝者通吃,整個國家機器,其實都是爲了維護資本家的利益而服務的。

所以段雲如果想讓自己的企業和產品在美國保持一個良好的宣傳形象,就必須得到這些美國頂尖家族和財團的支持,但想獲得這種支持,不付出代價是不可能的。

而這其中最簡單也是最爲經濟的辦法就是,就是邀請這些財團入股自己在美國的分公司,總而言之,只有把蛋糕分出一半兒給美國的資本,段雲的分公司纔有可能在美國獲得成功。

只不過現在的天音集團美國分公司還不足以引起這些美國財團重視,段雲必須要先證明自己的實力,纔有可能吸引到美國資本的介入……

第二百二十三章 技術科第一千一百八十五章 除夕第四百九十九章 派人採購第七百七十一章 調節會議第一千三百六十五章 反壟斷法第一千三百二十四章 瘋狂的訂單第十章 生意開張第一千五百九十九章 攤牌第一千四百零六章 利益最大化第一千四百八十三章 熱血青年第九百四十五章 羊羣第八百八十章 展銷中心第一千九百五十九章 約定第一百二十五章 窮山僻壤出刁民第一千七百八十三章 鼓舞人心第八百零九章 研發瓶頸期第六十九章 廠委會議第一千三百七十四章 內定合作企業第七百二十章 獎金改革第八百九十八章 接班人第二千零四十四章 康雲汽車第一千零五十七章 戰略價值第一百六十一章 比賽總結第二百五十四章 坐如針氈第八百零九章 研發瓶頸期第二千零一章 震撼效果第一百一十九章 夜班老大第一千四百八十六章 慷慨第九百零七章 餘熱第二十八章 上崗考覈第一千八百七十六章 速成培訓第九百八十五章 高難任務第一千六百六十一章 見外第三百七十四章 暗示第二千一百五十一章 馬雲第九百九十六章 當紅女星第一千八百四十二章 年度計劃第二千零三十五章 秘密泄露第五百五十七章 志趣相投第一千五百零七章 作秀第三百六十八章 拳頭產品第五百五十一章 工業軟件第四十九章 助手第六百七十五章 死於安樂第五百二十三章 母親的憂慮第六百八十七章 寬鬆管理第一百七十一章 新任務第二千零二十七章 雷厲風行第八百八十八章 招賢納士第一千六百八十五章 戰略家第四百七十二章 重要會議第一千八百一十章 銷售返點第一千七百八十六章 務實策略第一百一十三章 小財迷第二千零六章 白天鵝第一千四百三十章 集團格局第四百一十六章 約會第一千一百三十三章 藤尾增岡第八百五十一章 重要事情第二千一百二十五章 諮詢團隊第一千二百六十章 互動環節第六百六十一章 大海的方向第一千五百六十八章 多面開花第五百二十八章 國貨精品第九十一章 高額獎金第一百六十七章 星期天第七百四十章 半年經理第七百五十四章 最後的警告第二百八十四章 心服口服第一千六百零四章 趁熱打鐵第一千五百零五章 大股東第二千零六十四章 放養第一千五百八十九章 精神圖騰第一千五百六十七章 低調開業第六百九十四章 豪華試音室第一千七百四十四章 一元拍賣第一千七百一十四章 美國市場第一千五百七十七章 國際友誼第一百零九章 開除廠籍第二千零七十六章 火花第一千九百三十八章 夏利第九百七十八章 產品分析第一千一百二十三章 物流網絡第一千八百零三章 突生變故第九百一十七章 替代方案第一千零四十章 涇渭分明第一千八百九十八章 液晶之父第一千四百三十九章 過渡策略第一千零九十三章 自掘墳墓第九百零二章 重返廣州第二百五十三章 從嚴處理第四百八十八章 小聚第六百七十六章 無底洞第一千五百二十五章 意外來客第一千三百零三章 巨大風險第二千零四十五章 新車下線第八百五十章 開業在即第七百九十八章 天價租金第五百八十七章 千金買馬骨第一千二百六十八章 青黃不接