第二百四十五章 羨慕嫉妒

雖然燧人系的各個子公司都沒有上市,但是每季度和年度的財務公告,還是會發布在官網上的。

而詳細的虛擬股分配,只在公司的內部網絡中有詳細數據。

不過150億獎金,加150億分紅的方案一出,很快相關信息,就在網絡上流出。

在信息大爆炸的今天,這種消息根本瞞不住,而且燧人系也沒有隱瞞的想法,福利更加好,自然可以吸引更多的人才加盟。

俗話說得好,栽下梧桐樹,引得鳳凰來。

西湖湖面波瀾起伏,北風瑟瑟。

在湖畔的阿里集團總部。

忙碌了三個通宵的林常興,敲下最後一行代碼,打了一個哈欠:“呼!搞定收工!”

趕緊將程序保存好,又拷貝了一份作爲備用,他便急匆匆趕過去組長的辦公室。

組長是一個地中海老程序員,看完了林常興的程序,他點了點頭笑道:“常興,幹得不錯,今年你的業績,可以拿到5加了,再努力一下,說不定過幾年,就可以提級了。”

林常興疲憊的笑了笑,作爲互聯網大廠的程序員,他們的工資待遇普遍較好。

他每月工資是9K起步,通常年終獎是0~6個月工資計算,組長剛纔說5加,就是5倍月工資,加上他大半年沒日沒夜的加班,今年差不多有三十萬收入。

回到自己的位置,收拾一下辦公物品,外面已經月上柳梢頭,他肚子也咕嚕咕嚕響。

提着公文包和筆記本,來到公司的自助餐廳,拿了咖啡和一些吃的東西。

找了一處偏僻少人的餐桌,他打開筆記本,一邊吃一邊瀏覽着網頁,放鬆一下疲勞的內心。

突然他拿着橙子的手,不由自主的停了下來。

150億?分紅和獎金?

本書由公衆號整理製作。關注VX【書友大本營】,看書領現金紅包!

定睛一看,原來是昨天燧人系宣佈給員工150億獎金和150億分紅,林常興倒是沒有羨慕,因爲他在阿里待遇同樣不差。

只是饒有興趣的翻了翻,還專門上了時光博客的博庫板塊,看一看專業的分析帖子。

很快他就看到了一個有36萬討論、573萬點擊的分析貼,由於時光信息不喜歡搞虛假流量,可以在時光博客中,擁有幾十萬討論,那是真正的高熱話題。

點開帖子。

一個分析時光信息的程序員收入的專業帖子,分析得頭頭是道。

林常興喝了一口咖啡,繼續看下去,他知道時光信息的程序員待遇不錯,但是在很多阿里的程序員印象中,時光信息大體和阿里應該差不多。

只是很快他就不淡定了。

在燧人系的員工體系中,通常分爲4個大級別和20個細分級別,經過這幾年薪酬調整,目前燧人系的各級別工資,有了更加完善的體系。

月工資上,初級爲1650~1.65萬;中級爲2萬~3.5萬;高級爲5萬~7.5萬;頂級爲9萬~15萬。

在崗位上,也有一定的區別,分爲普工、技術員、工程師、行管四個類型。

林常興沒有去看普工那一部分,而是看技術員和工程師,在燧人系的內部劃分中,技術員是具備專業技術的高級員工,可以看成普工的加強版。

而工程師,則是從事科研工作的員工。

在燧人系中,程序員通常是屬於工程師行列。

對比了一下自己的工資水平,林常興發現自己纔在初級—3這個級別。

讓他更加鬱悶的事情是房子,燧人系是有房子分的,通常是幹滿15年,就可以申請15%市場價,購買150平方的精裝房。

這個方案,稱爲315房補。

而沒有滿工作年限的員工,也可以申請單身宿舍、家庭廉租房,或者9折購房優惠。

就整體而言,燧人系的員工,對比同類型的其他公司員工,工資普遍高30~300%左右。

林常興還發現一個讓他羨慕嫉妒恨的事情,那就是虛擬股和專利分紅,雖然阿里有配股,問題是阿里的配股就那一點點。

而燧人系的工程師,普遍在萬股以上,加上體量是阿里的幾十倍。

他看了六七個時光信息的程序員,在程序員社圈中的曬圖,今年的分紅金額,最少都在7.3萬,最高的一個程序員,在56.2萬。

至於專利分紅方面,這一部分同樣不少,拿到幾十萬的人不在少數。

看得林常興整個人都快裂開了,嫉妒得直接質壁分離,他鬱悶了一會,摸出手機給一個老同學打電話。

“喂!老楚,最近怎樣?”

電話對面響起了一個爽朗的聲音:“常興,我們哥倆好久沒有聚一聚了,要不要找一個機會,我去杭州找你?”

“額……你在時光信息應該挺忙吧!可能我們放假的時間對不上,你就別專門請假了。”

“哈哈,我每個月至少休假8天,偶爾還有十幾天假期,昨天剛到三亞。”

林常興有些不解:“你們公司不加班?”

“當然加班,不過通常一天最多加班四個小時,多一分鐘都不行,有時候一些不重要的程序,可以在家裡面完成,按時交付任務即可,我通常一個星期的工作,壓縮到兩三天完成,剩下的時間,做自己喜歡的事情。”

聽完這個解釋,林常興看了看阿里的員工自助餐廳,一個個起早貪黑、通宵達旦的程序員,時不時拖着疲憊的軀體,沉默寡言的吃着自助餐。

突然他覺得自己盤子上的牛排,一點都不香了。

林常興若有所思的問道:“你要是將程序外包出去,豈不是躺着賺錢?”

電話對面的老同學,給他解釋了一下:“最好不要這樣做,我們公司有特殊考察,如果編寫的程序,自己都看不明白,或者出問題了,那可是要負責的。”

其實這也是時光信息的潛規則,你可以找槍手,但是如果在季度考覈不合格,或者自己寫的程序都一頭霧水,就不能怪公司不留情面。

很多程序員也心底有分寸,如果長時間不自己寫,可能會導致自己的技術退化,無法跟上項目組的進度之類。

時光信息安排的工作任務,也是根據他們每天8小時的工作量,做出最合理的工作量安排。

只是有一部分程序員,習慣一兩天爆肝完成,然後休息和做自己喜歡的事情。

林常興只感覺自己的胃酸過多,不由自主的酸起來,然後他問了一下老同學的收入。

“不多,我下半年偷懶了一個多月,年終獎加分紅才22萬左右,你們阿里應該差不多吧?”

林常興差點一口老血噴出來。

差不多?我天天爆肝,頭都快禿了,年終獎和工資加班費,才7萬不到。

敷衍的閒聊了幾句,他便掛了電話,此時心情只感到極度不適。

咬了一口牛排,卻有一種如同嚼蠟的感覺:“TMD,煩死了!”

第五百零二章 關鍵一環第一百二十三章 畢業季第四百零七章 樣板房第二百七十九章 開場第七百三十六章 造物(三)第六百一十一章 東遊記(四)第三百七十九章 新機遇第四百八十九章 毒雲第三百五十二章 能源交易第五百零六章 威懾失衡第七百二十五章 洪水第三百六十二章 參觀第五百四十六章 奔月(三)第八章 重新配置第四百六十九章 當頭一棒第二百零二章 配套升級第七百五十章 戰略轉變第四百九十六章 窮途末路第二百四十八章 穩定軍心第五百三十八章 豬仔第二百六十八章 氣網第三百一十九章 完善方案第三十四章 轉道蓉城第一百二十七章 璃龍(三)第三百零八章 不同的命運第五百一十章 外匯與人才第三百八十九章 憋屈第四百二十章 購島和遊客第六十九章 鮮奶上門第五十二章 倒逼第七百七十二章 電梯第一百二十七章 璃龍(三)第四百三十七章 合併和博覽會第七百二十章 大同號第四百九十七章 筋斗雲第六百八十五章 試探第六百四十六章 推測第一百三十章 發佈會第二百二十四章 崩潰邊緣第一百五十五章 開場演講第五百三十五章 根除者第五百一十章 外匯與人才第五百五十三章 艱難的路第十八章 達成共識第七十八章 天水水務第二百五十一章 以退爲進第七百六十七章 纜繩之下第二百八十九章 定製第一百四十五章 德州芯片第七百五十七章 航行第三百三十一章 體驗第三百六十五章 困境第二百八十一章 利刃第三百一十一章 極致和反思第三百零五章 半導體變化第五百零八章 整頓安排第二百五十八章 磷鉀風雲第四百零二章 換裝和曝光第一百七十四章 臘八密談第六十八章 奶牛產業第七百二十三章 冬宮第五百三十二章 許多問題第四百一十三章 驚爆眼球第六百九十八章 進化(一)第三百六十一章 利益與本質第六百零四章 屋漏偏逢連夜雨第一百三十四章 主不在乎第五百四十章 地下水層第二百四十章 新貴嶼(四)第一百六十七章 配股和分紅第四十三章 鵬城來客第五百六十七章 記憶第五百二十六章 時代之船第四百六十三章 安排與學習第六百三十七章 風起第六百四十四章 噩夢第三百二十四章 天宮第一百零七章 標準與應對第四百二十七章 清理和開拓第四百七十四章 激盪的時代第四百六十五章 植物與牙第五百九十章 月球(一)第五百七十八章 觀點碰撞第五十七章 城市蛻變第五百三十章 發佈會第五百零八章 整頓安排第五百二十七章 見證第二百零一章 收購整合第三百零一章 新“油田”第七百七十六章 意外和意外第一百五十九章 精密儀器第三百六十八章 危機第一百五十七章 抉擇第二百七十六章 抉擇第一百一十三章 碳中和第四百六十八章 反應第六百五十四章 死結第五百三十五章 根除者第五百九十五章 月球(六)第六百五十七章 擴大的規模