這時郭致遠也轉頭似笑非笑地望向馬千里，馬千里心神一凜，這個頂頭上司看着年輕，可笑起來卻很像一隻狡猾的老狐狸，這樣的笑容馬千里經常在朝廷那些內閣大佬臉上看到，看來自己還真得小心應對，別讓這個年輕的頂頭上司把自己當成殺雞駭猴的那隻雞給殺了！
想到這裡，馬千里連忙滿臉堆笑地向郭致遠拱手行禮道：“下官虞衡司郎中馬千里見過郭大人，有郭大人管理虞衡司，我虞衡司上下無不歡欣鼓舞……”說着又向身後的屬下們瞪眼喝斥道：“還不趕緊向郭大人見禮？！以後郭大人可就是咱們虞衡司的頂頭上司了，怎麼一點眼力勁都沒有？……”
那些虞衡司的官員趕緊向郭致遠行禮，開始自我介紹：“下官虞衡司員外郎謝有志見過郭大人……”
“下官虞衡司員外郎邱東雲見過郭大人……”
“下官虞衡司員外郎鄭國柱見過郭大人……”
“下官虞衡司主事許驚雷見過郭大人……”
“下官虞衡司主事陳爾康見過郭大人……”
“下官虞衡司主事謝文輝見過郭大人……”
別看只是短短的一個自我介紹，只要你觀察力足夠細緻，就可以從這短短的自我介紹中大致看出一個人的性格能力，所以在現實中大部分公司或企業招聘面試的時候，讓應聘者先做一個自我介紹都是必不可少的環節，因爲一個老練的人力資源主管會從應聘者做自我介紹時的語氣、動作、儀態等等微小的細節判斷出應聘者是否有被聘用的價值，所以很多人去應聘，應聘完自我感覺良好，結果卻被通知落選了，到最後都還不知道到底是哪裡出了問題，其實他早在自我介紹環節就被面試官給淘汰了。
郭致遠穿越前當過市長秘書，對於怎樣通過微表情觀察一個人自然是非常在行的，通過剛纔短短的自我介紹他對虞衡司這些官員已經有了自己的判斷和認識，馬千里就是個笑面虎，餘下的虞衡司官員中只有員外郎鄭國柱和主事許驚雷在自我介紹時目光堅定語調洪亮語速不緩不急，給郭致遠印象較好，其餘幾人要麼目光閃爍要麼磕磕巴巴，一看就是不堪重用的庸才！
所以郭致遠很乾脆地揮揮手道：“虞衡司的鄭大人、許大人還有水部司的孫大人留下，其他諸位大人就請回吧，本官有事再找諸位大人諮詢……”
衆人都滿臉錯愕地望着郭致遠，馬千里狠狠地瞪了鄭國柱、許驚雷一眼，氣鼓鼓地帶着其餘的屬下甩手離開了，留下的鄭國柱、許驚雷和孫正河三人面面相覷，不知道這位初次見面的頂頭上司單獨把他們留下來到底是何用意。
郭致遠彷彿猜到了三人的心思，微微一笑道：“三位大人一定很奇怪本官爲什麼要把單獨把你們留下來吧？因爲本官看得出你們都是能做事也想做事的人，而本官現在正需要能做事也想做事的人，不過在你們決定要不要跟本官做事之前，本官必須和你們說清楚，接下來本官要做的事可能會讓本官成爲工部衙門最讓人討厭的人，而跟着本官做事的人也會被當成工部衙門的另類，所以你們現在還有機會，如果你們不願意跟着本官做事，現在就可以離開！……”
鄭國柱三人對視了一眼，心中越發驚愕，別人招攬下屬都是許好處，曲意拉攏，這郭致遠倒好，直接說跟着他做事會成爲工部衙門的另類，會受到同僚的排擠，不過這倒讓三人對這位如此年輕又總是出人意表的上司產生了一絲興趣。
三人中鄭國柱官職最高，所以他和許驚雷、孫正河交換了一下眼神，就站出來朝郭致遠苦笑道：“郭大人，即便我等現在離開，只怕也會被其他同僚當成您的人，遭到他們的排擠，所以我們似乎別無選擇啊……”
郭致遠哈哈大笑起來，這的確是他耍的一個小花招，這是他穿越前跟市長學的，要分化一個小團體，只要你對其中少部分人做出另眼相看的姿態，就會讓這少部分人受到其他人的排擠，從而讓這少部分人不得不選擇站到你這一邊來，當然這同時也是對鄭國柱三人再一次考驗，如果鄭國柱三人意志不夠堅定，或者看不透其中的玄機，同樣不會被郭致遠所用。
突然郭致遠笑容一收，對着鄭國柱三人正色道：“跟着本官做事或許不能讓你們升官發財，但本官可以保證本官所做的事一定是有益於朝廷，有益於國家的！而且本官可以保證你們跟着我做事絕不會受窩囊氣，不必瞻前顧後，只要你們認爲正確的，就只管放手大膽去幹，出了事情本官給你們頂着！……”
鄭國柱三人一聽眼睛就亮了，他們三人當然都是有抱負的，寒窗苦讀出來，一心想要做國家的棟樑之才，平日做事也十分認真勤懇，不肯和同僚同流合污，卻因此倍受同僚排擠和嗤笑，自然也受了不少窩囊氣，聽了郭致遠這一番話，頓時大生知遇之感，心悅誠服地齊聲道：“我等願爲大人效力！……”
就連一旁一直沒有說話的李德海也聽得熱血沸騰，主動上前道：“若是大人不棄，下官也願爲大人效力，今後唯大人馬首是瞻！……”
郭致遠高興地哈哈大笑起來，有了鄭國柱四人相助，他就可以在工部大展拳腳了，不用擔心當光桿司令了，時不待我，他也沒和四人客套，立刻分派起工作來：“孫大人，你回水部司統計一下三年來地方各省的洪澇乾旱災害損失以及水利工程投入情況，拿一份申詳（報告）給我，李大人，你留在工部衙門，衙門內有何風吹草動，及時向我稟報，鄭大人，許大人，你們兩位下午陪我去一趟軍器局，換上便服，咱們來個微服私訪！……”