其實這幾份合約都是經過魯力深思熟慮之後才擬好的，當中有一些明顯的任職目標，如果達到了就能夠有一個獎金和股權獎勵。比如說物流工程師，其中一位是物流主管，如果能夠在規定的時間內建好物流網絡，並能夠取得非常好的效果，能夠設計出最合理的發展模式，配合公司的發展。達到了目標不但年終會有一個獎金獎勵，而且還有能獲得股權激勵。而網絡工程師的目標也一樣，目標就是配合公司的構建完善的網絡購物體系，維護網站的流暢與穩定。
在這些人當中也包括了婉瑩、黃偉和林夢，秋燕和高石，以及大壯及胡春明。也就是說，如今公司的每一個都有了一份合約，合約上不但有了各自的任期目標，也有的薪金標準和獎勵辦法。還別說這些個合約就是魯力這些天思考的問題，很多東西還請教了幾位任課老師，這才得出了這麼一份合約。
因爲公司的法人是魯力，而魯力也是大股東。雖然大家都是參與公司的運營，但是，每個人對公司的付出多少也會決定着他的薪金水平。
大家都坐在了一起，四位面試的人員也很奇怪，怎麼剛剛坐在面試席上的幾人也和大家一樣，手上拿着合約再看。
半個小時的時間，魯力也覺得差不多了。站了起來，對着衆人說道：“各位手上的合約就是一個年度的工作目標，我們是一新公司，成立不久。但是，現在已經有了不錯的業績了。經過五
一長假的七天，我們的利潤有了15萬，而且最近網上的訂單也非常的多。所以說，現在你們的手中的年度目標，也是公司現面臨的是主要的問題。相信一年後，等你達到了各自的目標後，就會發現，其實公司能給你遠遠不止合約上的那份工資。當然，我們公司的工資標準永遠是保密的，你們也不要去和別人說，沒事偷着樂就行，這是一項紀律。但是，如果年度完成不了目標，公司就要可能會調整你的職位和薪水了。”
“當然了，爲了儘可能保證你們的工作精力，公司近期也會打算安排好你們的住宿和生活問題。這些你都不用擔心，我們會一步一步的完善。如果可以的話就簽字吧，之後我將對公司的整個人事安排進行說明。”魯力的話一完，黃偉等人就把合約上次了。本來就打算來公司工作了，現在只不過是履行一下手續了。當然，他們幾個兼職的工職是不高的，魯力看中的是他們明年畢業後的能力，以及對公司有着比別人更高的認同感，才把大家給留住了。
應聘前臺接待的杜麗馨到是沒有考慮多少，很快的就把合約簽了，反正也就一看，工資還挺高的，對她一個剛從大學畢業的女生來說，工資應該非常高了。本來在東大的活動現場，村麗馨就對青色圖書有些興趣了，沒想到沒過幾天它們竟然招人。自己也正好學的是旅遊管理，一時找不到合適的工作，就打算先到青色圖書來試試了。
杜麗馨交完後，剩下幾位應聘的人員就更沒有遲疑了。雖說每個人的合約上都有職位和薪水，但是大家的還不知道。交完後都在等着魯力把整體的情況對大家說明一下。
看見合約了都收好了，魯力清了清嗓子：“很好，看來大家對我們公司還是挺有信心的。刻話就不多說了，介紹完人事安排後大家就一起去吃個合夥飯。以後就是一個鍋裡吃飯的家人
了，下午再由林夢對公司進行一個介紹讓新的同事能夠快速的進入工作狀態。”
“謝婉瑩總爲我們公司的總經理負責公司的所有日常管理工作，你們都是她手下的兵。公司現在設立了如下幾個部門，人事行政部，這個由林夢負責，成爲了我們公司的第一任人事部經理，而杜麗馨就直接由林夢負責指導工作了；財務部由秋燕任財務經理，現在公司的財務情況還比較簡單，所以人員上面也沒有配備其他的人，就秋燕一人先挺着；配送中心由黃新任經理，這也是我們把你聘請來的原因，希望能用一年的時間把我們的配送網絡建好，規範有序，有一套完整的運行體制，你們的設想要遠一點。現在我們是主要的是送書，將來也可能送其它的物品，所以說初期的設計一定要注意今後的可發展性，李龍和大壯就作爲你的助手，希望你們能夠協調好；網絡管理中心就由胡春明任經理，吳明輝協助，你們的工作就更加的繁重了。網站的擴容，購物軟件的設計，當然這個工作已經再做了。可以告訴你們，網絡將成爲我們今後營銷的一個重要平臺，所以你們的任務是相當的繁重，至於工作人員就你們兩個肯定少了。這方面公司有所考慮，等軟件大賽結束後，我們直接吸收軟件設計方面的人才進來，那樣的話就可以減少軟件使用和更新上的麻煩，這一點你們放心；營銷中心就由黃偉負責，丁風磊協助，當然了兩位都是在校大學生，工作時間肯定不多。近段時間我們也會注意這方面的人才，而你們也充分利用課餘時間去完成制定的目標。”
魯力很流暢的把安排說給了大家聽，這些安排其實已經在魯力的腦中想了很久了。到此爲止，公司的基本框架也就初步形成了。
這時的杜麗馨有些懵懂的站了起來，有些不好意思的問道：“那請問一下，你是公司的什麼人啊？”
（本章完）