人間百態、衆生百相，這個廣播讓有的人尋思上門拜訪的，有的人琢磨託親戚套近乎的，還有一些人打算自己或者家人去上河村打聽一下韓立平時的習慣，打算投其所好的。
韓立在人事科這邊瞭解情況之後，他發現自己的見識還是有點少了，原本以爲這個時期的人事科，他們能夠協助領導負責一些人員調動、選拔、晉升、獎懲就已經相當牛了。
但是等韓立了解了一番後才發現，人事科原先全名叫人事監察科，隸屬縣組織部直管，主要管理縣內所有非D員的工作。
不過在68年10月份左右，縣人事監察科被撤銷、相關權利下放到各處。
相應的權利也下放到各個工廠、機關單位，原先留在工廠組成勞資科，留在在機關單位組成人事科。
雖然說下放了，但是人事科的相應權限一點沒少，負責的也不僅僅是韓立了解到的有關人員調動、選拔、晉升、獎懲這些方面。
人事科除了以上的那些權限之外，他們還負責招工、分房子、子女入學、工作調整、提幹、推薦上大學、調動、檔案管理、協調、控制、監督.等等。
一句話，人事科差不多能夠管理所屬單位員工在生活、工作上的絕大部分事物，甚至人生中的很多事情。
聽到這裡韓立不由的感嘆了一下，怪不得人事科幹部在這個時代被稱爲四大金飯碗之一呢，因爲這裡誰都求得到，而且這裡的人消息非常靈通，這些就足以讓其他科室望塵莫及了。
韓立把人事科的相關職責和負責的事情瞭解完了之後，表示大家的工作以前現在還怎麼做，自己輕易不會干涉大家的工作後就離開了。
回去的路上韓立還在琢磨，縣醫院的人事科原先一共有八個人，科長被帶走還剩下七個人，這七個人裡面有一個副科長。
但是這個叫沈峻嶺的副科長不能用，這個人不但是原科長的嫡系，而且剛纔院長在這裡宣佈暫時不任命新科長，這裡所有事宜全部交由韓立負責的時候，沈峻嶺看向自己的眼神就帶着一絲絲敵意，他剛纔介紹人事科情況的時候也有些敷衍了事。
韓立雖然不打算在人事科上面浪費自己太多的時間，但是他爲了保證自己在接下來的日子裡過的舒坦，沒人給自己出幺蛾子，那這個沈峻嶺就不方便繼續留在這個位置上了，不過怎麼讓對方離開還需要考慮一下。
另外韓立也需要從人事科剩餘的六個人當中選出來一個代理人，這個人有沒有能力不要緊，只要在這段時間內聽話、踏實肯幹，能夠起到承上啓下的作用就行。
韓立回想着剛纔科室內幾個人的表現，尋思着這些人身後的關係，不知不覺就走到了自己辦公室的門口，昨天來通知自己開會的那個院辦公室的年輕人正手足無措的站在這裡，他看到韓立回來之後馬上就迎了過來，此刻他的腰彎的很低，完全沒有了昨天挺胸昂首的樣子。
“韓院長，我是來向你承認錯誤的，昨天因爲我工作上的失誤.。”
韓立看到他的時候就有點煩，自己雖然不是什麼睚眥必報的人，但是對這種沒有腦子還喜歡捧高踩低的人真的不想搭理他，現在聽到這個說辭直接就打斷了對方的話。
“哈哈，沒事、沒事，誰還沒有個疏漏的時候呀，下次注意就是了，那個誰？你還有其他事嗎？沒有的話我回屋還有很多工作要做呢，你也知道我剛接手了人事科，忙呀。”
韓立站在門口乾巴巴的說着，別說讓他進屋去了，連開門的意思都沒有。
偏偏這位還真以爲自己已經取得了韓立的原諒，或者說他認爲自己只要道歉就沒事了，認爲完成了這次過來的目的，連忙表示自己沒事後，挺直腰桿拿出了辦公室工作人員的派頭轉身就走了、走了.。
這個情況看了韓立微微的搖了搖頭，怪不得這個傢伙昨天被派來通知自己開會呢，原來是一塊木頭呀，真不知道他是怎麼得到這個職位的。
不打勤，不打懶，專打沒腦子不長眼的，這個傢伙要是不長進，不離開辦公室那個工作環境的話，他指不定什麼時候就被自己的同事給玩死了。
韓立回到辦公室給自己泡了杯茶端着剛坐到桌子前面，這敲門聲就響了起來。
“請進。”
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當天晚上韓立跟縣醫院班子所有成員一起吃了頓飯，這時候無論是院長派酒，同事勸酒、下屬敬酒，做爲自己加入這個班子真正意義上的第一場酒局，他都不好意思端着不喝。
而且在這嘎達喝的越爽快、喝的越多表示彼此的關係越親近，最起碼沒有把對方當成外人，哪怕在機關單位上也是差不多的情況，所以這個時候喝的不是酒，喝的是一種態度。
這種情況下韓立也是甩開了膀子，東風吹，戰鼓擂，今天喝酒怕過誰，反正能喝就喝、不能喝就偷偷的分解掉，總之杯來酒幹絕不墨跡，韓立這股不拖拉的豪爽勁讓酒桌上頓時熱鬧了起來。
“韓副院長好樣的。”
“韓副院長真有大老爺們樣，提酒就幹。”
“韓副院長賊義氣，每一杯都見杯底。”“候主任伱幹哈呀，喝點酒這麼費勁，要不你喝一半吧。”
“看不起誰呢？我提一個大家都不用喝。
“大家也別光喝酒呀，趁熱乎兒，趕緊吃，別等菜涼了。”
要不怎麼說酒桌上是拉近關係的最好地方，酒過三巡之後大家說話就放開了。
不過到散場的時候，剛纔的那些個大老爺們全都喝迷糊了，只有喝了半斤多一點的婦女主任還算清醒，叮囑着大家路上慢點。
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從這天開始，韓立的消停的日子還真不多，幾乎每天都有人請他去家裡吃飯，去飯店吃飯。
這些人還不單單只是縣醫院的人，有上次一塊去北方瓷都認識的一些人，還有在開會時認識的其他單位的人。
醫院這邊韓立是能推就推，但是這兩批人就不好意思推了。
韓立不但要應邀參加酒局，還要找時間回專門請對方一下。
所以這幾天醫院中的人看到韓立經常有人來請，還是各個單位頭上大小都帶點翅的人。
於是在他們的議論中，韓立的背景、人脈又上升了一層，但是沒人知道他已經有點不耐煩了。
今天一上班韓立就來到了院長辦公室，得知縣裡面這兩天沒有通知要開的會後說道。
“院長，我還沒有去各個鄉衛生院看過，所以我想這幾天下去轉一圈。”
“下去看看也好，不過你打算帶着誰一塊下去呢？”
“我就是去看下鄉衛生院的情況，自己一個人去就行了，大張旗鼓的反而不好。”
（我國在這個時代基本上已經建立起了能夠覆蓋整個農村地區的縣、鄉、村三級醫療預防保健網絡，這個是縣級有縣醫院，鄉級有鄉鎮衛生院，村級有村衛生室。其中縣醫院對鄉、村兩級的衛生單位有管理權限。
從78衛生部門開始加強對衛生事業的管理開始，到85年首輪醫改正式啓動，各地在不同的時間段，把鄉鎮衛生院和村衛生室的管理權限劃分給了縣裡的相關衛生機構，從此縣醫院不對鄉鎮衛生院和村衛生室擁有管理權限。）
韓立從院長辦公室出來之後，在出發之前他怕上河村這幾天已經分完糧，張超美來縣醫院的時候自己不在，要是離分糧還有段時間的話，他還打算回家住兩天，所以先給村裡面打了個電話，接電話的是趙村長。
韓立從他這裡得知了村裡最近的情況，還知道了有人去村裡面打聽自己的消息和喜好，正是因爲這些人的原因，村裡面所有人都知道了自己現在負責人事科的消息。
這個消息在村裡面引起了很大的震動，甚至比他被任命爲掛名副院長的時候還大。
老百姓雖然不知道醫院掛名副院長具體能做什麼，可能就是在看病的時候能夠照顧一下，但是對於人事幹部他們可是清楚的很，這是一個管着招工的職位。
聽診器，方向盤，人事幹部、售貨員，這可是民間最羨慕的四大金飯碗。
所以這兩天在村裡面很多人都在討論，人事幹部都能管着招工，那韓立這個管着人事幹部的副院長應該有更大的權利。要是好好求求他的話，幫自己家的孩子在縣城找個工作應該有點希望。
趙村長轉述這些話的時候是笑着說的，他還說讓韓立這幾天最好不要回來，等村民腦子裡面的那股熱乎勁過去回來，要不然那些上門的人能把他煩死。
韓立掛上電話不由的苦笑了兩下，縣城這邊經常要應酬，所以自己纔會不顧嚴寒去鄉鎮衛生院轉悠一圈，順道回家住兩天，沒想到村裡面也是這個情況，這算是到哪都躲不了清淨了嗎？
不過現在韓立要做的就是趕緊出發，要不然等快到飯點的時候可能就走不了。
韓立回到辦公室簡單的收拾了一下東西，叮囑兩隻烏鴉盯好沈峻嶺和院長，這纔到保衛科這裡牽出了自己來時騎的馬。